- Review company AIA Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
mới phỏng vấn thôi mà cũng thấy công ty tệ rồi, pv gần 2 tiếng hỏi linh tinh, nhân sự còn hỏi cho ra mức lương ở công ty hiện tại và các chế độ hiện tại như kiểu điều tra lương chứ không phải phỏng vấn. sau khi pv 1 tháng không thấy phản hồi, khi pv thì nói 1 tuần có kết quả. mình gởi email lại hỏi thì cũng không thấy trả lời luôn. Hỏi thêm anh em trong chỗ làm thì ông trong cty cũng đi pv công ty này và cũng gặp tình trạng tương tự.
Cong ty Aia là cong ty ma, yêu cầu bạn gửi bảng lương cong ty củ ,hay tin nhắn thu nhập từ bank của bạn rồi mới đưa ra offer cho bạn nhé, bằng nhiều lý do mà hr nói dóc và muốn thu thập thông tin đó của bạn hơn là tuyển dụng bạn
Ma hồi nào. Nhân sự có kpi của nhân sự, đâu liên quan đến cả AIA
Mình đã nghỉ ở AIA nửa năm & giờ có chút thời gian lên viết. Đá*h giá cao về quyền lợi, thành quả AIA Hồng Kong đạt được & mang đến cho nhân viên.
– Team IT ở back office thì xem lại, cũng chính trị, ganh tị, đấu đá nhau, giao tiếp không minh bạch ở một số team
– Nhân sự làm việc cũng ra vào liên tục hoặc bỏ đi trên dưới 1 năm
– Công việc thì nhiều do rất nhiều bên bảo thủ không thay đổi được tư duy khiến việc tăng lên do đi đường vòng chứ bản chất công việc không nhiều
– Mô hình bên IT như outsourcing, bạn nào từ product sang có thể sốc
– Team tech & data có anh technical leader giỏi
– Nặng nghiệp vụ & dữ liệu nằm rải rác mỗi nơi mỗi chỗ
– Tuyển chọn nhân sự trừ cấp quản lý thì không đồng đều năng lực, theo cảm tính. Dễ khiến ứng viên cảm thấy bị lừa khi vào làm không đúng nhiệm vụ & khó thỏa thuận lương đúng
– Không có bộ phận nhân sự đứng ra giải quyết mâu thuẫn như cty tech khác. Tất cả dựa vào leader hoặc manager. Mâu thuẫn là nghỉ- Có nhiều drama đằng sau về các mối quan hệ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc. Tình trạng chung của các cty tech nhiều nam
-> phù hợp cho bạn nào chỉ muốn cày kiếm tiền vì vào làm là chính, không có hệ thống bài bản để training, tự thân vận động
Nghỉ thì chỉ cần lên Workday bấm submit đơn có sẵn format là được nghỉ luôn. Không có nhân sự hỏi han hay muốn giữ nhân viên. Lý do sao nhân sự nghỉ rất nhiều
Cty trả lương nhân viên rất đúng thời gian. Quyền lợi tốt thì tạo những con sâu bám víu muốn đến để hưởng lợi. Chỉ có con người làm dơ danh tiếng cty thôi
Chị HR phỏng vấn mà tỏ thái độ cục súc thế? Tỏ thái độ khinh thường ra mặt luôn. Một cty lớn mà có nvien HR như thế thì nên xem lại :)))
Cho em hoi co ai pv vi tri nhan vien phat trien nhan su o day chua ah?
Bà HR phỏng vấn mà tỏ thái độ khinh thường ứng cử viên, thiếu chuyên nghiệp. Không biết tên chứ nếu biết là nói rõ họ tên luôn rồi.
Đừng mất thời gian tới lui phỏng vấn AIA exchange nhé m.n
Haiz chẳng biết nói sao nữa, chứ vô cùng thất vọng
Có ai làm nhân viên tuyển dụng bên đây chưa cho mình xin tí review với. Thanks all
Suốt ngày cứ lo mở rộng hệ thống, ko qtam đến nv.
Văn hóa đề cao lợi ích
thấy bạn bè làm trong đây chụp hình check in sang chảnh mỗi ngày mà
Có ai biết lương Trainer bên AIA là bao nhiêu không? công việc ra sao các bác
Trước khi pv m.n phải hiểu nếu bán nhà là bán vật thể hữu hình,dễ thuyết phục . Bán bảo hiểm – nôm na là 1 thứ vô hình . khó hơn rất nhiều lần nhé. Dù bh có ích tuy nhiên không phải ai cũng có tg để tiếp cận đúng thông tin và chịu tiếp xúc ngồi nghe bạn tư vấn. Vì vốn dĩ nếu họ ý thực được họ đã đến thẳng công ty nhờ tư vấn và mua. Đa số làm bên bảo hiểm hợp đồng đầu tiên trong tháng thử việc là bạn mua cho bản thân và ba mẹ để đủ số cái đã. Sau đó là mời bạn bè cũ ra nơi chuyện gầy dựng các mối qh và bán cho họ. Cứ thử vô fb mấy bạn relationship manager mà xem bạn bè cứ thế rụng dần.time.đầu thì thấy cứ úp hình cafe cùng bạn cũ các thứ lâu dần…hiểu nhé
Cân nhắc mức độ công việc để thấy bản thân có đủ để theo nghề không đã nhé.
Đã có cơ hội gặp Branch Manager Nest by AIA bitexco. Ấn tượng cực kì xấu và khi bước ra bản thân toàn cảm giác tiêu cực.
Đến sớm 5 phút ngồi đợi chị ấy trên 1 chiếc bàn tròn đối diện nhau. Tỏ vẻ khó chịu ra mặt vì ứng viên đến sớm. Nếu vậy có thể đừng gọi mình vào. Mình có thể ngồi ngoài quầy .
Toàn bộ cuộc nói chuyện kéo dài 15- 20 chê cv chê kinh nghiệm k liên quan ( vậy tại sao gủi mail mời pv?? Mất tg nhau thật. Hỏi c thì c rep – thấy e làm bên này nên cũng muốn biết e thế nào) 1 cái lí do… Vãi thật.
Hầu hết đều hỏi những câu hỏi mang tính chất đá*h đố. Ngôn từ không chuyên nghiệp . không tin là mình vẫn cố gắng bình tĩnh trả lời chứ không lẽ bảo “sao chị BM mà c hỏi ng* quá vậy” mình không làm được cái kiểu coi thường và mất lịch sự với người khác như chị được.
Ăn mặc chỉn chu rạng rỡ đến để nghe được những câu demotivate người khác 1 cách không khôn khéo mà làm BM thì chắn chắn là do c ấy bán được tốt rồi chứ làm luôn cả HR thì hơi xúc phạm.
Mình đã mua bảo hiểm của AIA do bạn nhân viên sales bán cách đây vài năm mà giờ thì bạn ấy đã lên BM ở Nest Bitexco. Lúc bán thì nói là có chương trình cho khách như này như nọ, nhưng chỉ đc 1, 2 năm đầu thôi. Về sau chương trình không như những gì đã nói, như là treo đầu dê bán thịt ch*, thái độ service thì cực kỳ tệ, thông tin lấp liếm không rõ ràng. Mình thấy không có uy tín, giờ hối hận vì đã lỡ mua của hãng này, mà nếu giờ rút tiền thì lỗ. Mọi người nên cân nhắc, bảo hiểm quan trọng nhất là uy tín trong nội dung thông tin đen kh, Aia nói một đằng thực tế 1 nẻo vậy, kg biết là do nguoi sales này hay cả công ty như vậy nữa!
Ba cái bảo hiểm này cái chức cao củng chỉ là cái title cho vui, th nào bán dc nhiều hợp đồng BH thì auto lên thôi, chả cần bằng cấp hay gì cả nên họ tất nhiên chả có chuyên môn bài bản, thiếu chuyên nghiệp là bth.
Quá thất vọng!
Mình có phỏng vấn (PV) ở AIA. Mình cũng review khách quan thôi. Trước khi mình đi PV mình cũng có đọc sơ qua các review của các bạn ở đây. Hmm,…
1) Phỏng vấn theo group từ 1:30 – 3:15 và thật sự không có 1 ly nước nhưng mình thấy cũng không ai quan tâm bạn có khát hay không đâu.
2) Phỏng vấn cá nhân: hầu hết mấy anh chị yêu cầu mình nêu hết các mối quan hệ để họ xe có khaim thác được hợp đồng người quen từ mình không ý mọi người (nhưng trong lúc PV anh Vũ cũng nói bán cho người quen sẽ rất khó) nhưng mọi người lại muốn khai thác mối quan hệ người quen, ngược sao á kakaa.
3) Lương cao là vì họ dùng mối quan hệ của mình để trả lương ý. 15tr/tháng => target 60 triệu (2 tháng) không đạt sẽ bị out.
4) Họ không ưu tiên những bạn quá trẻ đâu, từ 25t trở lên thì ok, vì lứa này bạn bè lương cao dễ mua bảo hiểm
Nói chung bảo hiểm vẫn còn lạ lẫm và đa cấp với nhiều người, ai có khả năng thì vào.
e nói ở đây lương cao? lương trả cho NV dc bao nhiêu mà gọi là cao hửm, chạy doanh số thì sml ko đủ thì nó cho out ngay và luôn
HR làm việc chán bỏ mẹ. Cái phòng phỏng vấn bé tí mà để nhiệt độ chắc 10 mấy độ, ngồi gần 2 tiếng chịu không nổi. Không mời được ly nước nữa. Line manager trực tiếp thì hỏi ngắn gọn, đi nhanh vào trọng tâm. HR thì hỏi lan man, toàn mấy câu xàm xí nhiều lúc chả biết trả lời sao. Tóc tai nhuộm xanh đỏ nhìn thiếu chuyên nghiệp.
mình mới phỏng vấn tuần trước ở lotte hà nội thấy văn phòng đẹp nhưng chỗ ngồi hơi rời rạc không có chỗ ngồi cố định thì phải (không rõ lắm), văn phòng đẹp sang chảnh nhưng phỏng vấn kỹ quá, mình phỏng vấn 4 vòng lận, hồ sơ thì phải công chứng đỏ không quá 6 tháng, ảnh phải mặc vec mới chịu, còn mọi người nhiệt tình thân thiện, lương so mặt bằng cũng cạnh tranh, thấy ăn mặc chuyên nghiệp, tạm thời thấy vậy làm mới biết được
Thiếu chuyên nghiệp, cách làm việc của Branch Manager là ép số bằng mọi giá, việc đầu tiên là “gợi ý” bán cho tất cả người thân theo kiểu “ủng hộ” để pass thử việc…
Không nghĩ Nest By có hình thức sang chảnh thế, nhưng cách bán bảo hiểm ko khác gì kiểu đại lý…
Không gian sang chảnh không hề như mình tưởng tượng nhé, chỉ y như là 1 quán cf dọc hành lang tầng 75 + 76.
Buồn cười nhất là cách cư xử ko khác gì mấy bạn “trẻ trâu” của anh được gọi là BM, khi từ chối là cạch mặt, xóa zalo ngay và luôn…
Thua!
Má ơi đã biết đi pv bảo hiểm thì phải như vậy chứ trời =.= ng ta trả lương và hoa hồng cho má cao vậy để má ngồi k à? Nếu ng ta k ép số hay hướng dẫn cách nào để má có số thì má tính làm gì để ra hợp đồng nè? Má bị ảo tưởng vl, tầm 30t rồi đi pv mà ng* vãi, ng ta chưa đá đít là may lắm rồi chứ ở đó mà than vãn :))))
HR thì thiếu chuyên nghiệp, 2 tiếng pv ko có đc ly nước. Lead/r cũng tương tự, pv tech mà toàn hỏi về quy trình, tình huống, linh tinh các thứ chả hỏi gì về tech. Còn tính gọi thêm lead/manager team khác vào mà hôm đó họ có hẹn nên ko pv (sắp xếp tgiam chuyên nghiệp nhỉ). Sau pv thì ko thấy email phản hồi luôn, nản.
Lead manager nhậu xỉn quắc cần buổi trưa
nên đưa cho manager khác phỏng vấn hộ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Hr còn lương lẹo nữa, tìm mọi thủ đoạn để bắt ứng viên đưa bảng kê lương của công ty đây là điều tối kỵ trong tuyển dụng
RM ở đây lương cao xỉu, công ty đẹp view landmark 81 sang chảnh, trai xinh gái đẹp. Phỏng vấn 2 vòng khá gắt gao, vô khó mà ở lại cũng khó ?
Có bạn nào làm IT ở đây không? Mình định xin làm DBA thấy môi trường làm việc rất đẹp nhưng xem trên webtretho thì AIA vietnam không tốt lắm.
Mình từng làm Helpdesk ở AIA hơn 1 năm , về nhân viên thì rất ok , ban lãnh đạo có vài người đi bằng đầu gối với sếp tổng , tưởng là hay , trình độ thì không có nhưng thích lãnh đạo người khác , thưởng thì nhận , lỗi thì đổ cho lính
Mình đã từng làm một dự án ở AIA với tư cách là đối tác bên AIA VN.Mình thấy môi trường ở AIA rất chuyên nghiệp,các anh chị cũng nhiệt tình cởi mở,thân thiện.Nói chung,đây là một môi trường tốt kèm với chế độ lương vs sếp cũng dễ tính.Môi trường sử dụng tiếng anh của nhân viên khá tốt.
Vì chế độ lương tương đối tốt nên chính vì vậy áp lực cũng luôn đi kèm,việc OT cũng khó tránh khỏi,
Nghe thấy xàm lò rồi bợ đít ít thôi friend oi , công ty này coi outsource như *** mà bạn bợ đít quá , benefit toàn nhân viên outsource làm thì 150 200% công suất staff mà có tiệc hay có gì là toàn Staff , outsource thì lương bèo bọt mà friend bợ lên tới nóc ghê quá
Review nhảm nhí, dislike
Xàm ***, dislike