Review company AGS Group (Vietnam)

Cho em xin review về Mr. Yasutaka Horikiri nhé cả nhà, hông biết dạo này còn chửi người xối xả nữa không ạ?

Ưu điểm
Đối với vị trí thực tập có ưu điểm là có hỗ trợ lương: 2 tháng đầu khoảng 2tr8, thực tập tới tháng thứ 4 thì 4tr8
Nếu may mắn gặp được tutor và team tốt thì sẽ được chỉ dạy và học hỏi nhiều, không bị soi mói nhiều nhưng nhìn chung môi trường ở đây không toxic kiểu quấy rối gì (vì toàn là nữ mà, ít nam lắm). Chắc chắn ở môi trường nào cũng sẽ có những chuyện không thích nhau, tính cách không phù hợp nhưng không có gì nặng nề. Phần này đề cập đến môi trường người Việt với nhau nha,
Có tiệc mỗi quý, ăn uống kiểu đi buffet như Haidilao, Kichi Kichi… nhưng luôn luôn dời sang những tháng sau, rất trễ
Vì công việc mỗi người khác nhau nên có bận hay bị dí chủ yếu là do khách, đương nhiên có cả leader và sếp nhưng công việc sẽ không bắt dây chuyền như kế nội bộ, chắc mọi người hiểu cách làm việc của kế dịch vụ nhỉ
Nghe bảo có thưởng giữa năm nhưng mà tùy tâm sếp nên chưa chắc

Khuyết điểm
Lương bèo, nói về lương thực nhận nhé, sinh viên mới ra trường 6tr2, sau 9 tháng tăng lên 7tr2, sau tiếp 9 tháng thì tăng lên khoảng 9tr
Đóng BHXH là 5tr còn mức vơi lên thì để trong hợp đồng là bonus, rồi mai mốt mà muốn nghỉ việc thì ông sếp sẽ tìm mọi lý do để có thể trừ phần bonus đó cho bằng hết. Ví dụ nhá khi bạn ở mức lương 7tr8 gross thì khi tháng cuối sẽ tìm cách trừ phần 2tr8 bonus đó, còn phần 5tr là lương cơ bản nên ko dám đụng tới bởi bị kiện liền nếu ko trả phần đó; tương tự khi ở mức lương 10tr sẽ bị trừ 5tr phần bonus đó mn.
Phúc lợi không hề có gì, sinh nhật hay lễ cũng chẳng có gì, lâu lâu thì có 1 sếp bao nước thôi
Không company trip
Tùy bạn nắm job khó hay dễ thì sẽ có thể deal lương nhưng sau khi deal lương thì không dễ sống đâu, họ sẽ kiểu nghĩ theo hướng tăng lương như ban phước vậy í nên phải làm như trâu bò mới đáp lại đủ công đức :)))
Chấm công trễ 3ph thì tính trừ lương, còn chấm công sau 11h trưa là coi như không tính lương 1 tiếng đó :)) khôn vầy quê t có đầy
Có 2 sếp Nhật, 1 người thì biết tôn trọng người khác (sếp nhỏ dưới quyền), 1 ông sếp thì hách dịch và không tôn trọng người khác, chửi nhân viên 1 cách vô tội vạ, hay nhắn tin trong group chửi một cách thậm tệ
Nỗi ám ảnh kinh hoàng đó là khi nộp đơn nghỉ việc, ông sếp đó sẽ tìm mọi cách đày đọa với file handover (file bàn giao để nghỉ) để có cớ trừ lương nhân viên
Đến bữa cuối sẽ vào bàn giao trực tiếp với ông sếp lớn đó, nhận xét lên file handover như tờ giấy nháp, cái gì cũng gạch, rất làm khó nhân viên. Lúc này sẽ trao đổi bằng tiếng Anh nhưng ông ta rất khinh thường và hoàn toàn không tôn trọng người khác dù tiếng Anh của ổng cũng chả khá hơn ai (kiểu Anh – Nhật rất khó nghe)
Dù bàn giao 1 tháng thì cũng bị trừ lương, nói dễ hiểu là lương gross 10tr thì trong hợp đồng sẽ chia thành 5tr basic và 5tr bonus, khi nghỉ ko hợp ý ổng (mà làm cái quái gì cũng ko vừa ý) thì sẽ trừ 5tr bonus và lấy 5tr basic chia ngày công chuẩn rồi nhân lại với ngày thực tế làm việc, đốn mạt đến thế là cùng.
Có vài leader người Việt có chung tư tưởng cũng như bị đồng hóa bởi ông sếp khó ưa đó nên không bao giờ biết lên tiếng và đấu tranh cho nhân viên cấp nhỏ, chắc vì cũng không cần thiết
HR cũng chẳng làm được gì khi nhân viên nghỉ việc hỏi xin giấy tờ liên quan đến quyền lợi của mình thì bảo không biết, chắc là bị ông sếp kia bảo làm vậy hoặc là cảm thấy nên làm vậy để nịnh

Dần dần vì lương, phúc lợi, cách hành xử trong công việc của ông sếp và cả lúc nghỉ việc nên rất rất nhiều người giỏi bỏ đi, và những người ở lại sẽ gánh nhiều công việc

Mình làm staff ở công ty này được hơn 1 năm rồi:
– Điểm lợi nè:
+ Nhân viên nghỉ liên tục nên tuyển dụng dễ lắm -> Đa phần là sẽ nhận hết, không kén cá chọn canh gì đâu
+ Phỏng vấn tiếng Việt nhe, có hỏi tiếng Anh cơ bản thôi mà làm việc cũng k dùng tiếng Anh nhiều đâu. Nên bạn nào tiếng anh không tốt thì cũng đừng sợ
+ Có bộ phận phiên dịch và làm việc chủ yếu với người Việt thôi nên cũng chẳng cần biết Tiếng Nhật đâu
– Điểm bất lợi thì một nùi:
+ Không có đào tạo gì bài bản đâu, chủ yếu là người sau chỉ cho người trước thôi nên hên xui, nếu gặp được người hướng dẫn giỏi giỏi thì học được nhiều còn xui gặp người cũng tàn tàn thì mình cũng tàn tàn theo luôn
+ Môi trường làm việc:
. Sếp người Nhật: Công ty có 2 sếp người Nhật: 1 ông tốt với hiền nhưng chức vụ thì nhỏ hơn và nói chung cũng không quyết định được gì hết, chủ yế chỉ là niềm an ủi cho nhân viên lúc bị ông sếp kia chửi thôi.
> Ông sếp lớn nhất thì cực kỳ xấu tính (mình dùng đúng từ là xấu tính nhé, không phải khó chịu đâu).
(i) Nói chuyện rất kỳ thị chủng tộc luôn, hở cái là Vietnamese tụi bây nói xạo, đổ lỗi.
(ii) Rất hay chửi bới vô lý, nếu có vấn đề gì cũng không nói rõ ràng ý muốn của bản thì mà chỉ biết hỏi những câu như “you are boss or I am boss”. Đi làm phải mất thời gian coi sếp muốn cái gì và mất thời gian soạn mail và giao tiếp qua lại.
(iii) Sếp thích chửi ai thì chửi, vấn đề phát sinh không liên quan đến bạn thì bạn vẫn sẽ bị chửi.
. Đồng nghiệp: Đa phần nhân viên đều trẻ và ngang ngang tuổi nhau nên cũng khá dễ nói chuyện (vì những người lớn tuổi đều nghỉ hết). Tuy nhiên, quản lý theo các team nhỏ và vì sếp rất hay chửi bới vô lý nên mọi người đều có xu hướng tự bảo vệ bản thân mình, chỉ giao lưu trong team nhỏ của mình thôi, không hỗ trợ ra ngoài. Nên các bạn làm công ty nào thì chỉ biết các công việc của công ty đó thôi, không học hỏi thêm được gì hết. Mà nếu có nhiệt huyết muốn support các team khác thì người ta sẽ đẩy các khách sh*t cho bạn làm rồi đổ cho bạn luôn không support nữa.
. Lương thì mỗi năm tăng đều 1 triệu, bảo hiểm đóng ở mức tối thiểu vùng. thưởng tết thì theo quyết định của sếp, sếp thích thưởng ai thì thưởng nhe
. HR thì toàn là những nhân viên trẻ trẻ cỡ 95 là cùng, nên không có quy trình gì hết, đụng đến cái gì cũng hướng dẫn mô*g lung nhe, rồi phải thông qua ông Nhật
. Lúc xin nghỉ việc thì đúng kinh hoàng, bị làm khó đủ điều vì phải có sự đồng ý của ông Nhật. Ai cũng sẽ bị kiếm chuyện, trừ lương tháng cuối….
. Không có hỗ trợ chi phí đi học bất kỳ một cái gì hết nhe, đừng hy vọng
+ Tổng quan: Mình may mắn cấp trên trực tiếp tốt và giỏi nên cũng học được nhiều điều. Mình thấy bạn nào tiếng anh chưa tốt hoặc mới ra trường mà muốn tìm 1 chỗ để được làm việc, trãi nghiệm thì cũng nên cân nhắc công ty này. Còn có kinh nghiệm một tí rồi thì đa phần mọi người đều nhảy sang công ty khác vì công ty bạc bẽo lắm nên đừng hy vọng làm lâu thì được đãi ngộ tốt hơn

Sếp hay chửi mắng nhân viên thậm tệ, ở dơ, thảo mai, nói chung sếp nhật tởm lợm

– Môi trường có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, nhưng tuỳ bạn thuộc về team nào, có team thì leader quá bận rộn không có chỉ dạy được nhiều.
– Chế độ: sống qua ngày bằng lương :)) bên kế toán thì ko có bất cứ phụ cấp quần què nào hết. Một năm cho đi khám sức khoẻ 1 lần, mà còn tuỳ đối tượng chứ ko phải cho đi hết. Đóng bảo hiểm như luật bắt buộc, mà thực ra công ty kế toán nhưng làm sai luật lè lè ra, vì phần performance cố định hàng tháng nhưng lại không đóng bảo hiểm ??
– Thưởng: làm đủ trên 1 năm mới được thưởng, không là bơ mỏ ? Mang tiếng thưởng dựa trên đá*h giá NV nhưng thực chất là team nào thuộc người thân tín của lão Nhật hay chửi thì bonus sẽ cao hơn các team còn lại. Ngoài ra còn 1 điểm vô lý nữa là ai lương trên 10tr thì thưởng sẽ thấp hơn những người lương dưới 10tr.(theo email giải thích của HR) ??
– Sếp: bỏ qua người sếp hiền từ kia nhé, mình chỉ nói đến lão hay chửi thôi :))
+ mọi sự trong công ty đều do lão quyết định, công ty theo chế độ LÃO hệ. Leade r này leader nọ chỉ như bù nhìn thôi, hình như ai không chống đối lão với làm nhiều việc cho lão thì cũng có tiếng nói.
+ Hay quát chửi nhân viên, khinh thường người việt nam.
+ Keo kiệt, bủn xỉn (cái này là cấp độ cực kỳ cao luôn nhé) … ôi thôi nói đến cái sự keo của lão thì mình không muốn viết tiếp về lão nữa, nói chung sếp ở đây không biết tạo động lực cho nhân viên, nghĩ không có đứa này t tuyển đứa khác, chắc là vậy.
+ Đồng nghiệp: tuỳ người, có người thân thiện, có người chỉ thân thiện bề ngoài ? có người hay hóng drama xong đi nhiều chuyện chứ chẳng lo làm gì (cấp senior ) … đủ kiểu, phuk tạp. (Cái này chắc mấy công ty khác cũng có)
+ Độ lật mặt của công ty sau khi nghỉ: vote 4 sao, mấy bạn nghỉ rồi chắc biết ? Làm khó dễ, không ký giấy xác nhận công tác, trừ lương, nói chung vì công ty không ra gì nên nhiều bạn nghỉ ngang không bàn giao, xác định thí cho lão phần lương đó luôn.

– Cty đào tạo tốt, thích hợp cho thực tập sinh, mới ra trường (mới ra trường cũng phải thực tập trc chứ k dc lên chính thức luôn) sau 3 tháng thực tập thử việc 2 tháng thì dc lên chính thức.
-Lương ổn, k cao, ko lương tháng 13, thưởng ít tùy tình hình, mỗi quý dc 1 bữa đi ăn vs sếp, k có phụ cấp khác, k party 8/3 sinh nhật noel, bảo hiểm đóng trên lương cơ bản.
-Giữ xe chung 1 bãi lớn ở Nguyễn Huệ (tình trạng chung cho các cty Q1) hơi giang hồ đôi khi nhờ dắt xe dc giùm còn nếu kẹt có khi 7h tối vẫn k lấy dc xe, máy tính, chuột cũ hay hư, đi đổi cũng khá phiền phức.
-Pv có test đầu vào, kế kiểm test tiếng việt, trợ lí tiếng Nhật test tiếng Nhật, k khó, kiến thức cơ bản (vs thực tập sinh thôi còn có kinh nghiệm mình k biết), phỏng vấn tiếng việt, có yêu cầu giới thiệu bằng tiếng anh và 1 số câu hỏi bằng tiếng anh. Hr tùy người, người hỏi nhìu hỏi ít, hr khá trẻ nên cũng k hỏi gắt, chủ yếu là quản lí phòng mình pv. Đậu rớt đều báo kết quả.
-Làm việc qua mail bằng tiếng anh, m ỗi ngày phải viết báo cáo trong thời gian thử việc, có 1 ng mentor của mình nên muốn hỏi muốn dc chỉ gì khá là ok. Vì dịch vụ nên dc phân vô các team, có team hiền, có team dramma.
-2 sếp Nhật 1 hiền khô còn ông sếp lớn dữ, mấy đứa mới ổng chưa biết chưa sao, mấy ng làm lâu r hay bị ổng chửi trc mặt toàn bộ nhân viên, có khi chửi rất nặng nên nhiều ng bỏ vì ổng, ông sếp kia cũng k nói gì.

Cty da* tao TTS tot.
Phuc loi khong qua cao, nhung 1-2 nam dau di hoc hoi kinh nghiem la chu yeu, nen minh ko doi hoi qua.
Co to chuc tiec cho nv hang quy, Tet co thuong nhug khong nhieu
Luon tra luong dung han, co tro cap mua ban.

Laptop hoi cui thiet, 🙁 hy vong se cai thien.