- Review company AFR CLOUD COMPUTING (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
CHÍNH THỨC:
Hai anh chàng ngự lâm GĐ và PGĐ ăn chặn tiền công ty ra chuồng gà, bị Salesforce cho vào blacklist khỏi hoạt động trong ngành nữa luôn. Chuyến này đi hơi xa rồi huhu buồn quá.
Hy vọng BOD mới sẽ dẫn dắt công ty đi đúng hướng, phát triển hơn.
Dạo này có nhiều PGĐ và GĐ đi tò nhỉ, hy vọng hai anh bình an :((
😮 tin chuẩn khum để đi đồn, mà 2 ổng bị sao để mà vô blacklist hay v
KKKK. Chọn lọc tự nhiên nên bây giờ công ty nào dám nhận hai người nữa. GĐ nhà giàu thì ko sao chứ PGĐ có nước về GĐ nuôi thôi.
Chưa gì GĐ và PGĐ bị đuổi rồi à, sao không ở thêm rồi dọn hộ khẩu vào tù luôn. Thành lập công ty ma dành khách dành hợp đồng mà chưa đủ trình, nghe bài Trình chưa chứ để giờ đền tiền bị kiện thấy tội quá. Cân nhắc đuổi nốt team consulting đi, lũ bợ đít. Đúng rồi tao nhắc mày đó Xuân Thu, tao chính thức kêu tên mày, mày có bè phái ăn chặn tiền công ty không? Đem lại hòa bình cho team dev.
Bay giờ mới hiểu chọn lọc tự nhiên là gì.
Phó giám đốc cần bình tĩnh hơn, bớt phát ngôn vô học nhé.
Ủa tưởng đâu GĐ với PGĐ là cạp nong cạp nia, hết 8 tiếng là trở về mèo và gà liền chứ, thiếu mỗi cánh đồng :)))) GĐ chửi khách hàng trước mặt nhân viên một cách thậm tệ, PGĐ thì dãy đành đạch đòi GĐ lấy lại công bằng trong khi mình làm sai khách hàng la cho kkk
Công ty này PGĐ nói 1 tiếng là GĐ nghe mà. Hỏi sao không uy quyền
Bạn hãy nên vào công ty, công ty thiếu Leader 2k1 consulting là không sống nổi đâu. Thiên thời nhân hòa cứ nịnh leader consulting 2k1 là lương lên đều đều ổn định nha. Làm tầm 6 tháng lương cao mua chiếc xe SH rồi nhảy cũng được
Nghe như ổ đ* vậy, mà cũng nên coi hai sếp nam làm sao nha, chứ nắm tay nắm ơ, rồi quyết định của nàng là chàng sẽ duyệt bất kể đúng sai, hít bóng cười cho lắm vào nói chuyện chứ như thần đằng.
Sắm xe cho GĐ vs PGĐ mượn xe đi khách à nhầm gặp khách
Công ty lợi dụng được thì sống không lợi dụng được hay phản kháng thì bay. Thích thì giữ không thích thì đuổi bằng “chọn lọc tự nhiên” và “không phù hợp văn hóa”? Dàn quản lý giả tạo sống hai mặt với nhân viên và khách hàng. Quy trình không có gì ngoài thiếu chuyên nghiệp. Lương và benefits không cao hay nói thẳng là cực kỳ kém. Các bạn apply cân nhắc thật kỹ xem có muốn thử sức với “chọn lọc tự nhiên” một lần trong đời hay không.
Quản lý bằng “chọn lọc tự nhiên” thì tự hào lắm ấy mà vài người cứ gắn cửa miệng. Người hiện đại, có ăn học có trình độ đàng hoàng chứ có phải thú thời tiền sử đâu mà làm việc với cái văn hoá chọn lọc tự nhiên. Chẳng qua là năng lực chuyên môn + năng lực quản lí yếu kém, không build được team nên mới phải lấy chọn lọc tự nhiên ra lấp liếm. Vì năng lực yếu kém nên đâu biết phải training gì cho member để member phát triển, phù hợp văn hoá làm việc. Ai hên vào làm vừa ý thì được tồn tại, ai xui có quan điểm hay cách làm việc khác thì được ăn chửi như cơm bữa, silent treatment và “cho nghỉ” vì không có năng lực. Tuy nhiên chẳng dựa vào khung đá*h giá năng lực nào đâu, toàn chủ quan và cảm tính, chiều được thì chiều, không được thì cút. Đến leader còn chưa có đủ các chứng chỉ về product cơ bản của SF, làm việc thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng thời gian của người khác, chiếm dụng thời gian công ty để đi công việc cá nhân trong khi đã book meeting với member, làm dự án thì khách feedback lỗi rất nhiều, làm chức năng khách không dùng được, đi demo cho khách có vài tính năng còn không biết bật lên, phải lảng sang chuyện khác. Vậy mà rất thích chê bai năng lực người khác và ra rả chọn lọc tự nhiên.
Benefits thì cơ bản không có gì hấp dẫn nếu không muốn nói là thấp, chẳng được định hướng hay đào tạo để phát triển mà phải tự bơi là chính, các bạn mới ra trường nên cân nhắc thật kỹ trước khi apply nếu không muốn phải tự bơi, sống trong căng thẳng vì sẽ bị chì chiết khi không vừa ý bất cứ lúc nào, tự ôm dự án cày ngày đêm và đến ngày được “cho nghỉ” vì không có năng lực nhé!
Với khách hàng: lừa bịp, hôm sau demo thì hôm trước còn lọ mọ thử nghiệm, chắp vá đủ kiểu. Không có quy trình làm dự án, bạ đâu làm đó, demo toàn nói hươu nói vượn, xáo rỗng.
Team Consulting: hố đen công ty, Leader Consulting mà nắm sang cả Dev, không sợ bố con thằng nào, kiến thức thì ít nhưng lúc nào cũng lấy uy đè cấp dưới, tìm khuyết điểm mà chửi. Phải bợ đít, thân cận thì mới sống được với nó, còn không thì bị đuổi vì không phù hợp văn hóa dù có làm lâu cỡ nào
Team Dev: các công ty khác Dev như nào không biết chứ AFR này Dev tưởng bù nhìn, Dev Leader anh hùng rơm, không biết bảo vệ nhân viên. Chí ít vẫn sống tốt hơn Consulting, học vài ba skill với chứng chỉ rồi nhảy qua công ty khác làm vẫn hơn
Nói chung người mới chưa có kinh nghiệm có thể thử làm, làm xong già đi 5-6 tuổi vì suốt ngày bị nghe chửi áp lực thì đó là quyết định của bạn. AFR ngày nay không như 4 năm về trước đâu, khách hàng có thấy đá*h giá này cũng cân nhắc hợp tác
Công ty phù hợp cho các bạn FOMO với công việc. Không thuộc diện này thì té cho lành để đảm bảo sức khỏe tinh thần.
Turnover rate rất cao, cân nhắc kỹ trước khi apply nhé mn!