Review company AEON (Vietnam)

Ở đâu cũng sẽ có chèn ép. Aeon cũng vậy thôi. Trong đó là nhóm Eshop từ EC tới B2B. Sếp thì dở, không biết giao việc, không biết quản lý team, thích la lối, nghĩ mình cao thượng support tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, nhưng anh chị ơi người ta nhìn vô là biết chèn ép đó, ai cũng có mắt có não 2 mấy tuổi đi làm chứ có phải con nít đâu. Người ta coi thường người ta làm xong cho qua ngày chứ chả phải nể nang gì anh chị.

Né quầy thực phẩm tươi sống bên bình tân ra nha đừng vô chi phí thời gian nó có người quen bạn bè vô làm hết rồi , đi pv để tăng KPI cho mấy con HR đấy chứ không đậu đâu thêm cái nữa nó ưu tiên gái à nam nó không để ý tới đâu.

Quầy rau BT cực như đi đày, muốn học việc cho nhanh để làm việc, mà mấy ba, mấy má mặt chằm dằm hình sự. Hỏi cái gì cũng không muốn chỉ, sợ mình biết mình giành hết việc hay gì.
Còn G2, G2, G4 thì có như không …, đang làm cái này chưa xong bắt đi làm cái khác, nói đang bận thì chửi sao làm lâu vậy. Đóng góp ý kiến thì nghe nhue cho có.
Giờ nghỉ ghi rõ ràng là 1 tiếng mà có nhiều bữa công việc làm không hết là khỏi nghỉ, khỏi ăn. Nói chung hết giờ chứ méo hết việc.
PG của nhà cung cấp cũng thuộc dạng mẹ thiên hạ, mang tiếng vô hỗ trợ ngành hàng nhưng k hỗ trợ, còn bắt nạt nv mới.
Nói chung né ngay đi.

Sếp người Nhật (G7) team Eshop quản lý theo kiểu mackeno, team có vấn đề gì tự xử lý, team bị chửi thì cứ để bị chửi, khác với sếp Nhật team khác vẫn có tinh thần đóng góp và bảo vệ nhân viên team mình.
Chị N G5 trình độ có hạn nhưng ra vẻ chuyên môn cao, khi hỏi sâu vào thì không biết, đặc biệt thích lớn tiếng với nhân viên trước đám đông, để làm gì không biết, chắc để thị uy tui là sếp, bạn trẻ nào thích bị chửi như vầy để học hỏi thì hợp với chị N. Ngoài ra chị này ra vẻ hỗ trợ nhân viên nhưng hành động thì thể hiện sự chèn ép, tự ý chuyển bộ phận nhân viên, đi than thở nhân viên mình trình độ kém với team khác để bạn nhân viên không thể xin chuyển vị trí được.
Vì trình độ có hạn nên phải phụ thuộc vào nhân viên cấp dưới (thấp hơn 2 cấp), bạn cấp dưới được gọi là Thái Tử, bạn này được miễn đi làm thứ 7, bị ốm thì xin WFH là được (để được tính là ngày đi làm), còn nhân viên khác không được phép WFH. Nhân tiện bạn Thái Tử này, nhân cách bạn thế nào giờ team đã rõ, bạn làm việc tốt hay ra vẻ team cũng đã có quá trình xác thực, chúc bạn tốt đẹp với chị N.
Anh K G4 team OP , từng xin lên G5 nhưng fail, đi cản trở dự án, nhưng dự án thành công thì ảnh lãnh thưởng, nói xấu đồng nghiệp.