- Review company Aegona (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
– Môi trường làm việc khá là ok, văn phòng sạch sẽ, đồng nghiệp thì đa số là hoà đồng, vui vẻ
– Lương phát đúng ngày, không nợ lương.
– Phúc lợi cơ bản cũng khá ok. Hàng tháng đều có happy hour, bánh trái free. Có company trip, bảo hiểm theo mức lương cơ bản ( hơn 5 chẹo 1 chút)
– Được nghỉ thứ 7, chủ nhật
CHÊ:
– Lương: như các bình luận khác, lương thấp lè tè
– Công việc: cho dev intern ôm dự án, tự vẽ luồng, tự test, tự phát triển, tự optimize, tự nói chuyện với khách. Xong đến lúc review thì sẽ bịa lí do, ko lí do này thì lí do khác để… lúc đầu thì thêm 2 tháng thử việc, sau thì thêm 2-3 tháng intern(hết nói nổi)
– Khách yêu cầu phải có dự án nhanh, nhưng request OT thì reject, ép dev phải tự động OT… làm xong thì ko có thưởng, nhưng làm không kịp thì là do dev (1 dev từng OT 1 tuần 90h cho biết)
– Trách nhiệm thì cao nhưng lương thì thấp, chủ trương của công ty là bóc lột các bé mới ra trường, đi làm intern
==> Các em intern mới ra trường, xác định đi làm để lấy kinh nghiệm thì chúc mừng… đây là nơi lý tưởng của các em. Công ty này có đủ các dự án từ booking, ecommerce, blockchain, app,… Yên tâm, sẽ không đến mức ép các em phải học ngôn ngữ mới liên tục(lỗ vl). Chỉ cần kiên định 1 chút là được, đừng để công ty này hành cho bỏ nghành
Cho em hỏi là, junior test và junior dev lương range tầm nhiều ạ.
HR mất dạ* nhất, hẹn phỏng vấn thì ngta dành thời gian công sức đến công ty phỏng vấn, sau khi phỏng vấn thì câm như hết viết mail hỏi cũng im. Rớt thì nhắn cái mail cái chết ha gì á. Con Phạm Phương Uyên
công ty đã yếu mà còn hay vẽ. mấy cái dịch vụ sản phẩm chả ra gì, lương trả thì thấp mà đòi làm từ a2z. khùng
Công ty này ai được gọi phỏng vấn xong thì né liền. Công ty gì tới kết quả phỏng vấn mà cũng ko gửi được mail thì thấy thiếu chuyên nghiệp rồi. Vào làm không biết thế nào. Công ty này không muốn bị chửi thì đổi con HR nào chuyên nghiệp tý.
phỏng vấn vô toàn nói chuyện xàm tâm sự chứ chả check kĩ năng gì, ko biết làm cách nào có thể đá*h giá được ứng viên nữa, tốn thời gian đi tới lui còn bày ra nhiều vòng
Công ty có HR bị liệt nên không rep mail sau khi phỏng vấn
Phỏng vấn thì làm phức tạp: đầu tiên gửi bài test online làm, tiếp theo thì đến HR gọi phỏng vấn, tiếp theo thì phỏng vấn trực tiếp ⇒ mình đi phỏng vấn backend mà qua cái quy trình trên thì mình tưởng mình phỏng vấn vào một mình vận hành công ty này luôn, hỏi từ backend, frontend, devops ⇒ rồi còn có sẵn sàng học ngôn ngữ mới không? ⇒ sau khi trải qua 81 kiếp nạn thì đến vòng deal lương thấp vcl, làm tốn time của người khác.
deal tầm bn vậy bạn
Đây là review tổng quan cho các bạn nếu thật sự đang quan tâm đến công ty.
– Vấn đề thực tập kí hợp đồng 12 -24 tháng làm việc, huỷ hợp đồng thì đền tiền lại.
– Vấn đề lương tính đủ thứ toàn ghi là chi phí thưởng, bonus dự án, bảo hiểm 5tr, lương tháng 13 chỉ mức lương cơ bản, còn tiền chi phí khác không được tính (nước đi hay để tháng 13 không chi nhiều).
– Vấn đề dev làm việc: vô làm .Net xong kêu qua dự án khác ngôn ngữ khác, học được 1 2 tuần thì ép task, rồi làm không kịp, đổ lỗi tại dev. Trong khi dự án không ai phân tích, đưa hết cho dev làm.
– Vấn đề phát triển, công ty 50+ mà có 2 hay 3 người leader. Mấy anh làm DevOps rồi làm Dev cao cấp nhảy vào code. Nói chung lead cũng như dev tập trung làm việc cũng không support cho member gì được nhiều. Đa phần các dự án là dev với internship tự biên tự diễn. =))))
– Vấn đề nghỉ phép, mặc dù nghỉ phép nhưng khi nghỉ thì vẫn trừ các tiền trong lương không nhận full được. Nghỉ 1 ngày báo trước 1 tuần. HR thì chấm hỏi, x in nghỉ bệnh đi về do mệt, 1 phút sau nhắn lại hỏi khoẻ chưa, sau không báo trước =)))
– Về con người thì thấy mọi người trong team khá hoà đồng, có vài người mình thấy khá giỏi, còn một số người thì làm nhưng mà không có tâm(chắc kiểu lương thấp nên cũng không có trách nhiệm).
– Về văn phòng thì sạch sẽ có người dọn dẹp thường xuyên.
– Về hoạt động thì đôi khi có buổi chia sẻ về công nghệ, nhưng chưa chuyên sâu, ở mức giới thiệu.
– Tổng kết: thì các bạn làm ở đây thì nên tự ôn luyện để giỏi 1 ngôn ngữ hay framework nào đó, để nhảy việc còn phỏng vấn được. Làm nhiều ngôn ngữ mà không hiểu sâu được thì nhảy ra ngoài người ta không tuyển đâu nhé. Các bạn muốn trải nghiệm 81 kiếp nạn thì nên vào làm vì ở đây các bạn không chỉ cắm đầu làm việc mà còn phải học cách đối phó với mọi thứ để sinh tồn được =)))))))))
Cho mình hỏi lương thực tập ở đây bao nhiêu v ạ
bạn này nói chuẩn đấy chứ , tao biết m là ai rồi nhá kkkkk
Không giang làm việc 7/10 : là 1 văn phòng khá rộng được chia thành : khu làm việc, phòng họp, bếp. Không có nhiều thứ decord, đa phần là không gian trắng, điều này về lâu dày có thể gây nhàm chán trong môi trường làm việc.
Tác phong & nhân viên 7/10 : khá tốt, tự do đồng phục, thoải mái làm việc đồng nghiệp cũng không ngại chia sẽ về công việc.
Quy trình công việc 8/10: có sự phân chia rõ ràng giữa các vị trí & đảm nhận công việc, quản lý công việc & dự án giữa team với nhau khá hợp lý, và đáng để học hỏi.
Cợ hôi 8/10: “Vấn đề kỹ năng” đây là nơi có thể học hỏi khá nhiều.
Tiền : * hãy coi những review khác .
tổng kết : cty là rất tốt để làm & học thêm kinh nghiệm.
Một trong những công ty có HR (tên Uy**) thiếu chuyên nghiệp nhất mà tôi từng biết.
Phỏng vấn 3 vòng.
1 vòng HR.
1 vòng Test.
1 vòng Face to Face.
Phỏng vấn xong nói 3 ngày có kết quả ngày thứ 5 không có mail hỏi thì kêu đợi vài ngày và cuối cùng là nửa tháng chưa có.
Công ty nếu không thấy phù hợp thì cũng nên mail ứng viên thông báo. Người ta cũng dành thời gian, công sức đến phỏng vấn.
Công ty thiếu chuyên nghiệp thì vào làm cũng không chuyên nghiệp. Mọi người nên né.
Chuẩn quá bạn ơi
Cho mình hỏi thằng Duy mặt full mụn trong công ty có họ hàng gì với a Huy không, nhìn nó láo quá coi chừng nha m
từ code tới test, rồi tới design chả ra gì
Công ty bóc lột sinh viên là giỏi
Đã làm 1 tháng thử việc tại đây thấy khá ổn. PM + QC + tech lead rất chú ý đến ý kiến của dev + thoải mái tự do sáng tạo, công việc khối lượng Ok tui thấy ổn, task không quá khó, phù hợp cho junior + fresher học hỏi. Mọi người vui vẻ hoà đồng. Tuy không có duyên với công ty nữa nhưng vẫn chúc công ty phát triển. Thân ái và quyết thắng.
*ĩ Tr bớt xộn lào đi nha.
Các bạn thấy không ổn cứ mạnh dạng đi pv nhiều nơi để biết mình ở tầm nào.
Trước làm ở đây lâu mà lương có 10tr, mình chuyển công ty deal được 18tr sau 2 tháng thử việc tăng được chốt 20tr. Vậy tức làm tầm mình còn cao hơn nữa do không dám deal
Bởi vậy làm ở đây lâu nhận lương thấp quá ra ngoài không biết giá trị bản thân mình ở mức nào.
Anh em nào vô hốt một đống *** đi. Hốt hoài nản quá
Công ty dạo này tăng lương lên 10 củ chưa ae. Lương ở đây có đủ sống ở SG chưa có cạnh tranh lại các công ty công nghệ khác không?
Cty tệ quá cuối năm mới đóng bảo hiểm 1 lần luôn, nghỉ ngang mất bảo hiểm
Để mình nói cho mấy bạn nghe về vụ lương, khách hàng sẽ coi trình độ nhân sự của dự án và trả lương. Ví dụ bạn là fullstack developer của dự án thì khách hàng trả bạn lương 20 củ – qua tay cty củ lìn này thì bạn bị bóc lột chỉ còn 7 củ thôi -> cty ăn 13 củ quá lời luôn
Cái vd trên thì ng* nhiều mới khôn ra được.
Đầy công ty kiểu này ra. Mà biết deal sao hopwj lí và làm việc trong mức đó thôi, VD: 1tr thì làm có giá 1tr . Không thể nào mà 1 tr mà làm việc của người trả 2 triệu được.
công ty này cùi bắp, chắc chỉ dành cho sinh viên mới ra trường thôi nhỉ
Ừm đỉnh lắm 🙂
Lên linkedin xem cty đỉnh cỡ nào, bớt nói bậy lại nha
Bị hợp đồng nắm thóp rồi, không nhảy được.
Cty này lương bèo vl, chỉ giỏi bóc lột sinh viên thôi. Làm riết ng* người luôn. Sau này 2 năm exp nhảy ngta thấy lương thấp thấp thì họ trả 10 củ chắc dev trong này nhận luôn quá