Review company Advesa Digital Solutions (Vietnam) 597 Anonymous Vietnam Review company Advesa Digital Solutions (Vietnam)
Kobiết là con phạm kiều trang thần kinh hay con thuỳ dương mặt lon nhân sự bức xúc quá mà phải đi spam từng cái review ở đây chửi Hồng Anh và Đức vậy? Dù là ai trong 2 đứa mày thì cả 2 cũng là mấy con s úc v ật ngu dốt thảm hại, cuộc đời xuống dốc, đi làm ko một ai đến gần nổi bộ mặt lẫn nhân cách thối rữa dòi bọ của bọn mày nên phải lên đây cào ln ăn vạ phải k? Con trang ngu đi làm ko trụ nổi ở đâu nghỉ hết nơi này tới nơi khác, người ta thì đi làm yên ổn mày phải kiểm điểm lại cái mặt trơ trẽn trog gương đi. Còn con dương thì thôi tao chờ đến ngày nghiệp dồn đống lại quật vào cái l*n súc sinh của mày. Mày đi phục vụ cái bọn bóc lột mất dạy rồi ngày của mày cũng đến thôi con
bắn tinh vào mặt trang
Cay cú à mấy con ròi ghẻ?Cứ lên đây nhắc tên người này người kia tưởng thế là chúng mày đùn đẩy được à? :)2 năm trước tao chả quan tâm gì đến vụ chúng mày đâu. Tao bận làm chứ không nhàn cư vi bất thiện như lũ chúng mày. Nhưng có con ròi ghẻ bịa chuyện với tao và tao biết sự thật nên tao biết mõm chúng mày thối thế nào.Câm mõm và làm gì có ích cho đời đi mấy con ròi ghẻ. Cút lâu rồi vẫn còn cay, còn lảm nhảm mệt thật sự.
Đây là nơi lũ ròi bọ bịa chuyện. :)Cứ comment trên trang này là nhắc tên người này người kia như kiểu họ thèm để ý. Hài hước.Tao chả liên quan gì nhưng có 1 con đã điện cho tao bịa chuyện và tao đã hiểu cái tâm địa thối nát của chúng mày đấy, chứ ban đầu tao cũng nghi ngờ lắm. :))Cũng lâu lắm rồi, cút lâu rồi mà mấy con ròi này vẫn bu được. Kiếm gì làm mà phát triển bản thân đi, cay cú vì ngu chứ gì gì nữa. Toàn rảnh nghĩ ra việc hại người.
mày là con tạo drama đầu tiên cho team marketing.mày gây ra mâu thuẫn giữa marketing và cs, rồi tạo sự lánh xa khỏi team dev với con tạ thị hà.team marketing bị out hết, mày là con duy nhất ở lại, mày hả hê, nhưng sau đó, khi nhân sự mới vào, mày ở trong tầm ngắm,mày tiếp tục tạo drama, mày lấy ảnh con trai của một anh trong team photoshop làm người gửi, với cách làm này, mày là con bẩn thỉu nhất tao từng thấy, mày lấy trẻ con ra trù ẻo nó, đ*t mẹ mày, cả nhà mày chết vì trò này của mày, sau đó, mày ghét leader team cs, mày tạo hình ảnh tin nhắn ngoại tình của leader team cs và team design, rồi gửi cho toàn bộ công ty, tao ghê tởm về mày và những đứa bạn im lặng của mày là con tạ thị hà, con lê hồng anh, con nhi, thằng đỗ văn đức. mày nhớ, khi mày dùng hình ảnh con người khác ra để trù ẻo, cả nhà mày sẽ chết đấy. Team marketing có nói chuyện phiếm, thì cũng không bao giờ mâu thuẫn đến mức với team cs như mày dựng lên. Mày mang chuyện nói xấu, đời tư người khác làm thú vui của mày, mày đưa hình ảnh tin nhắn của 1 anh nhắn tin cho mày vì mến mày cho người khác rồi bĩu môi dè bỉu, chê người ta. mày bị cho nghỉ vì không làm được việc, mày lấy thông tin từ con tạ thị hà, cùng con lê hồng anh và thằng đỗ văn đức và con maki, nghỉ rồi, vẫn lấy chuyện vặt vãnh, nhỏ nhặt của công ty để tạo drama. những thông tin về quà tết dương lịch, những buổi họp từ leader mày đều biết. mày cùng con tạ thị hà và con lê hồng anh đặt điều nhân sự, vẽ chuyện để đuổi nhân sự đi, để chúng mày hả hê chiến thắng.chúng mày làm bất kỳ điều gì có thể chấp nhận được, nhưng hãy nhớ, lấy hình ảnh 1 đứa trẻ ra trù dập, trù ẻo, làm hình ảnh, cả lò nhà mày chết, tao rủa cho cả nhà mày chết. chúng mày lên review công ty hàng ngày phải không, tao sẽ cho chúng mày ngủ cũng nghĩ đến review công ty và những lời này. chúng mày đã đi quá giới hạn, không thể chờ công an để xử lý, tao sẽ xử lý chúng mày
thằng tân ngu phá nát cái advesa xong review bóc phốt cho tới tấp thì vội vội vàng vàng đổi tên công ty thành breadstack đi lùa thêm ứng viên về bạo hành
thuỳ dương con hãy giải nghệ khỏi ngành nhân sự đi con, đừng làm vấy bẩn ngành việc cao quý này nữacon nên về xám hối con nhé, con không xứng được mọi người tôn trọng.cụ cảnh cáo con rồi đấy nhé đừng để cụ khui chuyện con ở vin fake mà cứ vống lên là vin xịn, con nghe rõ chưa
con Dương hr là 1 con mất dạy ăn chặn đủ kiểu tiền của nhân viên từ những cái nhỏ nhất. Quà tết, khám sức khoẻ, du lịch, công đoàn… có bao nhiêu cạp con m cái mồm l vào ăn hết. Trần đời khám sức khoẻ mua đc cái gói medlatec ph0 phạch, mấy thằng kĩ thuật vớ va vớ vẩn đến công ty lấy máu đâm chọc vỡ hết cả ven, khám thì qua quít linh tinh set up ở cái tầng 3 bọn cskh ăn uống bẩn thỉu. Du lịch thì thừa quỹ từ năm ngoái đến năm nay vẫn chỉ cho 2tr8/người thì đi hưng yên hay đi hà tây? việc thì ít cty thì có 50 cái mống người đòi i?a ra 4 con nhân sự vô dụng, 1 mình mình thì cứ nhơn nhơn ngồi chỉ tay 5 ngón rồi đi cướp công người khác bố con ch0′
Công ty không tôn trọng nhân viênTừ head đến vp việt nam lúc nào cửa mồm cũng kêu đặt con người lên trước nhưng hành động luôn ngược lạiĐuổi việc nhân viên vô lý, ko đền bù, hr ở đấy không bảo vệ nhân viên còn hùa theo. Chị đi soi gương đi cái mặt chị hèn và đầy sắc thái nhỏ mọn!!!
Mấy con giời ơi trẻ người non dạ bị nó sai như osin lại nghĩ mình quan trọng à các em :)))))) làm cho tốt chuyên môn của mình đi đã nhé :)))) dương ơi dương à dương lại đi giở trò đùn việc nội bộ hả dương:)))))
mình đã phỏng vấn vị trí dev của công ty. review một chút về vòng phỏng vấn, v1 sẽ được phòng hr gọi điện hỏi môt vài câu, bạn hr gọi mới đầu hỏi bằng tiếng việt sau đó hỏi tiếng anh. đến phỏng vấn thì có anh pmo, cùng chị hrm. trong qúa trình phỏng vấn sẽ hỏi về những kỹ năng và kiến thức. mình đã rất kiên nhẫn trả lời thứ ngôn ngữ nửa mùa của chị hrm, 5 từ tiếng việt thì chị chèn 10 từ tiếng anh; có lẽ đây là thói quen của chị; chị nên sửa đi rât thiếu chuyên nghiệp, nếu chị chèn tiếng anh sao chị không phỏng vấn ứng viên bằng tiếng anh luôn đi nhỉphỏng vấn các câu hỏi của chị hrm mình thấy rất vĩ mô, chị luôn xoáy câu hỏi kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của mình và muốn trở thành gì trong khi mình đã chia sẻ dù kế hoach ngắn hay dài hạn là gì mình sẽ đều làm tốt phần việc mình đảm nhiệm đã, nhưng chị vẫn ép mình phải nói cho đến khi vừa ý chị thì thôi. phỏng vấn tech pm rất thiếu tôn trọng ứng viên; kiến thức và kinh nghiệm của mình có thể đúng hoặc sai, nếu sai thì mình vẫn vui lòng được góp ý để có thể cải thiện nhưng anh pm phải ngồi cãi tay đôi với mình. túm chiếc quần lại, may mắn mình đã khong vào công ty. chúc các bạn sắp vào có trải nghiệm tốt, chúc các bạn nhân viên vui vẻ khi làm việc.
Review tổng thể 1 câu về advesa cho ace biết mà chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn: – HR: 3 người, gồm 1 HRM là 1 con quê bẩn như con lao công tự xưng làm harveynash với vingroup đc giải nọ giả kia nhưng thật ra toàn bốc phét, bị bóc phốt, phải sửa hết linkedin cực nhục. Chuyên môn cống mưu hèn kế bẩn cho đầu não bên Canada ăn chặn tiền lương, công sức, chế độ của mọi người. Từ khi vào nó đã cắt hết hoàn phép, khám sức khoẻ, các hoạt động bonding, TTNB… dẹp hết. Lương dìm cực kì kinh khủng. Dù policy cty tăng lương nhưng sẽ kiếm cớ không tăng.- Dev (FE, BE, php & Test): PM Nguyễn Minh Tân thần kinh trầm trọng, ép hiệu suất bất khả thi, bắt count giờ làm việc trên jira để căn ke thật kĩ thời gian làm từng task, ngày đc bao task, làm ngày hay làm đêm. Nếu tra ra làm tối/đêm (ngoài giờ hành chính) sẽ ăn chửi là ban ngày ko chịu làm ban đêm mới phải làm bù. Mạt sát nhân viên cực kì kinh khủng. Coi thường các team ko phải dev. Tầng 7 là sân khấu gào rú điên loạn của anh. – Design/Marketing: rã đám, loạn lạc, leader mất mặt ko bao giờ thấy ở công ty kể cả ngày thường lẫn party. Đến công ty thấy bộ mặt ai đểu đểu sở sở rỗ lỗ chỗ thì chính là anh ấy, ngoại tình tư thông với lead team khác, vợ đến vp làm loạn lên nhưng bh vẫn đang vác mặt dày đi làm ong bướm với bồ thường xuyên giữa thanh thiên bạch nhật. Nhân viên cũng chả baoh thấy đi làm, có 1 bạn social cao to đen hôi bẩn thỉu chuyên ăn cắp đồ ăn, đồ uống (snack, trà cafe) ở cty nhét vào bao tải mang về. – CS: Lũ nhà quê nửa mùa tiếng anh chưa thạo đầu óc toàn c*t ngu hơn đàn bò suốt ngày gào lên cho mọi người biết mình rich kid trong khi toàn lũ ghẻ nhà nghèo mạt hạng. Lead team này là 1 e bơm môi bơm mặt bơm đ*t lông mi như lông bò nhìn như quảng cáo pttm cát tường, sính ngoại, suốt ngày bắt mọi ng gọi là ANGEL ngoại tình với anh lead ds bị vợ bắt quả tang đồng nghiệp cty cũ thi nhau bóc phốt thì bù lu bù loa làm ầm ĩ ăn vạ doạ gọi công an đến thẩm vấn từng người trong cty. Hết các bộ phận rồi ạ, cty dột từ trên nóc dột nát bươm nát bấy cả tổ chức chỉ chăm chăm bóc lộc đòi hỏi ot ko lương review ko tăng các bác xem tnao vác cái l chạy sớm đi nhé, ko 1 tg sau lại lên đây bóc tiếp thì xôm.
Công ty thối rữa nát toét policy trả tiền phép sau quý 1 cho nhân viên thừa phép nhưng nhân sự và BQL bàn bạc toan tính với nhau chia ra trả trong vòng 3-6 tháng. Hứa hẹn chế độ phúc lợi nhưng cả năm ko du lịch, ko khám sức khoẻ, ko tổ chức bonding, ăn uống. HR là con dương mất dạy ăn chặn đủ đường của nhân viên. Lao động thì sử dụng đè đầu cưỡi cổ nhân viên nhưng tiền thì giãy nảy lên ko trả.
chế độ cực kì kém. OT k lương, hứa hẹn nghỉ bù nhưng kiếm cớ nhiều việc k đc nghỉ. PM làm trâu chó cho cty mẹ bên canada nên bảo gì cũng làm, ép kpi, ép release, ép tiến độ bất khả thi. kpi nếu k đạt đc 80-100% thì sẽ cắt lương tháng 13.
Xứng đáng điểm 0, cho 1 điểm còn thấy rộng lượng.Công ty lao dốc đi xuống thấy rõ, đồng nghiệp giả tạo. Nhìn đi cũng phải nhìn lại, không có lửa làm sao có khói.
Chào. Mình là nhân viên của advesa và đã vào đây được 1 thời gian dài, vì đồng lương và gần hết năm mình chưa có cơ hội chuyển môi trường nhưng xin được lên 1 review chân thành công bằng cho mọi người biết để tránh công ty này ra, đừng đâm đầu vào tốn thời gian, tiền bạc, công sức, bại hoại tâm lý. Công ty trước đây (2019-2020) được quản lý bằng 2 Operational Manager người Canada nên không khí môi trường khá thoải mái, dù mọi thứ chưa hoàn chỉnh và chuyên nghiệp nhưng hậu đãi không tồi, giờ giấc mềm mỏng, không chấm công. Mức lương khá ok, review 1 năm được tăng lương từ 1-2 lần, mỗi lần 10-15%. Không phải OT. Nhìn chung có khuyết điểm, sơ suất nhỏ nhưng vẫn là môi trường có thể gắn bó vì k ở đâu hoàn hảo. Cái chính là mức lương ổn, chế độ ổn, quản lý thoải mái vừa phải k quá thả lỏng nhưng nhân viên dễ chịu. Từ năm 2021 mọi thứ bắt đầu xấu đi. Công ty bắt đầu có vài trường hợp đuổi việc thẳng ngang và đối xử với nhân viên bị chấm dứt hợp đồng như kiểu hất 1 bát nước ra đường, không ghi nhận chút đóng góp nào họ từng làm cho công ty. Các giám đốc xuống thẳng bàn nhân viên thu dọn đồ đạc rồi đuổi về giữa ngày. Chuyện này đã gây rất nhiều bức xúc. Giữa năm 2021 mọi thứ bắt đầu đảo lộn do có HR Manager mới, chị Dương. Lương ứng viên bị dìm thảm hại, lương nhân viên đương nhiệm thì bị kiếm cớ đủ thứ để cắt luôn policy tăng lương. Chị Dương còn soi xét hết người này đến người kia ăn mặc thế nào, đầu tóc, nói chuyện ra sao. Chị còn bới móc về quá khứ, công ty cũ của nhiều người để hóng chuyện cá nhân của nhân viên. Chị bắt đầu cắt đi rất nhiều đãi ngộ. Điển hình là ngày 31/12 công ty các năm trước được nghỉ theo văn hoá của Canada nhưng chị vào đã cắt thẳng ngày nghỉ này và tuyên bố ai muốn nghỉ phải tự sử dụng ngày phép. Chị HR còn ăn chia rất nhiều vụ móc nối mua quà giáng sinh, quà tết,… cho nhân viên bằng cách khai khống hoá đơn GTGT, đỉnh điểm là cắt luôn benefit du lịch và outing của công ty và ôm luôn công quỹ cho đãi ngộ này. Ai ở công ty không chào hỏi, nc lễ phép với c cũng sẽ bị c soi, đì, chim lợn với trưởng bộ phận về mọi thứ vô lý như xem youtube, đọc truyện trong giờ làm, ăn mặc quần áo ngắn, đi ăn trưa quá giờ 5 phút, nói chuyện không hoà đồng, đi về không đúng giờ, không hỗ trợ phòng nhân sự bê đồ, kiểm đồ, sắp xếp đồ, gói quà, trang trí party… chị luôn đứng chỉ tay 5 ngón cho mọi ng làm việc của chị và nếu k làm mọi ng sẽ bị chị ghim đến chết, review muộn cả tháng, lương ko tăng. Tiếp theo đến bộ phận tech của anh Minh Tân làm PM. Các bộ phận từ front end đến back end đến QC đều bị anh Tân khủng bố tinh thần. Anh là 1 người có vấn đề về cảm xúc nên không một ngày nào đi làm là mọi người không bị anh quát tháo. Nếu trong cuộc họp bạn chỉ cần nói 1 điều anh Tân k tán thành anh sẽ sửng cồ lên yêu cầu bạn nói lại, suy nghĩ lại, kiểm điểm lại. Anh sẽ cho bạn ăn ngay vài cái warning thái độ chống đối cấp trên. Trong công việc anh Tân ép kpi và deadline 1 cách cực kì vô lý vì anh sống chết cũng phải bợ djt’ làm hài lòng các cấp quản lý bên canada nên bạn sẽ phải làm việc ngày đêm với năng suất của 2 người. Nếu bạn là dev sẽ k có thời gian ăn ngủ nghỉ gì mà phải code liền tù tì 9 tiếng đi làm vì bắt đầu từ 9h sáng mà bạn đứng lên lúc 6 giờ là bị anh Tân ghim do về sớm, thiếu cố gắng và nhiệt huyết. Nếu bạn là QC sẽ phải về nhà sắp xếp thời gian dậy làm việc đúng múi giờ canada (3-5h sáng). Các cuộc họp hàng ngày anh luôn gào thét các kiểu cãi nhau tay đôi với nhân viên bằng lời nói cực kì thâm độc.Bộ phận CS là 1 nhóm bạn sinh năm 9x cực kì toxic, đâm sau lưng nhau. Có 1 bạn là social tên là ngọc hay gọi là vivian rất ồn ào và hay mách lẻo với quản lý bên canada nếu bạn không trầm trồ với lối sống ra vẻ tây hoá của bạn ấy. Đội CS còn có bạn Kat chuyên đi vay tiền bẩn của đồng nghiệp nhưng đòi thì không trả, dù bạn không quen thân cũng được vay tiền. Kat còn lên cả tầng 7 vay tiền đội dev trong khi 2 tầng khác biệt không bao giờ liên quan thì bạn có thể thấy độ dày của cái bộ mặt lợn ấy. Phòng này còn có bạn Angelic là team lead, chuyên to mồm khoe nhà mình giàu, nhà chồng giàu nhưng tằng tịu với team lead bên Design. Bên phòng Design thì đi làm như đi chơi, trưởng phòng 10-11 giờ sáng đến 2 giờ chiều về, đi làm 2 ngày 1 tuần. Xong chỉ bận hẹn hò với em Angelic sính ngoại, vợ đến làm loạn cả công ty lên nhưng vẫn cào mặt chí phèo, oan uổng rồi doạ dẫm cả công ty là công an đã vào cuộc để điều tra xem ai bôi nhọ nhân phẩm mình. Nhìn chung xin lỗi các bạn nên tránh xa vì cả công ty ko được 1 phòng ban nào tử tế đâu. Chế độ càng ngày càng đi xuống và công ty đòi hỏi vắt kiệt sức lực của bạn kể cả vào ngày nghỉ hay ngoài giờ hành chính. Nếu bạn k làm thì sẽ bị ghim là k support nhiệt tình, k hỗ trợ công việc. Và bây giờ chế độ review tăng lương cũng bị chị Dương dẹp rồi. Mức lương đầu vào cũng sẽ bị dìm thảm hại. Né gấp kẻo hối hận ạ.
Em xin phép review hơi lỗ mãng nhưng 100% trung thực và mở đầu bằng đm anh Tân hèn 1 cái. Các bạn làm dev và test hay các vị trí PO PM nên tránh xa cty này ra nhé vì sẽ phải làm việc với anh PM Tân Nguyễn cực kì hl với nhân viên nhưng cúp đuôi như cờ hó vì sợ công ty mẹ bên kanada. Anh sẽ chửi bạn hàng ngày như bạn là *** anh ấy nuôi và ép bạn code hục mặt để dừa lòn lũ tàu khựa bên CA đang ngồi trên đầu a ý ia? mỗi ngày còn anh thì vui vẻ đớp c*t chó. Anh Tân bị bệnh thần kinh nên chat thôi bạn cũng sẽ thấy anh ấy đang gào rú chửi bới điên loạn, ép deadline cực kì vô lý và bành trướng thế lực, ngang ngạnh không bao giờ nhận sai hay lắng nghe ý kiến của BẤT KÌ AI nên nếu bạn muốn có thêm 1 ng bố hay ông nội xa xả vào mặt bạn hàng ngày thì cứ thẳng tay apply vào advesa nhé. Bạn sẽ được chị dương lonz HR dìm lương 1 cách mất mặt cmnl và chị sẽ tìm đủ đường ăn chặn của bạn. Thân!
Các bạn ơi, mỗi sáng thức dậy phải vệ sinh cá nhân mà. Chịu khó soi gương lâu vào, nhìn lại kĩ cái bản mặt mình đi, xem bản thân đã làm những gì, nhận lại những gì, có xứng đáng không.Bạn đi bốc shit ném người là không hay đâu. bạn bốc những cái bẩn thỉu để ném người khác có thể họ cũng dính, nhưng sự thật thì bạn là người bị ghẻ đầu tiên đấy.Mình đã từng rất rất quý tất cả mọi người ở Advesa, nhưng có người lừa cả mình để đặt điều hại đồng nghiệp. Sau đấy thì mình cũng hiểu rồi. :))Có ai tốt mà phải đặt điều cho người khác không?Công ty hồi xưa thì 5 sao, giờ thì không xứng đáng nữa vì quản lí quá kém và khó hiểu.
Mời anh em thử tài phán đoán bè lũ sâu bọ nào đang phá đám công tyGần 4 giờ chiều, ngày 16/12, trong khi mọi người đang bận làm việc thì sâu bọ chui rúc đâu đó hay lý do lý trấu ngồi nhà WFH để rảnh tay post liền 3 phát 1 sao chửi từ trên xuống dướiChửi hay lắm mà hở sườn rồi, cẩn thận rớt mặt nạ. Trước khi bạn chửi người ta đã giải thích chính sách để mọi người hiểu đúng và hài lòng. Còn bạn thuộc thành phần bị kỳ thị nên ko biết hay đang mải chửi nên tai điếcĐừng nghĩ không ai đoán ra, không ai dám lột mặt nạ của bạn mà công ty người ta không muốn vì mấy con sâu mà khuấy động ảnh hưởng đến những đồng nghiệp đang làm tốtBạn lên công ty quen mồm chửi láo, mang chuyện nói xấu người ngoài làm trò vui thì việc bạn chửi sau lưng đồng nghiệp tôi cũng không bất ngờ. Cứ đeo mặt nạ mà chửi nhiều vào cho quen mồm, nó vận vào mồm rồi đi đâu cũng thấy thối nátCông ty tệ hại vậy thì mời bạn nghỉ luôn, không ai giữ đâu. Hay ở lại ăn bạn lấy sức mà chửikhông thân, không tiễn
Nhân sự của vê sa là 1 chị bị Vin, Harvey nash đuổi cổ vì vô dụng, tiếng anh bẻ đôi k biết, nhưng thích làm càn cướp công người khác. Chị đẻ ra vô số chính sách bóc lột nhân viên, xuống cấp chế độ trầm trọng. Thành tích tiêu biểu nhất của chị là bắt toàn công ty phải dùng ngày phép nghỉ tết dương để chị đc giảm áp lực budget hoàn tiền phép còn dư sau quý 1… cán bộ công nhân viên la ó thì chị giải thích đc dăm ba câu thối như c*t chó phi logic xong cũng độn thổ mất tăm ko dám trả lời ae nữa…
Viết cho ai có ý định vào đây làm dev tất cả các team FE BE gi gỉ gì gi thì hãy bỏ ngay ý định ấy đi nhé ạ. PM bên này là 1 ông cực kì hờ lờ, bành trướng bố tướng đại vương uy hiếp anh em lúc nào cũng gào rú lên tra tấn tinh thần nhân viên nhưng lại khúm núm bợ djt’ các sếp bên Canada toàn ôm deadline bất khả thi rồi qlai hành hạ nhân viên ạ. Nếu bạn vào làm test thì xác định nghe anh PM chửi hàng ngày như bố mẹ bạn chưa từng chửi bạn nhé.