- Review company Adoor Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Tôi và ae Sài Gòn đã từng một lòng cống hiến hết mình cho sự phát triển chi nhánh sài gòn. Nhưng cty ngày càng bết bát. Tôi rời đi vì thấy cái Tâm của anh Khoa ko đủ để làm sếp của tôi. Tham lam vô độ, nói đằng làm nẻo. Một người sếp tồi.
Làm cũng gần 1 năm ban đầu vô deal lương 10 triệu thử việc 2 tháng lên 11 triệu , được 2,3 tháng gì đó bắt đầu đổi quy chế lương này nọ đủ các kiểu, mới vô thì giam lại 25 ngày chưa có cty nào giam cái kiểu khốn nạn như thế. Cuối năm thì không thanh toán lương cho người ta về quê ăn tết, qua bắt đầu vào 2020 thì giam miên mang , người ta là kiếm tiền bỏ mồ hôi nước mắt ra cày cuốc cho cty mà gặp phải thằng chủ khốn nạn. Nói nhiu đó chắc mọi người cũng đủ hiểu cty đa cấp adoor rồi
Anh Khoa ơi anh sống chừa đức cho con anh sau này
Hôm nay đã tới hạn theo cam kết rồi :(((( hi vọng AK giữ đúng lời :(((((((
Khi nào có vacxin Covid sẽ có lương….ứng nhé anh chị em
Khẩu nghiệp không trừ một ai, ch* cắn người không lẽ người quay lại cắn ch*.
Mọi người nên Xem xét công tâm lại .
Nhân quả nha bạn. Chưa nghe khẩu nghiệp =)) chó cắn ng thì chưa thấy ng cắn chó chứ phang chết cdm nó rồi đó bạn. Công tâm ở đây đừng nghĩ cho mình. Hãy nghĩ cho những ng đang vì mình ấy. Đạt đến đỉnh điểm rồi ai cũng vậy thôi.
Công ty này nên phá sản hoặc chắc sẽ đổi tên thôi, vì làm gì còn ai muốn làm
Ko còn chữ nào để nói tốt về công ty này . Làm ăn chộp dựt, lương không trả. sếp nói rất hay, làm đúng như l. Mọi người hãy tỉnh táo khi nộp vào đây
Tình hình dịch covid diễn biến phức tạp, tiên liệu adoor sẽ khó khăn trong 2 quý cuối năm. Đối mặt với nợ lương, vì theo hợp đồng thỏa thuận, luật lao động trích theo khoản 3 điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động.
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động.
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động.
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động.
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vị phạm 301 người lao động trở lên.
Như vậy cho thấy luật lao động đã quy định rất rõ, các bạn có đủ bằng chứng vui lòng báo cáo đến nơi cơ quan có thẩm quyền.
Đúng cuộc đời tao đi làm chưa gặp thằng nào là sếp mà khốn nạn như thằng khoa . Người ta chung tay đẩy lùi covid, còn tụi mình thì nên chung tay đẩy lùi cái công ty đa cấp trá hình này đi. né gấp nha
Vào trang review công ty thấy toàn mấy công ty to to. Nhỏ như Adoor mà cũng đề tên trong này cho thấy nhân viên cũng có lòng căm thù sâu sắc.
anh Khoa thân mến, em xin phép giao hợp vào khuôn mặt anh cái ạ. hihi đồ đũy chóa
Chỉ một điểm là kinh doanh không thuận lợi nên thường hay chậm lương. Cơ bản cơ chế khá tốt cho NV khi có tiền. Những bạn lúc còn làm khen đáo để mà chỉ vì chậm lương chửi thậm tệ như vậy thì cũng không ra gì.
Mua nhà 30 tỷ Eurovillage mà nhất quyết không chịu trả lương nhân viên 7 tháng trời. Sếp có tâm nhất hành tinh ?
Nếu 1 hay vài nhân viên sau khi nghỉ nói về cty như vậy có lẽ họ không ra gì. Nhưng ai cũng nói vậy thì chứng tỏ cái CTy đó nó không ra gì là thật đó :))))
Nhân viên sau khi nghỉ không nên nói xấu Sếp, còn ở đây Sếp đối với bất kỳ nhân viên nào sau khi nghỉ cũng nói xấu họ thì như vậy Sếp này có ra gì hay không ai cũng hiểu rồi :)))
Chậm lương nửa năm mà làm như chậm 1 tháng 2 tháng lương. Ủa nhân viên họ là thánh k cần tiền để ăn uống sinh hoạt à. Chắc khí ni là tay sai rồi ???. Lương chậm cả nửa năm trời, tới hạn trả thì hẹn. Hẹn cả chục lần cũng k thấy dị cái miệng. Cty thì bết bát từ khi nào đến giờ mà cứ viện lí do dịch. Nay dịch covid bùng phát lại lần 2 chắc mừng lắm. Lại biện lí do. K biết thể loại gì nữa…
Haha. Đúng rồi ngta chậm có 6-7th lương chứ mấy. Từ lúc làm tới giờ chậm chỗ mô?
Ngta mua nhà hơn 30 tỷ khu Eurovilla chậm chút mà răng cứ rùm beng lên hè
Like cho comment phía trên.
Bác nói đúng, khó khăn xíu thì cùng nhau 1 xíu. Mỗi ng chịu thiệt chút. Dịch rồi tùm lum ra như vậy thì chậm lương là đương nhiên thôi. Có việc làm là mừng rồi.
Đấy là em nói cty khác chứ adoor thì có máu l* Từ lúc e vào làm chậm lương như chậm kinh & mãn kinh thì ko ra gì với có gì Cc. Bởi vâyh bác cứ ở lại mà cống hiến ăn không khí gặm nhôm dư mà sống cho tụi nv cũ nó thấy bác hay ntn. Thân ái
– vào pv tại công ty: giám đốc vẽ hươu nai rồi tương lai vươn ra quốc tệ, trưởng phòng nhân sự thì coi hoa tay nói chiện dài 3 4 tiếng đồng hồ: sơ lược tiểu sử của a, của sếp, của công ty, giấc mơ tập đoàn, phúc lợi công ty như vàng… Bla bla…
– đăng tuyển mức lương trên trời, pv mức lương ở biển và trả lương thực ở đáy biển.
– chậm lương, chậm đóng bh đến khi đóng thì ko đóng bh dù trừ tiền nv, phúc lợi tự cắt khi dòng tiền ko về. Suốt ngày nghe từ dòng tiền chưa về.
Nv đi làm phải nhiệt huyết, hi sinh vì công ty phải có tình nghĩa mà khi hỏi tới lương, sếp ko tl, trưởng phòng ns đá qua sếp. Nào chúng ta cùng đẩy.
– trc thì nc vs nv ngọt ngào thuyết phục ko đc thì hứa hẹn rồi chợ búa,… Công ty như vàng
– bạn đang muốn có 1 cv ổn định, sống bằng đồng lương chân chính hãy né ct này ra. Thề có bóng đèn nếu nói sai 1 lời bóng đèn nổ găm miểng lên đầu
Trước mình không thích mấy bạn hay nói câu: “Những người hay nói đạo lý thường sống như l*” . Nhưng sau khi vào làm ở đây, gặp Giám đốc cty này mình mới ngấm cái câu nói ấy. Trước mình nghĩ, mấy bạn chưa trải sự đời mới nói câu như vậy. Nhưng giờ mình mới hiểu, hoá ra mình mới là chưa trải sự đời bằng các bạn ấy :)))))) sao mà chấm 1 sao ko được nhỉ. 1 sao (Tốt nhất thất nghiệp còn hơn vào đây)
Đi làm cũng vì đồng lương thôi, tháng 7 rồi mà chưa thanh toán lương cho con người ta tháng 1 tháng 2. Cái bác AK gì đấy thì suốt ngày update mở rộng vùng kinh doanh, rồi tuyển lính kinh doanh lương cao rồi chuyển trụ sở các kiểu. Lúc nợ lương thì nhân viên nói mỏi mỏ mới được tờ công văn xong ko thực hiện như lời hứa, hỏi hết người này đến người kia, đá qua đá lại như trái banh. Lúc nào cũng kẹt tiền, công ty khó khăn. Phúc lợi xịn quá cơ giường ngủ thì ọp ẹp, qua biết bao nhiêu người nằm sắp gãy đến nơi. Chế độ ăn vặt thì bị cắt ko 1 thông báo, tiền lương phúc lợi thì delay. Túm cái quần lại trả tiền cho nhân viên đi các bác êy, ăn xương máu của người khác chắc có lâu bền à.
Em cứ chờ đợi lương mòn mỏi luôn, chủ nợ thì dí, ngân hàng thì bao vây, xiết nợ xiết nần. Kể hoàn cảnh thì cũng khổ, mà cty chẳng thương. Còn có 3 tháng lương thanh toán để em được làm người chứ lâu ni sống chui sống lủi cực quá. Em có một niềm tin vĩnh cửu vào cái lịch trả lương của công ty và mong công ty trả đúng hẹn mà nỡ lòng nào công ty làm xụp đổ lòng tin của em. Văn em yếu nên em viết đên đây thôi ạ. Em cảm ơn mọi người chịu khó đọc tâm tư tình cảm của em ạ. ❤️
Một công ty tệ, đi đâu, gặp ai cũng kêu
Trả lương 1 hẹn mai hứa. Giám đốc thì họ hứa, trưởng phòng nhân sự họ chờ còn nhân viên thì họ đợi. Dám bước chân vào cty thì phải có tinh thần của hòn vọng phu đợi lương. Sương sương lương tháng 01/2020 đến nay cuối tháng 07/2020 vẫn chưa trả. Chắc quả này hòn vọng phu phải gọi bằng cụ vì level chờ đợi lên cao ngất ngưỡng.
TÔI ĐÃ NGHĨ VIỆC TỪ CÔNG TY NHƯNG ĐẾN GIỜ VẪN CHƯA THANH TOÁN DỨT ĐIỂM LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ CHỈ HẸN MỘT MAI ……MÀ KO BIẾT MAI NÀO
Công ty à, gì cũng được chỉ có cái nợ lương, nợ kinh khủng và lâu bền
Thông thường sẽ auto nợ 1 tháng, còn đa phần thì 2-3 tháng, Đến tết thì lương tháng 13 là một cái gì đó rất mong manh, phải đấu tránh lắm mới có được và luôn luôn có câu do công ty lỗ, lỗ từ khi bắt đầu hoạt động đến bây giờ.
Nên bạn nào đi làm vì đam mê chứ ko phải đi làm vì tiền thì hãy nộp jon nha