Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
mong đến lượt Chung Nổ
doanh thu đạt 5 triệu đồng ko? má nó tấu hài
đang đặt mục tiêu kéo thêm 2000 tỷ nhé bác ơi
thật không đấy? Hiên là đệ ruột mà vẫn bị trảm à
Bác ơi bác. Giờ này mà bác còn đầu tư. Bọn cháu đang làm còn bị cắt giảm. Cháu bị…
Nhân viên outsource bị đì, bị hành, bị giao việc rất nhiều khi làm việc ở cty khách hàng, lương trả rất bèo, không xứng đáng với công sức, làm bục mặt ra, không còn sức lực, chỉ biết nhận feedbck mà không biết lắng nghe nhân viên mình, khách hàng nói gì cũng nghe, ngu như bò
Công ty tuyển 1 đống headhunt hãm lờ tối ngày vô mấy group facebook đăng bài mà khi ứng viên nhắn tin hỏi thì câm như hến hoặc phản hồi lấy CV rồi thì biến mấtSuốt ngày toàn tuyển admin hợp đồng fulltime lương gross 7 triệu yêu cầu bằng ĐH????? Chưa kể toàn ký thời vụ mấy tháng để khỏi đóng BHXH cho mình, té lẹ
Công ty Adecco là công ty mất dạy bố láo làm ăn lật lọng trắng trợn. Ổ chứa những thành phần mất dạy chuyên hút máu người đè đầu cưỡi cổ ăn trên mồ hôi nước mắt của người khác. Dưới dự án làm chết bỏ lũ sâu bọ mạt rệp ngồi trên ofice luôn tìm cách ăn chặn chèn ép dồn việc thêm task nhưng tiền đ’ bao giờ thấy tăng. Tăng 200-300k nhưng ko minh bạch luôn tìm cách giấu nhẹm lờ đi vấn đề thôi tao cúng cô hồn nhà chúng mày mang về nuốt cho nghẹn họng trợn mắt đi mấy thằng mấy con mất dạy. Nhỏ ko học lớn làm Adecco. Hai con dòi bọ đục khoét phạm thiều mi và con nguyễn thanh loan là hai con nghiệp chướng mất dạy chèn ép ăn tiền mồ hôi xương máu của người khác. Suốt ngày đăng bài kinh phật nhưng tâm thì thâm độc rắn độc nghiệp chướng luôn tìm cách lừa gạt đánh tráo sự thật hãm hại người khác. Ngoài hai con mất dạy này ra còn nguyên 1 đàn Sup và HRBP cực kì bẩn tưởi hút máu thâm độc được bọn Adecco đào tạo để đi hút máu người khác.
Đầu năm xin kính chúc cty Adecco sớm ngày sạt nghiệp phá sản. Chúc những đứa Sup và HRBP của dự án mất dạy ác ôn sớm ngày trả nghiệp, trời hành, nghiệp quật gieo gió gặt bão. Nhận lấy quả báo cho những gì chúng mày đã gây ra cho bao nhiêu người. Nhất là con Phạm Thiều Mi và con Nguyễn Thanh Loan. Công ty Adecco chúng mày về mở xưởng sản xuất băng vệ sinh đi mau thành công lắm
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Công ty rất hãm, xử lý vấn đề stupid, bắt contractor làm trâu làm ngựa mà lương thì trả như l~, thái độ xấc xược, ngoài mặt thì thảo mai gớm, ăn chặn lương, công sức, mồ hôi, ứng xử thì như chợ búa, cái mặt kênh kênh, khinh thường Công ty không có du lịch, thưởng, review lương lẹt đẹt như bố thí, sinh nhật ko có quà, nhiều chế độ cùi bắp, văn hóa drama toxic
Công ty cùi bắp mang tiếng đa quốc gia thực chất là 1 cái động tụ họp toàn đầu trâu mặt ngựa, phỏng vấn hỏi toàn ba câu hỏi ngu hết thuốc chữa. Nói giựt giựt lòng vòng cho ngta ko hiểu rồi hạ bệ ép lương, công ty đc cái tiếng bên trong thì mục nát thối rữa. Đã liên hệ với những anh chị đã từng làm ở đây và ai cũng khuyên né gấp, max sida
Công ty có con mặt lồn HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan và Acc Lead Nguyễn Đức Huy thảo mai gớm bỏ mẹ ra, xử lý công việc ngu như bò, chỉ biết chèn ép là giỏi, đi đâu cũng bị chửi hết
Công ty ép task nhân viên, mà lương thì review không lên miếng nào; sống dơ bẩn mất dạy
Làm ở dưới mấy dự án của Công ty này siêu hãm l kinh, mỗi lần họp associate, contractor book meeting trịnh trọng lắm mà toàn thấy ghi chép, ghi nhận chứ không giải quyết, feedback để cải thiện thì hẹn kiếp sau sửa đổi, đối đãi với nhân viên của mình rất chèn ép, chế độ phúc lợi thì siêu dỏm, hài vãi cức
Công ty Adecco có con nhỏ Senior HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan làm ăn như cứt, quản lý nhân sự rất là ngu xuẩn, bị chửi hoài mà vẫn lì như ch*
Tuyệt đối đừng bao giờ ký hợp đồng nha mọi người, ngày đầu tiên vào làm đã được đôn thúc ký hợp đồng chính thức và bây giờ lãnh hậu quả khôn lường, ở trên rót xuống 290tr/ năm nhưng chỉ trả cho nhân viên 8 triệu/ tháng. 1 năm review tăng lương 1 lần, và tối đa chỉ được tăng 5% lương cơ bản thôi, đợi bên này bên kia xét duyệt rồi mất thêm 1 tháng không được tăng lương, công ty không có team building hay du lịch hằng năm gì đâu nha. Thưởng tết lấy lương cơ bản chia cho 12 và nhân với số tháng làm việc của năm đó. Sinh nhật tặng voucher nha mn. Và tệ hại nhất là trainning rất mất dạy, quăng bạn vô công ty rồi để bạn tự bơi, tự kiếm người hỏi làm sai là hướng lỗi hết về cho bạn. Cái đám nhân sự trên Đoàn Văn Bơ toàn lũ mất dạy ăn trên đầu trên cổ sức lao động của người khác sẽ có ngày trả báo. Định luật bảo toàn rồi nha. Có làm thì mới có ăn, không làm mà đòi ăn thì chỉ có ăn…
Công ty mang tiếng đa quốc gia thực chất là nơi tụ họp 1 đám ngu si, năng lực quản lý lãnh đạo ko có, mồm mép nhiều chuyện soi mói nói xấu ng này ng kia, làm việc ko hiệu quả, dốt nát nhưng thích hạ bệ chê bai người khác. 1 đám cặn bã ăn nuốt tiền mồ hôi nước mắt công sức khổ cực của người khác còn vênh váo chửi bới nói giọng bố thí cho người ta. Tụi admin dự án làm như trâu như bò cho lũ tụi nó ngồi trên đó nhơn nhơn cái mặt ra chơi dài mỏ ra ăn uống rồi tụ tập nói xấu chửi bới tụi dự án. Khách hàng trả cho 1 vị trí gần 300tr/năm tụi nó trả cho admin dự án 7-8tr. Cái lũ chúng mày ăn ko sợ ăn hết đức của con của cháu chúng mày à
gửi CV cho một bạn head tên Ngân và được bạn phản hồi liền mời đi phỏng vấn vị trí admin (thấy cũng nhanh tưởg chuyên nghiệp lắm) cho đến khi….Ngày phỏng vấn là một chiều mưa cuối tháng 6, mưa tầm tã ngập nguyên cái quận 4 nhưng bản tính chuyên nghiệp không cho phép em bùng phỏng vấn nên em vẫn cố gắng trùm áo mưa chạy hơn 10km qua đúng giờ.vào pv thì được pv bởi chị Hoài Như, thấy ghi trong mail là senior gì đó chắc cũng giỏi và chuyên nghiệp lắm. Phỏng vấn cỡ 30′, hỏi về nghiệp vụ và tiếng anh. Xong chị chốt chị khen em quá trời, hẹn qua tuần trả lời kết quả. Xong chị với bạn Ngân biệt tích không tăm hơi luôn. Ủa là sao hai má, ăn ở như vậy dái trời không ma mống ứng viên nào tìm cho CV 2 má luôn nha, vẫn còn cay tới giờ.
Cty tào lao, lúc nó contact bạn nhớ check benefits nó kĩ nha ko thôi hố đó. Bọn pv thì bên outsource mặt mày cay cú khó chịu như thánh , vậy tuyển mốc mùa.
Apply vào và tới vòng thứ 3 rồi (cv, case study và pv với hiring manager) thì em thấy là nên né gấp =))))) Dịch nên phải pv onl và có nói sẽ hỗ trợ nếu có sự cố nhưng hỗ trợ được 5-10p đầu thôi còn lúc sau mặc bây :))))Đến vòng pv với Manager thì mới gọi là chấn động. Lúc đầu nói chuyện còn ok chứ càng về sau càng cắt cớ rất vô lý. Thậm chí còn hỏi “ thi ĐH là sao em, dạng thi đầu vào hả lâu quá c hong có thi “ ????? :)))))Và còn nhiều câu hỏi liên quan đến job trước của mình rất là 3 chấm luôn vì hỏi những câu trời ơi đất hỡi, so sánh khập khiễng hạ bệ ứng viên, sau đó còn thuyết giảng 1 bài vì câu hỏi mình đặt ra cuối giờ pv nhưng quan trọng nội dung chỉ nói khá tào lao và không chính xác:D vẫn lịch sự ngồi nghe đến cuối và hỏi mọi người xem có tệ lắm không thì mọi người ai cũng cạn ngôn trước “bài giảng cuối giờ” của chị manager và khuyên mình tránh x***a
Cái công ty này vô làm chơi chơi cho vui thôi chứ ko gắn bó lâu dài được đâu. Ai có ý định an cư lập nghiệp thì né cái công ty này ra, nó ăn trên đầu trên cổ nhân viên outsource kinh khủng khiếp. Position đó bên client trả khoảng 1000$ thì nó nuốt hết hơn 1 nửa. Chưa kể mỗi đợt tăng lương thì đánh giá chi li này kia xong tăng cho đc bèo bọt lèo tèo vài đồng bạc trong khi bên client vẫn trả phần tăng lương đều đều. Hút máu chưa từng thấy. Coi chừng tham thì thâm nuốt cho nhiều rồi mắc nghẹn cả đám.
Môi trường phù hợp cho các bạn muốn làm việc sử dụng tiếng AnhHọc hỏi được nhiều kinh nghiệmDrama-free
Làm trên vp công ty thì ko biết sao chứ làm outsource cho cái công ty này phèn hết chỗ nói. Mang tiếng công ty lớn top này top kia mà phèn hết chỗ chê, hay localize hết rồi =)) leader thì bù nhìn ko có tí tiếng nói gì. Mướn người ngoài back up thì trả 250-300k 1 buổi còn nhờ người trong team back up thì chi li tính toán từng đồng từng cắc mail tới mail lui hỏi từng cái 1 để chia % trả tiền (90k =)) ), trong khi người ngoài chắc gì biết rõ quy trình làm tốt hơn người trong team. Mồm mép người nào người nấy suốt ngày bô bô performance này nọ kia mà người ta làm tốt hay ko cũng có KPI thưởng hay gì mà suốt ngày mang ra hù doạ. Công ty gì mà ko bảo vệ đc nhân viên của mình, hùa theo phía khách hàng đổ lỗi chỉ trích nhân viên của mình mặc dù cái lí do feedback hết sức là vô lí. Phía khách hàng người ta ăn hiếp o ép cũng đành đi, đằng này công ty chủ quản cũng o ép tìm cách bắt nhận thêm scope với mức chi trả thấp lè tè cộng với giọng điệu như bố thí ban ơn. Có con bé admin đi phẫu thuật phải ghé bệnh viện thay băng hàng ngày xin về sớm 15-20p cuối trc đó thì ok ngọt sớt sau cũng ráng hùa theo bên khách hàng feedback nó cho bằng đc buổi meeting nào cũng lôi ra nhai tới nhai lui =))
– Lương: công ty mang tiếng global nhưng trả lương local :)))) ép được bao nhiêu thì ép, ăn thua lúc phỏng vấn có khua môi múa mép để sếp tưởng bở không, không có rank lương chung cho từng vị trí.- BHXH: thử việc là đã đóng BH, đóng full lương. Có mua BH sức khỏe nữa, cái này tốt cho chị em nào chuẩn bị có bầu vì mấy cái này có lợi cho chị em.- Không có lương tháng 13.- KPI: trả vào tháng 3 hằng năm, trung bình 2-2.5 tháng lương.- Giờ giấc thoải mái: 9h sáng – 6h chiều, từ t2-t6. Muốn ở lại OT không ai cản, OT không lương nha mấy mẹ. Làm việc căng thẳng thì lướt facebook, đọc báo, shopee, nghe nhạc không ai la :))))))- Sếp lớn: lớn quá nên ít tiếp xúc, nhưng có vẻ có quan tâm đến nhân viên quèn.- Sếp cỡ vừa: mang tiếng làm sếp công ty về nhân sự mà thuế, BH không biết gì hết. Chỉ có chức năng ký giấy tờ và đòi nợ khách hàng lì lợm- Sếp nhỏ: skill tốt, kiến thức nghề cứng, nhưng vì sếp vừa “ngốk nghếk” nên chịu không nổi, đã có vài sếp nhỏ ra đi tìm đường cứu thân, toàn là tay nghề cứng ngắc. Nghe nói đi qua mấy công ty mới lương gấp 2,3- Nhân viên: hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau, môi trường làm việc chan hòa thân ái, biết gì chỉ hết không giấu nghề.-> Túm lại: công ty tốt cho những bạn học HR ra, cần phải học hỏi nhiều vì tính lương dịch vụ nên va chạm nhiều case trên trời dưới đất -> mau giỏi, làm cỡ 2 năm đổ lên cứng nghề rồi thì kiếm công ty khác cũng dễ.