- Review company Adamo Digital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty gì mà ai nghỉ xong cũng quay lại chê, nên xem lại cách vận hành đi nhé kevin henry, có thật sự coi trọng yếu tố con người như 2 ông suốt ngày nói không hay chỉ phông bạt với làm màu là giỏi. Ae vào đây cứ xác định vắt khô xong bỏ nhé. Còn lương thì cty tuyền được bà hrm tiết kiệm đấy vì review tăng cho ae 500k mặc dù làm như cờ hó, hoặc vui vui thì không tăng nhé. Tóm lại ở đây ae cứ chăm đi nhậu là lên được leader, mới nịnh nọt b* d*i cho 2 ông được, còn các yếu tố khác không quan trọng.
Bạn nghĩ là hrm mới ép hay chính 2 sếp thuê về để ép mn nghỉ khỏi phải trả tiền layoff?
Ừ thì trước h cái gì tệ thì nó cũng tệ rồi nhưng hrm mới vào làm quả o ép ae trong công ty vkl. Làm việc thì lấy lòng các sếp mà ép hết mn vào thế khó thì nghỉ hết mẹ nó đi rồi, tự nhảy vào mà làm việc. Chỉ tội mấy em thực tập bị tẩy não hết. Gửi hrm mới “Nghĩ mình giỏi thì nhảy vào mà làm, làm màu thì giỏi đó nhưng làm người thì chưa đâu, chưa tài đâu”
Ai có thể nhắc khéo bạn S team Sale là bạn ấy rất hôi không ạ? Đi qua thôi mà mùi kinh khủng khiếp, ngất luôn ấy. Đông cũng hôi hè cũng hôi, sợ luôn :))
Nam hay nữ, nữ thì hít càng phê
Bạn này công kích cá nhân quá nhỉ. Bạn có thể nói chuyện trực tiếp với bạn ấy mà. Chắc bạn thì thơm?
Mình con trai mà cũng thấy 😅
mình confirm nha
Tính nộp CV nhưng khi đọc các review trên đây thì thấy 1 điều rằng:
Công ty có quy mô nhân sự không cao + năm tuổi cũng trung bình nhưng tỉ lệ đá*h giá sao thấp quá nhiều
=> Tỉ lệ nghỉ việc và nhận feedback cao ngút trời
=> Bộ máy quản lý đang không tốt và không quan tâm đến cấp dưới
=> Mối quan hệ đồng nghiệp thì quá trời drama thêm quả công ty gia đình nữa thì
Theo các điều kiện trên nên => Ch*m cook
Adamo 1 năm tăng 10M hả mọi người, nghe trên VOZ bảo vậy
Tăng ác luôn ý bạn ơi, 1 năm 500M là ít
Đúng rồi bạn ơi. Review được tăng hẳn 500k luôn =))))))))))
Lương được private theo từng nhân sự tức là mốc tăng lương cũng sẽ theo tuỳ người.
Cái bạn nên quan tâm là chính sách cho bản thân mình sẽ được những gì bằng cách contact với bên nhân sự và check điều khoản trong hợp đồng.
đcm mấy thằng lead ngáo ch.* bắt ae làm theo tiến độ như cc để loè các sếp à, giỏi thì vào mà code đi thg đầu bu.*i cặ.* ngựa. Yếu từ nhân cách để quản lý tao khinh
Bớt mõm, khả năng kém lại đổ cho leader vậy ?
ai, cho xin cái tên
Công ty rác, cứ nhìn số lượng nhân viên gắn bó lâu năm là biết. Văn hoá công ty à, đ có đâu, tuyển toàn intern vài tuần có khi vài tháng là chạy sạch, chỉ có người nhà các sếp là dù vừa ng* vừa đần thì vẫn chắc chân thôi
Em Nona nghỉ rồi, tiếc đấy ô lại vừa hay bớt được cái mồm đi nấu xói quanh nhà cái A :))
Có phải là em Nguyễn Thị Loan trong truyền thuyết không ạ 😀
Cái con cáo già xảo quyệt nhất phòng HR
HR đang cố cứu lấy cái trang review của công ty rác rưởi này, anh em kéo về trước tự đọc và cảm nhận nhé. Tất cả comment khen đều là xàm loz hết!
Ở cty có anh Phong dev React Native siêu đẹp trai, quan tâm các em
Cảm ơn nhaaa, ai viết cái review này sang mình hậu tạ nhaaa
Đúng quá ạ
Thưởng tết công ty rất ổn, mình mới vào 1 năm làm việc có cố gắng mà tổng thưởng gần 3 tháng lương. Sẽ gắn bó dài dài
vc, nghe biết seeding r =))
Hr ơi đừng xàm loz nữa, cái công ty này có súc vật mới lên đây khen thôi
Chúc mừng ae nhé, ngon quá
Nhớ dịp gần tết năm 2022, Sơn ch* tập hợp toàn bộ công ty ở tầng 11 Lotte. Sơn dõng dạc tuyên bố.
1. “Anh đã đấu tranh đòi quyền lợi trả tiền OT cho team PMK”. Ủa Sơn ơi, OT thì phải có lương OT, luật lao động quy định rồi mà. Mà có phải Sơn có gan “đấu tranh” thật không? Vì trước giờ Sơn là ch* săn cho bọn Hàn, mà ch* thì dám cãi chủ á? Team PML là team vất nhất lúc đó, OT cả thứ 7, chủ nhật, ngày thường làm đến 4-5h sáng. Rốt cục méo có đồng OT nào cả. Và cả team 6 người nghỉ cùng 1 ngày =)).
2. “Có bonus thưởng tết cho mọi người”. Nhưng sự thật không phải vậy. Ai làm trên 6 tháng mới được bonus, còn dưới 6 tháng thì nhịn đê.
Vậy mà lúc nghe Sơn tuyên bố, anh em sung sướng vỗ tay tán thưởng Sơn rầm rầm. Mình cũng đíu hiểu sao lúc đó mình lại vỗ tay nữa =)). Sơn hãm quá Sơn ch* ah. Nhiều lúc Sơn nói những câu ng* không thể tả nổi. Ai giao tiếp cùng Sơn rồi thì sẽ thấy nhé =))
Ủa sorry, đây là review về Sơn ch* ở công ty Megazone nhé ae. Đăng lên không xóa được.
Để tớ review cty A cho các cậu nghe nhé:
– Công ty đ*o khác gì cái nhà trẻ, toàn 1 lũ trẻ trâu, vào cái group fb không khác gì cái chợ
– Public thông tin nhân viên từ ngày sinh, quê quán, trường học đến cả cái trình độ (toàn fake, có cả leader 2k đồ đó =))). T cá là những ng sn 9x đổ về trc đ*o ai thèm vào
– Môi trường làm việc cực kỳ toxic, nhiều thành phần hống hách, ngáo đá, giả tạo. Tưởng là môi trường nhiều nam thì sẽ ít drama, nhưng đ*o nha, làm việc ức chế đ*o chịu được
– Nói tục chửi bậy, đến cả mấy chị gái tester cũng văng tục như cơm bữa nha
– Công ty thay người như cơm bữa, gần như không có nhân viên lâu năm, cái môi trg kiểu này thì chỉ toàn mấy thành phần mõm mới ở lại, chắc đ*o gì có công ty nào nó thèm nhận. Vào đ*o học được cái gì đâu vì làm đ*o gì có người có kinh nghiệm
Thì leader vs dev bên Adamo cùi thật mà, bạn cũng có dám nhận mình cùi đ*o đâu :)).
ncl review của bạn về môi trường lắm drama, toxic thì thực ra ở đâu mà chả có :)))
Còn môi trường lắm anh chị nói tục chửi bậy thì cũng ko biết làm sao, môi trường hoà đồng vui vẻ, ae trẻ trung thân quen nói chút từ ong bướm thì cũng bị đánh giá, nghiêm túc thì cũng bị kêu là trầm cty già các bạn reviewer tiêu chuẩn kép thật :))
Còn về riêng anh leader 2k thì cũng thấy oan :))), đính chính là có người 2000, đi làm cũng mấy năm rồi thì mới lên leader chứ có phải vừa đi làm hôm qua hôm sau lên đâu. Nhưng mà cũng thật là buồn cười, bị so sánh bởi mấy ông già thì ko nói nhưng cùng là 2k vs nhau mà cũng nói được :)). 5 năm trước thì cũng 2020 thì cũng thần tượng mấy anh back khoa 96 mà. thì giờ 2025 rồi người ta cũng tầm tuổi đấy mà.
Hay là các bạn tự nhục, cứ gắn mác 2k thì lại là kém cỏi, yếu đuối ko bằng lứa 9x vậy.
Các anh em cho tôi ý kiến có nên lên bài part 2 không nhỉ ?
part 2 về drama gì vậy bác
Công ty rác quá anh em ạ, rác toàn cái bộ máy quản lý
Cuối năm các bạn nhân viên có lịch chạy sao cho công ty à, cty l*z éo lên nổi 3 sao đâu.
Dạo này nhậu nhẹt ăn chơi tưng bừng quá, tuyêt vời
Không nhậu có được lên chức không bạn ơi, chứ bị đì quá
Năm nay hóng thưởng tết ghê, hy vọng được hơn tháng P:vvv
Ze Ze sắp được chuyển văn phòng về gần nhà rồi, tuyệt vời cty
ốm mệt đã đành, việc gì phải làm thế với nhau, đường còn dài em gì mới nghỉ ạ
Thì người ta nói đúng mà, sai chỗ nào đâu 🤩
tú an hr adamo xin lỗi công ty vì tạo drama
Công ty adamo mãi đỉnh.
Sếp không có tầm. Leader méo có năng lực, chỉ có bợ với nhậu. Công ty k một ai giỏi tech. Sống trong cái giếng nhưng vẫn nghỉ mình ok. Bye.
thôi các b ơi, ng ở trong conf bạn An này nói chuẩn nhé, không có năng lực, EQ kém, nhưng dc nâng vì sao thì ai cũng rõ, k công kích các nhân, thì càng ngày càng thấy cty văn hoá lùn, nhậu nhẹt các kiểu, ai chăm nhậu thì lên
Tú An không phải HR nhé, nhưng drama thì là thật
B ơi, chỗ nào chẳng có drama. Sự thật thì vẫn là sự thật thôi, kẻ yếu vẫn là kẻ yếu, còn người đi “bắt nạt” thì cả cty này biết là ai đấy =))) đừng có mà hùa theo dư luận mà quên đi tác phong của leader nhé b. Dùng EQ và IQ cho đúng cho vào nha.