- Review company Adamo Digital (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Gửi em của anh!
Anh và em cùng chung group, cùng chịu cảnh bị người đời chửi bới, lăng mạ. Mong em bỏ qua quá khứ ở công ty để tiếp tục bước tiếp trên con đường sắp tới.
Q
Cho xin một ý kiến review từ một cựu nv từng tiếp xúc với cả bạn D và a Kevin.
GỬI ANH KEVIN CÙNG BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY
Chắc anh vẫn nhớ thời gian đầu công ty từng xập xệ thế nào, chả có một cái gì hết, lúc đó muốn tuyển dụng ai cũng chỉ có thể vơ bèo vạt tép. Vậy nhưng lúc đó công ty lại may mắn tuyển được bạn D, profile của em nó thực sự là cực phẩm với công ty lúc đó đấy. Trải qua bao lần khủng hoảng, em nó vẫn ở đó cùng các anh, vẫn hết mình với công việc, văn nghệ, thể thoa, nhâụ nhẹt cùng anh em chả thiếu mâm nào.
Giờ nó có gia đình, cuộc sống nó khác, nó cũng đủ lông đủ cánh để tự chọn một hướng đi phù hợp với hoàn cảnh hiện tại nhưng chắc vì không giống với định hướng của các anh, mà anh lại không vui. Thế nhưng, chắc chắn, công lao của nó với công ty vẫn là rất lớn. Cho em nói thật nhé, giờ công ty tiềm lực mạnh rồi, các anh cũng phải tuyển một thằng giỏi gấp 10 lần thằng D mới có thể sánh với công lao nó bên các anh lúc khó khăn nhất.
Khúc cuối có thể nó hơi trùng, nó không còn sôi nổi như trước nhưng nó vẫn xứng đáng một lời chia tay đầy trân trọng, một sự vinh danh trang trọng và công khai. Nó xứng đáng ngẩng cao đầu bước tiếp chứ không phải một sự chia tay qua loa, xuề xoà cho có, càng không phải sự thờ ơ lạnh nhạt khi không còn tạo ra những giá trị phù hợp với công ty.
Em biết anh cũng thuộc tuýp thoáng, làm được có nghĩ đến phần anh em chứ không phải chỉ hứa xuông, nhưng đối đãi chỉ bằng tiền là không đủ anh em, nhất là với trường hợp của thằng em D này.
GỬI BẠN D
Chị hiểu cảm giác hụt hẫng, chán nản của mày khi nghĩ về nỗ lực bao năm mà đến phút cuối lại bị thờ ơ.
Nhưng thằng em ơi, giả sư các sếp xúc phạm danh dự, nhân phẩm của mày, của gia đình mày, làm những việc thất đức với mày thì chị ủng hộ mày chửi chết mịa hết các sếp đi. Nhưng qua câu chuyện chị đọc và qua lời mọi người kể, chị chỉ thấy vấn đề là các sếp có cư xử hơi lạnh từ khi mày khôgn còn muốn theo định hướng mới của công ty. Mỗi giai đoạn với một quy mô khác nhau, công ty sẽ phải có chiên lược khác em ạ, không còn hợp thì mình đi thôi. Đã thế nếu cái bài viết về chế độ của mày tại công ty là đúng thì nó thực sự cũng là kèo thơm đấy, qua bên khác cũng phải vào lớp tinh hoa mới được vậy chứ không phải ai cũng thế đâu.
Chị thấy mày chửi người hơn tuổi đã lài sai, lại chửi người anh từng cùng đồng hành, chỉ bào, nâng đỡ thì càng sai nặng. Mấy đứa trẻ ranh, ít va chạm đã đành, mày cũng là thằng tử tế và tầm này cũng có ít nhiều kinh nghiệm sống rồi, mày vẫn làm vậy chị giật mình không tin luôn đó mày.
Chị nói thật nhé, mày là thằng có tài năng nên mày sẽ còn đi rất xa nhưng tính mày chưa được hào sảng, cái đó nếu không đổi nó sẽ níu sự nghiệp của mày lại đó.
Kết 1: Không còn ở công ty nên không hiểu rõ ngọn ngành, chỉ phân tích chủ quan vậy thôi nhưng cũng mong 2 bên có một cuộc đối thoại nhỏ vì từng làm cùng và đều quý mến cả 2 bên.
Kết 2: Lúc đầu thấy mọi người đồn có drama công ty to lắm, háo hức vào mà cuối cùng thất vọng quá, mấy cái chuyện cỏn con. Mấy má muốn biết thế nào là drama đich thực thì mời qua công ty em nhé.
Anh J tài gì, anh Hiển mới tài. Bây giờ anh J nghỉ anh Hiển húp hết
Em đọc văn có thể đoán dc chị là ai, ce mình có thể tâm sự thêm. Cơ mà tại đây em cũng xin thề là em không có viết 1 cmt nói xấu cty và bêu xấu các anh trên trang ẩn danh này hay có ý định làm thế kể cả trước và sau lúc nghỉ cả. Em cũng không nghĩ là ai chơi với em lâu lại nghĩ em sẽ viết những điều tiêu cực như bên dưới
Em đọc thì thấy có nhiều cmt tiêu cực và toxic xong mọi người cứ gán cho em làm 🙁 em cũng bất lực ngồi đọc thôi nhưng mà nói thật là em nghỉ rồi, việc công ty em cũng không quan tâm nữa cũng chả cay cú hay hụt hẫng gì vì nói thật là em vẫn biết ơn những gì công ty đã trao cho em. Hết duyên thì chia tay thôi. giờ tập trung con đường mới với cả xây dựng tổ ấm là đủ rồi
thấy chị viết tâm thư thì em cũng phải lên tiếng như những người trưởng thành thôi chứ để những người cũ hiểu nhầm về em thì cũng không hay lắm
Ký tên
Dũng
“C* 1 tấn” cũng đang bị phủi sạch công sức, chắc đ*o chiều được 2 ông nên rút vốn sớm. đến lúc rút thì bị 2 ông lật mặt nói xấu, còn ae nào nghe được thì nói lại với em nó cho đỡ tội nhé.
cu Tân bị nói gì thế bác ?
Thg Tân tinh thần trách nhiệm cao thế còn bị nói xấu thì đủ hiểu cái công ty nát ntn rồi đấy
Còn ai vào đây nữa
Em Tân 1 Cú à
Khổ thân ông Dũng J vãi bao nhiê u năm làm cho công ty phát triển như ngày hôm nay mà bị chúng nó phủi sạch trơn. Dù 1 năm rồi làm viêch có hơi xao nhãng và không thấy mặt trong các hoạt động c ty nhưng người chứ phải robot e’o đâu là bắt lúc nào cũng phải thể hiện, phải lcó lucs này lúc kia chứ. Bao năm làm tốt e’o thấy nói, 1 lần làm dở dìm tận đáy, chỉ muốn hất cẳng ngay, quas đen khi nó gặp phải 2 thằng xếp tệ bạc, hãm l
Mẹ cái con chuột nhắt này, mày lại ngoi lên đây à con. Sao mày không cút mẹ đi cho bầu không bớt ôi nhiễm nhỉ.
nghe giọng văn giống chị hr trải chiếu ngủ gật thế, biết hết nội tình với lương thế này thì còn ai ngoài hrm xịt. đúng thì ới 1 tiếng cho các em biết
Thấy ai cũng đúng trong câu chuyện của mình và sai trong câu chuyện của bên còn lại, tao thuộc team gió chiều nào xoay chiều nấy, chủ nhật rảnh nợ lót dép hóng drama cty vui quãi đạn=)))
Giờ tao mới biết cty này tồn tại được là nhờ mấy con cờ hó HR trung thành, sủa giỏi, lại tuyển người tốt thì mới nhanh lấp vào hội nhân viên nghỉ liên tục chứ.
đ*o biết các sếp cho chúng m đớp bao nhi êu c*’t rồi mà trung thành thế
Các sếp éo có rảnh để đi care mấy đứa mất nết đâu nhưng đọc xong bài của m, tao thấy ngứa mắt thay nên t đành phải nói vì t biết rõ quá trình của anh D nhà m ở đây thế nào, cho lũ khóc thuê sáng mắt ra.
Suốt thời gian anh mày ở cty, mày hỏi lại xem anh mày đã nhận được những gì ở đây? Thử hỏi có phải hiếm có kỳ nào mà anh may không được tăng lượng không, có phải 1 số kỳ performance nhạt nhoà nhưng vẫn được tăng động viên không, có phải có 1 kỳ được tăng hẳn 1 con số cực sốc không? Rồi m hỏi lại giùm t ngoài tháng lương 13, anh m còn được thêm bao nhiêu tháng lương nữa? Rồi bao nhiêu chuyến công tác trong nước ngoài nước, có phải anh m tự bỏ tiền ra để đi không hay ở đâu? Rồi là bị phủi sạch dữ chưa?
Rồi cty chứ có phải tổ chức từ thiện méo đâu mà khi hiệu quả bị giảm trong thời gian dài ngta vẫn cứ phải chiều. M làm việc trong team chỉ cần xuất hiện 1 đứa rệu rã ảnh hưởng hiệu suất chung, m cũng có dễ thông cảm thế không? Biết là đi làm ai cũng có lúc phong độ lên xuống thì cũng phải chấp nhận chế độ nó lên xuống theo chứ còn muốn gì đây? Mà anh m nào đã bị cắt giảm cái gì đâu, ngta có nhắc nhở vẫn luôn để cửa mở rằng nếu khắc phục thì vẫn sẽ như cũ cơ mà.
Đến phút cuối nó nghỉ, anh m dành nguyên tháng 8 để bắn phá cty nhưng chắc m không biết, đến tận tháng 6 vừa rồi, anh m vẫn nằm trong nhóm 3 người được đi công tác Hong Kong cùng các sếp. Chuyến đấy đi không thành không phải lỗi cty mà vì cả 3 bị trượt visa. Trượt lần 1, cty còn lamf lại hồ sơ lần 2 xin cho tụi nó mà không được. Mày nghĩ để đuổi 1 người đi, cty có cần tốn công vậy không? Khúc chia tay, các sếp vẫn làm một bữa rủ các leader cùng đi chào nó, chắc chỉ còn thiếu đoạn quỳ xuống van xin anh m ở lại nữa thôi đấy.
Thế này m còn kêu tệ bạc thì định nghĩa cty tốt chỉ có trong giấc mơ của chúng m thôi, sang chỗ khác cũng chỉ được cái này mất cái kia, không bao giờ hoàn hảo như m đang mơ đâu. Tỉnh lại đi.
Đáng lý câu chuyện đã có thể khép lại vui vẻ với suy nghĩ 2 bên không còn cùng định hướng nên phải dừng lại, nhưng không, anh yêu của m éo muốn thế, thích làm mưa làm gió, lên đây viết mấy cái xàm xí hết lần này đến lần khác, xúc phạm cả lãnh đạo cty. Hỗn xược, vô ơn mà tưởng mình cá tính, dùng mấy cái luận điệu đầy cảm tính, thiếu trải nghiệm bắn phá cty để thoả mãn cái ích kỷ, sân si của mình.
Cực chẳng đã t mới phải lôi ra mấy thông tin nội bộ này, nhưng t ở ngoài nhìn vào cũng tức giùm 2 sếp vì nuôi ong tay áo, chăm em kỹ quá để em quay lại bán đứng đó. T nói dựa trên căn cứ khách quan suốt năm qua đến tận tháng 6 rồi anh m vẫn được ưu ái bằng những con số đếm được đó, còn m hãy check lại xem 2 tháng qua anh m bị hắt hủi ra sao, rồi dùng cái bộ não khách quan của em xem có ổn. Thôi cứ khóc thuê tiếp đi, hề hước lắm các em =))))
2 thằng xêp tệ bạc hãm l và hay nói xấu nhân viên
thằng Kevin 2 mặt nhỉ. 1 thằng dev hết giá trị lợi dụng là nó sẽ trở mặt như trở bàn tay ngay. đ*o thể tin đc
ông biết được thâm cung bí sử của a j thì chắc hẳn cũng nằm trong đội ngũ leader, tưởng anh em thân thiết thế nào mà lại đi cắn anh thế này, chắc lại bị 2 ông tiêm nhiễm c*t vào đầu rồi hứa hẹn đủ điều nên mới bênh thế. mày cũng công nhận a j có năng lực thì người ta hưởng benifit là đúng rồi còn lên đây sủa cái l*n gì, công việc dự án thì tao đ*o thấy ông j làm sai gì cả, dự án nào a j cầm cũng ổn, đ*o có vấn đề gì, chỉ đ*o đi nhậu nhẹt, đàn đúm với lũ cm nên mới bị lôi ra làm lý do ghìm người ta. Anh em vào công ty l*n này thì chăm nhậu với nịnh xếp lên nhé.
à nha :))) giờ review công ty đổi hướng thành công kích người đã nghỉ à :))) người ta nghỉ rồi giờ còn sợ đ*o gì mà ko đi nói thẳng mắt đi lên đây chi hèn vậy :))) giờ người ta nghỉ rồi nhắn lên đấy nó no dame ấy :)))
may cho a J nghỉ rồi chứ ở cùng một lũ rắn độc, suốt ngày chơi chung nhưng bằng mặt mà ko bằng lòng đâm chọt sau lưng, lại còn nhận là em với chả anh :)))
Mới có chút năng lực đã nghĩ mình là cả thế giới. Thế bao nhiêu năm được cung phụng, hưởng những chế độ vượt cả khung bình thường sao không thấy nhắc. Đến tận lúc hiệu suất làm việc kém, bị trên dưới nhéo suốt, công ty bất lực nhắc nhở không được nên phải ngưng chiều lại quay ra đóng vai nạn nhân mong manh bị bỏ rơi. Nếu không nhận ra mình đang bạc bẽo, vô ơn, ăn cháo đá bát và thay đổi thì với kiểu người như ông tướng, có chuyển thêm 10 công ty ngon hơn, ông tướng cũng chỉ vui được khúc đầu, còn khúc sau vẫn sẽ phải ôm sân hận, cay cú, bất mãn mà thôi.
Mạnh dạn đoán đây là một intern mới đi làm vài tháng, công ty nào cũng có vài thanh niên chưa trải sự đời, làm việc thì ối dồi ôi nhưng mà hay hờn dỗi lắm cơ, chứ mà người trưởng thành không hài lòng gì người ta chọn đối diện trực tiếp, không được như ý thì đi tìm chỗ khác toả sáng gấp bội lần chứ đi xả này xả kia thì đúng kiểu của trẻ trâu luôn
Ông trên đầu hẳn phải nảy số chậm lắm nhỉ? Anh J của tao trên cả tuyệt vời, không những la liếm được hết gái công ty mà còn được cái năng lực có hạn, cắn bẩn sau lưng
Đọc qua cmt chả biết là chửi ông Kiên hay ông Dũng nữa.
cơ mà người ta nghỉ rồi thì để người ta yên ôn đi chứ
em sẽ không nói cho mọi người biết review này là anh Nguyễn Việt Dũng aka James viết đâu, sống ở đời ăn cháo đá bát như anh thì luôn luôn ở dưới đáy xã hội thôi hẹ hẹ
Lãnh đạo cty này có não ko thế nhỉ, để mấy bọn trẻ con nó phá nát cả công ty mà vẫn cứ để vậy ???
Các cty khác vào thì đc chào đón, giới thiệu, chỉ dẫn các thứ nhiệt tình, còn đây vào cứ dửng dưng.
Đến mỗi cái việc nhỏ nhặt như bật nhạc đá*h thức sau ngủ trưa thôi cũng bật toàn cái nhạc đ*o gì đâu.
Mấy e intern né vội đi, thấy bảo lên chính thức là nó bắt cam kết phải làm tối thiểu 1 năm, ko phải bồi hoàn đống tiền đó =))
Các cty khác thì thừa nv muốn cắt giảm, còn đây thì nó nghỉ cmn hết lúc đ*o nào cũng thấy tuyển.
Vào mấy hôm phải chạy vội.
Hiện tại đã có nhà, đã có xe, đang làm trưởng phòng, sơ sơ cũng khoảng 2 chục dev và nhân viên, có người bằng lòng có người không nhưng cty chuyên nghiệp. Lương chỉ 3x, lậu nhiều không kể hết. Hỏi gì nữa không?
Thế cho hỏi sếp “Dev xịn” đã có công ty bao nhiêu người rồi ạ, nếu chưa có mà đang đi làm thuê thì đang lead bao nhiêu nhân sự dứoi mình rồi ạ, các nhân sự đều tôn sùng sếp hết cả chứ ạ
còn m chắc vừa bại não vừa câm :3 khổ thân
bảo ngta k có não mà vẫn làm việc dưới quyền thì chắc não con cờ hó =))) hẹ hẹ hẹ, nhạc thì chắc k bít sủa nên k kêu để ngkhac bít, khổ thân
Ngoài việc bắt bẻ nhạc gọi dậy buổi chiều thì mày có thể liệt kê cái nào có tính thuyết phục và liên quan hơn cho có ích nhé, còn nhạc mà ngẫn với mày quá thì mày bật cái mõm ra. Không dám bật trên công ty à mà phải vác lên đây?
Douma th xếp loz suuots ngày chắp đít đi sủ a abc . Có cốp to thì tranh công. Cmm
Ngày trước lên đây cãi nhau với anh em để bênh cty, cho tôi cúi đầu xin lỗi tất cả anh em nhé, tôi khốn nạn quá. Cty nát từ cto ceo đến bọn leader, đ*o được ai ra hồn cả. Chạy ngay đi ae, à mà cty khác ép nghỉ chứ không cần chạy đâu
dài dòng vl, sau chỉ cần viết “tôi bị ngu” là được :)))
Anh OTC ơi em là 4 của anh nè. Cảm ơn anh và anh D vì hôm trước, các anh tuyệt lắm.
giờ đến đời tư của các sếp lũ cm cũng lôi ra
Nói trúng nên nhột à, bảo anh mày nhớ đeo bao vào nhé không bệnh
Lại cái bọn rảnh lozzz này, em là 4 của anh nè cái lozzz mẹ mày đấy, CÚT.
Công ty rác rưởi quá, đi làm hôm nào cũng có người mời đi ăn ctay. Hối hận vì đ*o tin ae trên này, rác tất tần tật về mọi mặt. Được mỗi cái trên facebook, linkedin thì phông bạt gọi bằng cụ
HR đang cố cứu trang review công ty nát bươm này, ae phỏng vấn kéo về trang cũ đọc nhé, chạy ngay đi ~~
Công ty như quần, thấy truyền thông đăng sự kiện, hoạt động phúc lợi tốt lắm, đi phỏng vấn thì đòi hỏi này nọ lọ chai mà thực tế cty cũng có làm được quái đâu
bác làm đây lâu chưa? thấy chế độ ok mà không biết vào làm thế nào bác nhỉ ?
thấy review nghe sợ vãi
nghe đâu gần đây có dự án to nhất nhì công ty member lũ lượt , rủ nhau check out vì bị bào đến còn cái silit nhưng đến kỳ review lại tăng 0đ à :))) rác rưởi vkl
Bn tao làm tốt mà, chúng mày ngứa mồm điền STK bố bắn cho ít ăn cho đỡ đói này
Em là em anh Hiển thằng nào chửi anh tao ng* là chửi đúng vãi l*n rồi nhé. đ*t mẹ code thì đần chỉ được cái phá hoại thì nhanh. 100% dự án nào của anh tao làm cũng đều fail nhé nên đừng hỏi sao nhân sự bất lực mà nghỉ amen
lại ông thần Hiển à. Djt mẹ công ty trông đ đến nỗi nào mà có tầm nhìn vĩ đại vcl. dựng được quả leader đã đ*o có tài cán gì đi lên bằng bợ đít 2 thằng sếp. mấy thằng leader khác cẩn thận th này vì chuyên ra chơi xấu, hớt lẻo đâm sau lưng ae nên các sếp thích lắm nhé hẹ hẹ hẹ
Dự án nào, ai quản lý mà nghỉ lũ lượt thế bác. Nghe review sợ thế nhỉ
bác kể rõ hơn dc ko ? công ty có bao nhiêu nhân sự vậy bác
nghe mấy bác review thấy sợ phết
đang chuẩn bị pv mà đọc review thấy nghi ngờ nhân sinh quá :((((
cơ mà thấy chế độ cũng ok đó chứ nhỉ
HR đang cố cứu trang review công ty, anh em vào sau kéo về trước đọc nhé, tránh lãng phí thời gian cuộc đời
cty nát vãi cả lz, chưa bao giờ trong đời đi làm nhiều cty mà thấy nơi rác như này
HR đang cố cứu trang của cty nên ae vào sau kéo về trước đọc nhé. tránh phí tgian cuộc đời
mấy cái thành phần nghỉ hết rồi chấp niệm thế nhỉ, hoặc chưa thì cũng cuk dần đi, lọc được tụi mày thì công ty mới tốt lên được
lọc hay bọn bố tự nghỉ vì công ty rác =))) đến director còn tự nghỉ đấy, lọc cái đầu bòi
Dần dần tất cả các dev có kinh nghiệm đều nghỉ, đến bh Dũng James cũng nghỉ thì hiểu cái cty con c*c này nát ntn rồi nhỉ
Bảo công ty gia đình thì tự ái
Dũng là lời nguyên yêu cùng cty, đúng là không ai yên được với henri và kevin. Kể cả có là leader
Biết lý do thành người cũ luôn, chứ loại ng* như mày thì đ*o ai đào tạo được
Tao là tiểu nhân, kém cỏi thì mới là người cũ của anh James chứ, còn người bình thường, tử tế đ*o ai chơi với anh James làm gì.
Là người cũ của anh James thì chắc cũng phải nghỉ việc rồi, thế mà vẫn vào công ty cũ cắn hết người này đến người khác thì cũng là loại tiểu nhân thôi. Chắc là bị hớt gái tay trên nên cay d*i à cu. Hay là vào dự án không đủ năng lực, không chịu được trách nhiệm lại đổ lỗi cho leader
Tưởng anh James của em bị xử lý lâu rồi, Anh james của em khuyết tật từ nhân cách cho tới kỹ năng, đi làm toàn thấy đớp nữ nhân viên của mình, may còn tý liêm sỉ lấy người cuối. Xin nghỉ để cho đỡ ngại công ty đuổi à anh james.
đúng rồi mấy thằng lead hết thời nghỉ hết đi, bọn t tuyển intern là đủ rồi hẹ hẹ hẹ
Vắng mợ thì chợ vẫn đông, hết thời thì đi thôi sao phải xoắn nhỉ
Sao thấy nít đờ Nâ* đi đồn là không chơi gái với các xếp nên bị cho ra rìa
cái đ* t mẹ nhà nó, tiền công ty bỏ ra cho đi chơi cũng bị chửi rút tiền của tụi nó, làm cái l* n gì cũng chửi tư bản. Tao mà là sếp, tao đuổi hết cái bọn ham ăn lười làm như mấy thằng ở dưới. Gào mồm lên chửi nhưng đuổi đé o chịu đi mới hài cơ
Ủa tưởng checkout gần hết rồi chứ nhỉ, đợt này cty toàn người mới mà @@
HR ơi đừng lên đây xạo lz nữa
Du lịch công ty vừa rồi mỗi người 5 triệu là đớp sâu đấy, ăn về ẻ chảy là biết đồ ăn chất lượng rồi
Hiểu 1 vấn đề là:
công ty đưa ra ngân sách mỗi người 5 triệu tức công ty chi trả tiền cho bạn, còn rút ruột bao nhiêu phải hỏi ban sự kiện.
Mà thực sự có rút ruột thì cũng không nhiều đâu, bạn tính lại chi phí các thứ chưa. và đau bụng là toàn bộ phận hay chỉ mình bạn mà vội đánh giá thế >?
t bị đau bụng đây, do t đi ăn ngoài bị, chứ m lên sủa cl gì thế con ch*
Lần sau cứ nói mình ng* là được, đ* thằng não c*t ngâm nhiều quá trôi xuống bụng ỉa chảy ah. Chửi gì thì chửi cho đúng
ng* vừa thôi, tiền cty bỏ ra chứ có phải là thu của mọi người đâu mà đớp :)),
Nói ra đã thấy ng* rồi. Cty đớp được của mày đồng nào khi chi 5tr5 cho m có 1 chuyến đi. M cắn nhiều tầm bậy tầm bạ nên ẻ chảy chứ bao nhiêu con người có ai ẻ giống m à