- Review company ACAZIA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Lãnh đạo khối thị trường
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-06 by Lãnh đạo khối thị trường
Công ty đưa nhân viên đi onsite dính covid lockdown trong HCM cắt hợp đồng cho tự lo tiền nhà. Tự mua vé máy bay về. Chỉ đớp tiền là nhanh nhân viên sống chết đéo quan tâm
Công ty quỵt thuế đang bị thanh tra. Hồi đầu năm con kế toán bô bô giữa chợ là thuế năm kia đang làm bây giờ suốt ngày kéo cả đàn lên sở thuế. Thuế nhân viên đéo đóng nhưng tháng nào cũng trừ. Cay vãi
Hôm nay thấy xôm quá mình vào góp review. Ae nên tránh cty này ra nhé. Sếp hay nói đạo lí và chửi ae ngáo giá suốt ngày đòi tăng lương trong khi lương thì bao thấp. Lúc mình nghỉ bị chậm lương 6 tháng. Tháng nào mình cũng đòi con HR toàn seen, mình phải nhờ PM giúp mới đòi được. Có đồng nghiệp nghỉ bị giữ sổ bảo hiểm gần năm mới trả. Một đồng nghiệp khác thì không có cả mã số thuế. Nói chung là hãm cành cạch ae nên né gấp.
Nhận được tin ae t phải lên tụ ngay cho xôm. Cty này nợ lg freelancer và hứa thưởng mà đéo có nhé =)))
CEO có tầm nhìn con người ngắn, tham lam làm mất đi nhiều nhân sự chất lượng , không phù hợp cho những con người có lộ trình muốn lên làm quản lý.
Review chân thực: 1. Môi trường làm việc: Tạm chấp nhận được, không đến nỗi quá drama nhưng bầy đàn phe phái nhậu nhẹt. 2. Sếp: – Anh CEO: Thân thiện, tốt bụng, có tâm, có tầm, không chạy theo đồng tiền, nỗ lực, có ý chí, => đấy là những gì anh ấy tự nghĩ ra chứ thực sự thì ăn bẩn tiền trợ cấp tiêm vắc xin của anh em, covid lòi mắt vẫn dí task xong bảo đấy chỉ là bệnh cúm thôi :), nợ lương, nợ BH, trốn thuế. Nhưng bù lại thì anh ấy lại rất hay nói đạo lý và chửi xéo nhân viên xin nghỉ việc trên FB cá nhân. Mỗi lần có nhân sự nghỉ việc sẽ bị anh đấy chửi là những kẻ nô lệ của đồng tiền (Cười ỉa). Tuy nợ lương và ăn bẩn nhưng lại rất chịu khó khoe đổi nhà đổi xe :))). Đến họ hàng nhà ông ấy làm ở đây còn phải bỏ chạy, nên anh em cân nhắc, mà tôi thật, k cần phải cân nhắc đâu :)) CHẠY NGAY ĐI – LEADER: Tàm tạm, nhưng ai tàm tạm dc đều nghỉ hết rồi – Thời gian làm việc: OT xuyên ngày đêm, làm cỡ 10-14 tiếng 1 ngày. Tiền OT => không có hoặc có nhưng không minh bạch sòng phẳng. – HR: C huyên môn kém, bợ đít CEO, trong cty mà HR với CEO gọi bố xưng con? – Cơ sở vật chất: Tàm tạm, trang thiết bị hầu như tự cung tự cấp.
Cứ mỗi lần công ty có nhân viên nghỉ việc, là y như rằng TaLe sẽ đăng bài nói đểu, kiểu nhân viên ảo tưởng, nhân viên vô ơn này nọ. Sếp phèn quá =]]]
cả công ty dính covid xong đéo có cái quà cáp hỏi thăm gì từ ban lãnh đạo hay HR :))
và tất nhiên là lương vẫn chậm. lương vẫn chậm từ tháng 4/2021 tới giờ, tháng nào cũng chậm nhưng cty vẫn tuyển đều đều full time với mấy cháu thực tập :))
trả lương như chửi vào mặt, đãi ngộ trong công ty cũng như cứt. các ông dứt sớm đi cho nhẹ đầu.
vc giờ vẫn chậm à=)) tuyển thêm bọn thực tập không lương vào cho đông vui nhét cho cno cái hợp đồng ràng buộc lớ ngớ cno đi lại có tiền chứ sao nữa
– Công ty chỉ tuyển thực tập sinh về để đào tạo nhưng có đào tạo dc gì đâu, đợi các em nghỉ để đớp cái tiền đền bù hợp đồng là 18M với cam kết phải làm 2-3 năm gì đó.
– Dự án thì méo có, toàn phải đẩy người đi onsite, công ty khó khăn đến cái mức là k có tiền để chi trả văn phòng ở CG nên phải chuyển sang văn phòng ờ GVM ( bé như cái lỗ mũi)
– Tháng nào cũng nợ lương ( không tin vào sẽ biết :D)
– Sếp thì hãm, lúc méo nào cũng lôi tình nghĩa ae ra để nói đạo lý, chả có chuyên môn méo gì mà mentor từ design, dev, fe, … mentor tất 😀
– Số người ra vào không khác gì cái chợ, vì tháng méo nào cũng nợ lương thì méo ai gắn bó 😀
Chuyên chậm lương, nợ lương từ tháng 2/2021 đến tận hiện tại ( 26/02/2022), sau này thì k biết =)) Có tháng chậm 35 ngày lương +))
Công ty nát lắm rồi, đừng vào anh em ạ. Nhất là mấy bé sắp hoặc mới ra trường. Đừng để bị lừa kí hợp đồng đào tạo. Được đào tạo gì đâu, toàn tự học. Bỏ là công ty bắt đền 18M. Ở thì lương không đủ sống. Lại còn bắt ở lại làm tận 2 năm.
Eo ôi ai đang có ý định vào công ty này thôi , chạy ngay nhé. Công ty lừa đảo nhất là mấy thực tập sinh hoặc mới ra trường. Vào thì đ đào tạo gì, mang tiếng mentor nhưng đ có chuyên môn. Đã thế còn lấy tiền đào tạo, nếu không làm cho công ty 2 năm nó bắt đền bù 18m nha. Sếp thì hãm vcl bắt OT toàn đêm nhưng mà sẽ đ đc tính thêm vào lương đâu
Dạo này giám đốc bên đó đi bán thời trang bóng đá rồi, có làm phần mềm nữa đâu
Sếp bắt ot ghê vl “đéo trả lương”. wfh bắt cài tool quản lý tưng phút 1 làm thiếu 1 phút cũng tính – trừ lương . Lương thì trả thấp vđ nói chung K nên vào.(Cộng thêm hr lead hãm)
Làm công ty hơn 4 năm với một mức lương cực min, phải đi onsite trong Sài Gòn vẫn bi bắt hốt mấy task công ty, OT thì không trả. Mỗi lúc bàn tăng lương thì cứ nói đến tình nghĩa anh em kể lể các kiểu chứ thật ra bóc lột bỏ mẹ, vừa kheo vừa ch*. Nghĩ khỏi công ty thì cứ như kẻ thù luôn, những ai đã nghĩ khỏi công ty này chắc đều hiểu rõ nhưng đó là một sự lựa chọn sáng suốt. Những anh, em ở lại vì bị tẩy não vào cái tình nghĩa ỡm ờ đó thì chúng mày ng* lắm. Còn ai mà muốn rời công ty này kiếm mức lương tốt hơn, sống như người thì gọi tao giới thiệu qua công ty mới. Mùa dịch này không dễ qua, chạy nhanh đi kẻo trễ.
Review nhảm nhí, dislike
Tuyển mọi thể loại người vào công ty, chỉ tuyển học việc để chi phí thấp nên đội ngũ giảng dạy không có :)))))))
sếp hãm *** thích đi chửi đổng nhân viên, thích vin vào tình nghĩa anh em nhưng chúng tôi đi làm vì tiền anh ạ anh thích trung thành thì anh đi mà nuôi ch* :))))))))) mà vớii cái tính cách của anh thì ch* nó có dí mà theo:))))))))))
dự án lom dom bọn PM chỉ giỏi vòi tiền khách hàng là nhanh :)))))))))))
lead thì lươn lẹo đéo bao giờ biết chấp nhận trách nhiệm là gì :))))) nguyên đội tech lead nhé :))))))))))))
xong đợt tháng ba năm ngoái tuyển thằng PM tóc dài vào đéo biết cái gì hơn là nói tiếng Anh :))))))))))))) thế đaay là công ty phần mềm hay công ty phiên dịch :))))))))))))
lương tháng thì lương cứng thằng nào cũng 4tr, đóng bảo hiểm thì min luôn, thưởng dự án thì đéo có :))))))))))))))
được cái em Nhàn HR nước non đầy đủ ổn phết :))
công ty chỉ giỏi loè mấy thằng mới ra trường thôi :)))) dịch dã thế này đói mấy các ông các bà nhớ tránh xa ra nhé :)))))))))))
Cũng tùy PM à, tôi làm với em gái PM nice phết
Không năng động thì out là đúng rồi ????
Không năng động thì out là đúng rồi ?? Seeder à
Các bác cứ trực tiếp trải nghiệm chứ đừng tin bố con thằng nào, mình làm việc ở đây thấy ai k năng động hay k phù hợp thì out là đúng rồi, miễn mình có chính kiến bản thân chứ đừng nghe lời ong tiếng ve mng ơi
Gì mà gắt thế :V
mk cg biết là các bạn thực tập ở cty này cpi k đk mời ăn party cuối năm :)))) chia buồn cg các bạn , và tết k đk quà cho dù k đáng bn cho dù nó là món quà để ta cố gắng .
Ơ mình thực tập vẫn đc mời đi đàng hoàng, có quà mang về mà nhỉ ???
Một chút cmt công tâm. Mình cũng TTS, vẫn được mời đi ăn party cuối năm ở Trống Đồng hàng Cót và có cả gói quà to đùng mang về nhé. Tiếc là không show được ảnh. Mn có thể lên page công ty xem nha
Mình đã phỏng vấn tại văn phòng Cầu Giấy và có 1 số đá*h giá:
* Điểm cộng:
– Văn phòng trên tầng 6 của toà nhà nhỏ xinh, dễ tìm.
– Anh phỏng vấn mình là team lead, nói chuyện về cách làm việc là chủ yếu, có cái nhìn sâu về lĩnh vực của mình, đáng để học hỏi, cách truyền đạt trẻ trung, dễ gần.
– Các bạn HR nhìn loli vãi~
* Điểm trừ:
– Lương thấp hơn 1 chút so với range lương chung.
– Có thể phải đi onsite nhưng nên nêu rõ quan điểm về việc onsite của cá nhân.
* Biết nhậu và đá bóng là 1 lợi thế :v
CV mình gửi là Fresher ReactJS và mail trả về lại kêu mình làm dev HTML, CSS và cho làm bài test về HTML, CSS. Làm xong gửi cho HR, xong hỏi lương em offer bao nhiêu, nếu trong rank của công ty thì đi phỏng vấn. Mình kêu 7m5 – 8m5 ok đi phỏng vấn.
Đi phỏng vấn gặp ông miệng đầy râu ria cầm lap vào ngồi chả thấy xưng tên tuổi gì xong cũng ko biết gì về kĩ thuật vì ko thấy nói gì về kĩ thuật. Cái mình nói em ứng tuyển vào vị trí Fresher ReactJS, ổng nhìn vào CV mình và đốp ngay câu: Kiến thức về ReactJS của em là con số không, nên em vào đây anh sẽ trainning lại cho em, tháng em làm fulltime cho anh thì anh trả em 4M ( cười ỉa =)), mình đi xin chỗ bèo nhất họ cũng trả mình 6M, 4M thì còn ko bằng nổi lương phu hồ ở HN ). Chả hỏi han tí gì về HTML, CSS, JS, ReactJS đốp ngay câu con số 0 trong khi CV project đầy 1/3 mặt giấy =)) . Ừ cho xong chuyện rồi đi về, mất thời gian vc.
Công ty cơ sở vật chất bình thường, văn phòng bình thường, máy móc cũng bình thường. Mấy cái đứa HR chỉ đc cá i tự comment là giỏi. 2 sao.
CV Project 1/3 mặt giấy trình độ con số 0 là đúng rồi. Tôi còn đc 2 tờ =))))
Không biết các ông chê cái gì. Học đại học 4-5 năm ra còn không biết cái gì. Vào đây nửa 6-7 tháng làm ra 7-8 củ là ngon rồi. Thằng em mình bỏ học từ năm 3, đi làm đủ nghề rồi quay lại học code bục mặt giờ lương 9Net. Trong khi nhiều thằng cùng khoá bây giờ còn chả biết qúe gì. Cái gì cũng có cái giá của nó thôi, đắt sắt ra miếng. Làm như đứa nào cũng đọc tutorial xong rồi đi làm ngon ơ như mấy ông đấy…
Không biết cty bên Long Biên thế nào chứ bên Cầu Giấy thì vào phỏng vấn chẳng hỏi mấy câu chung chung, tuyển dụng thì muốn ít tiền có ứng viên giỏi, thế thì chào thua và ko hẹn gặp lại
Bác này nói chuẩn này, thêm cả cái ông phỏng vấn éo biết làm cái cmg ( có thèm giới thiệu đâu ) có nốt ruồi ở mép, có cái nụ cười khinh bỉ mà mình éo bao giờ có thể quên :), mấy cái review 5* toàn hr vào seed thôi