Review company 3S Intersoft (Vietnam)

Helpdesk ở đây làm ổn ko ạ, lương tầm nhiêu vậy mấy bác

3S Đà Nẵng giãi thể trong một nốt nhạc, ae đang vui thành người thất nghiệp trong 1 ngày, nên cẩn thận với bọn 3S Hà Nội này :))P/s: thử hỏi ai từng là member Đà NẴng là biết đúng ko

Vấn đề review xấu về 3S thì nhiều quá, đọc để cười và các junior trở lên không nên vào 3S – khi 3S chưa thay máu nhân sự.Riêng mình xin góp ý thế này, dù gì cũng có cống hiến 1 thời gian.- Về mặt đãi ngộ thì khá ổn đối với fresher/ mới ra trường, và có ý định muốn khổ trước sướng sau, chỉ có điều mọi thứ hơi mơ hồ, không rõ ràng, và không đúng so với quảng cáo tuyển dụng, mà lâu nay cũng không thấy tuyển, vì danh tiếng khó cạnh tranh với các công ty trong vùng, BOD cứ chơi trò ú tim, dẫn tới hoang mang, mong BOD mua thuốc trợ tim bỏ vào tủ thuốc. Hòm thư góp ý hay gặp mặt BOD thì chỉ mang tính chất minh họa, có thể ý kiến nhân viên toàn spam. 3S khá phù hợp với mấy bạn đang mất định hướng, không có mục tiêu trong công việc, muốn an nhàn và thích OT.- BOD hơi không quan tâm tới dev, từ 3S rời đi khá nhiều tay máu mặt trong nghề, tới khi mất đi thì kéo không về được. Họ về Huế nhưng rồi 1 thời gian cũng rời Huế đi lại các tỉnh khác, hoặc sang các công ty khác lân cận (có thể là quay sang đấu lại 3S như tại SHO).- Các banner, topic công nghệ khá là màu mè, các mô hình hay quy chuẩn của các leader luôn là nhất (các template source toàn hàng cũ tầm 2 3 năm so với hiện tại, dùng đi dùng lại, và có những vấn đề không handle được thì cũng mặc kệ, mong khách hàng không thấy), nhưng không áp dụng nhiều, OT sấp mặt, làm cho chạy chứ cốt lõi công nghệ hay workflow thì không nắm rõ.3. 1 số leader, cả Slead khá là bảo thủ tư tưởng, áp đặt và không lắng nghe member, kiểu như có đi đây đi đó, “ta đây là nhất, coi ta múa nè”, và trải qua thời gian, nhiều dự án nhưng vẫn vậy, đến khi member gặp issue khó, lại không tìm hướng giải quyết lại quay ra đấu đá, đổ lỗi nhau, rồi lại nói xấu lẫn nhau, nội bộ bất ổn. 1 số bộ phận fresher có quan điểm “lương thấp làm việc ít, việc dễ”, nhưng đòi tăng lương rất nhiệt tình.- Fresher quá nhiều, và không có hướng phát triển, và rất linh động trong công việc, cái gì cũng biết, chỉ không biết định hướng bản thân thích cái gì ?? Tuyển dụng thì không thấy, chắc cũng không có hoặc đọc review xong cũng không apply.- Project training trên insigh tool nên đổi lại thành “Thư giãn project”, vì log 8g/ngày chỉ để xem youtube + nghe nhạc, training nhưng ko có kết quả. Các SLead bận quản lý, và code luôn nên các bạn tự do thoải mái ngồi chơi ko áp lực, nhưng lương vẫn nhận đầy đủ, tính TỰ NHỤC ko có (nhưng đòi review lương thì rất nhiệt tình, nhưng đa phần bị bác bỏ, đòi nghỉ này nọ), gặp issue khó thì giơ mặt lên cười trừ, họp retro cuối dự án cũng chỉ là cái thủ tục, qua dự án khác mọi thứ vẫn như cũ.- Est thời gian cho dự án rất tiết kiệm, rút gọn chi phí, nên OT là điều thường xuyên và phi lợi nhuận trong khi đội hình toàn fresher, nên 1 số bộ phận không học hỏi nhiều sau thời gian dài ở 3S quay lại review xấu 3S.- Cũng có điểm tốt là cấp trên không áp lực xuống dev nên cũng khá nhàn, 1 số dev đi làm với tư tưởng thoải mái và không có áp lực. Môi trường làm việc cũng rất thoải mái về giờ giấc, không gian văn phòng cũng khá rộng…Chúc 3S ngày càng phát triển, để 3S xứng tầm sân chơi cho các bạn trẻ mới ra trường. Tặng 3S 1 sao nè, hihi.

Đã từng làm ở đây 1 năm. Không được làm việc trực tiếp với các C-class nhiều, nhưng thấy các PM như anh Đức, anh Phong khá tốt. Biết lắng nghe anh em, chọn được các option mà phù hợp cho cả 2 phía.Văn hóa thì khá hòa đồng, vui vẻ. Không có drama mặn mòi để hít, nhưng những tin vịt funny thì cũng khá nhiều.Mình thuộc tuýp làm việc nhanh gọn, không phù hợp làm cùng đội trong Huế. Các anh có lối sống chậm rãi quá. Về tech thì 3S Huế khá là đuối hơn.Vấn đề lương : Điểm mạnh là trả lương vào ngày đầu tháng, không bao giờ chậm lương. Trao đổi về lương cũng không có bị chèn ép.Điểm yếu là thấp hơn một chút với nhiều cty to và giàu. Nhưng vẫn chấp nhận được.Chủ yếu làm outsource nên việc làm quá giờ là điều bình thường. Đa số thì OT là tự giác. Muốn được tính OT thì cần PM request. Các dự án thì nhận thấy đa số là làm với khách hàng Nhật nên vẫn dùng một số công nghệ khá cũ. Quy trình làm việc khá tốt, chỉ có điểm họp hành hơi nhiều. Mọi người nhiệt tình giúp đỡ nhau.Nếu bản thân thấy phù hợp được thì việc làm lâu dài cũng ok.

Hr tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp . Rank lương 10 – 30 nhưng thường đc offer 10 tr. Ae té gấp

Từng làm một thời gian ở đây, cũng gọi là có kỷ niệm, mình review:Ưu điểm:- có du lịch hàng năm (4,5 củ)- Co thưởng dự án (thời gian mình làm thưởng kiểu hương hoa)- thưởng tháng 13 (trừ 10% bảo hiểm, trừ tiếp 1/3 tháng nếu ko hoang thành khoá học bắt buộc, theo mình là khoá học làm màu)- quà tết là hai trai nước mắm- có Happy hour (ngày thường là 500 k, sinh nhật là 1,5 củ) người đông nên đồ ăn rất hương hoa- chỗ ngồi thoải mái, tầng 3 toà kim ánh- làm 9h đến 12h, chiều 1h đến 6hNhược điểm:- lương đầu vào thấp và tăng chậm, thường là 500k/1 lần / 1 năm- dự án outsource nhật là chủ yếu, trao đổi qua comtor nhiều luc rất khó chịu, dự án thay đổi công nghệ liên tục, thường là dự án bé, dự án lớn làm OT sấp ml.- bên outsource OT thường ko có tiền, làm đúng dạng sấp ml, quy trình lủng củng, logtimesheet, deploy, server… nhiều lúc loạn xị ngầu gây ức chế.- rất ít hoạt động, đợt mình ơ đây cả năm có một hai lần 1 lần sumup, còn gần như ko có hoạt động gì, công việc lặp lại 365ngay như một chán vo cùng.- người có kinh nghiệm thường làm một thời gian rồi ra đi, cty chủ yếu fresher người ra vào như đi chợ, nên dự án to có kinh nghiệm làm gần như là sấp ml.- report qua nhiều cấp nhiều khi làm sai lệch thông tin- anh em chơi với nhau nhạt vô cùng, hơi coi thường mấy đứa thực tập fresher. Giờ thì ko biết ntn, team nọ ko biết team kia.Môi trường bên này biến động rất lớn do các xếp tư tưởng ko làm thì nghỉ, nhiều lúc hết dự án cho đi bán qua cty khác, hoặc phải học ngôn ngữ mới tinh. Nhiều chế độ bất cập. Mình thấy vào cày kiến thức thì ok nếu tầm 1,2 năm kinh nghiệm rồi, còn chế độ ở đây ko tốt lắm

Nói chung là vào làm rồi mới biết đến cái trang này và mọi người ạ, thực sự mọi đánh giá ở đây theo t thấy và trải nghiệm thì đều đúng hết đấy, ko phải bịa đặt hay gắp đá bỏ tay người đâu.

cty được cái là tuyển dụng rất nhiều người tài mà không biết trọng dụng nhân tài, bao nhiêu nhân tài về 3S để rồi họ ra đi hết, câu hỏi đặt ra là 3S có thực sự tốt, thực sự 3S rất tốt, nhưng cái tốt đó là cái tốt ở trên sách vở, tốt ở những lời nói của những BOD 3S, nếu như ví von những lời nói ấy thì không khác gì những trận chiến thời xưa còn dư âm tới bây giờ, bởi vì những lời nói ấy không khác gì boom đạn, chỉ nói mà không có làm, mà không làm mà đòi có ăn, thì chỉ có đến gặp thầy Huấn

Cũng mới nghỉ ở 3S, tự nhiên muốn viết chút review.Về Hà Nội: – Chế độ thì đúng là ngoài lương thì gần như không có gì. Mà khổ cái thì lương cũng không cao lắm, tăng lương đa phần thì là chậm. Các hoạt động ngày càng ít tổ chức. Lý do chính thì mình nhận xét là do các member không nhiệt tình tham gia -> Tổ chức ra cũng chẳng ai nhiệt tình tham gia. Các khoản thưởng thì thỉnh thoảng cũng có, thưởng nóng cúng có nhưng tần suất thì không nhiêu. OT thì thường là OT trách nhiệm. Chế độ gửi đi onsite ở mức chấp nhận được.- Về con người. Mình thấy các team chơi với nhau khá thân, Mình có nghe kể về các drama ngày xưa, nhưng từ lúc mình vào thì không có drama nào để hít hà cả. Các PM thì mình chưa làm với anh Phong bao giờ, chỉ đứng ở bên ngoài quan sát thì thấy team của anh khá là nhộn. Anh Đức thì mới chỉ được nói chuyện, trao đổi riêng vài lần. Nhưng thấy anh khá có tâm. Anh từng tặng toàn bộ thưởng của dự án cho các member. Cùng với việc khá cố gắng để cân bằng giữa lợi ích của member và công ty. Cũng rất tiếc khi phải từ chồi anh. Chị Hợp thì Tech ổn, BA ổn, nhiệt tình support các thành viên, cứu dự án cực mạnh. Mỗi tội estimate khét dã man. :))). Đội comtor support rất chi là nhiệt tình. Có khá nhiều member cứng, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. IT nhiệt tình support. HR thì bị ăn hành khá nhiều. Review về công ty khá tệ, nên tuyển được người siêu khó.- Về BOD, cái này thì mình chịu, chưa làm việc cùng, cũng không có cơ hội tiếp xúc nhiêu nên không biết nhận xét kiểu gì.- Về văn hóa làm việc. HỌP NHIỀU NHƯNG HIỆU QUẢ KHÔNG CAO. Vấn đề phân chia effort, cá nhân mình thấy không hiệu quả. 3SRadio thì ngày càng down – cái này thì chủ yếu là lỗi của mình. Dự án ngày càng ngắt quãng nên bắt đầu luân chuyển member liên tục. Về Huế : TECH KÉM! TRÁCH NHIỆM VỚI CÔNG VIỆC CỦA BẢN THÂN KHÔNG CAO! Có lẽ mình quen nhịp sống ở Hà Nội rồi, nên thấy cái nhịp chậm rãi của Huế thì rất khó để bắt sóng với nhau được. Chốt : Vẫn khá happy với khoảng thời gian ở 3S.

Công ty để vào học hỏi cũng được.Chủ tịch anh Nghĩa có tầm nhìn, anh Nam khéo léo. chị Hằng BA sát sao có tâm. anh Tuấn COO ổn. HR Trang nice, chị Hằng béo admin nhiệt tình.Có du lịch hàng năm, Tết có 2 chai nước mắm (hơi cùi)Ae chơi với nhau thân tình. Có điều lương hơi thấp, tăng lương chậm. Công ty năm nay (2015) có vẻ gặp nhiều khó khăn hơn.P/S: Văn phòng hơi bé.