- Review company 3S Intersoft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
3S Đà Nẵng giãi thể trong một nốt nhạc, ae đang vui thành người thất nghiệp trong 1 ngày, nên cẩn thận với bọn 3S Hà Nội này :))
P/s: thử hỏi ai từng là member Đà NẴng là biết đúng ko
Sự thật luôn, đóng cửa thu dọn công ty trong 1 ngày, lúc đó ông BOD Hà Nội vào chày cối vãi linh hồn @@
Cũng nghe đồn thế
Hr mới dạo này chịu khó vào like post nhiều sao thế :)) liệu trụ được mấy tháng, trước bà Trang làm 4,5 năm còn ko trụ được, mấy e mới liệu hết năm ko :))
Vấn đề review xấu về 3S thì nhiều quá, đọc để cười và các junior trở lên không nên vào 3S – khi 3S chưa thay máu nhân sự.
Riêng mình xin góp ý thế này, dù gì cũng có cống hiến 1 thời gian.
– Về mặt đãi ngộ thì khá ổn đối với fresher/ mới ra trường, và có ý định muốn khổ trước sướng sau, chỉ có điều mọi thứ hơi mơ hồ, không rõ ràng, và không đúng so với quảng cáo tuyển dụng, mà lâu nay cũng không thấy tuyển, vì danh tiếng khó cạnh tranh với các công ty trong vùng, BOD cứ chơi trò ú tim, dẫn tới hoang mang, mong BOD mua thuốc trợ tim bỏ vào tủ thuốc. Hòm thư góp ý hay gặp mặt BOD thì chỉ mang tính chất minh họa, có thể ý kiến nhân viên toàn spam. 3S khá phù hợp với mấy bạn đang mất định hướng, không có mục tiêu trong công việc, muốn an nhàn và thích OT.
– BOD hơi không quan tâm tới dev, từ 3S rời đi khá nhiều tay máu mặt trong nghề, tới khi mất đi thì kéo không về được. Họ về Huế nhưng rồi 1 thời gian cũng rời Huế đi lại các tỉnh khác, hoặc sang các công ty khác lân cận (có thể là quay sang đấu lại 3S như tại SHO).
– Các banner, topic công nghệ khá là màu mè, các mô hình hay quy chuẩn của các leader luôn là nhất (các template source toàn hàng cũ tầm 2 3 năm so với hiện tại, dùng đi dùng lại, và có những vấn đề không handle được thì cũng mặc kệ, mong khách hàng không thấy), nhưng không áp dụng nhiều, OT sấp mặt, làm cho chạy chứ cốt lõi công nghệ hay workflow thì không nắm rõ.
3. 1 số leader, cả Slead khá là bảo thủ tư tưởng, áp đặt và không lắng nghe member, kiểu như có đi đây đi đó, “ta đây là nhất, coi ta múa nè”, và trải qua thời gian, nhiều dự án nhưng vẫn vậy, đến khi member gặp issue khó, lại không tìm hướng giải quyết lại quay ra đấu đá, đổ lỗi nhau, rồi lại nói xấu lẫn nhau, nội bộ bất ổn. 1 số bộ phận fresher có quan điểm “lương thấp làm việc ít, việc dễ”, nhưng đòi tăng lương rất nhiệt tình.
– Fresher quá nhiều, và không có hướng phát triển, và rất linh động trong công việc, cái gì cũng biết, chỉ không biết định hướng bản thân thích cái gì ?? Tuyển dụng thì không thấy, chắc cũng không có hoặc đọc review xong cũng không apply.
– Project training trên insigh tool nên đổi lại thành “Thư giãn project”, vì log 8g/ngày chỉ để xem youtube + nghe nhạc, training nhưng ko có kết quả. Các SLead bận quản lý, và code luôn nên các bạn tự do thoải mái ngồi chơi ko áp lực, nhưng lương vẫn nhận đầy đủ, tính TỰ NHỤC ko có (nhưng đòi review lương thì rất nhiệt tình, nhưng đa phần bị bác bỏ, đòi nghỉ này nọ), gặp issue khó thì giơ mặt lên cười trừ, họp retro cuối dự án cũng chỉ là cái thủ tục, qua dự án khác mọi thứ vẫn như cũ.
– Est thời gian cho dự án rất tiết kiệm, rút gọn chi phí, nên OT là điều thường xuyên và phi lợi nhuận trong khi đội hình toàn fresher, nên 1 số bộ phận không học hỏi nhiều sau thời gian dài ở 3S quay lại review xấu 3S.
– Cũng có điểm tốt là cấp trên không áp lực xuống dev nên cũng khá nhàn, 1 số dev đi làm với tư tưởng thoải mái và không có áp lực. Môi trường làm việc cũng rất thoải mái về giờ giấc, không gian văn phòng cũng khá rộng…
Chúc 3S ngày càng phát triển, để 3S xứng tầm sân chơi cho các bạn trẻ mới ra trường. Tặng 3S 1 sao nè, hihi.
Review nhảm nhí, dislike
Phù hợp với các bạn level ở giữa giữa Fresher và Junior
Đây cũng 1 thời tuổi trẻ, mà làm hết thử việc thì bị cho nghỉ. Chắc đợt đấy cty hết tiền, nghỉ rồi đòi mấy lần mới lấy đc đủ lương :))
1 thời tuổi trẻ…giờ càng lúc càng nát thì phải
Cơ sở ở Huế ra sao vậy mọi người?
Ở đây, những đóng góp cống hiến không được ghi nhận.
Làm ở đây 1 thời gian thấy mọi người nhận xét cũng nhiều thì mình cũng nhận xét:
Điểm tốt: – Khá tốt cho mấy người chưa có kinh nghiệm
Điểm xấu: – Bù lại thì nếu có kinh nghiệm thì không được coi trọng nên mọi người nghỉ khá nhiều
– BOD không quan tâm nhân viên, hứa này hứa nọ rồi cũng kệ
– Không đặt nặng ot nhưng task phải đúng giờ, do estimate thấp quá làm nhân viên ot nhiều ( đợt này do covid nên ít việc hơn), làm không có lợi ích gì.
Còn các vấn đề khác mình thấy bình thường trừ việc lễ lượt gì cũng chả có gì ngay cả tết dương lịch
Và thấy người hà nội hơi tự cao, về huế thì nên coi trọng huế chút dù họ không có năng lực bằng, cứ tỏ vẻ ta đây thì mọi người chỉ giao lưu ngoài mặt thôi.
Khi nào đầu cầu Huế làm việc có trách nhiệm với những thứ mình làm đi đã nhé. Khả năng đã không tốt thì phải cố gắng cải thiện. Đằng này thì chây ì, ỉ lại, nói trước quên sau, không có chí cầu tiến, làm việc hời hợt. Các bạn 3SHU lúc nào cũng hay nhất rồi.
Những review 1 sao đã bị xoá hết
công ty như cc, ngó thanh lọc cơ thể nơi rồi :)) mục tiêu đòi cho được 300 người 500 người :)) 3 người 5 người còn chưa có ngáp lên ngáp xuống còn nổ :))
Công ty mua xoá 1 sao và chặn review
Thấy mọi người đặc biệt là các thành viên mới sau này dìm hàng 3S quá.
Mình cũng làm ở đây được 2 năm và có nhận xét như sau:
– Chỉ có Lương + tháng 13 + hỗ trợ ăn trưa + nghỉ mát. Nhưng công ty chưa bao giờ chậm lương. Vấn đề tăng lương thì có thể là chậm với người này, nhưng người khác có năng lực vẫn được tăng khá nhanh.
– Trong giờ cũng khá thoải mái, sếp không soi tiểu tiết.
– Mọi người chơi với nhau khá thân.
– Có cơ hội đi Nhật, nhưng năm nay dịch thế thì đương nhiên ko đi được đâu.
– Chủ tịch hay chửi giám đốc và admin nhưng blđ mình thấy rất ít khi nặng lời với nhân viên.
sep ko soi vi ep deadline sat nguoi thoi gian dau ma lam viec rieng, ma cty chan fb, youtube, zing,……lam gi con trang nao ma vao nua ha ban :))
Bác nói chuẩn. dù gì cũng từng làm ở đây mà nghỉ quay ra nói xấu sau lưng, thất bại vl Bạn nào vào đọc review tham khảo thêm thôi. Toàn bọn hận đời, dày ăn mỏng làm đi review, chán :))
Bác nói chuẩn vãi, tặng 1 like
Công ty tệ nhất trong số nhưng cty từng làm.
Các sếp quá ảo tưởng về năng lực của Nhân viên và của chính mình, cái gì cũng kêu dễ, làm đi xong 90% là bị đội effort.
Dạo này thấy 3S có nhiều review quá. Nên mình cũng muốn chia sẻ chút suy nghĩ của mình về 3S dù đã nghỉ đc hơn 3 năm.
Vào 3S từ năm 2015, vẫn còn ngồi ở detech và toyota, hồi đó mọi người chơi với nhau khá thân, vui vẻ hoà đồng và nhiều hoạt động (h nghỉ hết r :)) ) hồi ý mình vào thực tập 2 tháng cũng đc tính là 220k 1 ngày thì phải. Sau 2 tháng thì lên chính thức luôn khỏi thử việc ^^ về khoản lương lậu thì nói chung cũng k cao so với mặt bằng chung, có thưởng tháng 13 (tết âm) + 2 chai nước mắm.
– Về vụ estimation task thì cá nhân mình thấy k tốt, hầu hết đều phải OT (mình OT rất nhiều nhưng k có thêm $ ), lương tăng chậm.
– BOD hồi đấy chủ yếu làm vs chị Hằng BA. Nói chung thấy chị nhiệt tình + quan tâm các member, còn các sếp khác cá nhân mình cảm thấy nhiều lúc cũng k biết tn mà lần :))
– Nhiều hoạt động, giải bia, pes, halflife, Du radio, du lịch nghỉ mát, sumup,… bây h thì có vẻ k sôi nổi như ngày trc
Càng về sau thì càng thấy bị oT nhiều, áp lực, làm task bị conflict vs PM và mọi ng nghỉ hết nên cũng quyết định out.
Chốt: nói chung cũng có kỉ niệm đẹp với 3S nhưng ký ức buồn cũng nhiều :))
Review nhảm.
Công ty để vào học hỏi cũng được.
Chủ tịch anh Nghĩa có tầm nhìn, anh Nam khéo léo. chị Hằng BA sát sao có tâm. anh Tuấn COO ổn.
HR Trang nice, chị Hằng béo admin nhiệt tình.
Có du lịch hàng năm, Tết có 2 chai nước mắm (hơi cùi)
Ae chơi với nhau thân tình. Có điều lương hơi thấp, tăng lương chậm. Công ty năm nay (2015) có vẻ gặp nhiều khó khăn hơn.
P/S: Văn phòng hơi bé.
Bác này chắc oldmember từ 2014-2015 rồi. Thời đấy thấy 3S vẫn OK lắm =))
review nhảm vl, làm éo gì còn ai tên Tuấn, với trang Hr , văn phòng cũng chuyển ra bên duy tân từ bao giờ rồi
Cũng mới nghỉ ở 3S, tự nhiên muốn viết chút review.
Về Hà Nội: – Chế độ thì đúng là ngoài lương thì gần như không có gì. Mà khổ cái thì lương cũng không cao lắm, tăng lương đa phần thì là chậm. Các hoạt động ngày càng ít tổ chức. Lý do chính thì mình nhận xét là do các member không nhiệt tình tham gia -> Tổ chức ra cũng chẳng ai nhiệt tình tham gia. Các khoản thưởng thì thỉnh thoảng cũng có, thưởng nóng cúng có nhưng tần suất thì không nhiêu. OT thì thường là OT trách nhiệm. Chế độ gửi đi onsite ở mức chấp nhận được.
– Về con người. Mình thấy các team chơi với nhau khá thân, Mình có nghe kể về các drama ngày xưa, nhưng từ lúc mình vào thì không có drama nào để hít hà cả. Các PM thì mình chưa làm với anh Phong bao giờ, chỉ đứng ở bên ngoài quan sát thì thấy team của anh khá là nhộn. Anh Đức thì mới chỉ được nói chuyện, trao đổi riêng vài lần. Nhưng thấy anh khá có tâm. Anh từng tặng toàn bộ thưởng của dự án cho các member. Cùng với việc khá cố gắng để cân bằng giữa lợi ích của member và công ty. Cũng rất tiếc khi phải từ chồi anh. Chị Hợp thì Tech ổn, BA ổn, nhiệt tình support các thành viên, cứu dự án cực mạnh. Mỗi tội estimate khét dã man. :))). Đội comtor support rất chi là nhiệt tình. Có khá nhiều member cứng, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. IT nhiệt tình support. HR thì bị ăn hành khá nhiều. Review về công ty khá tệ, nên tuyển được người siêu khó.
– Về BOD, cái này thì mình chịu, chưa làm việc cùng, cũng không có cơ hội tiếp xúc nhiêu nên không biết nhận xét kiểu gì.
– Về văn hóa làm việc. HỌP NHIỀU NHƯNG HIỆU QUẢ KHÔNG CAO. Vấn đề phân chia effort, cá nhân mình thấy không hiệu quả. 3SRadio thì ngày càng down – cái này thì chủ yếu là lỗi của mình. Dự án ngày càng ngắt quãng nên bắt đầu luân chuyển member liên tục.
Về Huế : TECH KÉM! TRÁCH NHIỆM VỚI CÔNG VIỆC CỦA BẢN THÂN KHÔNG CAO! Có lẽ mình quen nhịp sống ở Hà Nội rồi, nên thấy cái nhịp chậm rãi của Huế thì rất khó để bắt sóng với nhau được.
Chốt : Vẫn khá happy với khoảng thời gian ở 3S.
Làm 3S 3 năm, vì việc riêng nên nghỉ đã 3 năm, làm với em sếp Nam. Đội mobile ngày xưa mạnh và đông nhất công ty. Em Nam giỏi kỹ thuật, quản lý, biết ghi nhận nhân viên, tiếc là giờ ko ở 3S mà làm CEO công ty riêng. Anh Đức, Phong ko làm cùng nên ko biết. Chế độ công ty hồi xưa ko tệ mà cũng ko quá xuất sắc. Giờ thì không biết.
Dev mobile cũ xác nhận 😀
đội mobile tầm 2015->2017 đúng là đông và hung hãn thật
Ai ko thấy dev mobile đúng là tuổi trẻ chưa trải sự đời :))
Tôi chẳng thấy dev mobile nào ở cái cty này cả
Thấy mọi người chia sẻ nhiều bức xúc về 3S quá. Mình cũng từng làm việc ở 3S 1 năm, nên cũng có chút chia sẻ về môi trường, chế độ và những vấn đề xoay quanh công ty.
1. Môi trường
Văn phòng khá rộng, chỗ ngồi thoải mái.
Phần mình làm việc thấy khá thoải mái, hầu như không có drama, mọi người đều thân thiện, dễ gần, cởi mở.
Sếp Nhật (anh Asahina, bác Cá) rất nhiệt tình, hiếm khi thấy nổi cáu, trao đổi, thắc mắc đều OK.
Các sếp lãnh đạo: anh Nam thì hiền, khéo léo; anh Nghĩa đúng chất dân khoa học; sếp Thịnh thì mình không làm việc cùng nên không biết.
Về team mình thì ít drama, mọi người hòa đồng và rất tình cảm.
2. Quy trình làm việc
Quy trình làm việc còn khá lòng vòng, qua nhiều phòng ban, họp khá nhiều (đặc thù của công ty làm việc với Nhật).
3. Lương thưởng
OT không lương, OT thường là tư nguyện và trách nhiệm của nhân viên.
Các ngày lễ cũng thường không có thưởng, hoặc thưởng rất ít.
Tết âm có lương tháng 13.
4. Về công việc
Trong team mọi người rất tình cảm, phải gọi là các chị và các comtor đều rất hiền, giúp đỡ nhau trong công việc.
Điều mình thấy đáng tiếc là khi mình vào thì lượng dự án làm với Nhật giảm nhiều, hầu như ở HN không còn nữa.
Với mình thiện cảm với 3S bởi vì đồng nghiệp nhiều hơn =))
OT bắt buộc trên tinh thần tự nguyện =))
cty được cái là tuyển dụng rất nhiều người tài mà không biết trọng dụng nhân tài, bao nhiêu nhân tài về 3S để rồi họ ra đi hết, câu hỏi đặt ra là 3S có thực sự tốt, thực sự 3S rất tốt, nhưng cái tốt đó là cái tốt ở trên sách vở, tốt ở những lời nói của những BOD 3S, nếu như ví von những lời nói ấy thì không khác gì những trận chiến thời xưa còn dư âm tới bây giờ, bởi vì những lời nói ấy không khác gì boom đạn, chỉ nói mà không có làm, mà không làm mà đòi có ăn, thì chỉ có đến gặp thầy Huấn
Trả lương kiểu 3s và môi trường 3s mà giám nhận có ng tài á .dev giỏi thì lương 5x thì hãy nói là ngươi tài. 3s thì đâu gia ng tài. Ếch ngồi đáy giếng
Tên nào DEV Huế khai tên ra nhé :v
Cty chỉ được khoe môi múa mép. BOD thì được cái nói thì hay nhưng nói thôi chứ k biết làm, xem member như kiểu cho có. Lể lược tết nhất k có 1 hạt lướng dương. Những member gioi thì đi hết. Chế độ đải ngộ thì chỉ nói cho có còn lại k có gì. Tóm lại chốt 1 câu là toang. Vào rồi hối hận phí thời gian
công ty gì mà thấy toàn review xấu thế này. nghĩ nó chán!
Chắc chắn làm có nhiều búc xúc rồi
Làm bên này đúng là địa ngục, giờ sang 1 bên làm 6.5h/ngày thoải mái vl.
Lương bên này fix 13 tháng lương và không thưởng thêm năng xuất hay dự án gì đâu mà còn bị trừ nếu k tham gia khoá học nào.
Nếu offer tăng 30% so với cty hiện tại 14,15 tháng lượng thì tổng thu nhập 1 năm không chênh lệch là bao. Nên xem xét con số thu nhập 1 năm chứ đừng vì số tiền được tăng mà vội mừng.
Tiền thưởng dự án thì công ty với ông Đức sẽ giữ chặt k chia cho ae đâu nên là k hề có thưởng nhé