Review company 3FORCOM (Vietnam)

Thấy vậy khỏi đi pv

Không phải môi trường để phát triển. Quản lí công việc thất bại. Nhân viên lầm than. Suốt ngày buồn rầu. Căng thẳng.

– Công ty nhận dự án cùi về để dev maintain rồi ép khối lượng công việc cho dev.
– Tăng lương chỉ tính vào bonus chứ ko bổ sung vào hợp đồng, nếu nghỉ việc thì sẽ bị cắt tiền bonus này và bị giam lương 2 tuần.
– Ngoài lương tháng 13 và bảo hiểm theo lương cơ bản thì ko còn chế độ nào khác.

Mấy anh mấy chị công ty ko biết j thì tém tém cái miệng xíu nha, đã ngu mà còn to mồm thì ng ta cười cho đấy. Nói chung ở đây làm lâu thì cung lết lên dc chức director j đó thôi hà , chứ chẳng giỏi cm j hết.

Ai muốn tìm kiếm một cộng việc ít nhẹ nhàng, lương khiêm tốn, được làm việc và học hỏi hàng ngày với cấp director có kỹ năng tốt trong việc chém gió, có tài lẻ trong lĩnh vực quỵt tiền, bác nào lười đi team building, company trip, ko ưa văn phòng đẹp, thì iem mời các bác vô trải nghiệm ạh!!!

Mình làm công ty 2 năm backend nhé.- Ưu điểm: + Không có ép OT, OT thì có tiền nhưng phải khoán theo giờ, VD: 150k/h+ Sếp cũng khá vui tính, thoải mái.+ Công việc khá nhẹ, không áp lực lắm.+ Lương khá so với mặt bằng lương IT cty việt nam (trước lạm phát).+ Các dự án đều có BA/PM để có thể thảo luận về business + thời gian+ Chưa chậm lương (trong +- 1, 2 ngày làm việc).- Nhược điểm:+ Quản lý chưa dc tốt, các cấp bậc chia thì có chia, nhưng hơi ảo.+ Tiền lương tăng vào khoản bonus, bảo hiểm cơ bản.+ Dự án khá bình thường.+ Hoạt động vui chơi ít.+ Cơ hội phát triển lên level cực cáo khó, vì không có nhiều nội lực, vd: như từ senior để phát triển lên cao hơn thì khó có cơ hội, vậy cho nên một số anh siêu Tài đã ra đi để tìm bến đỗ mới.Thấy mọi người cứ nói anh Bình…., mình nghĩ không nên nói như vậy, vì chắc chắn trước mặt các bạn không tỏ thái độ như vậy, đến khi nghĩ làm rồi thì lại nói nghe kiểu chợ búa quá.Tổng kết: Các nhược điểm mình đưa ra thì đa số các công ty outsource việt nam đều có, có lẽ một phần vì công ty nhỏ, dự án nhỏ. Nhưng nếu đi làm mà được như vậy còn hơn khối công việc khác rồi. Các bạn BA cũng sẽ có cơ hội phát triển, các bạn mới ra trường -> sernior 1, 2 cũng có thể thử nếu thấy hợp. Còn trên sernior 2 (thứ thiệt) thì khó phát triển, thì không nên apply.Vấn đề nhận lương khi nghĩ việc: thì theo mình được biết nếu trong khoảng thời gian các bạn dc xử lý nghĩ việc mà vẫn làm tốt các công việc được giao, thì tiền lương vẫn trả bình thường.Góp ý: Nếu các bạn sẽ làm thì nên nói chuyện với bạn Khoa (Bách khoa toàn thư) nhiều, bạn đó tech rất tốt.

Công ty tốt.Có bạn Khoa rất giỏi, là CEO và co founder của công ty.Bạn ấy rất quan tâm đặc biệt đến các bạn nhân viên nữ. Thần tuợng Takuda.

công ty nhỏ thiết bị củ văn phòng xấu xíông sếp và PM BA ,TECH thì toàn chém giólàm toàn dự án tào lao mà cứ tưởng là Pro . bạo biện , nổ . nói chung phí thời gian.

Công ty nhỏ, dự án nhỏ. Quy trình quản lý yếu kém, không có định hướng phát triển cho nhân viên. Văn phòng xấu, nhỏ, cơ sở vật chất nghèo nàn. Lương trung bình, đóng bảo hiểm trên mức lương cơ bản, không có bất kỳ chế độ nào cho nhân viên hết. Sếp năng lực trung bình, quen thói chém gió, làm ăn chụp giựt.Đứa nào ở đây ra cũng chửi hết!

công ty có bạn nhận sự cực kỳ dễ thương , mặt vự vú bự mong bự , nói chung cái gì cũng bự.công ty bựa nhất từng thấy.chém gió , bố láo.