- Review company 25 Fit (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
nghe đồn cty này sắp ko trụ nổi á híc mà như ngày nào cũng sồn sồn như cl á như ! t lạy m á bớt lãi nhãi nha
đóng bh hộ tao cái đm cty gì đek tháng nào t đi khám đc
Con như nó md dại lắm vs cty có sập cũng nhờ ơn m á như
Mình mới phỏng vấn với HRM và đá*h giá bạn này không có chuyên môn, hay ra vẻ dạy đời người khác. Góc nhìn đá*h giá của mình là không nên vào công ty này làm, vì nó tanh bành hết rồi có khi vào lãnh đạn hết.
công ty vô đạo đức khốn nạn, làm ăn thua lỗ đóng cửa chi nhánh mà ko báo trước nhân viên, hôm nay báo, mai cho nghỉ, luồng lách để không đền hợp đồng lao động. nhất là con Phương xồn khốn nạn, vô đạo đức coi chừng bị vô sinh nha má
con HRM không có chuyên môn nghiệp vụ, làm việc như cái qq, chả hiểu sao bốc con này từ QC thành HRM, quy trình thì vớ vẩn, phúc lợi thì cắt chả còn gì.
Công ty trong mơ của thế hệ trẻ. Phải trải qua thiên đường 1 lần mới thấy hạnh phúc thế nào. Sau khi làm xong và nghỉ việc tôi bắt đầu đi tu, và tìm ra được chân lý của cuộc đời, thấy được ánh sáng của 10 phương chư Phật. Nam mô quan thế âm bồ tát.
Chị này nhiều tài quá, tài mê trai, tài làm mẹ thiên hạ, tài lươn lẹo,….Chị này trước đây và bây giờ làm osin cho vợ chủ tịch thôi mà một bước ăn lương HRM và MKT luôn. Chị tự hào học UEH, có khi nào nói láo không dị ta???
Nói thiệt á… mà chưa tốt nghiệp
Con huỳnh hồng như hrm đi hàn quốc về chưa ? Về rồi thì giải quyết tồn đọng BHXH cho NLĐ đi con đỉ, nợ mấy tháng tr k làm đc cái gì hết bực cả mình. Con ch* này chắc lấy tiền nợ của cty đi vi vu hàn quốc quá
hối hận của mình là đã làm việc ở đây. Không muốn nói xấu bất kì ai, chỉ cảm thấy bản thân quá dại khi chọn chỗ này để làm việc.
Gửi những vị lãnh đạo tại 25 FIT. Sau khi làm việc khoảng thời gian ngắn em xin đá*h giá là các sếp đ*o có tài gì ngoài cái hay nổ và chửi thề hay hơn chim hót ban ngày. Trưởng bộ phận thì hứa hẹn đủ điều nhưng không bao giờ thấy thực hiện. Lúc PV nói lương base hơi thấp nhưng bù lại sẽ có lương KPI cao, để đá*h giá đúng trình độ chuyên môn (nghĩ lại thấy các sếp không có kiến thức lẫn trình độ chuyên môn lẫn sự lãnh đạo về nhân sự, nói chuyện như mấy đứa vô học mà đòi đá*h giá trình độ người khác). Các sếp thấy đi thi tấu hài thì đúng hơn là đi lãnh đạo người khác nha.Cấp trên nói em trẻ người nông cạn, em cười cấp trên làm việc hãm lol. Chúc công ty sớm ngày gánh nợ nhoaaaa (mà công ty cũng đang gánh 1 đống nợ, kèm với nợ BHXH của NLĐ, chắc không có dư thời gian lên hóng cmt đâu ha). Thân ái công ty đ*o ngày gặp lại những lãnh đạo ng* lol.
Con HRM mới sinh năm 95 th, hãm cực kì, lộng quyền, k có chuyên môn nhưng thích xía vào tất cả các phòng ban, ghét ai là đuổi việc ng đó
Con HRM là thứ hãm nhất mà mình từng gặp. Chưa được qua trường lớp đào tạo về nhân sự, nhưng lại hay tỏ ra mình cái gì cũng biết. Nhân viên làm muốn bục mặt mà nó siết KPI không chỉ mỗi nhân sự mà các team khác nó cũng nhúng tay. Công ty không có chính sách KPI rõ ràng, nên cân nhắc vào làm vì làm rồi nó sẽ lấy lý do không đạt công việc a, b, c mà k biết công việc phát sinh ra hồi nào. Bị HRM ăn hết KPI nhân viên dưới trướng tức đến nỗi không nói được câu nào vì không có bằng chứng cụ thể. Người ta nói tuổi trẻ tài cao nhưng riêng HRM bên đây k có trình độ chuyên môn nên hay ra vẻ và rất khinh người. Bắt làm đến khuya mà không trả OT, bắt nhắn tin phải rep liền kể cả có liệt người. Công ty bắt mang laptop đi làm. Nếu nghèo vậy đừng tỏ ra ai cũng muốn vào làm rồi nói những câu xúc phạm người khác. Ai mà làm con HRM không vừa mắt nó sẽ đuổi mà không có lý do
Công ty kiểu gì mà không có tiền mua laptop/PC cho nhân viên sử dụng. Không có tiền cũng mở doanh nghiệp
Mọi người thấy chỗ nào yêu cầu phải có laptop cá nhân thì né nha, VN đã là lao động giá rẻ rồi mà còn bắt người lao động sử dụng tài sản của mình mà không có chính sách khấu hao tài sản của người lao động. Cứ thấy chỗ nào yêu cầu laptop cá nhân thì từ chối, ĐỪNG ĐỂ VIỆC NÀY TRỞ THÀNH MỘT ĐIỀU HIỂN NHIÊN!
Nội bộ vận hành rách nát, quy trình rườm rà cổ hủ. Từ trưởng bộ phận nhân sự trẻ trâu, cô lập nhân viên của mình, không hề có chuyên môn, làm gì cũng đùn đẩy, chuyên mượn tiền nhân viên, đòi lại rất khó. Bộ phận kế toán còn nát hơn, chèn ép gây khó dễ nhân viên. Công ty không hề có 1 chính sách nào cho nhân viên, k có phúc lợi, k có du lịch trong năm, thu tiền công đoàn nhưng ko được hưởng phúc lợi. Đi làm phải sử dụng laptop cá nhân.
Email bên HR báo phản hồi ứng viên sau 3 đến 5 ngày và hơn 3 tuần ko thấy reply. Những công ty không có tiêu chuẩn làm việc nên né gấp
Công ty toàn người nhiều chuyện, vô nghe cả ngày mất hết tập trung
Trưởng phòng vận hành ok nhất trong những công ty t từng làm.
Công ty không có văn hóa nghỉ trưa, tới giờ chỉ muốn chợp mắt xíu cho đỡ mệt nhưng sếp cứ nói chuyện ầm ầm, đèn đuốc thì sáng choang. Bắt nhân viên làm OT nhưng không có lương, sáng CN, ngày nghỉ 9h gọi điện thoại giao task, buộc phải làm gấp.
phúc lợi không có gì đâu cắt giảm hoàn toàn, toàn drama không à né gấp..
làm mà sợ yang hồ lên đòi nợ hông à
nói gì đúng dữ z, không ty không có xíu chuyên nghiệp nào hết, sếp thì như qq :)))
Công ty toàn những con người đờ ra ma. làm chả tới đâu