- Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty càng ngày càng bốc lột nhân viên buộc nhân viên tăng ca thêm giờ trong khi nhân sự không đủ từ làm giờ hành chính lên làm ca đến 7h tối mới về nực cười
Thực ra chung quy là từ cái cách chỉ đạo chộp giật, vừa ban hành xuống bắt làm ngay, nửa đêm bắt sáng mai đi công tác, nhân viên đặt vé về quê ăn tết xong mới ban hành quy định tăng ca lễ tết, đúng là nhộn nhạo, thiếu chuyên nghiệp nên phía dưới chẳng ai phục, tâm lý ức chế từ đây mà thành
Không biết các sếp có tính toán thế nào. Tổ chức đại nhạc hội để lấy lòng nhân viên, trong năm cũng làm quá trời việc với mục đích như vậy. Mà không biết ai tư vấn cho sếp ra cái chính sách đạp đổ hết mọi công sức trong năm của sếp. Lời lỗ gì đi làm mấy ngày này . Đạt 50 khách chưa quý vị
Năm mới đến rồi hãy buông bỏ đi, nếu thấy không phù hợp hãy tìm chân trời mới vì ngoài kia có rất nhiều công ty đang cần những người như các bạn. Nếu vẫn còn làm thì hãy chấp nhận và thích ứng
Chửi bất kỳ ai đi chăng nữa thì nó cũng chỉ thấy đó là điều nhảm nhí, ghen ghét đố kị
Văn vẻ. Mồng 1 tôi chửi bạn 🙂
Thật ra ghen ghét có đố kỵ có đó mà vấn đề k phải 1 người thì nói làm con mẹ gì, vấn đề là cả tập thể, chửi cho đã mồm vậy thôi chứ tụi tao vẫn làm chứ đ*o ai nghĩ cả, vẫn cống hiến và đối xử 10 điểm với khách hàng, tụi tao vẫn cố gắng vì miếng cơm manh áo nha con đi lon ơi, nhưng nhưng và nhưng là nó quá nhiều điểm vô lý cần thay đổi mà vẫn bảo thủ thôi
Sếp cứ nghĩ chúng tôi đi làm , là ban ơn tư tưởng như vậy chết rồi
Tư tưởng ban ơn ân huệ là của bà T – Rám đốc ns ý. Kiểu của ng phúc ta lắm. Tâm cơ thấy mẹ luôn.
người ghen ghét chính là bạn, người đố kị cũng chính là bạn. Bới lông tìm vết, tư tưởng ban ơn ban phước “nhờ có tao chúng mày mới được thế này”, chẳng nhẽ chúng tôi không làm việc ? sân si thấy bà nội còn bày đặt đạo lý. Bày mưu hèn kế bẩn hại người có trò nào là pà chưa làm ? nói thẳng toẹt ra thì chỉ cần thay GĐNS Tâm là cty cũng như được khai sáng
Giọng văn này lại là các em trai gái của c T lên đại lý. Đúng là hết nói.
5 sao gì mà đi vào bu vào như ruồi lôi kéo tư vấn phiền quá
GĐNS tệ thật sự, phòng NS nghỉ sớm nhất công ty. Hỏi tới thì off mịa rồi, phủi tay sau tết. 26 mới phi quả thông báo làm ngày lễ điên rồ thật sự. Chắc định sa thải hết nhân viên thay máu. Sao không bảo mấy mẹ nhân sự làm tới 28 đi, nói chuyện kiểu “được đi làm tại vnvc là vinh dự”. Làm nhân sự mà ng* !
Theo cái chế độ cũ cố gắng năm nào cũng k đi sớm thì về muộn để thêm mấy đồng cho con mà giờ cty cũng cắt . tôi thấy sếp tổng hiểu lòng thương nv nhưng tay trái tay phải của sếp ác quá tính toán đủ đường để rút hết của NV .phận gái đi làm bị nhà ck bảo chốn việc k về ,nào ai hiểu nỗi khổ làm thì ít nhưng phận làm thuê k cãi đc đó là luật tư bản đưa ra m k làm thì nghỉ ,chèn ép bòn rút thế là cùng
Công bằng mà nói thì công việc bác sĩ ở đây lương cũng gọi là … thấp. Vì sao? Trả được mấy đồng bắt bác sĩ lên xuống, sai lệch thì phải gọi là như cơm bữa, phác đồ tái đào tạo thì không thống nhất. Ép chạy doanh số mũi tiêm là chính chứ tốt đẹp gì. Vì một VN phủ vắc xin. Mà lùa gà bệnh nhân tiêm những cái mũi đểu không cần thiết. Công ty này chuyên cho những bác sĩ không có chuyên môn cao lên làm sếp để dễ sai bảo. Chứ người giỏi không ai làm việc lâu dài trong VNVC đâu. Tỉnh lại đi các bạn bác sĩ trẻ. Làm tại VNVC là phải sẵn sàng đá*h đổi danh dự của bản thân đấy nhé.
Đây không phải giọng bác Chính. Giọng này là giọng muốn hại người của ai đó tâm cơ nhất cty này đó
– Ý là ở trên thì có gia đình có cái tết ấm no, chớ đâu có nhìn xuống nhân viên dưới này. Nhân viên thì cày trâu cày bò mà méo nhận được cái gì cảm thấy xứng đáng. Ý là nhân viên được xem như mấy con Robot, không có gia đình không cần phải ăn Tết. Công ty nghĩ ít hơn người ta đã đành, vậy mà Nhân viên chấp nhận bỏ những ngày Tết ít ỏi bên gia đình để hỗ trợ làm Tết cho công ty phải cân đo đong đếm xong nhận lại cái quyết định méo nhân lương, đi làm Tết như một nghĩa vụ mà nhân viên phải thực thi. Ở đâu ra một công ty không thích thì im lặng, thích thì lựa 26 Tết thông báo xuống cho nhân viên hú hồn chơi. Nhân viên là một phần quan trọng của công ty mà BLĐ thì xem như dân đen đi xin ăn vậy, một sự tôn trọng tối thiểu còn không có.
– Cái YEP thì bắt nhân viên cầm gói xôi, ổ bánh mì cái bánh bao ăn xong bỏ tiền đi PR lên tới trời. Lương thưởng tháng 13 đúng nghĩa tròn trỉnh không được thêm dấu chấm dấu phẩy thế mà bắt nv phải cống hiến. Thay vì những khoản tiền PR hay mời ca sĩ mình để dành thưởng Tết cho nhân viên nó còn hay hơn là làm cho cố rồi trừ đầu cắt đuôi của nhân viên để bù lại.
– 7749 cái điều luật bắt nhân viên tuân theo t tưởng t đang ở trong Tử Cấm Thành, mà ở trên thì ngồi rung đùi đâu có dòm được sự bất mãn, nỗi lòng của nhân viên. Chẳng hiểu cái bộ máy này vận hành theo kiểu gì mà như nồi cháo heo…
Những cái đá*h giá trên đều là sự thật, bjo đi lm thì như kiểu bị bóc lột lao động, còn mà đưa ra ý kiến thì xác cmn định là bị ghim và ghim cho tới sa thải… mà giờ nghỉ thì bao nhiêu thứ phải lo ối dồi ôi
Ai ở ngoài k biết đâm đầu xin vào, còn ở trong thì muốn ra cũng k xong…
Gi mà hệ thống 5sao, t cho 1 sao
Các bạn cứ hay chửi rủa QA, QA tụi mình cho than 1 chút. Học đào tạo thì cái gì cũng học, cái gì cũng phải nắm , cái gì cũng ký cũng phải có mặt QA, có chuyện gì cũng QA ” không sát sao ” trung tâm gây chuyện thế nào cũng dính QA, mà dính tới là cho nghỉ việc chú không lý do gì hết. Việc nhiều thấy mẹ, tuần nào cũng làm chuyên đề. QATT làm việc ở TT áp lực tất cả bộ phận. QLV thì miễn là có chuyện là do QATT hết, phủi tay, cho nghỉ việc. Làm ngoài giờ có tính đồng lương nào, QA xin nghỉ 1 lần khó hơn tổng thống. Lương 10 triệu tưởng đâu 20-30 triệu .
Dạ cho em hỏi, vị trí QA pv vào có khó và yêu cầu kinh nghiệm k ạ? Yêu cầu tiếng Anh gì k ạ?
Môi trường số 1 đông nam á, mà nghỉ tết thì ôi rồi thà đi làm full tết luôn đi cho vui, xong xin nghỉ k cho, chắc bóc lột 365 ngày luôn quá
Phòng ns nghỉ sớm lắm nhé
phòng Ns toàn trả thiếu lương
Năm có 12 ngày phép mà xin nghỉ phép thì không cho nghỉ dài ngày chỉ duyệt 2 ngày thôi, rồi phải trình bày lí do đủ các thể loại. Tưởng đi xin k á
Còn gì bất ngờ hơn cái thông báo nghỉ Tết này không công ty
Công ty ra thông báo ai nghỉ tết 04 ngày thì mới được tính tăng ca lễ, Nghỉ vì bất cứ lí do gì đủ 5 ngày tết thì đi làm 28 tết hoặc mùng 4 tết tính là đi làm ngày thường. Ngâm thông báo đến 26 Tết mới ra thông báo. Làm ăn kiểu đỉnh cao, chắc muốn gây bất mãn rồi câu cho nhân viên lâu năm nghỉ hết để thuê nhân sự mới vào trả lương thấp.
Thật ê hề. Pns nghỉ sớm nhất công ty
M4 buồn của tôi khi nghe tin không tính lễ :(((
CTY lương tháng 13 thì không bằng ai ,mua bài marketing PR cho CTY được tổ chức yep lớn,lớn như bánh xe bò,làm thì làm như trâu như bò mà cái gì cũng ép NV,nội quy quy định thay đổi nhanh như cái nét của nyc mở miệng ra là trung tâm nào cũng như nhau,đúng rồi trung tâm nào cũng bóc lột chèn ép nịnh bợ như nhau á. Tết làm 28 nghỉ đc 4 ngày mùng 4 đi làm thì lương x2 + 1 ngày nghỉ .Còn không thì miễn bàn.Mà hỡ ra là bắt viết bài tốt cho công ty,cái bà cố nội nào nghỉ ra qui định đó thì lo mà ăn cho hết lương của mn nha.Ăn để phước đức lại cho CTY.
Đấy là mà được gọi lương tháng 13 thì đã là quâ ưu ái rồi, cty ăn nên làm ra, ăn thì lãnh đạo làm thì nv TT, quần què gì cũng đổ về TT, mấy ông bà ngồi chiễm chệ tự hào, toàn làm pr rỗng, nhục thật đấy
Cty như cái củ cải, chèn ép nhân viên số 2 hong ai số 1
củ gì bạn?
LẦN ĐẦU TIÊN THẤY CÓ 1 CÔNG TY NHƯ VẬY ĐÓ BAN LÃNH ĐẠO ƠI, CÓ THẤY NHỤC KHÔNG?
BẮT NHÂN VIÊN ĐI LÀM 28 TẾT THÌ MỚI ĐƯỢC NHÂN LỄ MÙNG 4 TẾT, LÀM VẬY KHÔNG THẤY THẤT ĐỨC HẢ?
TRONG KHI NGƯỜI TA CÒN NGÀY NGHỈ TUẦN, NGHỈ BÙ THÌ KHÔNG CHO NGƯỜI SỬ DỤNG MÀ BẮT TÍNH LỄ, CÒN MÀ ĐI LÀM 28 TẾT NGÀY ĐÓ THÌ KHÔNG NHÂN LỄ ????
LÀM CÁI TRÒ GÌ VẬY, TỚI PHÚT CUỐI CÙNG MỚI THÔNG BÁO?? LÀM YEP XONG CÁI BÓC LỘT SỨC LAO ĐỘNG NGƯỜI KHÁC HẢ?
CHÁN LẮM. CÓ AI KIỂM SOÁT, TOÀN XU NỊNH
GĐNS như quần què vậy, phòng NS nghỉ sớm nhất công ty. Rồi khi lên tiếng thì nhận được câu công ty tạo điều kiện cho các bạn. Ủa ? ban phát gì vậy hả giời ? đổi mẹ GĐNS đi
Họ thấy hãnh diện chứ, toàn nghỉ bù, mà có bao giờ cho nghỉ mấy ngày liên tục đâu, còn không cho nghỉ cuối tuần, ai xu nịnh thì được ưu ái ai làm tốt thì bị chèn ép đến nghỉ mới thôi, ôi cái cty nó tuyệt vời làm sao ấy nhỉ :))
Có ai thấy công ty nào đi làm tết cả 2 ngày 28 âm và mùng 4 tết để được x3 lương, đi làm thì bóc lộc, nghỉ thì ít làm thì sớm, mọi người nên né nhé
Cảm ơn ban lãnh đạo công ty
Năm nay đã cho em thoả lòng niềm đam mê đi làm xuyên tết
Em rất vui được cống hiến cho công ty
Dù nhà em cách trung tâm chỉ 500km nhưng tết năm nay em quyết tâm bám trụ ở trung tâm để cống hiến vì sự nghiệp chung .
Ngày 28 tết em đi làm ngày m4 em cũng đi làm để được hưởng chút quà mọn x3 của công ty dù với mức lương của em có x3 thì chắc chưa được 1/4 thùng gà rán đêm YEP party.
Hân hoan vui mừng từ lúc nhận thông báo nghỉ tết em mừng quá luôn ạ
Thế là tết năm nay em được đón giao thừa ở thủ đô hà nội , nơi đáng sống nhất việt nam
Không có khói bụi , không ồn ào kẹt xe
Nghĩ thôi cũng vui và háo hức
Em cảm ơn công ty đã cho em động lực ở lại
Em cảm ơn công ty nhiều lắm
Em vui quá cả nhà ơi
Em được nghỉ tận 4 ngày tết ở hà nội chơi
Em vui quá 😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁
Chưa từng thấy 1 công ty nào đến bây giờ nghỉ tết còn phải lựa chọn giữa đi làm cả 2 ngày là 28 âm và mùng 4 tết để được x3 lương. Làm đến ngày cuối cùng và đi làm cũng gần như sớm nhất. Thông báo thì lật mặt hơn cả bánh tráng. Đúng là tư bản chuyên bóc lột và bào mòn nhân viên để lấy cái mác HỆ THỐNG TIÊM CHỦNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM 🙂
Mang tiếng môi trường làm việc tốt nhất châu á thái bình dương :)) mà bóc lột nhân viên. Nghỉ Tết muộn bắt đi làm sớm, ai muốn đi làm nữa. Tệ, lại còn chỉ được chọn 1 ngày x3 lương :))) chưa thấy công ty nào h~ như thế
ông GĐ vận Hành tài năng thật NV thì không cho nghĩ thứ 7 chủ nhật. Ngày off tuần thì tính vô là ngày lễ tết rồi không cho OT ngày lễ. Cty hàng đầu châu Á TBD mà lách luật bốc lột từng đồng vậy . Ai coi cho được
hello các bạn mình tên là…mịnhdfhgfyuasbfgrthrt
CHÈN ÉP NHÂN VIÊN, BÓC LỘT SỨC LAO ĐỘNG