- Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Từ cty danh tiếng biến thành cty tai tiếng chỉ vì sự yếu kém của người làm nhân sự. Đá*h tráo khái niệm, thao túng hệ thống tạo ra sự nhầm lần giữa việc “được cống hiến” và “được sống”, gây ra một sự ảnh hưởng tâm lý cho tất cả nhân viên và tạo ra cái văn hóa xu nịnh, mưu hèn kế bẩn dẫm đạp lên nhau để leo lên.
Ở cái hệ thống này từ chuyên môn tới vận hành chưa từng có ai chưa va chạm với phòng nhân sự và chị T, tại sao cứ phải lôi những cái tên quá khứ ra bao biện cho sự yếu kém của hiện tại, 1-2 lần có thể có người nghe nhưng giờ thật sự chất lượng nhân sự tuyển mới quá nát thì tôi nghĩ phòng nhân sự nên tự soi gương. Bản thân chị là GĐNS mà lôi quá khứ ra làm lí do thì chắc chắn chị thất bại
Bắt làm quá 8 tiếng nhưng k trả thêm hoặc nghỉ bù k làm thì cho nghỉ việc
Đề nghị GĐNS điều chỉnh lại nhân viên nhân sự trong phòng. Giao tiếp với trung tâm như bố, mẹ thiên hạ. Không thể nào chấp nhận nổi. Điển hình là Hậu và Hào. 2 bạn này lúc nào cũng kiểu trên cơ người khác. Trình độ thì không có, văn hoá không nốt thì ra gì
Ôi chị Hậu, anh Hào thì ghê rồi, toàn đàn em thân tín của chị GĐNS thì chẳng cậy chị mà thái độ với người khác, phỏng vấn ông Hào còn cứ khoe ở đây trung tâm toàn phải sợ phòng nhân sự vì HCNS có tiếng nói =)) hề hước, bà Hậu thì hơn cả bộ phận 1 cửa nhà nước
Phải nói rằng ông Hào trao đổi 1 đằng, vào công việc 1 nẻo. Trao đổi không hết ý. Vỡ mộng luôn. Mọi người né ông ấy ra nhé như nhân viên đa cấp đi lùa gà ý
Phạm Hải Yến trước đây làm trưởng bộ phận tuyển dụng Miền Bắc. Ms Yến mới bị đuổi việc trong 01 nốt nhạc buồn bởi vậy mất mãn cay cú quá hoá điên dại mấy tháng nay. Chị không ngừng nghỉ lên trang này viết linh tinh bôi nhọ đồng nghiệp của mình thế là đủ rồi chị ạ. Chị càng phá hình ảnh của chị càng xấu xí tệ hại hơn nữa trong mắt mọi người thôi.
Ms Hậu Trưởng Bộ Phận Tuyển dụng thái độ tinh thần làm việc rất tốt. Nhiều bài viết trên trang này do Ms Yến chủ mưu viết ra gây mô thuẫn nội bộ, hạ uy tín công ty, hạ uy tín đồng nghiệp, thông tin đang viết không đúng sự thật các bạn ạ.
Đúng hay không thì mn nhìn vào thực tế cũng biết mà. Chất lượng tuyển nhân sự mới vào ngày càng tệ. CSKH, Điều dưỡng ngày xưa tuyển ngoại hình đều ưa nhìn. Giờ thì tuyển được là tốt lắm rồi!
Hài hước thật, PNS lại bắt đầu bóc mẽ nhau. Thấy cũng kỳ ghê ha, pns vào đọc review suốt thế này thì thời gian đâu mà làm việc nhỉ.
Người ta nghỉ rồi vẫn lôi người ta lên nói. Chịu cái phòng NS này
Có thể thấy được rằng việc bóc mẽ người đã nghỉ rồi của phòng ns cho thấy một năng lực yếu kém của phòng. Lúc nào cũng cho mình là đúng là chưa bao giờ nhìn lại xem mình đã tốt chưa. Max rảnh và sân si gọi tên phòng NS. Nhìn lại xem bên dưới được hỗ trợ gì chưa
Lại một pha tẩy trắng đến từ phòng nhân sự. Bằng việc lôi người nghỉ việc rồi lên nói xấu. Chắc gì người ta đã thèm quan tâm đâu. 2025 rồi văn minh lên chút đi. Tập trung công việc đi ngồi đó mà bới móc, dìm hàng nhau
Ngàn vạn lời nói không bằng nhìn vào hành động. Thực tế từ GĐNS đến nhân viên phòng như nào thì cả hệ thống này thấy và được trải nghiệm. Hồ sơ tuyển vào cho trung tâm bây giờ chỉ ở mức có là tốt lắm rồi, còn chất lượng thì không. Chỉ khổ chuyên môn và vận hành thôi
Phản ứng tiêu cực chính là việc thanh minh bằng cách kéo người đã nghỉ rồi vào để đánh lạc hướng dư luận. Không có lửa làm sao có khói, không đúng thì sao phải thanh minh, thanh nga.
Đúng là Thanh Tâm là chị, Bích Hậu là em, đủ các trò mưu hèn kế bẩn 2 ce giống nhau thế, bà Hậu chuyên môn còn lèn phèn thì làm tốt được gì không biết, bà Hậu chỉ có dung thân ở VNVC để bà Tâm bao che thôi, chứ sang công ty khác chắc gì đã được chứa chấp 2 ngày vì năng lực kém
tên 2 chị em toàn TÂM với HẬU, mà chẳng thấy có đức gì
Em Trung Hồng Ngọc kể cũng làm được lâu dưới trướng các anh chị thật, làm gì sai là chị tâm chửi cho cả cái tầng 4 nghe thấy mà vẫn ngậm đắng nuốt cay, bà Hậu cũng chẳng đối xử tử tế gì cho cam
Đã từng ứng tuyển vào đội tuyển dụng VNVC và thời điểm đó Hào và Hậu đào tạo mình và mình chả hiểu sao để 2 người đó đào tạo. Mình còn bị dặn không được tiếp cận Ms Yến, mặc dù lúc đó c ấy là trưởng bộ phận. Thế mới thấy cái phòng đó tiêu cực như nào. Và mình được biết Huyền và Ms Yến chủ động nghỉ việc nhé
Toàn thấy phòng nhân sự tự vả vào mặt mình. Lên nói 1 tràng để cuối cùng tất cả quay lại phản ứng gắt cho. Trước mỗi sự việc được nêu ra thì phải nhìn lại mình đã đúng chưa, chuẩn chưa. Chứ đừng lên đổ lỗi cho một người đã rời hệ thống như thế. Chắc gì họ đã ở trên này để đôi co với các vị.
Ở cái hệ thống này từ chuyên môn đến vận hành đã ai chưa từng làm với phòng nhân sự nói chung và bạn yến nói riêng. Người lớn cả rồi trẻ con đâu để dắt mũi. Về Yến thì phải nhận xét đúng là nóng tính nhưng rất cá tính. Thêm nữa người có năng lực họ có tố chất riêng nên phải là người sếp giỏi thực lực mới khiến họ phục. Chứ sếp mà chỉ đổ lỗi và lôi họ ra làm bình phong thì chắc chắn không giữ được họ
Dìm họ thì hoá ra cái phòng nhân sự này đối kị và sân si quá ha. Rảnh rỗi quá luôn
Năm nay công ty có chương trình đại nhạc hội quá hay
Hay gì mà đến buổi liên hoan còn chả nổi món nào ra hồn
bài này chắc từ phòng nhân sự, vâng hay lắm ai nói không hay chị Tâm mắng đấy
PHÔNG BẠT , nhưng nhân viên dù lâu năm hay mới cũng cảm thấy thưởng tết như quần
Trò hề .
GĐNS thì cà năm chưởi như hát xẩm, chưởi cha mắng mẹ thì gặp nhau cười cười giả lả như hoa hậu thân thiện.
GĐ* thì ngả ngớn, giả lả bộ say , trề môi múa mép. Hãi
Thấy điệu bộ Hà MK và em Dương chạy theo đít em Miền mới thật đáng học hỏi
Hôm qua đi 1 buổi mà sau tết sẽ phải chia tay nhiều anh em
Không đóng vai hoa hậu thân thiện trước mặt TGĐ thì thiếu sót lớn. Gđns 2 mặt lắm nha. Trước mặt sếp khúm núm dạ vâng. Sau lưng sếp thì giễu võ giương oai, cãi bất chấp đúng sai. Lấy mồm đè người. Không đè được kéo bè lũ đi nói xấu sau lưng, giết người ko dao
Hà MK mà không lấy lòng chắc bay lâu rồi chứ không phải ngồi đó đâu. Ở đời quan trọng nhất là nhân cách
– QA là chúa tể
– KT là vua
-IT là ông nội
– QLV là bà chúa
Thế nhân sự là gì bạn ơi
Tui chỉ có 1 thắc mắc là tại sao để cho GĐNS MB vẫn ngồi đó trong khi chả có tí đạo đức về nghề và về đời nào ý. Chửi rủa người khác và thủ đoạn có thừa. Không hiểu xây nên giá trị gì cho tổ chức. Nhìn nhân sự dưới trướng cũng không ra làm sao, lẩn việc là nhanh. Nhưng lúc nào cũng kêu làm ngày làm đêm. Thật kì ha
Đào Xuân H à
Đúng nhé, rất đúng luôn. Sợ thật, một hệ thống chuyên nghiệp mà chứa 1 ng thiếu văn hóa đến vậy. Lúc nào vỗ ngực ta đây dân nhân sự, dân luật mà hành động như 1 người vô văn hoá
Thì làm gì có ích gì. Gặp vấn đề thì trốn k giải quyết được gì. Chỉ biết trút lên đầu người khác.Không quyết được 1 cái gì cả giải pháp cũng chả đưa ra nổi 1 câu. Hề thật
Chửi người khác hơi kinh. Mỗi lần phải làm việc với GĐNS MB là thấy mệt rồi. Không có tính tổng thể, làm việc theo thời tiết. Chán
QLV chèn ép. Dạ cũng không cho. Thưởng tết thì trừ tiền cơm trưa với phụ cấp.
QLV tên gì bạn ơi, cho xin cái tên còn né.
Thưởng tết tính lương cơ bản. Làm j có công ty nào thưởng full. Lần đầu đi làm ha bạn.
Ê bà ẩn danh, đấy là do bà chưa đi làm được những chỗ đàng hoàng tử tế, đừng nói người ta, tôi từng làm nhiều chỗ thưởng theo lương thực nhận (bao gồm nhiều khoản), bà nên nghỉ vnvc đi làm thêm nhiều chỗ để mở mang kiến thức nhé
Tôi thích sờ lá cây tôi không có chuyên môn. Tôi sợ giám đốc vùng lắm và tôi làm theo
5s bù cho kĩ năng
Nghỉ rồi mà vẫn bắt đủ thể loại lỗi để trừ nốt thưởng. Trong khi lúc đi làm thì ép doanh số. Chạy cho cố đủ số nhận lại tin do lúc tư vấn thiếu cái này cái nọ để trừ sạch thưởng không còn 1 đồng nào. Đã làm sale còn bắt từ chữ cái 1 đến chịu
Sale ngành này không giống như bánh kẹo. Phải chuẩn và đầy đủ thông tin. Nhưng phải theo khuôn mẫu chứ không phải nói sao nói. Thiết nghỉ bạn chưa làm tròn vai và trách nhiệm. Bên này sướng vì đa số là khách tự đến và có nhu cầu thật sự. Cơ bản bạn có đủ khéo léo để “dẫn dụ” khách mua hàng hay không.
SAO GIỮA NÀO 2024 SẾP BÁO LÀ ĐI DU LỊCH COMPANYTRIP MÀ MÃI BÂY GIỜ KO THẤY
Đội ngũ cấp dưới của Sếp không thực thi được những dự định của Sếp. Rồi đổ lỗi cho Sếp nên nhân viên lầm tưởng Sếp họ hứa
Cái YEP đúng như cái quần què. Thưởng tết còn phải trừ tiền cơm 😗
Không hy vọng thì không thất vọng hahahaaaa
Ngày càng đi xuống
Nào là du lịch, nào là tất niên hoành tráng, nào là nv của vnvc không có ai là nghèo hết
Hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều
Hoành tráng thế còn gì
nhiều nhân viên vẫn ủng hộ quá trời mà. Đại tiệc tha hồ dẩy
Mình thấy vậy là sướng r. Vừa rồi có thuê ca sĩ hạng A về sân qk7. Có thưởng 1tr ngon ơ. Mình đi làm hơn 18 năm vẫn 1 cty mà chưa hề thấy cty tổ chức du lịch. Nếu có tổ chức thì đi Đại Nam. Mà vé vào cổng chia đôi. Trong khi quản lý thì đi Thái Lan,… Cty mình là tập đoàn lớn của Thái. Tất niên đủ 6 món, mỗi món 1 gắp. Văn nghệ tự diễn. Quà giá trị thấp thì dc bốc. Quà giá trị cao thì có cơ cấu rồi, bốc có lệ.
Cty thái nào vậy bạn.
Chả biết cty nào 🙂 nhưng mà nó top 1 VN. Mang về doanh thu 68000 tỷ trong 9 tháng đầu năm 2024.
Má ẩn danh đi làm 18 năm, chắc má cũng may mắn lắm rồi á, sao má rành cty ng ta làm sự kiện gì thưởng bao nhiêu vậy? Má là lính đánh thuê được trả tiền vào khen lấy khen để hay gì, vâng má khen tuyệt vời
Quả YEP phèn như đúng bản chất của VNVC, khô gà xôi lạc :))))))))) Vẽ ra 1 môi trường rất phúc lợi rất thưởng, rồi lấy tiền thuê QA bắt lỗi của nhân viên để trừ hết sạch cmn thưởng, nhưng phải HOA MỸ là ” bộ phận giám sát”, giám cả sợi tóc rơi ra khỏi cặp tóc để trừ điểm =)))) Đi làm như nhà tù, hết lượn trực tiếp rồi lượn qua cam từng nhất cử nhất động. Nhân sự như quằn què!
YEP sảng hồn luôn bay ơi là bay ơi 🥲🥲🥲
Thật sự không thể hiểu nổi…
Như nào , để miền bắc hóng với bạn ơi
Bộ phận nhân sự không truyền tải được thông điệp, ý nghĩa của YEP dẫn đến nhân viên nháo nhác. Thấy rằng trách nhiệm của các AC ngồi trên giúp việc cho Sếp. Chứ đừng ngồi không ngậm mồm ăn tiền thế
TPHCM NẮNG CÓ ẤM KO. 2025 RỒI NHƯNG CHƯA PHÁT ĐỒNG PHỤC MÙA ĐÔNG? BỘ MÁY VẬN HÀNH KÉM, LÃNH ĐẠO RỜI XA QUẦN CHÚNG, GD VÀ TTT CŨNG K BIẾT LÊN TIẾNG CHO NV MÌNH.
THỰC RA CÁC A C VỪA MUỐN CHÚNG TÔI TỰ MUA ĐỒ. VỪA MUỐN ĐƯỢC TIẾNG QUAN TÂM NHÂN VIÊN, CẤP ĐỒ ẤM CHO NV MẶCP
Tính ra Hr và chị GĐNS rất đam mê combat và ném đá giấu tay ăn thua với nhân viên ghê. Độ combat đến mức vô lý và giả dối thượng thừa của HR thì đọc review chắc ai cũng đoán được rồi.
Review như nào thì hiện thực còn hơn như thế, Giọng mẹ thiên hạ không ngán ai, kêu vắng mợ chợ vẫn đông, rồi sau vụ lùm xùm review thì vẫn mạnh miệng nói ai không phục thì nghỉ hết đi tuyển người mới, riết rồi không biết công ty sếp Dũng hay sếp Tâm.
Thiết nghĩ làm y tế để chữa lành, để văn minh, lịch sự thì GĐNS cũng phải có chút ít đạo đức và lòng trắc ẩn chứ nhỉ.
Nếu các bạn vào VNVC hãy thử một lần công nghệ Var với GĐNS. Wow ! đúng chất tỉu nhân
Miền nam cũng có 2 chị HR bá đạo tương tự ^^
Hằng Trang và Thị Rốt
À không, phải gọi là Thị Trang
Ở đâu cũng có người nọ, người kia. Nhưng để 1 GĐNS thiếu năng lực và tính cách như dân xã hội như thế thì chỉ kéo công ty đi xuống. Không kết nối được nhân sự, kèm đó chả đào tạo được ai ngoài sự yếu kém, thiếu chuẩn chỉ. Làm sao tạo ra được văn hoá hay môi trường tốt
Miền Nam y chang, các bố mẹ toàn coi ns ở TT như nô lệ nói ch đết có sự tôn trọng, nạt nộ như ai ăn hết của gia đình họ vậy
Hr tuyển cskh vào để đi phát tờ rơi và bấm thang mở cửa cho khách à. Đúng là môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đáng sống. Đáng đến nỗi k dám bỏ tiền thuê người đi phát tờ rơi mà đì nv đi. Lúc thì đi khảo sát đối thủ. Lắm trò. K lo mà cải thiện bản thân đi rình mòn ngkhac.
ban đầu thím Hào Hr múa miệng ghê lắm, môi trường xịn sò, chuyên nghịp, ong bay bướm lượn nghe như đa cấp. Rồi vào thì còn không bằng đa cấp. Chỉ vì thím đấy mà t mất niềm tin vào hr nam
Mình đã từng nghe ông Hào gọi điện. Thực tình thấy chả có cái gì mà còn vênh. Giọng thì giống đa cấp lùa gà thực sự. Thấy chả có tí chuyên nghiệp nào hết á.
Dồn hết tiền để mời ca sĩ nổi tiếng về trong khi du lịch k tổ chức cũng không cho tiền. Mùng 4 đi làm không nhân lương. Tổ chức cái yep thì menu xôi lạc. Chúng tôi cần tiền chứ đâu cần như vậy. Thưởng tết thì quá thấp
Thôi, đừng ai nhắc về chế độ phúc lợi tuyệt vời đầy nhân văn của cty nữa! Càng ngày càng nửa mùa
Chắc mấy ông bà lãnh đạo lương cao rồi quan tâm chi thưởng, mấy ổng bả giàu mới có quyền ăn tết, nv nghèo thì khỏi có tết khỏi có tổ tiên dòng họ
Tệ nhất ở VNVC là để cho 1 bà giám đốc nhân sự chỉ giỏi khua môi múa mép ngồi đó phá nát hệ thống chứ chả có năng lực gì. Bà ấy chửi người khác không khác gì mấy mẹ hàng tôm, cá. Tự dưng văn hoá chửi thành văn hoá của VNVC. Vận hành mà nói lại thì bà ấy chơi kiểu núp lùm ném đá giấu tay. Bậy hết chỗ nói. Nhân viên phòng HCNS cũng thế không năng lực gì nhưng nói ngông. Âu cũng là cái liễn ha
Công việc không giống mô tả khi tuyển dụng. MTCV mô tả rõ ràng về yêu cầu trình độ chuyên môn, bằng cấp nhưng nhiều người làm ở vị trí của t ko có trình độ chuyên môn, chỉ hay bắt bẻ câu chữ.
Môi trường toxic. Nói chuyện vô duyên, thiếu lịch sự, thiếu chuyên nghiệp, hay nói xấu nhân viên và trung tâm khác với trung tâm mình đang làm việc. Nhưng đụng chuyện thì diễn vai nạn nhân.
Bọn tuyển dụng có biết gì đâu bạn ơi. Lừa đc người vào là nó xong nhiệm vụ. Nói năng thì nhăng cuội
người làm tốt thì GĐNS ghét sa thải rồi, thề là nghe câu chuyện drama của team tuyển dụng mà phải phục sát đất team cũ chịu đựng được mẹ Tâm
Nói chuyện thiếu lịch sự nhất là bọn qa
nói thật chứ quản lý vùng làm ăn cũng chán. Kĩ năng chuyên môn không có chỉ thấy mõm vs khệnh