Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)

Làm GĐNs mà mưu m*, n** dốt còn thích thể hiện, không có kiến thức về vận hành còn thích thể hiện. Bực nhất là lúc trung tâm thiếu người nhắn chị mà chị còn chửi ngược. Chức năng nhiệm vụ từng phòng ban đều có, suốt ngày chị than phòng chị vất vả này nọ, rồi chị tăng lương cho nhân viên phòng chị như cơm bữa, nhân sự trung tâm đề xuất tăng lương phải xin chị từng nghìn. Từ ngày chị đá bạn Yến TBP tuyển dụng cũ và bé Huyền ra khỏi công ty, tôi không thể ngấm nổi cách điều hành tuyển dụng của chị, biến toàn bộ công ty thành CTV tuyển dụng của chị à ? tuyển người trách nhiệm của bộ phận tuyển dụng vậy nên đừng lên giọng giảng đạo lý hay khoe mẽ rằng thức đêm thức hôm khi người không có, chất lượng người tuyển về yếu, và đứng có dạy thói xấu cho nhân viên của chị đi soi mói mọi ngóc ngách. Cuối cùng là em Hậu, em mới là quyền TBP thôi và cũng nhờ chị Tâm em mới có cái danh đó chứ em chả giỏi giang gì mà học đòi thói bố đời như chị Tâm, đã ng* còn ảo tưởng. Giỏi thì em làm như TBP cũ đi thì trung tâm người phục.

một ma trận tại VNVC nơi mà các cuộc chơi chiêu hạ bệ nhau đều có cả. Tâm không thích Thoa, không thích Hà, không thích Sương, không thích Đạt nên hay hay đứng sau bắn tin tỉa đểu cho Cầm và qlv y khoa để công kích. Dùng Vân và 1 số gđtt hay trao đổi để lấy thông tin vận hành. Cho đám nhân viên phòng HCNS đi lấy thông tin về báo cáo để cho thấy mình rất sát tình hình. Ngoài ra còn bắn tin qua nhiều kênh. Nói chung độ tâm cơ có thừa. nên tránh xa nếu bà tâm còn làm

Con mụ Thuý GĐ CSKH là con mụ hãm , TT nào bán được thì mẹ ấy cho rằng công lao của ả và đàn chân rết quản lý vùng của ả chứ thằng nào không bán được nó đổ lỗi do năng lực thằng gdtt, mấy con qlv cskh thì hách dịch, ta đây , cũng từ nhân viên đi lên mà giờ xuống TT nó như kiểu thần tiên hạ phàm , bọn gđtt và nhân viên tt nó ghét và khinh ra mặt nhưng cười cười giả lã chứ có tôn trọng cái bọn dùng mồm để nịnh bợ của quản lý vùng cskh đâu

Giàm đốc miền con thoa lưu là con kinh khủng hơn con tâm nhiều , ng* dốt nhưng lúc nào cũng tỏ ra hiểu biết , mặt mũi gian ác , chỉ đạo nửa vời , tây ta lẫn lộn nhưng toàn tây không ra tây, ta không ra ta, các phòng ban trèo lên mặt ngồi ỉa cũng không dám ho he chỉ biết đàn áp bọn gđtt nhịn nhục vì miếng cơm manh áo

Tôi đã suy nghĩ rất lâu vì không định lên tiếng, nhưng Chị quá quắt quá chịT ơi ! Chị muốn tẩy trắng hay tắm trắng thì cũng phải làm cho đàng hoàng, sao lại lôi người khác ra làm bia đỡ đạn cho chị ?
VNVC là một hệ thống y tế lớn, có tiếng tăm, có thể nói là một công ty có sức cạnh tranh tốt trên thị trường ! Và nếu sếp D và sếp N lựa chọn người nắm quyền chủ chốt nhân sự miền Bắc sáng suốt hơn thì VNVC có lẽ đã tiến xa hơn.
80% lý do nhân sự rời cty vì GĐNS dù là khách quan hay chủ quan. Chị chưa từng có ý định xây dựng hay thay đổi, thứ c quan tâm duy nhất là quyền lợi của chị. Vị trí đó thật sự quá cao so với năng lực thật của chị.
Chị sợ người khác nổi bật hơn chị ! Tất cả những gì c mang ra khoe mẽ tung hô trước mọi người, những thành tựu từ ngày c ngồi ghế đấy là công sức là mồ hôi của những ai c là người rõ nhất. Nhưng sự cố gắng của họ lại được trả công bằng sự vùi dập che lấp của c.
Thay vì trách nhiệm của c là kết nối dung hoà các bộ phận, giữa vận hành, chuyên môn và BO thì c băm nát hệ thống. Một người không có năng lực lãnh đạo nhưng thừa thủ đoạn lôi kéo phe phái, dùng lời lẽ khiếm nhã dung tục, luôn lấy cảm xúc riêng áp vào việc riêng, thử hỏi ở đấy bao nhiêu người chưa từng nghe chị chửi ? Chúa tể của sự thêu dệt dựng chuyện, chị bao biện cho mọi vấn đề giống như cách chị đang tẩy trắng review của cộng đồng, chị dương đông kích tây để các bộ phận hiềm khích với nhau, chị ghét nhất là sự đoàn kết của các bộ phận. Những chuyện cần giải quyết to nhỏ chị không bận tâm nhưng chỉ cần ảnh hưởng tới cái ghế của c thì không phân biệt đúng sai c chửi không trượt câu nào.
C cài cắm người ở các bộ phận để nghe ngóng thông tin trên dưới, chị biến phòng HCNS thành một vương quốc riêng, nhờ c mà một số nhân viên phòng HCNS bị ảo tưởng sức mạnh chèn ép, thượng đẳng với các bộ phận. Các bộ phận phòng ban khổ thế nào các bạn đọc review cũng hiểu đó.
Với c “thái độ hơn trình độ” ngoan thì không cần làm chỉ cần c vui c sẽ cho, còn không thì dù bạn làm việc tới hộc máu mồm vẫn là “năng lực kém”. Những gì các bạn cố gắng có được đều do C “ban ơn” mà có, nhờ có c mà bạn mới được ngồi ở đó. Quá đáng sợ.
Công ty này không phải của C ! C thay mặt công ty tuyển dụng chúng tôi vào và chúng tôi cũng đã làm việc và đóng góp công sức để xứng đang với đồng lương chúng tôi nhận. Hãy vă minh lên !
VNVC đang bị chảy máu chất xám, sẽ có thể thu hút rất nhiều người tài, người giỏi, rất nhiều người muốn gắn bó với cty. Nếu như cty có một GĐNS văn minh và có trình độ hơn. Hi vọng sếp D và sếp N sớm nhìn ra vấn đề .