- Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Trước đây tớ từng rất tự hào khi làm việc tại VNVC nhưng sau hết 2 tháng thử việc thì thấy oải cực kỳ vì môi trường ý. Nội bộ thì đấu đá nhau, gđtt thì không hỗ trợ được nhiều. thắc mắc gì thì hỏi nhân sự, gọi lên nhân sự thì lại được quay về trung tâm. Quay đi quay lại mắc mệt. Túm cái quần là phòng nhân sự mấy thím cũng ghê gớm, chắc có sếp to bự chống lưng nên cách nói chuyện kiểu bố đời, mẹ thiên hạ nhé. Lên phòng nhân sự mà lớ ngớ kiểu gì cũng bị nói cho to đầu.
GĐ CSKH rất toxic, phỏng vấn thôi là thấy thái độ thiếu tôn trọng ứng viên r, trong khi GĐ hành chính và HR thấy điềm đạm, lịch sự rõ, kiểu của họ là ai thấy làm đc thì vào, chỗ họ ko thiếu người
Thấy có vẻ đội Hr đang tẩy trắng bằng cách đánh tráo sang phòng ban khác nhỉ. Kiểu rất quen thuộc ta đã từng gặp ở đâu rồi =)))
Xin phép hihi, tẩy trắng thì phải đàng hoàng ai đời lại đo cop review bên tâm anh sang đây. Có khi nào c GĐNS đang tự đi tắm trắng
nay team tuyển dụng của chị T tăng ca có được tính OT không
Bao giờ lãnh đạo D mới nhìn ra. Vận hành chúng tôi quá khổ vì HCNS. Làm việc như một cái chợ cóc, ngôn từ bừa bãi, chỉ đạo bất chấp đúng sai. Thử hỏi đâu là văn hoá cty
Đồng nghiệp bình tĩnh, c T ghim bây giờ :)) c ấy chửi là cháy zalo xuyên đêm đó
Cũng như tất cả các công ty Việt Nam khác, cũng có nhiều vấn đề. Vấn đề được nhắc nhiều nhất là GĐNS miền Bắc. Cách đây 4 năm mình từng pv vị trí vận hành đã từ chối một lần, thời gian gần đây bạn HR gọi lại, nhưng C T vẫn làm ở đó mình từ chối tiếp
Phòng Ns là một đế chế riêng, chuyên đi soi các phòng ban khác nhưng lại chưa từng nhìn lại mình. Đấy là sự dung túng từ quản lý. Người đứng đầu cái phòng đó còn chả ra sao thì làm sao tạo ra giá trị gì cho nhân viên trong phòng. Bảo sao chả có văn hoá gì hết. Đây kiểu theo thời tiết, thích thì chị chửi thôi. Kiểu chửi thì thôi rồi. Đến cửa thang máy còn nghe thấy cái giọng the thé của chị đấy chị Tâm ạ
Đã nghe chị Tâm chửi ” đồ hãm l` ” ” con chửa non”, ” đ… mẹ mày”…chưa, còn nhiều từ ngữ lắm, dã man không nghĩ tệ hại vậy
Dã man, sao cty lại có GĐNS như thế nhỉ
Trước đây từng review 1 lần rồi, nay có bạn hỏi nên review lại :))) Mình nghỉ sau 2 tháng thử việc ở VNVC Hà Nội, vị trí của mình là Lễ tân. Sau tầm 1 tuần làm việc các bạn sẽ đc add vào 7749 cái group zalo, ngồi quầy checkin, đứng line phòng khám … QA soi cả ngày nhé, lương thì thấp so với thị trường. Cty đúng như các b trên mô tả không trượt phát nào, không nịnh bợ, 2 mặt thì không sống nổi ở đây.
thắc mắc chế độ liên hệ Ns thì bảo hỏi GĐ, hỏi GĐ thì lại về NS, phòng Ns ở đây là cái gì đấy rất …
Một trải nghiệm rất tệ. PV mà bạn nam HR nch không trọng tâm cảm giác không có kiến thức về vị trí, gặp GĐNS mà ngta thực sự k quan tâm và cx k có nhu cầu biết năng lực của mình thế nào, hỏi qua loa vài câu xong chào, quá chán ! hỏi mình 3 câu trong vòng 5-7 phút và cũng không tôn trọng ứng viên, ứng viên đang tl thì mặt cứ quay đi chỗ khác.
Chế độ bên trong thì chưa biết nhưng thấy tuyển vị trí này cũng lâu rồi, với cách như vậy thì khó mà tìm được người gắn bó.
Công nhận. Chính xác vì mình từng được mời ứng tuyển từ bạn Hào thay vì gửi thông tin cho mình để mình tìm hiểu thì hôm sau đã đưa vào phỏng vấn. Mình đã phản hồi luôn tại buổi phỏng vấn đó. Lần đầu tiên thấy 1 HR làm việc kiểu vậy bất ngờ luôn. Không hiểu có bị áp KPI không mà như vậy.
May mắn là không làm trực tiếp, mắt vẫn đang thấy tai vẫn đang nghe nghe vẫn rất khó chịu với những con người dù không làm việc cùng cũng mang đến sự ảnh hưởng theo dạng thao túng mà nguyên cả một hệ thống bị dắt mà chẳng thể lên tiếng.
Nói tới cị géi thao túng gọi tên cị T – chuyên dẫn dắt dư luận và thao túng một số người. Mỗi lần c qua phòng là chúng tui lại được nghe vô vàn tiểu cảnh, nghe câu chuyện 1, cị đi bành tướng 10, rồi nào kể xấu nói xấu ngk, buâng quơ một cách tiệt dzời cị ạ
mùi này là mùi c T – GĐNS miền bắc
Toàn mưu hèn kế bẩn nơi công sở. Dìm người nọ đá người kia. Nâng tầm bản thân thì C Tâm GĐNS là số 1 không có số 2
Toi tung lam dieu duong tai VNVC. Da* tao nhieu, QA kiem soat chat. Nhung nam ngoai thi bi cong ty tru luong khong giai thich. Den khi phai kien nghi len cap cao hon thi moi duoc giai quyet. Ma giai quyet con khong thoa dang. Chi GDNS ben do thi khong chiu lang nghe, de nhan vien lam sai con nguy bien. Sau do con lenh cho giam doc TT la den ky tai ky se lkhong tai ky voi toi. Nen tranh xa cong ty nay ra neu chi Tam con ngoi do
Bà Thoa – GĐ TT Miền lối tư duy kinh doanh như con buôn, kiểu chộp giật không có tầm nhìn. Tư duy quản trị chả có. Chỉ đạo nửa mùa, không sát. Tiếng Việt lẫn tiếng Anh lộn xộn.
Cả phòng nhân sự chả coi các giám đốc ra gì cũng là do tư tưởng của người lãnh đạo phòng. Từ tuyển dụng, đào tạo và cả tiền lương. Sai không bao giờ nhận, phải đổ lỗi, phải cãi. Làm việc không có quy trình làm việc, thiếu tôn trọng vận hành, thiếu hỗ trợ. Cho nên nó mới tạo ra 1 thứ văn hoá lộng ngôn và đổ lỗi
Thương hiệu nổi tiếng là ưu điểm duy nhất. Còn lại là drama theo ngày. Quy trình làm việc có như không, rối rắm, chồng chất, quản lý trung tâm thì như bù nhìn không giải quyết được gì, hành chính nhân sự thì hách dịch, rất nhiều sự giả tạo và xiên vẹo
Cái này đúng nè, mấy má ở phòng nhân sự như mẹ thiên hạ. Má nào cũng kinh. Nói chuyện với trung tâm hoạch hoẹ. Level nhân viên thôi nhưng thể hiện lắm như. Lãnh đạo phòng đó tâm cơ quá nên mới tạo lên 1 phòng nhân sự chả ra gì từ nhân cách đến đạo đức. Y hệt nhau
Cty như cái chợ, hãm từ gđtt xuống lead. Ai đời gđtt đi cặp kè với nhân viên rồi chèn ép nhiên viên khác. Xin nghỉ phép thì như ban ón vậy. Đấy là quyền lợi của nhân viên chứ không phải các người ban ơn huệ đâu. Nv có giỏi đến mấy mà gặp phải gđtt hãm thì cũng nghỉ hết.
Lead thì đủng đỉnh 8:30 chấm công rồi vào là áo, dặm phấn rồi ăn sáng. Có lỗi gì là đẩy hết trách nhiệm cho nv
Tôi từng được cho số chị Tâm để gọi điện xin vào làm ở VNVC sau khi gọi cho chị ấy xong thì tôi thấy sợ. Chị ấy hét lên ai cho số, liên quan gì và tắt máy. Ôi tôi sợ quá luôn, chả hiểu làm gì sai mà sao không tử tế được câu nói.
HỠi ôi chị T – GĐNS và tay chân của chị là chị H, các chị chuyên môn chẳng giỏi giang mà giọng điệu lúc nào cũng trên cơ như mẹ thiên hạ, trong giờ làm thì các chị đi hết phòng này đến phòng kia để buôn chuyện chia bè kéo phái hihi, nói chung xin ngả nón vái các chị, mặt c H đúng là có người chống lưng nên toàn vênh lên xong xong với trời:))
Chuẩn luôn nhé. GĐNS của VNVC rất kinh khủng luôn
Bà hậu tuyển dụng đúng không bạn? Đúng kiểu người gắp lửa bỏ tay người. Thêu dệt thị phi. Người thì lầm lầm lì lì nhưng mở miệng câu nào là thêu dệt. Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã. Sếp sao thì nhân viên vậy
1 Lễ tân nghỉ việc cho hay. Mang tiếng cty tiêm chủng hằng đầu mà toxic. Đăng tuyển Cskh nghe thì rất chuyên nghiệp. Nhưng thực ra suốt ngày mở cửa cho KH. Lỡ quên or k kịp mở ra thì sẽ bị soi cam từ Qa đến lead.thậm chí bắt đi hỗ troẹ hoặc lưu động ở tít xa như trên miền trên hỗ trợ thì lèo tèo. Có nhưng quy định buồn cười. Chỉ đuọce sủ dụng zalo. Lỡ có xem hình ai gửi ở zalo cũng sẽ bị lỗi làm việc riêng. Còn quy định thâhm chí là makeup. Cskh mà còn phải bấm thang hay thậm chí đứng ở nhà gửi xe đee dẫn kh lên tầng k khác gì con trông xe. Chê thực sự. Môi trường thì toxic. Nv soi mói nhau. Lương thì báo m7 nhưng rơi vào cuối tuần thì auto dealy. Gọi chung các bác mới ra trường nên né. Từ nv lead hay thâhm chí GDNS T** cũng như qq nhé
bà T – GĐNS có phải từng làm Quản lý tuyển dụng bên ECO đúng không bạn?
đúng rồi bạn
Mình đã từng pv trực tiếp với c T này lúc c ấy làm ở ECO, khinh người ra mặt, thái độ phân biệt vùng miền nữa chứ, dù pass vòng 1 mình từ chối luôn, style như này thì khiếp quá
1 công ty lớn mà không có tình người, lúc cần mình thì nói chuyện anh anh em em, xong rồi thì xem mình éo ra gì, chế độ tang chế thì như hạch, phải có giấy khai tử, giấy khai sinh và giấy kết hôn xác minh xem có đúng không rồi mới chuyển tiền chế độ vào 2 tháng sau. lúc vào làm lý lịch làm gì, ai rảnh đến mức đi lừa tiền đó à. 1 công ty quá tệ
môi trường toxic, bè phái, QA như cú vọ chỉ rình bắt lỗi phạt
Công ty văn hóa chia bè kéo phái, nội bộ đấu đá nhau, nể nhất mấy ac làm phòng HCNS, để chị GĐNS chửi cho như hát hay mà vẫn làm, không ngày nào là chị không lên cơn chửi, chửi xuyên từ phòng này, phòng khác vẫn còn nghe thấy:))
Nghe chửi nhiều ng* người, đi làm phải có tự trọng, để một bà giám đốc NS vô học, thiếu đạo đức chửi thì chịu thật. Giọng bà ấy mà cất lên thì ám ảnh luôn. Đang ngồi làm giật mình
Chị luôn tự hào chị tên là Tâm nên chị có tâm, haha nực cười
Hệ thống VNVC nếu tuyển người có tâm và có tầm chắc giờ khác nhiều rồi. Chứ không phải để cho thành văn hoá con buôn như vậy. Kệch cỡm nhất là chị GĐNS lúc nào cũng phải trên cơ người khác. Rồi không có chị bọn mày chắc gì được như thế (kiểu ban ơn, mẹ bề trên). Cái gì khó thì chị đổ sang phòng khác, còn cái gì tốt chị hưởng. Chất lượng tuyển người của chị cũng tốt quá cơ. Chị đào tạo ra nhân viên phòng nhân sự cũng giống chị, kiểu rất bề trên, thiếu tôn trọng vận hành. Chị có những câu nói rất khó nghe và vô học. Không nghĩ rằng một người như chị lại có thể ngồi ở vị trí đó quá lâu. Chắc chị chưa được ai nhắc về đạo đức nghề đâu nên mới thế. Tiếc cho hệ thống lớn có những con người như chị.