Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)

Em nghe đồn là PH có biến gì to lắm hả mọi người

sếp qq k có năng lực , nt bắt bẻ câu từ là hay ,khối kỹ thuật làm như khối xã hội ,dev chưa đủ chill sao nt phải tư duy suy nghĩ

Gửi chị Khánh Linh teamleaeder của Mỹ Tho 2
Chị làm leader cũng hơn 3 năm mà ngặt nỗi cái gì chị cũng không biết ko nắm được. Làm lead CSKH mà suốt ngày chỉ biết cắm mặt vô giành giật gói, bán gói, ngoài ra thì chị không biết làm gì cả, kể cả biết điều cũng không, chị ngồi 1 chỗ chỉ tay 5 ngón, ngày đông khách thay vì chị hỗ trợ mọi người thì chị đứng chắp tay sau đít đi vòng vòng ra vẻ.
Công việc teamlead thì làm chậm trễ, bán gói thì sai chính sách, sai phác đồ suốt, xong lại tìm cách lấp liếm.Nhân viên sai thì chị thích lắm, lỗi nào sai mà không liên quan chị thì chị hí hửng đi méc để lập công, còn lỗi nào mà liên quan đến chị là chị mưu mô lấp liếm cho qua chuyện. Làm chung 1 trung tâm nên các bộ phận hỗ trợ qua lại với nhau, chị ko những k biết ơn mà chị coi đó là trách nhiệm người ta phải làm cho chị, đụng chuyện là chị xúi lập phiếu nhắc nhở mấy bộ phận khác? Làm việc tại 1 trung tâm hơn 20 con người tất cả các bộ phận, mà hơn 20 con người ấy ai cũng đều có vấn đề với chị, ai chị cũng kiếm chuyện, ko có ai ưa chị hết.
Sau những vụ việc đó thì chị được bênh, được chống lưng nên chị luôn đổ hết trách nhiệm về cho người khác. Có những cuộc họp riêng có GĐTT, nhưng lạ 1 điều là GĐTT luôn nhìn ra chị là người luôn đúng, còn người khác có vấn đề, người khác ăn hi*p chị, luôn bênh đứng về phía chị. Nhiều khi suy nghĩ không biết giữa chị và GĐTT ngoài mqh đồng nghiệp còn có mqh gì khác nữa không?
Giờ nghỉ trưa của chị lúc nào cũng kéo dài từ 1 tiếng 15 phút hơn, đi ngân hàng nộp tiền thì đâu đó 2 tiếng đồng hồ (ko tính giờ nghỉ trưa 2 tiếng, tổng là đi 3 tiếng mấy gần 4 tiếng). Chiều hết khách, điều dưỡng và kho xong việc về hết, bảo vệ tắt đèn đóng cửa, mà hầu như ngày nào chị trực là chị ngồi ở lại tới 7h tối. Chị ở lại không biết để làm gì có liên quan đến công việc ko hay chỉ ngồi câu giờ để đc viết tăng ca, hốc tiền tăng ca của cty. Tăng ca 1 tháng cả gần 20 tiếng để tính tiền, trong khi công việc của chị cuối ngày chỉ việc đếm tiền nộp thôi.
Nhân viên xin nghỉ phép thì như đi ăn xin. Chị vặn vẹo hỏi off làm gì, đi đâu, chị mà biết mấy bạn nghỉ đi chơi hay đi du lịch với nhau là miễn khỏi off đi ha. Nhiều khi nhà có việc bận muốn xin chị off phép thì chị cứ “ko đủ nhân sự” vậy mà chị nghỉ 4 ngày liên tục để đi du lịch là chuyện bình thường, thích là chị nghỉ.
Là 1 teamlead nhưng chẳng có tâm cũng vô dụng bất tài ko có tầm, không làm gương được thì xuống chức đi cho người khác giỏi hơn lên làm.
Chúc chị luôn bình an với cái nghiệp chị gây ra ha. Chào thân ái chị teamlead mỹ tho 2

Nghe vẻ nghe ve.
Nghe vè Minh Khai nè 🤫
Vè này mang tên cá 1 nắng thích đc ăn và ko bắt lỗi ng cho ăn dù coa tịcket hay sai gì đó. Cùng 1 số thành phần luôn thiên vị, ng làm éo hết việc, kẻ ung dung nhàn nhã. Cùng cô Thiên địa lật mặt. Chúng tôi muốn đổi và khai trừ 😕

Cái công ty ch* đẻ, đi làm công nhân tăng ca còn đc lấy tiền, mẹ đẻ đâu ra cái luật nghỉ bù, ép tăng ca cho cố rồi bắt nghỉ bù, còn có vụ kéo dài thời gian nghỉ trưa để ko tăng ca. Luật lao động có cho phép tăng ca đổi giờ bù không. Ép nhân viên ký đồng thuận tăng ca. mang tiếng cty hàng đầu DNA mà chèn ép nhân viên tìm cách cắt giảm tiền. Trước nhận kh 5h còn đỡ giờ nhận đến 6h có hôm 6h30 còn nhận. Rồi đi ca 7h mà về 6 tối đ*o đc ghi tăng ca trưa cho nghỉ 2 tiếng còn tăng ca bắt nghỉ bù. Bóc lột nhân viên thì cũng ém đi bắt lên mạng viết bài pr cty tốt. Mong có ngày thanh tra kiểm tra xử phạt cho đáng.

Quản lý vùng kho có thời gian làm việc sướng nhất ở cái hệ thống này nhỉ, đi làm thì muộn 8h20, nghỉ trưa 11h, chiều 14h vào làm đến 16h30 xách đít đi về. Sướng hơn cả anh Nguyên.