- Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Các bác sỹ làm định xin vào làm ở VNVC chú ý nhé. Hiện tại công ty không duy trì CCHN của bác sỹ cho mình. Tránh trường hợp hết hạn CCHN thì rất lãng phí.
Quá bất công cho đội BS mà bằng BS đa khoa – yhct, bên này chỉ phù hợp với y học dự phòng
lỡ làm hơn 2 năm giờ cũng chịu.
Dạo này đội QA đi nhẹ nói khẽ cười duyên ghê, không biết dạo này rén, cẩn trọng hay ngại va chạm?
Ở nơi khác thì k biết chứ trung tâm mình QA vẫn ngáo quyền lực lắm, trung tâm nhỏ xíu ai cũng vui vẻ hỗ trợ lẫn nhau, có mỗi QA là suốt ngày soi bắt đủ thứ, rảnh mà nên ngồi xem sop tới đâu bắt tới đó, làm khổ cả trung tâm, mồm cứ nói là có sop thì bắt thôi ai biểu k làm theo, như vua 1 cõi vậy. QA về 5 tháng trung tâm nghỉ hết 5 người, toàn người tâm huyết, sắp tới còn nghỉ nữa mà chắc cũng chả ai ở trên quan tâm tới, toàn thấy kêu k làm đc thì nghỉ tuyển người mới, bảo sao ít người gắn bó được lâu dài!
QA chỗ t nó còn chửi cả giám đốc như con :)) hl số 2 k ai là số 1 lúc nào cũng như mẹ thiên hạ
QA chỗ t còn bảo k sợ ai có QLV _QA bảo trợ rồi
HÈN
Một từ đủ để khái quát cho một người mang danh GĐTT
GĐTT cứ trời mưa là trốn sang TT khác viện lý do TT này bận công việc. Giờ nghỉ trưa quy định ăn trưa từ 12h đến 13h, thì GĐTT thong thả đi ăn từ 11h30 đến 13h20 mới quay lại – như thể thời gian là thứ dành riêng cho ”cấp trên”.
Mặt ngoài ôn hoà, nói năng đạo lý, nhưng thực chất nhắc đến việc gì cũng mồm chữ O mắt chữ A – thông tin gì cũng ”không nắm”, ”trách nhiệm gì cũng né”.
Với cấp trên thì khúm núm, nịnh bợ, còn với nhân viên – chỉ cần chưa rõ đúng sai đã vội gào lên chửi bới xúc phạm không thương tiếc. Cái thói quen ”ra oai” cứ lặp đi lặp lại ở 4 trung tâm nhiều đến mức ai ai cũng phải thốt lên một câu: ĐÀN BÀ HƠN CẢ ĐÀN BÀ
Hèn trong cả sự tránh né, trong sự giả tạo, và trong cách luôn chọn bắt nạt kẻ yếu hơn để khoả lấp sự trống rỗng của bản thân.
Không cần nêu tên, chỉ cần soi gương – ai thấy chột dạ thì người đó biết mình là ai.
Hà Nội
Gđtt bên mình thì chuẩn chỉnh đúng giờ, tuy nhiên các BP khác như admin kế toán QA đi làm muộn sáng, trưa đến trễ thì cũng không bít có nhắc nhở gì hay k hay tổ chức ăn uống trong giờ làm việc.
Trong khi nv ở dưới trung tâm đến 7h25 có mặt rồi chỉ là chưa kịp vệ sinh xong cân, xe tiêm các thứ là cho pnn, quá bất công. Mang nước bỏ vào bình giữ nhiệt rồi mà không cho, trong khi các lãnh đạo ăn uống thả ga trong giờ làm việc trên vp.
Đứa nào thế nhỉ hay là ông … đúng không ạ
Tên H đúng ko chủ toppp
Đàn bà nhất ở cái VNVC này chắc thấy ông Hến với ông Hải (phiên bản plus của ông H) đàn bà bỏ mọe, lòng dạ tiểu nhân. Nói 10 hiểu 1 ng* xuẩn, 1 vấn đề nói ra ai cũng hiểu mỗi Hải không hiểu, mỗi cái việc cỏn con mà a ko xin a ko biết
Hải trước làm Dương Nội hãm vcc
ĐX Hến à bạn. Kém cỏi k có chút kiến thức kĩ năng gì chả dám quyết cái gì
Đúng câu cửa miệng: Anh không xin gì đâu nhé
GDTT không có trách nhiệm của một người đứng đầu, có chuyện phát sinh là tìm cách đùn đẩy. Nhân viên đi làm vì đồng tiền thôi chứ để nói phát triển kĩ năng ở đây là không có.
GĐTT tận cùng sự hãm , k còn lời nao để tả
ở đâu e né
made in HN …………………….
HN nhiều trung tâm lắm ..
giờ nhận kh là 7h30 mà giờ làm là 7h , ủa về thì bắt hết kh mới về , tính tăng ca thì xin bù giờ khi bận ( thì như lậy lộc ) , bù tàn bù vào khi người ta rảnh không có việc bận ( méo hiểu ) . Lịch làm việc lên , rồi đến thấy vắng kh , kêu chiều nay bù hết giờ luôn nhé là đến làm dc 3 tiếng rồi nghỉ luôn ( mang cơm đi lại mang về ) . Xong còn kiểu tăng giờ nghỉ trưa để vẫn tính là đi làm 8 tiếng ( không sai luật – đúng là luật vn đưa ra để lách mà). Đến trc 10p để chuẩn bị không vô lý nhưng đến trc giờ nhận kh 30p , còn chưa kể nếu làm ca 7h thì k phải 7h đến mà có khi sớm hơn .
đến thời điểm tăng lương còn như ăn xin từng đồng, càng người cũ thì càng thiệt , lúc nao câu cửa miệng cũng la lương cao rồi vân vân và mây mây. chỉ coi các e mới là ng phải giữ còn cũ thì ối zoi oi mặc dù việc gi cũng đến tay
t làm cũng lâu để t xem xét nghỉ
lương bèo nhèo nhận xong k đủ giải ngân
lương chậm mà còn ít
cac e nên giác ngộ sớm …………….
Con qỉ Võ Thi Phiến hỗ trợ TL cskh VNVC Bình Thuỷ, m bớt bớt md lại nghe có ngày ra đường chúng quánh m chết, ai nv mới dô là nó ăn hi*p nó bắt đứng line, r hở cái nó chửi nó hăm doạ nta kêu sai cái này cái kia. Nta mới thì từ từ nta học m cũng làm mướn chetme mà t tưởng m làm giám đốc k đó. K biết nhiêu người vô làm k quá 1 tháng với con quỉ cái đó rồi. Ai có ý định xin vô cskh VNVC Bình Thuỷ thì gáng dữ dữ lên nhe dô combat dí nó, chứ hiền quá dô cũng nghĩ hà rồi mang bệnh tức
Con quỉ Phiến hỗ trợ teamlead điều dưỡng tt Bình Thuỷ, hỗ trợ thôi mà làm giọng má ngừoi ta biết bao nhiêu người hiền lành chịu làm nghĩ là vì nó rồi. Chuyên gia soi mói ăn hi*p chửi trên đầu nv mới, chèn ép nta, đứa nào mới thì tuần đứng line 6 ngày mặt thì kênh kiệu mắt thì liếc liếc.nó off 1 lần 3-4 ngày thì được rồi nó xúi teamlead đừng cho nta off Má có con rồi chứ bộ má hiếm muộn sao mà thích làm mẹ nta vậy. Cũng làm thuê làm mướn như ai thì cái nết vừa phải cho nta còn thương chứ đi tới đâu nta rủa tới đó sống k có thọ đâu nghe con. Ai định xin vô cskh thì né né Bình Thuỷ ra hong thôi chuẩn bị tinh thần combat với con quỉ đó đi chứ k thôi mang bệnh tức. Quan trọng là dốt chết m* nghĩ mình hay mình giỏi, làm việc ng* ngục như quần què nta khách thì ngày k tới 20 người mở miệng ra là làm báo cáo. Coi chừng có ngày ra đường bị chúng quánh vì quá trời mất d*y nghe con quỉ cái
Hệ sinh thái của cty này có biểu hiện chèn ép nhân viên cả mới lẫn cũ, thường xuyên đá*h bóng tên tuổi trên truyền thông. Những luồng thông tin trái chiều đều bị bịt mồm không thương tiếc.
ngoài cái là đồng lương nó ổn định ra thì chẳng ai muốn làm trong cái môi trường ncc. ức chế vl.DD ngoài biết cầm cây kim tiêm mà chích cho khách thì còn lại không có cái não để suy nghĩ à. có cái SOp để làm gì ?? nói hỗ trợ là hay chứ đ*o thấy làm. vừa vào ghế chưa đc 30s là gọi. t rảnh lắm à. Thôi t quyết định nghỉ là đúng đắn. byebye
-Công ty nên xem xét đào tạo thái độ giao tiếp cho GĐ*, C này đang ảo tưởng sức mạnh làm như VNVC là công ty của C ấy, nói chuyện với NV gây sự ức chế quá lớn, thay vì ở vị trí này C phải chuyên nghiệp,vtro hướng dẫn hỗ trợ, khi triển khai 1 vấn đề chỉ cần viết vài chữ gửi vào nhóm không chủ ngữ vị ngữ không đầu không đuôi ai muốn hiểu sao thì tự hiểu, hỏi lại thì bị cho là thiếu thông minh, làm bọn e phải đoán ý c là ntn, khi có vđ cần tham thảo ý kiến thì thay vì c sẽ phân tích hd đằng này quát trước tính sau, không phải bọn e ng* đâu c, mà bọn e mn tham khảo là tôn trọng c vì nếu bọn e tự làm thì c lại bảo sao k xin ý kiến, nên bọn e rất ngại va chạm với c, nhìu khi nhìn hình nền của c là áp lực ngang k muốn nhìn luôn ấy.
– ở các vtri quản lý cấp cao cty nên chọn nhân sự chuyên nghiệp đã từng làm việc ở các môi trường chuyên nghiệp tương đương học hàm học vị cũng cịn chút , chứ thấy c đã từng bán tôm cá thịt rau củ trong máy lạnh là cũng đoán dc tính cách và cách xử lý cv của c bị ảnh hưởng từ đâu mà ra r, nên bọn e không trách dc là cái trình của c chỉ có tới đó nên bọn e chỉ biết cười cho qua chuyện VÌ BỌN EM nghĩ bọn e làm cho Công ty chứ không làm cho cá nhân C GĐ*, không góp ý là vì nếu lãnh đạo hiểu dc thì tốt nếu không hiểu dc thì chẳng khác nào bọn e là vật tế thần- Công ty nên cho NV góp ý kiến, cảm nghĩ gì về sếp mình để góp phần cho môi trường làm việc lành mạnh, nv gắn bó hơn cống hiến hơn, hạnh phúc hơn,
– Làm việc thì Quy trình đã có sẵn , ai làm cũng được cứ thuộc QT là làm, CV không vất vả nhưng bị áp lực bởi Quản lý, vì không có sự động viên, thấu hiểu và hỗ trợ, chỉ biết trỉ chích, nạt nộ khi có sự chưa phù hợp còn đâu động lực nữa, phải nhìn cả 1 quá trình làm việc chứ không phải 1,2 cái sai trước mắt. Chẳng có GĐ*/ GĐV thì bọn e vẫn làm tốt, chỉ biết hỏi tại sao không đạt thế này k đạt thế kia mà không cùng ngồi lại ptich nguyên nhân và hỗ trợ, TT đạt thì AC ngồi không cũng hưởng lợi quá hời
– Cty cần xây dựng những tình huống và cách xử trí mẫu để các nhân sự mới khi gặp phải thì tự lên xem không cần phải hỏi GĐ* hay GĐV để AC khỏi ra oai
Vd: – Mục PHKH
– PCCC
– Tiếp đoàn SYT
– KH làm hư hỏng tài sản TT ….
Ở vai trò GĐ* thì nên công tư phân minh, gắn kết tất cả NV lại để cho Miền lớn mạnh chứ không phải quản lý kiểu thuận ta thì sống, nghịch ta thì vào lãnh cung, bị ngó lơ, rồi tụ tập đi chơi, ai không đi thì dc coi là chống đối, còn đi thì chẳng vui vẻ gì vì không thấy được sự gắn kết vui vẻ hay ý nghĩa gì, chễm chệ như bà hoàng muốn ai cũng cung phụng mình thì thua rồi. Tôi thấy khi trao đổi vấn đề với các Sếp lớn còn thoải mái hơn ít ra các Sếp còn lắng nghe phân tích hướng dẫn cụ thể đó mới là tố chất của Lãnh đạo có tâm có tầm.
Nói tóm lại, Công ty thương hiệu lớn là niềm tự hào khi dc làm việc ở VNVC chính sách phúc lợi tốt, Chỉ là Sếp Miền chưa đủ tâm đủ tầm luôn cho mình là nhất là giỏi nói chuyện không đầu không đuôi thích quát nạt ra vẻ chứ chưa thực sự ở vai trò hỗ trợ. Nói chuyện vs nhân viên thì như thiên lôi bổ búa còn nc vs Sếp lớn thì dạ dạ vâng vâng, thảo mai giả tạo để lấy lòng.
Nếu 1 ngày bọn tớ nghỉ làm ở VNVC không phải vì cty không tốt mà vì SẾP QUÁ ĐỘC TÀI
Chủ thớt nói đúng lại còn nói dài
Nhục nhã mang danh Bác Sĩ mà sống như giẻ rách ấy, ăn chơi thiếu nợ thiếu nần, lúc khó khăn không nhà không xe không ai bên cạnh thì có con ghệ ở bên giúp đỡ biết bao nhiêu, mượn tiền dùm, đứng tên mua điện thoại trả góp dùm, còn cầm vàng cho mượn nữa chứ, thậm chí đi xin việc ở VNVC phải đi 3 4 tiếng xuống Tiền Giang phỏng vấn thì con ghệ vẫn lấy xe cho đi mà bây giờ ngược lại có tiền rồi thì quay lưng không biết ơn. Mở miệng ra thì nói anh không bao giờ tiếc tiền với em, em muốn gì anh cũng cho tới lúc nhỏ kêu mua cho có chiếc vòng thì nói này nói kia không mua, trước khi làm ở vnvc làm ở chỗ khác thì có nhỏ gạ, đưa hình bikini cho coi thì khoái lắm, ghệ nói tới thì bênh con nhỏ kia tới tấp… Bác sĩ mà sao sống kì vậy trờiiiii (mamaboy)
Bác sĩ thèm gái tới nỗi phải tạo acc clone up hình, follow gái gì đâu không. Nhìn bên ngoài hiền hiền, thấy cũng được, tưởng tử tế ai ngờ đâu bên trong kinh tởm như vậy thấy sợ á… Bạn nữ nào ở gần tiếp xúc thì cẩn thận nhé! #TN_VT
KH thượng đẳng complain đá*h giá sao không đúng sự thật đồng thời đưa thông tin cá nhân của nhân viên bao gồm tên hay hình ảnh trên trang đá*h giá công khai như GG, sau khi làm rõ sự thật không như lời KH nói mong VNVC có cách nào đó để bảo vệ danh dự và nhân phẩm nhân viên của mình cũng như phẩm giá của công ty, đồng thời có động thái xoá đi những CPL sai sự thật đó để ít ra nhân viên còn cảm thấy mình được VNVC trân trọng chứ không phải chỉ xem như là những con Osin không có quyền con người.
Tính đi ngủ rồi mà tức chịu k nổi nên phải nói ra, mong các cấp lãnh đạo xem lại QA mới về trung tâm PG đi ạ, trung tâm đang yên ổn thì ở đâu mới về được vài bữa bắt lên bắt xuống, ngày đi lượn 8 vòng soi chụp đủ thứ, bắt người ta tháo hết trang sức đã đành, giờ còn bắt KHÔNG ĐƯỢC MANG ĐIỆN THOẠI XUỐNG KHU VỰC LÀM VIỆC MÀ PHẢI ĐỂ Ở TỦ ĐỒ CÁ NHÂN, rồi người nhà gọi có chuyện gấp thì sao, rồi để trong đó lỡ may mất thì ai chịu trách nhiệm, cũng đi làm thuê mà cứ như công ty mình mở ra, hãm l* thật sự
Đi làm mà như đi ở tù vậy
ủa có chuyện này hả , làm gì có quy định nào bắt để đt ở tủ đâu , chỉ k sử dụng trong khi làm việc thôi chứ , kiểu để trong hộc bàn hộc tủ còn nhận thông tin chỉ đạo của trung tâm các bạn nghành , chưa kể còn chụp 5s + để sự cố khi ai gọi điện chứ. Công ty làm gì có quy định bắt để tủ cá nhân
qa làm gì bắt để điẹn thoại ở tủ đồ đâu , qa chỉ bắt nhắc nhở khi nv sử dụng điện thoại trong khi lv thôi , chứ còn lại là gdtt quy định theo quy định công ty. QA chỉ làm theo qd chứ qa k bắt nv để dt phải ở tủ đâu nhé. Nói mang tiếng QA ra
1 con sâu làm hỏng nồi canh . mang tiếng QATT
Chuyện này thật đó, có cả thông báo luôn. Tui ở trung tâm khác còn đọc được tb mà
QA mới, nên hơi cứng nhắc, nhưng QA đang làm theo SOP thôi, SOP có quy định nhân viên không dc sd đt mà cất đt vào tủ có khóa, cần gì cho SDT trung tâm cho người nhà.
VNVC KHÔNG DUY TRÌ ĐƯỢC CHỨNG CHỈ HÀNH NGHỀ BÁC SĨ
– Sau khi nghe thông tin lãnh đạo ở trên giao ban nói là công ty không duy trì được CCHN của BS thì mình và bạn mình đã quyết định nghỉ việc tại VNVN(mình làm được 1năm, còn bạn mình 3 năm.
– Đến hôm nay thì nghe tin bạn mình đi làm ở bệnh viện thì Sở Y Tế không chấp nhận CCHN vì đã quá 2 năm không hành nghề. Bạn mình có lên trình bày và nộp đủ CME đã học khi làm tại cty(nhờ trung tâm photo trước khi nghỉ), tuy nhiên SYT trả lời CME không có tác dụng vì không liên quan đến lĩnh vực hoạt động(bạn mình làm khoa Nhi). Mặc dù hiện tại vẫn chưa giải quyết xong là có bị thu hồi CCHN hay không nhưng bạn mình hiện tại giống như đang ngồi trên đống lửa vậy, tham khảo bên luật sư thì khả năng cao là đi học lại CCHN
– Không biết có Bác nào cùng cảnh ngộ hay có cách giải quyết nào cho bạn mình không chứ thấy tội bạn mình ghê, đi làm cũng vì chút mưu sinh mà giờ bị như vậy. Cũng may là mình nghỉ sớm chứ không biết sau này như thế nào.
Điề dưỡng cũng thế mà giờ không biết phải làm sao nữa
Mình tưởng Điều Dưỡng công ty duy trì được CCHN tại lúc làm chỉ thấy BS là nói về vấn đề này. Vậy mà lúc tuyển vô thì nói là công ty sẽ k để các bạn bị thu hồi CCHN, nói thì hay mà chợt nhận ra không có văn bản nào cam kết điều đó.
Thương quá…
Chủ thớt cho em xin contact để liên hệ đuoc không ạ?
Em để lại email mong được kết nối ạ. tienvatu123@gmail*
điều dưỡng có đc duy trì cchn k ạ
các chị chia sẻ vài câu chuyện về cặp bồ , yêu đương , hôn hít , ngoại tình ở VNVC đi cho bọn em nghe với , chứ lâu lâu lại có drama nổi lên , làm bọn em hóng quá ạ
Trong môi trường gái đẹp lên ngôi. Âm thịnh dương suy ntn thì chuyện cạp quá nhiều luôn. Làm 2 năm thấy 2,3 đôi cạp bất chấp.
Nhiều lắm cơ đếm không xuể
nt,vy,db,dp,tc,da,th,hl,tn,st,th,ld,tq…..
muốn nghe câu chuyện ở trung tâm nào
Đề nghị các QLVV và GĐ CSkH. Cũng như. GĐTT xem lại teamlead CSKH đii ạ , thay cho nỗi lòng các bạn CSKH team Bến Tre đề nghị chị Thảo Hồ Tina ( TL VNVC Bến Tre ) có thể nào ngưng thống trị team được k ạ ,
Đi làm mà ta nói lỗi nhỏ Lỗi lớn QA bắt đã đành , cứ bắt nộp phạt 10k rồi 50k , GDTT ngó lơ chả quan tâm nhân viên ,
TL Tina lộng hành lộng quyền coi trời bằng vung . Chèn ép , mặt lạnh mặt ngầu , rồi riết nv mới vô làm k nỗi , nv cũ vì đồng tiền mà cam chịu , ngày nào mà chị Tina tui Off là y như rằng mn mới được sống yên ,
Đề nghị xem lại cách quản lí của chị TL Bến tre ạ , do chị làm TL dưới quê á chứ trên thành phố mà cái nết c vậy là tụi cskh dẹp c rồi
Thân ái
Ê đúng nha bạn ơi . Tui từng thử việc ở VNVC Bến Tre nè , như cái tù lun . Vô đó tui thấy ai cũng sợ TL Tina hết á . Xong có đợt tui mới vô có được 1-2 tuần chưa thuộc pđ kĩ mà chị ấy gọi tui họp riêng nói nặng nhẹ tui khóc tui out lun . Ra rồi mới biết trước đó có nhìu người cũng bị chị này chèn ép mà nghĩ á . Nhớ lại sợ quá
trời ơi có quyền gì mà bắt ngta nộp phạt bằng tiền vậy trời
Bà Tina đó gê lắm, ngày nào bả nghỉ là nhẹ dc 1 phen, gặp bà bên Tv cũng k vừa gì, đợt tui đc chị tui giới thiệu vào, mà k có dám nói là ng thân, vì chị tui làm bp khác, mà bên bp khác ngt vve lắm kìa, ai như bên này, thấy mặt là sợ, tui vào mấy tháng chứ k hề thấy 2 chị đó phụ đứng line nha, toàn bắt nv đứng, thậm chí ngồi suốt sáng tới chiều 1 chỗ đó đó, rồi bắt bạn cũ phụ line do thiếu người, tui thấy có bạn đứng sáng 4 tiếng, chiều 2 tiếng. tui nghe là do mới nên nghe ko dám cho đứng nhiều sợ nghỉ, nhưng k nghỉ vì lí do này cũng nghỉ vì lí do khác thôi.
Giờ không đóg heo, đổi lại sai 1 cái là PNN, hoặc -KPI, tuột điểm KPI mất mấy trăm ngàn, tôi thấy đường nào tiền cta cũng mất, k mất cách này, cũng mất cách khác mà
K biết môi trường làm việc những TT khác ntn, chứ ở BTre nge thôi đã sợ ( sợ 2 chị đại trưởng nhóm-phó nhóm CSKH, đặc biệt Thảo Hồ Tina).
-Ở đây mọi thứ đều quy ra bằng tiền rồi bỏ vào con heo, ngày làm được bao nhiêu tiền mà c bắt đóng heo muốn hết sạch ngày lương.
– Chị off thì ai nấy đều nhẹ nhõm, c đi làm nge tiếng guốc thôi đã sợ nổi ốc tới. Vui thì thôi, buồn thì c soi từng cái nhỏ nhỏ để bắt đóng heo.Đóng heo giá từ 5k,10k,50k,100k, lỗi lặp lại nhân 2 nhân 3 tính tới, lỗi sai hôm nay để qua ngày đóng tăng gấp đôi, đóng heo phải ghi sổ, k ghi đóng gấp đôi , 1 người sai nguyên team đóng chung trừ 2 chị ra 😂, nhìu cái vô lí tào lao cũng đóng
-Nv mới học việc đó giờ nghỉ k biết bao nhiêu mà nói, đều do c chèn ép thái độ , nói nặng nhẹ
– Đề nghị ac giám đốc cskh xem xét lại thái độ, năng lực quản lý, trình độ của chị tina, hãy bảo vệ những nv cskh Btre thấp cổ bé họng k dám lên tiếng phản kháng
Trời ơi nge tên Tina Thảo Hồ là muốn chạy 80 cây số, đợt tui dô học việc, bả hành lên hành xuống, bắt đứng line ngày khách đông từ sáng tới xế luôn mới cho dô quầy, mà tui mới dô thì làm sai, hay quên bả nói này nói kia rồi bắt ra đứng line tiếp. Quá trời áp lực nên làm dc 1 tháng tui ngỉ luôn
Nhiều lần còn đứng khoanh tay sau lưng nhân viên chửi này nọ, trong khi nv đang phục vụ KH ngay tại quầy luôn,bữa chửi mà bà khách dòm quá trời, môi trường làm việc thật sự rất toxic
Có mấy lần tui còn thấy bả tráo quà của KH để riêng rồi đem về nữa,k biết camera còn lưu lại k nữa ta
Còn cái c bên tư vấn cũng k kém, c ngồi yên 1 chỗ bên đó k đi bắt khách, bên đây đăng kí KH, giới thiệu gói mà khách k đồng ý, sắp dô pk, dô mà lỡ BS đẩy lên gói được thì c qua chửi thì thôi nhé
Giờ nge tới VNVC Btre là sợ k dám đi dô chích ngừa luôn á
TBP không thế thì nhân viên loạn a, làm ko được lên đây chui bới
Để mà lên đây nói mà k phải phản ánh trực tiếp thì chắc là đc GĐ dung túng rồi. Nghĩ sao Lead xong ngồi 1 chỗ không đứng line để nhân viên mới đứng 6 tiếng thì đúng là ác
Đề nghị Tina thảo hồ nên thay đổi cách làm việc của mình . Nếu không cho OFF và chuyển TT đi . Cứ cái đà này tội Cskh bến tre vô cùng . GĐ và QLV CSKH nên có cái nhìn và quan tâm sâu sắc với nhân viên. Đi làm toàn cắm mặt máy tính . Check in k check , line k line . Thu ngân cũng k thu . Chỉ biết ngồi soi mói nhân viên . Nếu TT còn để TIna thảo hồ làm TL nữa thì chỉ tội các thành phần cấp thấp thui .
Chị tina ơi . Bình thường mà réo tên c ở trung tâm là chị kiếm chuyện cho nhân viên nghĩ ngay lập tức . Người ta ở dân quê người ta cần 1 cv kiếm tiền nuôi bản thân và gia đình nên mới chịu đựng chị á . Ở đó c có quyền hành nhất mà . Nên c đừng có nói làm k được lên đây kiếm chuyện . Ở bến tre làm gì có vụ làm k được mà yên với c,nói là nói cái cách quản lí trên trời của chị á . Ai đụng gì c k vui c ghim c giao cả mớ việc nên có ai dám đụng c đâu
Có bà chị mới réo vô xem link . Ai dè mn tổng hợp hết các ý em hết r . Chả là trước đây e vô làm mà bị chị tina này ăn hiếp bắt nạt , riết sợ out lun ạ . Đêm về mơ ám ảnh nên xin nghĩ lun . Chắc nhìu bạn nói
Làm gì đến nỗi v . Chắc làm k tốt mới bị nhắc nhở . Dạ không , riêng c này là ai đụng c c ghim là đều có chuyện để nói lun á . E thấy các chị ở đây đều lớn tuổi hơn Tina nhưng sợ tina lắm mn ạ
Cũng là TBP cũng tên Thảo mà sao c Thảo bên điều dưỡng vui vẻ dễ thương bao nhiêu thì chị Thảo Tina cskh trái ngược hoàn toàn
Chị can thiệp quá nhiều vào sự riêng tư của nhân viên, k cho chơi thân qua lại với các bộ phận khác, k cho liên lạc nói chuyện với các trung tâm khác.
Làm ở btre nếu muốn yên ổn thì xu nịnh chị là khoẻ re, có 1 bạn nam đang theo phe chị, là cánh tay đắc lực chuyên đi xem trộm tin nhắn người khác nói gì rồi méc lại chị, mà lúc nào thấy ngta nc c cũng nghĩ là nói xấu mình ( chắc có tật giật mình )
Luôn lấy qui định nội quy công ty ra nói với nv nhưng bản thân có làm đúng qui định chưa: soi mói để ý nv đi trễ 1-2p bắt đóng heo, còn c đi trễ thì được, ngỉ trưa lố giờ qui đinh, chế độ thai sản về sớm 1 tiếng mỗi ngày chị về sớm 1.5 tiếng suốt 6 tháng
Bắt mn tự canh xài phép nếu k sẽ mất phép năm, tới lúc xin xài thì hỏi sao nghỉ nhìu vậy, ngỉ lí do gì, làm gì, off được cùng trần thân với c
K cho nv off t7-cn, nhưng c thì đc off nhen
Đi làm khách đông mệt 1 , làm chung với c áp lực nhân 10, tối ngủ nằm mơ ám ảnh
Mong ac cấp trên hãy xem xét và đưa ra hướng giải quyết thích đáng, có thể thay đổi Teamlead CSKH btre hoặc luân chuyển c đi TT khác để giải cứu mấy bạn nhân viên
C tina ơi muốn người khác k biết thì đừng có làm, còn c làm rồi thì can đảm nhận đi chứ khóc chi. Teamlead mà quanh năm suốt tháng chỉ ngồi 1 chỗ, chưa từng hỗ trợ đứng line phụ nhân viên 5 10phút , checkin vui thì check, thu ngân thì cũng k hỗ trợ gì, chỉ ngồi 1 chỗ chỉ tay năm ngón,trước mặt Gđtt, QLV thì c trong hiền lành nhẹ nhàng, còn đối với nv thì soi mói bắt bẻ đủ đường. Biết bao nhiêu người bị c đánh giá rớt rồi cho out, ngta đi làm vì đồng tiền mà c ác quá v. Mong anh chị giám đốc cskh, qlv xem xét thay đổi Teamlead, chứ k thể nào chỉ giải quyết nội bộ,cho cơ hội thay đổi,xin lỗi rồi cho qua, vậy những người từng bị chèn ép đến mức ngỉ làm có cơ hội quay lại làm đc đâu
Bạn bức xúc phía trên ơi , cái bạn nam nịnh thần bạn đang nói tên Huy hay tên gì ạ , tò mò quá nè 🤣🤣🤣
Tui mà là GĐTT tui cho bạn Tina Thảo này xuống chức ngay lập tức . Khoan xét về năng lực , xét về đạo đức là bạn k đủ để ngồi cái ghế đó rồi , mà nghe bảo bạn k đứng line . Ít check in . Ít thu tiền mà giờ cho bạn vô làm chắc k chừng bạn k biết làm như nhân viên quá . Chừng ấy tgian bạn đảm nhận vị trí lead cũng quá đủ r . Hành hạ chèn ép chừng ấy ng chắc vừa cái nư bạn r . Xuống ghế lead đi
Cái bạn Thảo Tina này qua nay rần rần quá ha . Thì thật ra đi làm cũng có này có kia .nhưng có lẽ các bạn Cskh bến tre chịu đựng khá lâu mà k 1 ai xử lí đúng là quá đáng . Hên quá tui làm ở SG chứ ở quê v chắc tui cũng out sớm rồi quá ,
Giờ trên SG ai cũng đồn vụ bạn TL này hết . Chắc bạn nổi tiếng oy
Alo các bạn ơi, những gì các bạn nói có cảm thấy nói hơi quá vấn đề để làm tổn thương người khác hay k? Bởi người ta nói việc học rất quan trọng chỉ có những kẻ ng* dốt mới đi nói điều này thôi, cảm thấy là mình đang ganh tị với cái vị trí của người khác hay sao. Khi nào được đứng được ở vị trí của ngta đi rồi hãy nói chuyện nhé chào thân ái 😘
Ụa chị tina ơi . C nói sai vấn đề là sai chỗ nào ạ . Tất cả các ý các bạn tổng hợp trên đều đúng sự thật 100% . C bảo mn làm tổn thương c . Vậy những con người đang làm cùng c và cả những người từng bị c cho out . Từng bị c mắng nhiết k thương tiếc họ k tổn thương hả c , c đi làm c ngồi 1 chỗ c sung sướng quá nên c tìm cách hành hạ nv hả . Ví dụ nv làm sai với quy định oke c có thể ghi nhận lỗi . Đây các cv tính chất cá nhân cũng bị c ràng buộc , c mà liếc đứa nào là t như rằng đời đứa nó tàn đến nơi . Liên tục trong các gr đứa đó bị tag tên , c nói k đúng đi
Chào các bạn. Mình thiết nghĩ 1 người văn minh thì nên trao đổi trực tiếp với BGĐ. Vì 1 hệ thống trung tâm lớn, k chỉ mỗi 1 bạn TL Tina có thể nắm mọi quyền hành và làm sai quy định mà k ai giải quyết. Ví dụ QA trung tâm, Gdtt, QLV vì ở được vị trí đó họ không phải là bù nhìn. Hãy thể hiện sự học thức thêm ạ. Thân chào
C nói ng ta ganh tị vị trí của c á . Xin thưa k hề nhé . C có năng lực gì ngoài chức danh trưởng nhóm CsKH , mà phải ganh tị với c , chả qua tuị e thấp cổ bé họng . Vùng lên bị chị đì nên im im cho qua thui , mà k chịu được nghĩ thì mất việc k có tiền . Chứ nhìu ng vẫn đang ở vị trí của c mà ng ta vẫn được lòng nhân viên và k hề bị phốt như c nhé
Bạn cskh mê kong ơi , bạn biết sao bao lâu nay k ai dám lên tiếng k , vì ai làm trái ý Tina y như rằng hôm sau bị nó đì thế này thế kia, bị soi liên tục đóng heo . Làm cho tất cả mn đều nhìn nhận chung quan điểm là liệu nếu nói ra có khả năng mất việc hay k . 1 ng nói thì liệu có đủ trọng lượng với các sếp k . Với chắc gì khi mình ý kiến thì các bạn còn lại sẽ đồng ý cùng mét với mình ..
hay ai cũng sợ dính vô tina là bị vạ lây nên ai cũng im chịu đựng, Bạn nhìn qua bình luận bạn đủ hiểu rồi . Chừng ấy con người đều phản đối tina nhưng 1 phần GĐTT bao lâu nay cũng để cho nó tự quyền quyết đinh CsKH nên chả ai dám lên tiếng .
Nhân viên TT khác qua Bến Tre thử việc mà con Tina với con Tâm làm cho 5 con người đều nghỉ việc or xin qua TT khác thử việc là mn hiểu như thế nào? NV mới vào là liếc xéo, nói móc đủ thứ, như mịa thiên hạ. Đi trễ, ngủ trưa lố ko bỏ heo nộp phạt. Sao ko làm gương cho NV đi. Thái độ kênh kiệu, GDTT thèng cha Phúc đó biết hết mà im re, tại thèng cha đó đi làm chỉ mong kiếm tiền thưởng thôi, ai làm gì làm nên mấy có mấy con như con tina với con tâm.
Đi làm thì vui thôi, buồn hay ghạu bồ, giờ chồng nó or gd chồng nó là vô giận cá chém thớt. Toàn đem chuyện riêng vào cv.
Lead chỗ khác hỗ trợ đứng line, chỗ bến tre đi ẹo ẹo..
Đề nghị cho 2 con đó xuống chức or nghỉ việc. Chứ nv sao chịu nổi 2 con đó. Con tina có ngày ra về cũng bị đánh hội đồng à
Gì gê dạ 2 con đó gê gớm thế cơ hả nghe nổi da gà luôn, mà bạn gì ơi bạn làm được bao lâu ở bến tre mà rành rỗi 2 con đó quá dạ biết gì hơn nữa không kể tụi tui nghe với bạn hóng quá hóng luôn nè nghe mấy nay mấy bận rộ lên quá cơ mà không biết tụi nó sao mà mấy bạn bức xúc dữ vậy?
đ* má chúng m có ngon vào phòng họp mà mắng , mà nói t nè , việc l gì phải lên mạng ẩn danh nói xấu , thích thì var luôn đi
đ* má mấy con rảnh l
Ê theo luật là không được phạt tiền người lao động, ai bỏ việc đầu tư kiu luật sư phạt con tina đó đi
Mọi chế độ công tu rất tốt, các sếp luôn chăm lo đời sống nhân viên có Tâm có Tầm , cTy nhân văn tuyệt vời … công ty uy tín mọi mặt các bạn nha.
được trả tiền pr hẻ kkk
Đi làm hôm nào cũng áp lực khách hãm, công ty hãm, khách vào muộn, đi làm đ*o bao giờ biết mấy giờ mới được về. Trả lương thì lom dom mà bắt làm như ch*. Tạm biệt công ty giỏi làm màu
Thế sao không nghỉ đi. DM đi làm thuê cứ như bố đời, bám víu xong sủa đổng làm đ*o gì. Hạ đẳng. Bản lĩnh thì nghỉ mịe mày đi xem ra chỗ khác có ngon hơn không.
ê má nghỉ rồi mới thấy N chỗ khác tốt hơn thưởng cao x3 x4 nha má, cty như qq ngta z á
ủa má làm thuê là không có quyền ý kiến hả, tao được cho lương ngồi chơi hay gì. Bục mặt ra làm mà đồng lương ko xứng thì nói chứ, cty cho không t hay gì. Bị bốc lột riết ng* ngục hả
Đm “.” Ơi cũng bám víu như nhau sủa ghớm nhỉ. T ra thoát khỏi cái đáy xã hội xong mới thấy mình thực sự giỏi hơn lương lên hẳn x4 x5 mới thấy giá trị bản thân còn cao hơn thế. M bản lĩnh thì nghĩ đi thoát kiếp choá đi thấy đời nó đẹp hơn
Công ty rác lắm. Lead thì ảo tưởng sức mạnh bè phái thì lắm. Công việc thì hành đủ không phụ cấp
HÃY SỐNG BIẾT ƠN
Vô ơn với công ty đã từng nuôi sống bản thân và
Gia đình mình thật rất tệ bạn ơi?, cá nhân bạn nào đó tư tưởng tiêu cực viết thông tin không có căn cứ thì công ty không quan tâm bạn là người mất thời gian và tâm không an, mong các bạn suy nghĩ lại nhé. Tất nhiên đi làm thì được trả công , không làm ở đây thì làm ở nơi khác , đều được trả tiền hai bên cùng có lợi. Nhưng các bạn đã bao giờ nghĩ tới việc Covid 19 chưa? Ai đưa vác xin covid 19 về cứu sống cho bạn và gia đình bố mẹ vợ chồng, con .. các bạn.
Hai Sếp không để thiếu lương dù chỉ 01 ngày trong 03 năm covid 19 bạn tìm công ty nào làm được như công ty không?!bạn đi làm ở đâu covid 3 năm mà không để thiếu 01 đồng lương nào không? tăng lương hàng năm không? Nói thẳng công bằng cho công ty thì chỉ có công ty này với hai Sếp Tâm Đức vẹn toàn mới làm được như vậy thôi.
Khi nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, con cái bệnh tật được Sếp lo cho như người 01 nhà khó hiếm tìm được công ty nào làm được như các Sếp.
Tôi hy vọng rằng các bạn đang có tư tưởng tinh thần tiêu cực hãy suy nghĩ và trả ơn công ty bằng cách cống hiến làm việc hết sức tích cực coi khách hàng là thượng đế để phục vụ khách hàng tốt nhất, là biết ơn và trả ơn cho công ty rồi.
Ai đó nghỉ việc do không phù hợp thì mình hãy buông bỏ đi tìm công việc khác phù hợp hơn. Đừng lên đây viết tiêu cực chỉ khiến bạn mất đi năng lượng tích cực và mệt mỏi thêm.
Bạn có tham gia chiến dịch covid không. bạn xem nhưng người đi chiến dịch covid đợt 1còn được bao nhiều người còn cống hiến cho cty. đi không có 1 chô ngỉ đàng hoàng cống hiến đến khuay chợp mắt được vài tiếng là dậy lo đi . này là đi làm đôi bên còn có lợi bạn nói như công ty ban ơn vậy. bạn thấy cảnh mọi người làm với hết sức lực đến ngày về xỉu trước khi lên xe không mà nói như ban ơn vậy. hãy chứng kiến nv cống hiến như nào hãy phát biểu
lại văn ban ơn, chắc đệ chị T hoặc đây chính văn c T viết. Muốn người khác không nói thì đừng làm, nếu làm đúng thì chẳng ai nói được gì.
Nếu đã che thì che cho kín, đừng để đến lúc hở ra thì lúc đấy thoát vai không kịp
Nói đúng quá. Bè lũ bất tài, kém cỏi không nói được gì.
Người có học khác vô học chỗ đó.
V~ lo^
n lại cái văn ban ơn. Lũ chúng mày nên nhớ. Bọn tao không tư vấn lùa gà thượng đế mua gói thì có c*t chúng mày có lợi nhuận. Các anh chị bác sĩ không kê vắc xin thì có c*t chúng mày có lợi nhuận. Các anh chị điều dưỡng không tiêm chuyên nghiệp thì có c*t chúng mày có lợi nhuận. Đ!t m3 lũ công ty này nợ ơn bọn tao chứ. Vô ơn cái lo^n m ẹ mày.