Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)

Lãnh đạo công ty dễ mến, thường xuyên cầm hộ bonus dự án giúp member để member không phải tiêu phí vô bổ.

Chế độ yêu ghét rõ ràng, đối xử theo cảm mến. Nếu bạn cảm thấy bị hất hủi hay bất công, đó là do sếp chưa yêu mến bạn.

Khi bạn chẳng giỏi nhưng muốn đè đầu cưởi cổ dev thì đây là cơ hội làm việc tuyệt vời. Vì bạn có sai thì cũng là tại thằng dev chứ ko có lỗi của bạn. Bạn sẽ đc bao che 1 cách tuyệt đối từ sếp bạn đến sếp cùa Dev cũng sẽ bao che bạn và yêu thương bạn vô bờ.

Công ty ngập tràn drama, điều đó tạo động lực giúp bạn chăm chỉ đi làm mỗi ngày để tám chuyện cùng đồng nghiệp thân quen. Mỗi tháng đều có kèo nhậu farewell lớn nhỏ.

Tóm lại là 1 môi trường làm việc rất tuyệt vời

nói thẳng ra đây là cty gia đình, ngày lễ vẫn phải đi làm, tháng nào cũng học tái đào tạo các kiểu, rồi lúc họp cứ hỏi lí do tại sao bán ko đc, chốt ko đc??? tại sao ko thử tự mình bán, tự mình tư vấn đi xem ddc ko, hay là lớn tuổi rồi chỉ có giỏi nói miệng, càng ngày càng ép, lúc đầu về 5h, giờ bắt tăng ca tới 5h30

sao nghe công ty ban hành sop nhân viên kiêm chỉ 2 TT. mà sao thấy nhiều bp IT , BT … kiêm tới 3- 4 TT vậy. Đến lãnh đạo người ban hành ra quy định chính sách còn không thực hiện thì các bạn nghĩ có đáng tin tưởng không. ban hành cho có ép được ai vẫn cứ ép

Dẹp mẹ cái bộ phận tuyển dụng đi, vô dụng vcđ. Người thì đ*o tuyển cứ than vất vả, chắc nhâm viên ở trung tâm rảnh ? người tuyển về thì tư vấn liên thiên xong nhân viên mới về lơ nga lơ ngơ nghỉ mẹ luôn. đ*o biết luật thì im mẹ đi, nói vớ nói vẩn khác đ*o gì lừa đảo. Giờ để CCHN người ta hết hạn, hỏi thì đá lung tung.
CSKH thì kêu Hào lừa, giờ tới điều dưỡng có khác gì đâu, là ai thì biết rồi đấy. Thế quái nào cả mấy con người đ*o được ai nên hồn. Người cũ tốt vãi lại đuổi, để lại một nhóm hề hước

Đi làm VNVC mình công nhận môi trường văn minh bình đẳng, vậy mà trên trang này có nhiều người viết thông tin không đúng sự thật. Hãy nhìn mọi thứ tích cực lên các bạn đừng chửi bới trên đây chỉ làm mất đi hình ảnh đẹp của nhân viên VNVC

Nhân viên mới đi làm có được chế độ phúc lợi tốt như nhân viên ký HĐ rồi không các anh chị ơi?

—

**Đề nghị công ty tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên nhân dịp Tết Trung Thu**

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty CP Vắc xin Việt Nam

Tết Trung Thu là một dịp lễ truyền thống của dân tộc Việt Nam, được tổ chức vào ngày 15 tháng 8 Âm lịch hàng năm. Đây là dịp để các gia đình sum vầy, các em thiếu nhi vui chơi, vui vẻ đón trăng. Tuy nhiên, đối với những cán bộ nhân viên trong công ty, Tết Trung Thu không chỉ là thời gian để nghỉ ngơi bên gia đình mà còn là một dịp để công ty thể hiện sự quan tâm, động viên tinh thần đối với những đóng góp của họ trong suốt một năm làm việc.

Hiện tại, công ty chúng ta chỉ tổ chức tặng quà cho những cán bộ có con vào dịp Tết Trung Thu. Tuy nhiên, theo tôi, điều này có thể khiến một số cán bộ, nhân viên cảm thấy chưa được trân trọng đầy đủ, dù họ cũng đóng góp hết mình trong công việc. Do đó, tôi xin đề nghị công ty xem xét và áp dụng chính sách tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên trong công ty vào dịp Tết Trung Thu.

Việc tặng quà cho toàn thể cán bộ nhân viên không chỉ mang ý nghĩa động viên, khích lệ tinh thần mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đối với tất cả các nhân viên, không phân biệt về gia đình hay con cái. Điều này sẽ giúp tạo ra một không khí đoàn kết, gắn bó hơn giữa các bộ phận trong công ty, đồng thời giúp nhân viên cảm thấy công ty là một nơi có môi trường làm việc thân thiện, quan tâm đến đời sống tinh thần của mọi người.

Ngoài ra, Tết Trung Thu cũng là dịp để chúng ta cùng nhau nhìn lại những thành quả đạt được trong năm qua và lên kế hoạch cho những mục tiêu mới trong tương lai. Một món quà dù nhỏ cũng có thể là động lực để mỗi cán bộ nhân viên thêm phần nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt công việc, đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cuối cùng, tôi tin rằng, việc tặng quà cho tất cả cán bộ nhân viên vào dịp Tết Trung Thu sẽ là một hành động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chăm sóc từ công ty đối với đội ngũ nhân sự – yếu tố then chốt trong sự thành công của công ty.

Xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc đã lắng nghe ý kiến của tôi. Rất mong nhận được sự xem xét và phản hồi từ phía công ty.