- Review Company He Thong Tiem Chung VNVC VACXIN Viet Nam (Viet Nam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
E xin ít review về bộ phận lễ Tân tư vấn vs – e cbi nhận việc mà đọc ở đây hoang mang quá
Nếu muốn phát triển bản thân e nên tìm môi trường khác đừng để cái thằng HR – Phạm Hào lừa em nhé
tôi cũng mới phỏng vấn xong mà đọc review này thấy cái ông HR cũng không chuyên nghiệp như các công ty lớn khác, lương thì thấp hơn so với các công ty khác có khi nào danh tiếng công ty tỉ lệ nghịch với mức lương trả cho nhân viên không.
Ở VNVC chỉ coi trọng bác sĩ và điều dưỡng thôi
1 công ty lớn mà phỏng vấn loãng toẹt thiếu chuyên nghiệp các vị trí khác thế nào không biết chứ chăm sóc khách hàng thì các bác đừng ứng tuyển nữa phí thời gian
có vào đc rồi cũng bị mấy con QA dí kiếm chuyện phải nghỉ thôi
Công ty được cái hào nhoáng chuyên nghiệp bên ngoài, bên trong cũng nịnh bợ, phe cánh, chèn ép nhau
Công ty nào cũng thế, mình cần việc thì làm thôi. Nhiều đứa ng* mà giỏi nịnh thì cũng có cái giỏi rồi 🤣
Chán cái hệ thống rác này vãi đ, được điều chỉnh lương từ tháng 1 mà đến nay vẫn bạch vô âm tín, gđtt liên hệ nhân sự, nhân sự chỉ nói đang kiểm tra, đang đợi kí, kí đến 4 tháng vẫn chưa kí xong, rồi tụi nó có trả bù cho công sức mấy tháng qua không chứ nản vđ. Vào cty mới biết nhận 1 mức lương mà làm như trâu ch*, đủ các thể loại công việc ti tỉ ở đâu ra, đi làm hết bp này đến bo khác soi mói bới móc, muốn dừng chân ở đây mà chắc là thôi, cty này đ*o đáng
B ơi b làm CSKH được bao lâu rồi ah
Gọi là 5 sao
Mọi người có tin vào tâm linh không ? Chứ chuyện của TT mình là như sau :
Vào đầu năm 2024 , ở TT lĐ có chị Gđtt tên là Lê Thuỳ Dương về nhận tT, sau khi chị về thì TT không 1 thánh nào về doanh thu , được gọi là điểm tối của 1 vùng vận hành.
Sau khi chị khóc than về bệnh tình, đồng thời cũng quê hương và họ hàng của chị GĐ* Thoa thì chị được đặt cách về TT Văn phú của mình hiện tại, lúc đấy Văn Phú do GĐV quản lý và đang vực dậy , đang rất trên đà phát triển mà có thời điểm luôn đạt thành tích tốt , và khi chị Lê Thuỳ Dương về thì đến nay chúng tôi đang chết đói vì không có khách mua gói , đã 3 tháng không về doanh thu gói .
Lúc nào chị cũng áp số nhưng chị không có 1 hướng dẫn và giải pháp nào thì chị ở vị trí GĐTT làm gì vậy?
Chỉ 1 câu hỏi : sao lại chưa có gói ? Đến mức bs phải xin chuyển về TT khác , cả 1 TT không 1 tiếng nói chung, chị chỉ biết ngồi đấy và hỏi.
Đến cả chị Sương GĐ CL cũng kp đá*h giá được cách vận hành và làm việc nhưng vì ô dù của chị GĐ* vẫn che chở nên vẫn được ngồi đấy và được về hẳn TT ok nhất mới thực sự tài giỏi.
Sếp Nga, Anh Nguyên ơi, hãy cứu lấy Văn phú , nếu không nhân viên sẽ rời đi nếu có 1 GĐTT như vậy
Văn Phú thuộc Hà Nội mà bạn, trực tiếp GĐVH phân công điều hành quản lí các vùng HN , tổ chức phân trung tâm cho gđtt hoán đổi điều hành từ 01/4 rồi, chứ không phải GĐ* can thiệp được đâu bạn ơi. Bạn hiểu đúng để đưa thông tin thuyết phục được chi Hà Và Anh Nguyên còn lắng nghe hỗ trợ TT nếu có căn cứ đúng.
Doanh số gói của các TT đều tăng trong mấy tháng trở lại đây,cũng nhiều TT không về số mà.Chắc hẳn bạn này cũng thuộc team tv của VP,nhưng k hiểu sao còn biết cả lý do bs phải chuyển về cs khác do k có gói? Công tâm mà nói thì bs xin chuyển đi là do hiện mở nhiều cơ sở, các bs được CTY tạo điều kiện về gần nhà. Bạn nên nhìn nhận về vấn đề của bản thân trước khi đưa ra những lời lẽ vô căn cứ nhé.
Viết bài này chắc hẳn là em L*** -TT Văn Phú rồi, tiếng tăm nợ nần chầy bửa của em đã đi hết cả hệ thống, giờ khi cả TT đòi nợ em thì em lại đặt điều cho các Bp khác, thiết nghĩ những đối tượng ĐÀO LỬA như em cần được tống cổ càng nhanh càng tốt, không thì biết bao người nhẹ dạ cả tin bị em vét sạch những đồng lương mồ hôi công sức đây.
Doanh số gói Văn Phú không phải tăng mà là so với thực thu vẫn là thấp nhưng từ ngày phải vía chị D là đen thôi
Chắc m là ăn được mảnh của chị Dương à?
Không tập trung làm việc đẩy số lên thì nó chả thế. Cứ dành thời gian đi buôn chuyện luyên thuyên rồi đổ tại do quản lý.
Loại như bạn thì nên nghỉ đi, ở lại đây ô nhiễm mà cũng ko khá hơn được đâu.
Con Linh Đàm nó đạt vì chỉ tiêu nó giảm biết chưa? Còn con Văn Phú thì nói thật thì em Dương nên đi Trung tâm khác .
Ôi dào, tư vấn bao nhiêu thì ăn được bằng đấy , làm như ai ép chạy số mà không được gì ấy, số không về đổ do GDTT ạ , tiên trách kỉ hậu trách nhân, giọng đầy hậm hực thế thi thiết nghĩ e gái nên mua cái gương bát quái soi lại bản thân
Không biết cái BP QLV CM có tác dụng gì không . Kêu hỗ trợ chuyên môn có như không. Lên được QLV cái như bố đời thiên Hạ đi soi đi mói phải làm cái này phải làm cái kia. rồi làm theo ý mình theo cái mình đưa ra chớ không theo trên . Lúc cần hỏi Chuyên Môn thì lặn mất tăm lúc soi lỗi thì chưa đc 1s. Còn hơn cả Qa. Chỉ được cái ngồi chỉ tay năm ngón
QLV Lễ được Nghĩ Bắt NV đi làm . CM ở đâu Trách nhiệm ở đâu.NV mà xin nghỉ phép sao em nghỉ có gấp không . Phép thì ko clear cho nhân viên . đến hạn công ty tự xóa nghỉ Anh chị QLV toàn khó dễ hỏi này hỏi nọ . Mà họ nghỉ có ai hỏi vậy không .
QLV cskh đỗ Vân Anh mà nghỉ off thì xác định không bao giờ nghe điện thoại , mặc định chị off là chị tắt luôn điện thoại , nói chuyện bố thiên hạ, mẹ thiên nhiên , thần tiên cũng phải ạ chị
T thấy QLV giống nhau QLV Tri Mai nói quát như chửi vào mặt, toàn bố đời nói thì hay lắm
Lỗi soi cũng nhanh
éo hỉu nổi chị B – gđ* của miền trum gì đó có biết cách qly nghiệp vụ chuyên môn hay ko ? chứ t thấy cv CM thì ko lam mà cứ toàn đi soi mói tìm cách siết chi phí tca của nv lính phèn như tui đây và siết nào là Vpp, điện nước …mục đích đề lấy lòng gà lòng vịt với BTT hay sao ko biết nữa ? phần sau sẽ phân tích rõ hơn,
Các bác cứ chê chị Thanh Tâm không có TÂM chứ tôi thấy chị còn có tâm hơn PGĐNS mới bây giờ. Chân ướt chân dáo ở đâu về điều chỉnh lương cho nhân viên mà như đi xin bả. Rồi sớm muộn cũng lại thăng thôi em nên tìm hiểu vì sao các bộ phận đề xuất chứ đừng lôi cái giọng em mới. Em mới mà em chào hỏi cả nhà cứ như đã thân quen lắm rồi ý
tôi không biết đồng chí giỏi đến đâu nhưng giao tiếp văn hóa ngắn thế mà ngồi ở vị trí PGĐNS thì cũng phải xem lại nặng lực hay đồng chí có quan hệ nên được bế lên vị trí đó. Trèo cao thì ngã đau đấy đồng chí ơi
Rồi chị Tâm có tâm quá. Tăng lương theo cảm tính, dìm lương theo cảm tính. Chả có công cụ đánh giá nào cả. Đơn cử CSKH vi phạm quy chế tài chính, gđtt không đề xuất điều chỉnh lương nhưng cá nhân bạn đó gọi thẳng lên PNS và được điều chỉnh lương 1tr trong sự ngỡ ngàng, bật ngửa. Thử hỏi chị làm được cái gì mang tính công bằng, minh bạch chưa.
Còn người mới, mới về cũng cần xem lại người giới thiệu đã giới thiệu tốt chưa hay cũng qua quýt cho xong.
Các đàn em của chị Tâm ngồi yên đi ạ. Càng nói thì sẽ càng thấy chị chả có năng lực gì ngoài năng lực chửi và xúc phạm người khác
mấy đàn em của chị Tâm có khác, bới lông tìm vết sếp mới. Bản thân năng lực ko có, ko hoàn thành được công việc giờ ngồi cào bàn phím khóc hộ c Tâm. Mỗi câu chào mà bới móc, trong khi các bạn sao không tự hỏi chị Tâm đã bao giờ chào ai chưa ? hay chỉ chửi nhân viên là nhanh ?
Hay Hào, Hậu, Ngọc đã nch tử tế với các TT đc câu nào không ? hay như bố như mẹ thiên hạ ?
Ngồi đấy mà chê người ta ! Ếch ngồi đáy giếng
Chúng tôi bị mất quá trình làm việc ở VNVC không được đăng ký thông tin CCHN lên sở. Hỏi từ GĐTT đến chuyên môn không ai trả lời cụ thể. Đẩy chúng tôi nói chuyện với PNS, hỏi PNS thì lại đẩy về TT. Làm ăn chán thật. Một hệ thống lớn mà đùn đẩy trách nhiệm cho nhau
CCHN thì không đăng ký lên sở duy trì được mà đào tạo suốt ngày bắt tham gia, thiết nghĩ học CME để làm cái gì thế hả chị Bùi Hà ơi?? chạy KPI cho hãng cật lực thế thì quà cáp không xuể chị nhể
Chị Vũ Thị Thu Hà ơi chị trả lời cho chúng tôi đi chứ chị ngồi trên đấy hơi lâu rồi đấy chưa hạ cánh à. cả sự nghiệp của biết bao con người mà chị thờ ơ thế hay chị chảm người quen rồi nên chị muốn diệt hết chúng tôi. Chị còn được mệnh danh là quyền lực nhất nhì hệ thống núp dưới tay áo của Sếp Nga cơ mà
Tôi xin phép trả lời anh chị về Chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh của Bác Sĩ và Điều dưỡng đang làm việc tại VNVC nhé :
– Hiện tại công ty KHÔNG duy trì được chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh cho anh chị.
– Công ty đang cố gắng hết sức tìm mọi cách để kết nối với bộ y tế thỏa thuận về vấn đề này nên mong anh/chị cố gắng chờ đợi thêm 1 thời gian.
– Trường hợp Chứng chỉ hành nghề của anh/chị bị hết hạn trong quá trình làm việc tại VNVC thì tôi đại diện phía công ty sẽ họp bàn để tìm cách khắc phục và bồi thường cho anh/chị
– Điều duy nhất anh/chị cần làm hiện tại là hãy chờ đợi và tin tưởng công ty nhé
Nếu công ty không duy trì được CCHN cho nv thì hỗ trợ làm CCHH cho nv kí cam kết 2 năm làm ở đây để rồi vứt 1 chỗ không hành nghề hết hạn, đằng nào 2 năm chôn vùi ở đây chả hết hạn và lại mất thời gian làm lại?
nhiều ng làm đến 4 5 năm rồi thì chờ đợi đến bao giờ nữa thế ạ công ty ơi
Bạn nào mà có ý định làm cskh nói chung và tư vấn nói riêng thì từ bỏ đi các bạn nhé lởm từ cái thằng tuyển dụng cho đến đứa đào tạo. Phạm Hào thì như 1 thằng đa cấp lừa đảo nói 1 đằng làm 1 nẻo ban đầu trao đổi về trung tâm này nhưng sát ngày nhận việc gọi điện bảo sang trng tâm khác. Coi ứng viên như quả bóng thích đá đi đâu thì đá à Hào, từ ngày tôi đến trung tâm nhận việc cho đến khi hết thời gian thử việc cũng không nhận được cái gọi là óp phờ hay HĐ thử việc của công ty. Hỏi ra thì ai cũng bảo CSKH vào đây là thế đấy cứ hết tg thử việc thì nhân sự gửi Hợp đồng lao động chính thức. ủa tại sao lại chỉ có CSKH mới vậy??? 1 hệ thống lớn nhất nhì có tiếng như VNVC mà đến cái bản HĐ thử việc cho CSKH cũng không có là sao
ối dời Phạm Văn Hào thì nổi tiếng lừa ứng viên, ăn nói thì khệnh khạng trao đổi lúc nào cũng giọng bố đời thế mà chị Dieu Tâm vẫn để nó tồn tại
DTT Tâm điều chuyển sang Eco rồi không lợi dụng được chị đại Hào quay ra cắn cùn dựa hơi ông Ngọc để được ở lại. 2025 rồi đi bằng đôi chân của mình đi Hào ơi thấy bảo xin nghỉ mấy lần rồi mà vẫn ở lại thằng đàn ông HÈN thế
chưa được chiêm ngưỡng dung nhan của PGĐHCNSMB nhưng thấy bảo vừa lùn vừa mỡ tóc tai lòe loẹt. chị ấy có màn ra mắt đi vào lòng đất “xin chào cả nhà… tôi…” mang tiếng HCNS mà ăn nói vơ đũa cả nắm k biết tuổi tác thế nào chứ xưng “TÔI” là đã thấy chưa đủ tầm ở vị trí đấy rồi.để xem kỳ lương này chị điều chỉnh cho chúng tôi thế nào? có ra tấm ra món không chứ từ tháng 2 tới giờ chúng tôi vẫn chưa được điều chỉnh lương đâu chị GĐNS ạ
Không thể đi đâu được thì phải làm thân tầm gửi bám víu ở đấy thôi. Thôi thì cứ ở đó đi chứ đừng ra ngoài làm loạn công ty khác. Năng lực chả có
Tiêu chí của Hào hay Hậu hay Ngọc thì chỉ cần có người. Người đó có phù hợp tổ chức hay không thì không biết. Đánh giá chọn người cũng ko có. Sẽ nặng cho bộ phận chuyên môn và vận hành.
VNVC cứ giữ lấy Hào cho thế giới bên ngoài được yên ổn. Thật là vô phúc cho doanh nghiệp nào thu nạp Hào về làm tuyển dụng.
Lạ nhỉ. Ở đây sao cuối tháng tư vấn lại không được xem bảng doanh số thưởng của mình nhế. Lỡ sót thì mất à
Xin file từ teamlead
Có ai thắc mắc, sao tư vấn bán gói mà cuối tháng admin tính doanh số cho tư vấn lại không gửi lại cho tư vấn xem nhề. Lỡ tính thiếu thì thôi coi như mất à 😂
Không hiểu chị T giám đốc Vnvc đảo xanh Đà nẵng có thực sự là biết cách làm việc và vận hành không? Chớ sao cái gì chị cũng ko biết vậy🥹
Nghiệp vụ thì yếu, đi bắt lỗi HK và bảo vệ thì nhanh lắm, ai không thưa chào chị là chị đì cho chết nha con🥹
Mặt chị thì hầm hầm như cái bánh chưng nguội, mà suốt ngày bảo nhân viên cười toét mồm, phấn khởi vui vẻ
Tỏ vẻ trịnh thượng không coi ai ra gì, tiết kiệm mấy cái vớ vẩn, ép số như ép dầu
Bữa sau nói tiếp…
Biết chi nghiệp vụ, biết nịnh GĐ* là đủ rồi 😂😂😂
Giám đốc trung tâm Vnvc đảo xanh Đà Nẵng sống z mà coi được hả 🥹
Cái bộ phận hưởng lợi nhất ở đây, sung sướng nhất ở đây phải nói đến bộ phận đào tạo và cung ứng. Cứ mỗi lần hãng đến làm việc là lại túi lớn túi bé, hoa quả bánh trái đủ thứ chưa kể đi du lịch nay đây mai đó. Trong khi nhân viên ở trung tâm thì suốt ngày bắt ép đi học đào tạo, chấm điểm thi bậc tay nghề điều dưỡng thì chẳng có quy luật nào cả điểm cao hay thấp, trúng hay trượt là do đào tạo vui hay buồn.
Đào tạo cho hẳn đap án . mà bp nào đào tạo cũng như qq
Đào tạo làm gì có năng lực đâu. Chả thay đổi được cái gì. Trong khi làm ăn như mèo ý. Mấy chị đào tạo cũng mẹ thiên hạ lắm
đào tạo miền Bắc thì thôi rồi có quan hệ tốt thì kỳ thi nào rồi cũng sẽ qua. Đây mới là cái bộ phận đáng phải xóa khỏi hệ thống sau QA
mà tôi thấy bọn đào tạo trâu ch* thật chị hà bùi và thanh tuyển nghỉ đẻ mà vẫn làm việc. Chắc phải chạy KPI các lớp đào tạo cho hãng để còn được phong bì.
thật sự gói vc nó cao với chênh lệch vcl ra lun ý, ngta tiêm lẻ bộ 3 tháng nào cũng được giảm giá 996 ka 1 trẹo 190 hay 1 trẹo 24 mà khách mua gói tính giá gốc :v , mua một lần tới bé sau là bỏ quần chạy ngay. Chưa kể hứa hẹn các kiểu mà deo dự trù vc xong cũng gọi dời khi vx khan hiếm (đợt thủy đậu).Tăng số là nhanh còn trách nhiệm với kh thì ăn hốc tháng đó xong thì kememay, người ăn chửi đầu tiên là bọn nv :3
cao hơn nhiều thì bán mới dô được clb ngôi sao chứ bạn kkk
mua gói thì xác định mất tiền rồi mà còn không có vc kêu dời lịch nữa thì chịu hẳn, t nhớ có đợt còn chêm pentaxim dô gói cho khách nữa kkk
Không hiểu sao GĐTT, TTT là người làm trực tiếp ra doanh thu cho công ty thì không được đầu tư cho đi họp chiến lược 1 cách bài bản. Mà chỉ tổ chức đi cho có.
Trong khi các vị trí khác là những vị trí hỗ trợ lại cho đi họp 1 cách bài bản. Rồi đã đưa ra các ý tưởng về chiến lược gì chưa?
Nói thật, các GĐTT, TTT mà không làm thì có doanh thu không? Cty tồn tại được bao lâu?
Người đứng đầu sao không nhìn nhận mà nghe các bậc CAO NHÂN vừa tham vừa mưu vậy chứ !
Cho em hỏi GĐTT nào tạo ra doanh thu vậy ạ ? Hay sáng các anh chị vào trung tâm ăn sáng uống cafe tới chiều đi về mặc cho các bộ phận làm việc ? Chuyên môn thì không có nhưng rất thích xen vào chuyên môn của các bộ phận.
Họp gì đâu đi chơi này nọ ăn nhậu nói dốc về lại mang danh QLV rồi nghĩ sao bắt làm vậy nhiều khi đến cả GĐ CM còn không biết . làm mình làm mẩy chớ làm gì cung o bế giữ ghế như nhau thôi. ép nhân viên cấp dưới là bản chất của mỗi QLV
MONG CÔNG TY CÓ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃU GIÁ TIÊM CHO NV PART TIME Ạ. E CẢM ƠN
Partime lương đã cao hơn cả full lại còn đòi ưu đãi cái quần què nhé, mơ đi cu
Tên trung tâm là: trung tâm tiêm chủng VẮC XIN
Tên công ty: Công Ty Cổ Phần VACXIN Việt Nam
Tại sao mọi người lại nhầm lẫn rồi viết sai tên công ty: Công Ty Cổ Phần VẮC XIN Việt Nam?
Các QLV QA cũng ko nhận ra sao. Tên cty theo ĐKKD chứ đâu phải muốn viết từ đồng nghĩa thì viết. Các biểu mẫu cty ghi sai tên cty bài hãi ra
Mong Legal xem lại
rảnh rỗi thật sự
Thật ra trình độ của BP QA cũng không cao đâu nên đừng đòi hỏi bạn ạ. Quan trọng họ có nhận thấy hay không thôi. Tư duy bảo thủ thì chịu rồi
Bọn qA ch* săn , than vất vả mà không thấy đứa nào nghỉ việc vì đâu ai biết lũ tay sai này bên dưới chỉ bới lông
Nếu bạn là nhân viên Công ty, bạn nhìn ra các vấn đề chưa phù hợp thì bạn nên báo cáo với quản lý cấp trên để các BP cùng tìm ra giải pháp khắc phục cho vấn đề tồn tại đó, đó mới là có tinh thần xây dựng, mong muốn công ty mình ngày 1 tốt hơn, chứ không phải bằng cách lên trang web để nói như thế này, chưa kể nội dung trên ngay cả Tên Trung tâm bạn cũng nói sai.
Để mà nói cho đúng thì là Vaccine nhe, là vaccine đó, còn vacxin là tiếng nước nào vậy?
sao lại để 1 thằng tuyển dụng như Hào tồn tại lâu thế được nhể. chuyên môn thì ko có, nói lung ta lung tung, mặt thì vênh lên với ứng viên như bố thí cho việc.thôi xin.
Hào fan cứng của phim Lật Mặt. trước đây bưng bô chị DT để lấy chân TBP nhưng không thành, giờ chị DT thất thế thì quay ra nói xấu để mong chân ở lại
Bất tài vô dụng. Không ra dáng đàn ông. Hóng hớt buôn chuyện kiếm thông tin lấy câu chuyện làm quà. 2025 rồi văn minh lên nhé Hào
Không chỉ Hào đâu, còn Ngọc Hậu Hoà. Chả có năng lực gì.
Công nhận nhé. Đi bằng cái mồm ton hót nịnh bợ, đàn ông đi bằng đầu gối. Giờ DT không còn quản lý thì không biết có quay xe cắn ngược nhau không.
Gần 1 năm rồi,xin hỏi phòng QA có điều tra đc vụ việc ăn chặn tiền công ty của bà Kim Thoan TBP kho tổng miền bắc ko? hay vẫn phải đá*h c… ngó mặt chủ. vì cái danh bà Thoan vẫn đi flex mình là bạn thân với BTT,nên ưu ái chỉ giơ cao đá*h khẽ, sau bao nhiêu lần gây lỗi nặng,hay ăn chặn đều được giảm nhẹ tội,hay ém đi… dù sao thì chúc mừng chị, tin vui nhân đôi nhé, sau bao lần khóc lóc đòi bổ nhiệm cũng đã được toại nguyện, chị càng hả hê hơn khi bà Tâm NS bị phế truất. thiện tai thiện tai…….
Show luôn bằng chứng đi bạn ơi. Chứ nói mồm như thế ai cũng nói được đó. 2025 rồi văn minh lên