- Review Company Beae Viet Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Mình vẫn nhớ lúc thử việc vào đọc thông báo nội bôi, chị Linh tồ có nói: mục tiêu tháng này triển khai OKR hoặc giải thể công ty.
Mới vào được 2 ngày đọc cái rén ngang, qua 2 tháng mới thấy đúng là lên giải thể công ty đi thật :))
Bạn ơi, mục tiêu này của chị đã có từ khi triển khai OKR r. Gần 1 năm r có làm đc quái đâu. Nhưng vẫn để mục tiêu như vậy chồng c mới duyệt tiền tiêu hàng tháng
Rồi là giải thể chưa không biết. Ngu dốt từ trên xuống dưới mà rất là thượng đẳng.
Ê thật ko? Ý là ko triển khai đc thì giải thế á?? Thế giải thể chưa???
Cảm ơn cty đã đuổi tuổi , để tôi có thể xin vào một cty mới tốt hơn. Cty đã dạy tôi rất nhiều điều, để tôi biết thế nào là một cty khắm lọ, mất dậy. Cho tôi biết một người sếp mà cho dù sau này tôi cũng chẳng bao giờ có thể tìm được 1 người sếp tệ hơn thế nữa. Cảm ơn beae – beae bu*i vn
Vẫn nhớ lúc mình vào thử việc Dev, ban đầu nó cho mấy bài test bảo mình xem qua và làm quen. Xong rồi qua 1 tháng thử việc, nó bảo bên mình phải làm những temp với tiêu chuẩn rất cao, dúng từng pixel. Trong khi cái file mình cắt thấy nó vô lý mình hỏi nó lại bảo để tương đối thôi, sau bảo mình làm giao diện ko giống ý nó, rồi sau check-in lôi mấy bài test làm quen ra bảo mình làm ẩu . Đúng 1 lũ óc bò. Bố thằng khỉ, t nghỉ ở đây là đúng mẹ luôn.
p/s: thân ái đái vào mặt beae và Tùng trần – cẩu tặc hay chê ngườ!!!
Vẫn nhớ lúc mình vào thử việc Dev, ban đầu nó cho mấy bài test bảo mình xem qua và làm quen. Xong rồi qua 1 tháng thử việc, nó bảo bên mình phải làm những temp với tiêu chuẩn rất cao, dúng từng pixel. Trong khi cái file mình cắt thấy nó vô lý mình hỏi nó lại bảo để tương đối thôi, sau bảo mình làm giao diện ko giống ý nó, rồi sau check-in lôi mấy bài test làm quen ra bảo mình làm ẩu . Đúng 1 lũ óc bò. Bố thằng khỉ, t nghỉ ở đây là đúng mẹ luôn.
p/s: thân ái đái vào mặt beae và Tùng trần – cẩu tặc hay chê người
Các mày cho t hỏi Thắm béo là ai trong công ty vậy? Nó bị rối loạn ngôn từ, rối loạn sự tử tế và lịch sự à các mày? Thái độ của mẻ mà t cứ ngỡ mẻ là chủ công ty hay là vợ của chủ công ty ấy, HR quèn thôi được vợ chồng kia quý quá hoá rồ à các mày?
Chị Thắm iu còn ngọng n l khi sa thải nhân viên k b?
Đồng nghiệp làm chung vs mình hôm trước hôm sau bị gọi vào phòng họp đuổi ngang?? Trong khi thử việc chưa được ba ngày, công ty éo training mà cứ vứt đống tài liệu cho tự học. Xong bảo người ta không có chuyên môn vì ko đúng ý mình?? Đuổi xong thì tụ tập nói xấu bàn về ngoại hình gia cảnh các thứ :))) toàn mấy thằng đàn ông ngồi vs nhau nói xấu đứa con gái :))) trong khi trước khi con bé về vẫn tươi cười vs nó :))) để làm gì vậy Tú ch* ơi. Nhưng ai mà lập group để Tú ch* ngửi được là bắt xoá hết. Bọn nó toàn mượn tay HR đuổi ngang vs những lý do rất nhảm l, nhất là mấy thằng dev ko vừa mắt. Thôi chúng m ăn lông ở lỗ vs nhau đi cho xã hội thụt lùi. Mấy đứa óc ch* súc vậ* ném đá giấu tay
Góp ý thêm là công ty ăn cân sắt ỉa cân đinh vcl. Bắt tester biết code biết html, css, biết cả tiếng Anh để support nhưng lương 8 củ cái lòn má =))) bị chửi trên fb mà vẫn mặt dày để mức lương và yêu cầu kinh nghiệm như dev =)) bố m chịu chúng m
Eo ơi thề cái công ty này mấy cái đứa đấy, vẫn là mấy đứa đấy chuyên gia đi soi gia cảnh của người khác rồi mang về bàn tán, nhà đứa nào giàu hơn chúng nó chúng nó cũng nói mà nghèo hơn cũng k tha, đứa nào mà xấu xấu thì gần như nắm chắc suất bị đuổi vì đ’ ưa mắt
Thằng nào nghĩ ra OKR và cả thằng lấy về để dùng cho doanh nghiệp đúng là những con ch*, loạn cả lên. Tập trung làm tốt công việc và chú trọng đầu ra thì hơn là những cái trò vô bổ như này. Thân ái và đái vào mặt giám đốc.
Quả chấm công 4 lần đ*o ngửi đc. Cố tình bôi ra để trừ tiền nhân viên. Tôi đi khắp năm châu bốn bể chưa thấy chỗ nào khắm lọ bằng beae
T nghỉ ở B đi sang cty khác giống như người từ thế kỉ nào mới đc hoà nhập với xã hội ấy 🙂 t kể cho đồng nghiệp ở cty mới mọi người bị wow, bị trấn động, bị nhức nhối vs cách lãnh đạo ở cty B dùng người và quản lý cviec. Ko nghĩ ở năm 2023-2024 vẫn còn 1 nơi chấm công kiểu như thế, bcao công việc theo ca, theo giờ làm vì sợ nvien chiếm dụng quỹ tgian làm việc của cty? Soi từng tab mà nvien đang bật để xem nvien có làm việc riêng hay không? Trong khi benefits của nvien cty đã làm tốt chưa? Hay hở ra là trừ hở ra là phạt? Sếp tao hỏi 1 câu trấn động, nức lòng người hâm mộ: “thế cty đấy sắp lên sàn chứng khoán chưa? Kỉ luật thế thì chắc sắp lên tập đoàn nhỉ?” Eo thề nhiều khi t ngại, t xấu hổ ko muốn để cho ai biết t là nvien cũ của B luôn ấy nhưng thật lòng cty mới quá tốt, quá tử tế nên t mới chia sẻ. Và hỡi những ai đang nghĩ rằng t đang cố dìm B xuống thì xin lỗi, B ko có cửa để so vs cty hiện tại của t, và cty t cũng ko thèm coi B là đối thủ vì 1 là ko cùng lĩnh vực, 2 là B ko đủ tầm ít nhất là ở mặt đối xử vs nvien. Thế thôi! Còn để nói về các cty mà B đang coi là đối thủ (ko tiện nói tên cty nhưng có lẽ mn biết), t cũng đã đến pv ở những nơi ấy và nta đ biết B là app gì app nào, nta cũng ko coi B là đối thủ đâu nên mong B đừng ảo tưởng nữa. Phải coi trọng nvien của mình, phải đối tốt với chính những người cống hiến cho mình trước thì sản phẩm của cty mới tốt, hình ảnh của cty mới tốt được. Đừng cố làm hình ảnh phông bạt nữa trong khi thực tế cái làm nta bức xúc phải viết lên đây bởi vì cách B đối xử vs nvien quá lươn lẹo THÌ dù có làm hình ảnh bao nhiêu đi chăng nữa lớp nvien này đến lớp nvien khác vẫn rỉ tai nhau, vẫn ngồi chỗ này ngồi chỗ khác kể về 1 cty start up quy mô gia đình với lời lẽ tiêu cực thôi. NẾU BẢN THÂN KHÔNG THỂ TỐT LÊN THÌ ĐỪNG LÀM KHỔ NGƯỜI KHÁC
Khi cuộc đời của họ như cớt và họ cũng mang ham muốn biến cuộc sống của người khác giống như họ
Không biết Tú dạo này còn chụp trộm nhân viên nữ không nhỉ? Chị Tống Khánh Linh đã biết cap màn hình chưa? Anh Tùng còn nói xấu nhân viên không? Anh Duy tuần lộc còn quen ny không? Anh Dự đã thịt thêm em nào chưa?
Tất cả nhân viên đều khoá trang cá nhân nhưng ai chả biết chúng m sống bẩn. Thật vô nghĩa!
Nói thật thế tí chúng nó lại vào táp cho bây giờ :))) lôi chuyện riêng tư cá nhân blablo
Những thằng đàn ông bệnh hoạn, chụp ảnh nhân viên Nữ, chúng nó có nghĩ vợ hay người yêu mình cũng bị chụp rồi đưa vào gr toàn những thằng đực để bàn tán rồi đánh giá không? Hay lúc ấy lại nhảy dựng lên là chúng nó nói xấu tao, rồi bắt chúng nó xoá gr.
Ôi bác ơi. Vợ ông Tú còn đăng bài chỉ tuyển nhân viên nam làm thư ký riêng cho ả. Còn mấy thằng kia thì quen chơi thôi. Cái ổ đ* đực cave mà bác nói đúng sai với chúng nó làm j
Vl em mới được nhận bài test vào đây làm việc mà đọc sợ thế 😂
Công ty tốt nhé, tốt với mấy đứa không có kiến thức, ưa lịnh, không biết gì, ham chơi-lười làm. Không có nhân phẩm , sĩ diện, sức chịu đựng cao, thì lên vào cty Beae bu*i VN nhé
Thân ái đái vào BEAE
Mẹ nó tao vừa vào làm 1 tuần nhưng không ngửi nổi cái văn hóa khắm lọ công ty này lên nghỉ ngay. Nhìn qua toàn một lũ lịnh bợ , tệ nạn cờ bạc. Thêm cái văn hóa OKR không đâu vào đâu, nên t né gấp. Còn chả nhớ tên đứa nào, nhớ mỗi ô Tùng , mặt hằm hằm với bà Thắm béo
Con mụ Thắm béo vẫn hãm như ngày nào hả mọi người ơi 🙂 cho hỏi chị Thắm có cống hiến gì cho hoà bình của nhân loại mà chị hách dịch, hống hách đến như thế ạ? Muốn lịch sự vs c Thắm lắm ấy mà cái tháu độ của c ấy khiến t luôn phải bật cái mood matday
Công ty mình vẫn tuyển trên topCV vs facebook nhé, mấy nhóm intern tuyển mấy e ra trường cho ngoan. Có gì sau đuổi nó cũng dễ
Lớp lớp ra đi, rồi lên đây đọc mà ứa nước mắt. Con mẹ cty xúc vật
Địa chỉ công ty mới đổi văn phòng nha các bác, cập nhật để né gấp nhé. SỐ 68 KHÚC THỪA DỤ, DỊCH VỌNG, CẦU GIẤY, HÀ NỘI
Đổi đchi văn phòng ko ấy mình đổi cái nết trước đi đc ko 🙂 chứ chuyển đằng zời mà đối xử vs ae nvien cty toàn lươn lẹo với bọn bợ đít chuyên bơm đểu để đuổi người này người kia thì 1-2 hay 3 lứa nhân viên nó vẫn rỉ tai nhau là né cty này ra thôi :))) ko phốt ở đây thì họ vẫn truyền tai nhau mà. MANG TIẾNG 🙂
Cty vẫn đang tuyển nhiều vị trí để bù vào những vị trí khác vì đông người nghỉ quá. Mn nhanh tay ứng tuyển nhé
Lâu lâu không vào xem review cty cũ, hoá ra vẫn tệ như trước. Anh em xôm lên để cho nhiều người giỏi tránh xa cái cty này ra. Còn thích nịnh bợ, giỏi chịu đựng những tào lao với lương bèo bọt thì mời gia nhập công ty. Những người còn trụ lại tới bây giờ là giống bạn đấy
Cty tốn thời gian phỏng vấn vãi, hỏi tào lao không. Sặc mùi lừa đảo, các bạn cân nhắc trước khi nộp cv nhé.
Cty thối nát vãi ra, mong các bác đừng dại dột sa chân vào đây nhé. Hối không kịp…
Sau bao ngày chị cuối cùng cũng khóa bảo vể trang cá nhân, hành động thể hiện sự bất lực của chị. Chị làm thế cũng để bảo vệ chút thanh danh còn lại trên mxh, trong khi chỉ trong nửa tháng trước chị còn không biết xóa cmt :)). TRời ơi.
Cái cc gì tao cũng chê, đ*t mẹ nhìn mặt mũi tao coi.
Trong khi tao cũng phải bợ đít cả bà Linh chả biết cc gì ( con mụ này t chê thịt) vs 2 thằng đệ Duy – Dự song sát .
Nhưng ns chung chính tao cũng chả ra cc gì
– Không biết từ ngày chị Linh học lỏm OKRs ở đâu về áp dụng thì cty đã tăng doanh thu gấp e nờ lần chưa :))
– Cty cũ mình từng làm outsource cho Viettel cũng sử dụng OKRs mà nó khác với cái OKRs của chị Linh vẽ ra lắm.
– Hậu quả của học hành không tới nơi tới chốn thì chỉ phản tác dụng thôi chị Linh ạ. Đúng là ng* dốt + nhiệt tình = phá hoại =)))