- Review Company Beae Viet Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-20 by Trả lương cho bọn tao
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by tìm việc dạo
Review company Tập đoàn CT Group (Vietnam)
2026-03-19 by Announymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-19 by “Chiên da “ tiêu diệt lũ lùa gà




nh em dev né công ty này ra nhé. Một trải nghiệm ác mộng đối với mình. Công ty gia đình, mình ông CEO kiểm soát hết, soi từng dòng CSS, nhất nhất phải theo ý ông, không được có chính kiến hay quan điểm cá nhân gì cả nếu không là bị ghim ( trong khi ông này tính đàn bà, hôm trước nói một kiểu, hôm sau phủi đi luôn được). Cuối tháng bị trừ lương không biết vì sao, hỏi thì kêu không làm đúng mục tiêu đề ra (cụ thể là không đúng ý ông).
Bà trưởng đội HR – vợ ông CEO:)) thì chả biết một cái gì, chỉ ngồi văn phòng xem phim và soi cam. Lỡ bị soi ra lướt facebook hay để 1 tab youtube là mách với chồng, cuối tháng trừ lương.
Công ty thích trừ lương thì trừ thích đuổi việc thì đuổi. Có ông anh làm 1 năm nhưng bị phát hiện còn nhắn tin với bạn (mới bị đuổi vì ông CEO ghét) nên cũng bị đì cho nghỉ nốt:)).
Biết là công ty product startup rồi mà không ngờ nó lại tệ đến như thế!
Thật không ae. Sao họ lại ác vậy nhỉ
Công ty chế độ tốt lắm. Giữ lại tiền của nhân viên nhưng không biết bao giờ trả.
Môi trường làm việc tốt, sếp hòa đồng vui vẻ
Anh em nào làm dev thì nên né ở đây nhé. Công ty gia đình nên không có quy trình làm việc nào đâu, thích gì làm đấy. Xác định OT xuyên đêm không có lương đâu 😀 cuối tháng nhận đủ lương như lúc đã deal có vẻ hơi khó khăn, trừ linh tinh vớ vẩn kiểu gì cũng mất 1 khoản. Sếp ngu
Công ty gia đình đúng nghĩa :)) chồng làm (thinh) vợ phá. Không có chuyên môn quản lý, không có quy trình làm việc nào. Thích thì làm, mỗi ngày yêu cầu làm 1 ý xong lại bỏ, nhân viên không làm được thì bảo đ*o có chuyên môn, đến lượt CEO đ*o làm được thì bảo bỏ đi, tính năng chưa cần thiết :)) toàn mấy thằng ng* vào phòng họp bợ đít nhau là chính :v
Còn bà vợ làm nhân sự thì đ*o hiểu ngày nào cũng đến cty làm cac gì :)) ăn, ngồi check cam soi nhân viên và đá*h bạc, tổ chức đá*h bạc từ sáng đến trưa, ngoác cái mồm l lên đ*o cho nhân viên ngủ trưa, khác đ*o gì lũ nghiện ngập đội lốt tri thức đâu :v
Lương, thưởng(làm đ*o gì có :v) thì không rõ ràng, thích thì trừ vô tội vạ :)) vào đây xác định không tháng nào cầm về đủ tiền lương đâu nhé. Sau tết nghỉ 1 nửa công ty giờ còn lại mấy mống là hiểu công ty thế nào rồi :v giờ chắc còn lại toàn FAMILY nên bảo ban nhau dễ.
Một lần nữa, xin cảm ơn đại gia đình Beae Việt Nam (https://beae.vn) đã cho mình những bài học quý giá trong khoảng thời gian lãng phí nhất cuộc đời tại đây :)) sống tốt để đưa sản phẩm ra 5 châu 4 bể nhé Tú Cẩu. Thân ái !
ghe vậy cơ à….
“Linh cẩu” và “Tú sống ch*” kkkk. Tự mở công ty ra chơi với nhau chứ chả có ai thèm gắn bó. Em đọc cmt của bác mà ưng quá trời
Chuẩn luôn. Lúc nào cũng hô hào văn hoá này văn hoá kia nhưng bài bạc chơi suốt ngày. Chỉ cần có ý kiến là bị cho nghỉ ngay. Nhiều ae dev cứng đã nghỉ vì A hãm + vợ A ngu, không thể chịu đựng được. Tham khảo thêm phốt công ty nhiều part trên FB để hiểu thêm. Thôi thì chào thân ái và chúc công ty sớm trở thành kì lân công nghệ
Bác này nói không sai từ nào
Đúng không cãi được
Đúng không cãi được
Bác này nói không sai từ nào
Chuẩn luôn. Lúc nào cũng hô hào văn hoá này văn hoá kia nhưng bài bạc chơi suốt ngày. Chỉ cần có ý kiến là bị cho nghỉ ngay. Nhiều ae dev cứng đã nghỉ vì A hãm + vợ A ngu, không thể chịu đựng được. Tham khảo thêm phốt công ty nhiều part trên FB để hiểu thêm. Thôi thì chào thân ái và chúc công ty sớm trở thành kì lân công nghệ
“Linh cẩu” và “Tú sống ch*” kkkk. Tự mở công ty ra chơi với nhau chứ chả có ai thèm gắn bó. Em đọc cmt của bác mà ưng quá trời
ghe vậy cơ à….
trừ lương vô tội vạ,t thích thì t trừ :V
kế hoạch 1 tuần đổi 1 lần, làm khó nhân viên
lãnh đạo dặt dẹo,tính đàn bà
công ty gia đình
chuẩn đấy, tặng 1 like
– Yêu cầu thành thạo HTML5, CSS3, Javascript
– Biết ES6, VueJS, tailwind, Shopify Liquid. Biết thì tốt, không biết vẫn được đến công ty để nhìn cho đông =))) sau đó nghỉ việc không lương thông báo qua Zalo
– PHẢI ĐỌC ĐƯỢC SUY NGHĨ TÚ
– Ưu tiên tốt nghiệp Bách Khoa, Đại học Công nghệ, Đại học Khoa học tự nhiên
=> Lương 8 triệu. Thử việc 2 tháng nhận 85% tức 6 triệu 800k/ tháng.
P/s: Nếu không biết chơi bài hoặc không đọc được suy nghĩ Tú, hoặc thở mạnh khiến Duy, Dự, Tùng không vừa ý => đuổi việc
Các bạn nhanh tay ứng tuyển để có cơ hội vừa được nhận lương thấp, vừa có nguy cơ được đuổi việc và là thành viên tiếp theo viết review cho trang này!!
Mọe, trên JD là ảo à, thấy 2 năm range 15 – 20M mà
Lương rất thấp so với mặt bằng trung nhé , anh em nào có kỹ năng tốt vẫn sẽ nói là còn non để làm gì để cho lương thấp rồi bắt cống hiến hết sức .
Công ty gia đình, trên bảo dưới phải nghe. Ai sợ thì đi về, ai mặt dày thì ở lại.
công ty lol giời chuyển sang khúc thừa dụ cầu giấy rồi
ĐÙ mẹ nhẽ thấy cty mời pvan may quá đọc được mấy cái này
Tuyển dụng thì luyên tha luyên thuyên, sau 1 thời gian làm việc thì mình nhận ra là:
– JD góp nhặt để thành 1 cái JD hoàn chỉnh. Yêu cầu thì lắm mà lúc làm việc thì chẳng có 1 tí liên quan nào => thiếu hiểu biết, không chuyên nghiệp.
– Đến pv thì hỏi liên thiên. Đúng là ko có test cứng của cty mà cảm giác như mấy người ở cty này chả ai biết gì về testing cả.
– Quy trình làm việc thì lởm khởm, lúc nào cũng scrum scrum nhưng chả thấy có tí scrum mẹ nào. Ko biết có thực sự hiểu thế nào là Agile/Scrum không nữa cơ.
Nói chung ai vào đây với ý định nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ testing thì tốt nhất đi tìm chỗ khác. Vào đây tiền lương chưa thấy thấy toàn tiền đình!
Thân ái.
Thế đã đc hứa 5 năm lên test lead chưa :))) chưa thì bác chưa nếm đủ đắng cay ngọt bùi rồi hahahah
NẾU AI ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐẾN PHỎNG VẤN HAY HI VỌNG VÀO CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Ở ĐÂY THÌ MÌNH KHUYÊN LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU:
1, Nếu bạn ko muốn mất thời gian vì ở đây quy trình làm việc như c*t.
2. Lương thưởng ko rõ ràng, ai giỏi nịnh thì suy nghĩ lại :))
3. Nhân sự nửa mùa, giỏi ko ra giỏi mà ng* ko ra ngu. Từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên cấp thấp đều dở ông dở thằng, ra vẻ ta đây.
4. SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG. Điều gì quan trọng nhắc lại 3 lần
Ngoài ra:
1. Cho hỏi trưởng phòng HCNS đã update kiến thức về kĩ năng văn phòng chưa ạ? Đã học về luật lao động chưa ạ?
2. Anh Nguyễn Văn Dự bây giờ đã trap đc bao nhiêu em trong công ty rồi ạ? Có còn đòi đi chơi hết gái HN khum anh :v
3. Em Linh Berry HR có còn đang tơ tưởng đến ny của người khác nữa không ????
Ôi cái cty này làm người khác phát điên lên ấy. Quy chế của cty đã như L rồi nhân sự trong cty còn như cái mớ rẻ rách ấy…..
Cty này chuyên ăn chặn tiền nhân viên, 1 ngày chấm công 4 lần (chưa thấy cty nào vl như này) . Chẳng may mấy bạn thử việc chưa quen, quên chấm công 1 lần thôi => Chị Linh Tồ cũng éo chấm hộ, t còn trừ vào tiền ( mất dậy vđ ). Cả thêm một lũ lịnh hót, cờ bạc, tệ lạn chuyên nói xấu nhau sau lưng.
Nguyên ban lãnh đạo óc ch*, không biết đúng sai.
Thằng Trần Tùng , mày ngày xưa làm quản lí CS RỒI qua làm Dev ( nói thằng m chả biết con mẹ gì, mặt thì lúc nào cũng hằm hằm vào, tao không may vào gặp phải mày như va vào đống c*t => kết hợp cùng con Tống Khánh Linh trù tao vì cơ bản tao éo biết chơi bài, éo tham gia vào các hoạt động chung như đi du lịch, hay chạy bộ => đơn giản tao đ*o gửi được cái văn hóa khắm lộ cty Beae bùi) lên chúng m kiếm cơ cho t off => lại còn ăn chặn mấy đồng bạc của thử việc , khốn nạn vkl
p/s: ae né xa Cty mất dậy này ra nhé
Nghe bác nói mà em cũng ức vkl, thôi né xa
Cty gia đình, tệ nạn, bè phái, biến thái => Tốt nhất nên tránh xa
Ai tò mò về công ty thì vào đọc review của người cũ nạaaa
https://www.facebook.com/groups/1097914164064545/?multi_permalinks=1535301846992439&ref=share
https://www.facebook.com/groups/596967414665714/?multi_permalinks=9397956103832891&ref=share
Gì mà cái cty mới lập 3 năm mà năm nào cũng có phốt thế này :)) đúng thật đã là 1 bãi rác thì không được 1 ai tử tế cả
tổ sư thế các bác lại ko biết cno bơm đểu để cho nghỉ việc chỉ vì nhìn ko xinh lắm rồi ? lí do thật vãi l
Công nhận bác ạ! Ngoài mặt thì anh anh em em, hóa ra sau lưng nó nói xấu mình, bơm đểu cho đuổi việc mình. Bao năm đi làm lần đầu tôi thấy lòng người hiểm ác đến vậy. Mình vẫn ngây thơ trước khi nghỉ ra chào nó 1 câu, nó đáp lại dửng dưng: “Về luôn à” :)))
Ngày trước ace kiểu chiến tranh lạnh khốc liệt như vậy. Hồi nay bọn chúng có kinh nghiệm ép tội ace rồi. Nên mỗi lần 1 người nghỉ việc thì chắc 1 tuần sau ace với biết nhân viên đó nghỉ. Đi nhẹ nói khẽ luôn
dm công nhận từ lúc dính phốt này đến h vẫn vậy bác ạ, vẫn thằng Tú cùng 3 thằng D T D đấy, thậm chí còn rác hơn cơ
NẾU AI ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐẾN PHỎNG VẤN HAY HI VỌNG VÀO CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Ở ĐÂY THÌ MÌNH KHUYÊN LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU:
1, Nếu bạn ko muốn mất thời gian vì ở đây quy trình làm việc như c*t.
2. Lương thưởng ko rõ ràng, ai giỏi nịnh thì suy nghĩ lại :))
3. Nhân sự nửa mùa, giỏi ko ra giỏi mà ng* ko ra ngu. Từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên cấp thấp đều dở ông dở thằng, ra vẻ ta đây.
4. SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG. Điều gì quan trọng nhắc lại 3 lần
Ngoài ra:
1. Cho hỏi trưởng phòng HCNS đã update kiến thức về kĩ năng văn phòng chưa ạ? Đã học về luật lao động chưa ạ?
2. Anh Nguyễn Văn Dự bây giờ đã trap đc bao nhiêu em trong công ty rồi ạ? Có còn đòi đi chơi hết gái HN khum anh :v
3. Em Linh Berry HR có còn đang tơ tưởng đến ny của người khác nữa không ????
Ôi cái cty này làm người khác phát điên lên ấy. Quy chế của cty đã như L rồi nhân sự trong cty còn như cái mớ rẻ rách ấy…..
cảm ơn thớt đã nói những điều rất cần thiết lúc này
Đợt làm ở đấy nghe đồn sếp không gái gú gì mà. Lại làm trò đó sao bác
Trẻ không tha già không thương sao bác. Bác có được miếng nào khum
Ảnh chụp trộm các nhân viên nữ mới vào ấy bác. Ông ý đi trà đá khoe các em với nhân viên nam mới luôn mà =))) Rồi bảo chọn đi. Còn các chị em nào làm lâu được việc hoặc còn giá trị lợi dụng thì tha cho, không động vào =)))
Cái đoạn group kín là nó chia sẻ ảnh gì thế bro
Bà chị đì zai bị đuổi đi tay trắng và bà bạn Marketing đang bầu bị cno dấm dúi âm mưu cho nghỉ việc để trốn thai sản nhaaaa các bác yew
Hình như bà đì zai với trốn thai sản là một đó bác iu =))) bà ý cay lắm bảo vs tôi là hận công ty và thằng Tú mà =))) mé quả công ty này là kiếp nạn thứ 82 của mọi người hay sao ấy
ôi làm post mới đi bác ơi, cái vụ đời tư nhân sự dừng cái post này lại đi, cứ phải load cmt nhọc quá
Tuy tôi đ biết bác là ai nhưng tôi biết Bà chị đì zai bác nhắc đến ở đây =))) đ*e chúng nó mất dạy ? còn có bà bị cno tính đuổi để trốn thai sản cơ khốn nạn vô cùng
Vâng e cảm ơn bác. Em là em dí đến cùng. Ai mà bị chúng nó lừa vs chơi xấu mới hiểu mà, bà chị design làm hơn năm mới sinh con mà nghe chúng nó ba hoa cố ở lại làm tiếp chỉ vì lời hứa. Đến khi đạt kpi rồi chúng nó đuổi việc ra đi tay trắng ấy bác. Cay lắm mà không làm gì được. Ăn trên đầu trên cổ mẹ bỉm sữa để xây nhà Hồ Tây. À ngoài những nhân vật kể trên còn anh Thắng là công ty đối tác, anh này chuyên chơi cave, lừa những em gái xinh chân dài vào công ty để thịt rồi bỏ. Anh Tú còn nói với nhân sự nam: “Anh không tiếc gái cho chúng mày quen, miễn các em làm được việc”. Nên cứ em nào xinh ngon vào đây sẽ bị chia sẻ ảnh lên group kín, sau một thời gian không hiểu sao mình bị đuổi việc cơ 🙂 Chia sẻ từ bà chị đó nha chứ e không bịa đặt. Em còn giữ tất cả tin nhắn ở đây
định apply job cty trên fb mà tìm review dã man vcl =))))) xin hỏi anh Ruy gì ơi anh có phải thiên thần không mà sao dễ tha thứ cho thứ ny lăng loàn thế vậy :DD respect x1000
Thôi bác ơi kệ mẹ nó đi nó bảo bác rác rưởi nhưng nó cũng đang lôi chuyện cá nhân của người khác vào mà =))) chắc cũng 1 thời bạn thân Ruy Rự ? cũng ko sạch sẽ thơm tho hơn là mấy đâu mà
Thế bro còn gì để chia sẻ nữa không ?
Ví dụ như thành viên khác thì tạo cái thead mới không cái này hóng mỏi cổ quá
em nói ông trên kìa ổng bảo cook sớm khỏi công ty rồi bảo e rác rưởi mà bác. Bác đọc kỹ vào
Chúng tôi đang giúp bro đẩy tương tước mà. Lại bảo cook ?
Các bác ơi chị Dự vay tiền em không trả. Đòi mãi mới được em tức lắm. Có 500k chứ nhiều đâu. Nay em thấy chị nó đi chơi cùng cả công ty nên e tiện nói luôn. Ai làm công ty này thì tránh xa chị em nhà nó ra không toàn gặp phiền toái thui. Em chia sẻ để chị em bạn dì, NHỮNG NGƯỜI đang và sẽ bị nó lừa đọc để tránh thôi. Còn bạn Duy kia có đi chơi vs bạn thân khác giới trước, sau mới bị cắm sừng. Nên ai mà cook sớm không hiểu hết chuyện thì mình tìm hiểu trước rồi hẵng comment giúp e nhé.
Các bro đừng chửi nhau. Chia sẻ nhưng thứ mình biết lại cứ bảo rác nhỉ. Tiếp tục vào chuyên môn. Hóng vụ thằng Hứa Ruy quá
Bảo chủ top rác rửoi khi lôi đời tư của người khác ra trong khi chủ tôp đang có ý muốn “cảnh báo” thì mẹ kia cmt thế kia chắc ko phải rác? Chắc ko phải đang lôi người ta ra cố ý bêu rếu đâu ha :))))))))))))
ôi đọc cmt như kiểu cuộc chiến giữa 2 phe nyc – nym của các nhân sự cty vậy 😀 đã quá, cmt tiếp đi các bro ơi… Tui hóng vụ bà ny của Duy ngủ với trai bị bắt gặp quá =))) sao anh zai dễ dàng tha thứ vậy??? ai rõ kể nghe với
Làm ở cái cty này 10 đứa thì 9 đứa sống 2 mặt. Đứa còn lại 2 mang =))) thế nên cũng có hơn gì nhau đâu mà vào bảo nta rác nọ rác kia..? Lên cty mặt đứa nào cũng xởi lởi nhưng nay ngồi thiếu ai thì nói xấu người này, mai thiếu ai nói xấu người khác. Cũng bới móc đời tư của ngta ra để làm chủ đề bàn tán thôi chứ cũng có hơn gì ai đâu mà lên đây ra cái vẻ thượng đẳng? Tao ko đồng tình với b chủ top và bạn cmt lôi cả gia đình họ hàng nó vào đây bêu rếu nhưng tao biết chắc chắn đứa cmt rác rác kia là ai =)) cũng ko tốt đẹp hơn ai đâu kìa. Làm như bình thường cũng công tư phân minh lắm mà lên đây ra vẻ tử tế =)) tóm lại em nào ng* ngơ thì né mà ai có ny làm ở cty này thì giữ thế thôi
Bro nói đúng này. Người ta đang chia sẻ mà có phải nói gì sai đâu bro rep kia. Tiếp tục chia sẻ tiếp đi bro
Tôi hoàn toàn đồng ý vs chủ thớt về việc lôi đời tư cá nhân nhé. Còn b thích công tư phân minh thì ra chỗ khác chơi. Không bị nó lừa không hiểu cảm giác cay như nào đâu nên bớt tỏ ra thánh thiện lại. Nếu là em/chị gái bạn chắc nhảy dựng lên rồi ý 🙂 Nói gì ny Ruy trong khi thằng Ruy cũng có bạn thân khác giới. Chủ thớt viết ra đây để những đứa BỊ PHỐT vào đọc mà thấy nhột, để nó nhục. Giả sử mình có tốt tính quá thì cmt ở review khác liên quan đến công việc chứ mắc j vào đây kêu ngta rác rưởi 🙂
Chủ thớt là nyc bị ghét trong cty của tên Dự à hay là cô người yêu ngủ với trai bị bắt gặp của chú tuần lộc 2 sừng Hứa Ruy hay sao mà review nghe mùi cay cú đạp đổ quá =))) cty rác thật nhưng mà moi đời tư nhân viên ra thì chủ thớt cũng rác rưởi không kém =))))) tiếc không ở lại hóng thêm drama và trải nghiệm lâu hơn với cty để chứng kiến những tiểu phẩm của bộ 3 nhân vật ĐẦN: Tống Linh, Thắm Nguyễn và Thanh Tú tổng tài nhưng cty quá rác nên say goodbye tôi cook sớm =)))))) nói chung là rcm ace đừng ai nên vào đây
Ê ko biết bảnh kia có thâm thù đại hận gì mà lôi cả người thân vào phốt ké cty thế cho hóng với ??
Cái thằng tùng pơ dồ rếc cũng sống bẩn vãi nhỉ.
Quá chuẩn kkkkkkkkkk
Thằng Dự có con chị gái tên Thu Hiền cũng ối dồi ôi lắm. Cả cái đất Quốc Oai ai cũng biết. Suốt ngày đăng ảnh hở hang lên mấy nhóm Vinhomes để câu zai. Xong quỵt tiền éo trả, cứ câu được anh nào là đến nhà người ta chụp ảnh sống ảo up lên để mọi người nghĩ nhà mình có điều kiện. Được một thời gian mấy thằng đó chơi chán xong bỏ, thay ny như thay áo. Nhìn hai chị em nhà này mà chỉ thốt ra được một chữ: PHÈN
Sếp Tú, Sếp Linh cíu bé cíu bé Dự zới. Nhục quá
Còn gì nữa không bro. Rep ý 3 đi các bro.
Ôi bác ơi hồi xưa tôi làm cùng với con bé em cũng bị thằng D trap đây nó kể mới quen nửa tháng mẹ con nó đã bắt về cấy lúa cho nhà nó kìa :3 đúng phèn
Cái thằng Dự nhà nghèo rớt mồng tơi mà còn tự tin cỡ này. Toàn lừa mấy con bé ngáo ngơ, không biết nó lo được cho bố mẹ như lời hứa ko hay vẫn đi chăn gái công ty ha. Bố mẹ ở quê mà biết âm mưu thằng con mình trên HN chắc sốc dữ lắm!!
Lời sao ý vậy đấy chứ có gì mà phải lấp liếm :))) cty và nhân sự của cty này nếu mà để bóc ra thì có nhiều cái hay ho lắm nhất là cái hội core của ban lãnh đạo ấy :))
– Bro có thể nói rõ ngoài ra ý 3. Chúng tôi chưa hiểu ý lấp liếm đó ?
– Công ty này nên giữ lại những thành phần này ở với nhau đi. Thả ra ngoài hại xã hội lắm
Định là cho 1 sao đấy nhưng nghĩ lại cty cũng có những cái tốt cơ bản nên cộng thêm cho 1 sao nữa ?
1. Trong quá trình đi làm ko nợ lương, ko chậm lương, lễ tết sn đều có quà.
(Thật ra lạc quan thì cho rằng đây là điểm cộng thôi chứ thực chất nó là những điều căn bản tối thiểu mà cty phải làm ấy.)
2. Trả lương thấp (nếu không muốn nói là siêu siêu thấp) so với mặt bằng chung.
3. Quy trình làm việc và quy chế không rõ ràng.
Mình nói ra đây có thể mọi người sẽ biết ngay mình là ai nhưng mình nói đúng thôi chứ ko bôi nhọ nên mình xin phép là cũng ko sợ đâu =))
– Mình vào công ty từ intern (có lương) cùng với 1 vài người khác có cả fresher. Công ty có đề nghị là học việc 07 ngày không lương, sau 07 ngày pass bài test thì mới đc tính lương (không biết giờ còn vụ này nữa không). Xin hỏi công ty làm thế là đúng luật chưa? Hay đang ko tôn trọng người lao động?
– Mình ở cty bao nhiêu tháng thì có bấy nhiêu cái hợp đồng thử việc với lý do là “chưa đá*h giá được năng lực của nhân sự”. Chúng mình ngồi ở cty gần 1 năm mà không đá*h giá được thì năng lực của mình hay của công ty có vấn đề?
– Công ty không có 1 ai có nghiệp vụ hay kiến thức về testing cả mà dám đá*h giá tester làm việc không hiệu quả, không ra bug (trong khi 1 ề bug đã log lên xin lỗi luôn đi). Làm được gần 1 năm thì nhân sự aka vợ sếp đòi tuyển test lead với lý do là để đá*h giá em để em được lên chính thức :))) Anh chị có thấy anh chị IQ max vô cực không ạ? Riêng việc ac tuyển 1 người mới vào để đá*h giá người cũ là em đã thấy lý do đấy ng* vô cùng rồi. Nhưng em biết thừa mục đích chính của việc đấy là gì :v khỏi cãi.
– Nhân viên ở các bộ phận thay mới liên tục vì sao? :v vì để tiết kiệm chi phí nhân công chứ sao. Anh chị ơi, anh chị đừng tưởng em không nghe thấy câu “lách luật đi để đuổi chúng nó cho dễ”. Em có bằng chứng đấy, cũng ko điếc đâu =)))
– Chị L trưởng phòng giờ còn nói câu “phải có hđlđ mới đóng được bảo hiểm,cty nào cũng thế mà” hay không ạ? Hồi đấy em biết thừa là bị xl đấy, em đ thèm chấp thôi vì em đã có backup là vùng đất hứa rồi. Em cứ thích bày trò như thế đấy :))) vùng đất mới tử tế nên nta đóng full BH cho em từ ngày đầu tiên em thử việc rồi chị gái à. Lách luật thì cũng nên biết luật mà lách chứ -.- ra đường lừa mấy đứa ất ơ chúng nó còn nghe.
TÓM LẠI: tất cả hđ từ intern cho đến thử việc, tin nhắn của chúng mình với phòng HCNS mình vẫn còn giữ. Mình ko bôi xấu bôi nhọ cá nhân hay doanh nghiệp nào cả. Tất cả đều là trải nghiệm thực tế của mình. Mình ko khuyên ai chạy ra mà cũng ko cản ai đừng vào, mọi người thấy phù hợp thì làm thôi!
Thanks and Best regards
May là được giải thoát chứ ở đây chỉ test pơ phệc píc sồ theo ý các sếp không biết bao giờ mới khá được :))
Ông review này giống kiểu tiktoker “Chưa Biết”. Đầy đủ bằng chứng luôn.
Anh em dev né công ty này ra nhé. Một trải nghiệm ác mộng đối với mình. Công ty gia đình, mình ông CEO kiểm soát hết, soi từng dòng CSS, nhất nhất phải theo ý ông, không được có chính kiến hay quan điểm cá nhân gì cả nếu không là bị ghim ( trong khi ông này tính đàn bà, hôm trước nói một kiểu, hôm sau phủi đi luôn được). Cuối tháng bị trừ lương không biết vì sao, hỏi thì kêu không làm đúng mục tiêu đề ra (cụ thể là không đúng ý ông).
Bà trưởng đội HR – vợ ông CEO:)) thì chả biết một cái gì, chỉ ngồi văn phòng xem phim và soi cam. Lỡ bị soi ra lướt facebook hay để 1 tab youtube là mách với chồng, cuối tháng trừ lương.
Công ty thích trừ lương thì trừ thích đuổi việc thì đuổi. Có ông anh làm 1 năm nhưng bị phát hiện còn nhắn tin với bạn (mới bị đuổi vì ông CEO ghét) nên cũng bị đì cho nghỉ nốt:)).
Biết là công ty product startup rồi mà không ngờ nó lại tệ đến như thế!
Thật không ae. Sao họ lại ác vậy nhỉ
công ty gia đình
chuẩn đấy, tặng 1 like