Review company Công ty TNHH LEGO Manufacturing Việt Nam (Vietnam)

Thật sự rất ngưỡng mộ LEGO nhưng cách đại diện công ty ở đây chấm dứt hợp đồng kể cả nhân viên không hề vi phạm luật và thậm chí sẵn sàng đền bù khiến tôi cảm thấy nhân quyền ở đây quá thấp, coi lao động Việt Nam rẻ rúng như vậy mặc dù nhân viên chỉ đang cố gắng lên tiếng để xây dựng môi trường làm việc tốt hơn, hy vọng một sự cải cách sẽ giúp cải thiện văn hóa công ty theo đúng hình ảnh mà gia đình chủ LEGO đã bỏ bao công sức gầy dựng.
Really admire LEGO but the way company’s representative here terminates contract even if employees not violating labor laws, yes considering company is willing to provide compensation but that only means human rights here are very low, treating Vietnamese labor in such way, although employees are just trying to voice out to build a better working environment. I hope a reform will help improve company culture in line with the reputation that LEGO family has invested so much effort in building.

Nhìn vào cứ tưởng chi nhánh của TTI
Văn hóa cực kì tệ do sếp bên TTI qua

Cho 3* vì đơn giản là t quý sếp t thôi, còn lại thì 0*. T join thời cty chưa đông như bây giờ, biết bao nhiêu con người tử tế đã ra đi khi chưa đầy 1, 2 năm. Môi trường cực kỳ chính trị, không xứng với danh hiệu Great Place To Work. HR xử lý conflict kém, foreigner manager có người rất coi thường người việt, nội bộ đấu đá xâu xé nhau. Nói chung rất mất hình tượng một brand vì trẻ em, leg godt tiếng đan mạch là play well nhưng ở đây không well tí nào. Quá tiếc cho một hãng đồ chơi.

Tôi đá*h 5 sao chỉ cho mọi người chú ý đến post này hơn chứ cty 0 sao nha 🙂
Làm việc ở đây từ những giai đoạn đầu, cũng từng đảm nhiệm nhiều vị trí ở công ty khác nhưng đây là lần đầu tiên phải viết review để các bạn khác tránh công ty này ra và đặc biệt là HR để ý con người sau đây.

Không thể tưởng tượng nổi công ty đồ chơi trẻ em lớn nhất thế giới, luôn luôn tự hào về tính giáo dục của sản phẩm mình làm ra và môi trường làm việc mới được giải Great Place To Work ở VN năm 2024 mà có thể tuyển dụng và dung túng cho một nhân viên có hành vi thiếu chuẩn mực, thô lỗ, vô văn hóa, vô giáo dục như Khoi Dang Anh, construction manager thuộc team dự án xây dựng nhà máy. Người này thường xuyên có những lời lẻ nhục mạ, khiếm nhã, hạ nhục người khác không chỉ là nhà thầu mà còn chính nhân viên trong công ty. Rất nhiều lần ở nơi đông người, người này gọi nhân viên khác với những biệt danh rất khiếm nhã (thường gắn liền với xúc vật) và điều tệ hơn là những người xung quanh thờ ơ với chuyện đó bao gồm cả direct manager của bạn này. Ngoài ra bạn này làm việc theo kiểu bố đời, như là ban phát cho người khác, hay gây hấn người này đến người khác và vẫn thật tệ khi direct manager vẫn dung túng cho việc này xảy ra hết lần này đến lần khác.
Linkedin: ***linkedin*/in/dang-anh-khoi

Nói về cá nhân rồi thì đến nói về công ty, thiếu quy trình rõ ràng, môi trường toxic đúng như các review khác nói, công ty toàn drama, những người có tự trọng đều rời đi trong chưa đầy 1 năm thì mọi người xin tự hiểu. Không như vẻ bề ngoài hào nhoáng đâu thưa các bạn!

Điều thất vọng nhất là làm tan vỡ mộng tưởng, mất thời gian và những người như anh em vào rồi ra trong đúng dịp cuối năm hài, thực sự.

Công ty chưa sản xuất tới đâu mà drama cực kỳ, đặc biệt là khối vp.
Đúng kiểu người việt hại người việt.
Làm việc ko rõ ràng, đá*h giá dựa trên định kiến,…

Công ty dạy và đào tạo đa dạng, không thiên kiến, không định kiến. Nhưng thực sự trong thời gian thử việc nếu sơ xảy cái là đi vèo. Không cần phải cố gắng đi rất nhanh. Việc áp dụng thiên kiến định kiến của PPC như vậy chưa thực sự hiệu quả, drama nhiều. Khi ứng viên hay nhân viên chưa tốt thì nên có PIP kế hoạch làm việc cải thiện rồi từ đó mới hành động với mọi người. Thôi đá*h giá 2*