- Review company Naver (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty có tuyển FE thật không vậy mn?
Job gì chạy ads, head hunt cả năm trời, hay là có biến ở team front end cho hóng với.
Snack công ty càng ngày càng dở. Ai đó có thể mang Kombucha và mì Shin trở lại được không?
chị Trúc Hương HR của Endava cực kì dễ thương với ứng viên, nhẹ nhàng, các anh Tech phỏng vấn cũng ngầu nữa, tiếc cái mình tạch mất do chưa đủ kiến thức nhưng nhờ đó mà mình biết mình đang bị lủng ở đâu để học, phát triển thêm. Thank you Endava, hẹn Cty 1 ngày không xa
Con vợ này viết cũng nhầm, văn như kiểu đè chị Hương ra tới nơi rồi ấy..
Chết mẹ Lộn cty =)) Sr Công ty
Mình sắp phỏng vấn bên đây role FE. Xin các bác review kinh nghiệm phỏng vấn với ạ
thường thì bài test mấy ngày cho kết quả vậy ạ
mình phỏng vấn ở HCM
B phỏng vấn slot HN hay HCM
bác pass bài test chưa
cho mình hỏi tí là làm bài test 25 câu thì đúng bao nhiêu câu là pass vậy các cậu. Mình xin cảm ơn
anh em cho hỏi bên này pv đòi show pay slip hãm quá, thấy ae review chửi tăng max 30%, lương hiện tại so với thị trường không cao nhưng do làm vì tâm huyết với cty cũ, giờ qua nó tăng max 30% thì ối dồi ôi, ae nào có kinh nghiệm chỗ này không
Công ty này cực kì vô nhân đạo, rule thì càng ngày càng siết chặt, sếp người Hàn thì càng ngày càng thể hiện rõ sự độc tài, lạm quyền và coi thường cấp dưới. Ở đây sẽ không có chuyện bên dưới đề đạt ý tưởng lên và được lắng nghe đâu, mọi thứ chỉ 1 chiều từ trên xuống, không nghe thì next. Tăng lương thì ối giời ôi lắm, không đủ bù vật giá tăng. Benefit thì cắt dần và siết chặt quy định.
Môi trường, giờ giấc, lương thưởng như nào vậy ae. cần biết tiếng hàn hay anh gì không
Tiếng Việt, mt như cc. lương thì oke thôi chứ k cao so với big tech
công ty này thực sự rất khôn nạn .. .. ..
know is know
no know is no know
Làm ở đây là phải biết bú
Bú càng đẫy mồm càng tốt
Đặc biệt bú tới bắn trong miệng luôn thì…
Lên leader chỉ là ngày một ngày hai 🙂
Drama bên FE chưa đủ hay sao mà tụi mày còn lôi drama bên W nữa?
Mà tao thấy drama bên FE chân thật hơn.
Có gì hot? Kể đi bạn
Này là bịa chuyện nói xấu W chứ drama gì vậy bạn?
Bên FE lại có drama gì nữa kể nghe với
Kể nghe với bạn
Anh em cho hỏi công ty tái cấu trúc làm gì vậy?
Để dụ những đứa ng* tin tưởng vào tương lai tươi sáng ở lại, và những đứa tin vào lời múa ba hoa về màu hồng vào công ty
dạo này có tuyển thêm không fen
Chuyện kể rằng ở làng xì trum W nọ, có 2 chàng xì trum là Tí Tí và Tí Tồ. Đặc điểm chung của Tí Tí và Tí Tồ là chiều cao có hạn, nhan sắc khiêm tốn và được lĩnh hội cái miệng vô duyên. 2 xì trum này thì phốt đầy cty rồi: khôn lỏi, đẩy việc, thiếu tôn trọng phụ nữ. Tài năng của 2 Tí này là những pha đi đêm, Hackathon phím đề trước vài tháng ẵm giải rồi coi trời bằng vung, chứ code ng* như dick, lười + đẩy việc. Nhan sắc trời cho không đủ nên 2 bé móc xỉa, shaming, harrash đồng nghiệp nữ đòi đ* con này quất con kia mà quên soi gương. Nghe bảo 2 thằng này vừa đi Hàn về mặt phải ngang với Ngọc Hoàng, mở cái mồm nhỏ lại tí, cứ* chim rớt vào mõm đấy. đ*o thân!
Kiểm tra lại nguồn đi bro. Chứ thấy team đó còn chốt mãi mới được đội hình đợt đăng ký Hackathon. Ý tưởng ra nhanh thì cũng không có gì lạ, gần với domain của team đó, kinh nghiệm có thì code phát ăn ngay.
Chứ mà bảo là code được trước do phím rồi, thì kiểm tra lại với bên tổ chức là biết ngay. Trace được hết.
Hackathon thì không có đề nên nói phím đề trước là sai rồi. Tuy nhiên theo như nghe ngóng được thì đội đó làm trước thời gian Hackathon diễn ra cả 1 thời gian rồi. Vậy điều được phím trước ở đây có thể là thông tin sẽ có Hackathon vào ngày tháng cụ thể trong tương lai
Thưa bạn , bình luận của bạn quả là một “siêu phẩm” . Nhưng tiếc thay nó lại việt vị.
Trước hết, sử dụng ngôn từ như “code ng* như dick”,” miệng vô duyên”, hay “nhan sắc khiêm tốn” không chỉ làm giảm sức thuyết phục của ý kiến mà còn thể hiện sự thiếu tôn trọng người khác trong khi bạn đang kêu Tí và Tồ thiếu tôn trọng phụ nữ? HÃY TẬP TRUNG VÀO VẤN ĐỀ, dẫn chứng cụ thể.
Thứ hai, bạn cáo buộc Tí và Tồ đi đêm, được phím đề trước hay quấy nhiễu đồng nghiệp nữ. Đây đều là những vấn đề nghiêm túc, cần được làm rõ thậm chí là escalate lên cấp trên, nhưng với giọng điệu chế giễu và thiếu bằng chứng, chúng trở nên thật KỆCH CỠM qua miệng của bạn. Chúng không giải quyết được vấn đề mà còn gia tăng tiêu cực và chia rẽ.
Cuối cùng, bạn có vẻ rất bức xúc qua việc nói “đ* thân” hay “c*t chim rớt vào mõm”. Nhưng t nghĩ t có thể hiểu được vì KẺ THẤT BẠI thường tìm lý do nào đó để đổ lỗi, khi không có lý do đổ lỗi thì họ hay chửi.
Nói chung là bạn không những KÉM về trình độ mà về cả nhân cách.
Chúc bạn sớm có thất bại khác để quên đi thất bại này.
🙂
Ẩn danh cái muốn bịa gì bịa hả chòi? Confirm không một vế nào là sự thật. Report mạnh!!!
Mình từng pv ở đây với vị trí SE FE, các bạn local lead khá nice pv khá dễ chịu, tập trung vào react (hooks…), redux. Sẽ có 1 bài live coding bạn nắm rỏ tí về event resize, math.round để làm bài này. Còn phần với techlead người hàn thì bạn nên năm rỏ scope chain, this, hoisting, closure và những ví dụ thực tế bạn gặp về phần cultle fix thì nếu bạn muốn pass bạn hãy đi theo hướng lead kêu gì làm náy all-in to lead còn bạn ko muốn pass như mình thì bạn trả lời tao đ*o nghe lệnh mày, tao làm vì team tao 😀 Chúc bạn thành công
Tí Tí và Tí Tô oang oang cái miệng chứ tử tế vãi với anh em và các bạn nữ. Còn Tí ở đâu ra đã bịa chuyện lại còn body shaming người ta thì tôi thấy chả tử tế gì.
Thua vẫn cay tới giờ luôn hã, trình k có lên đây khóc lóc, nghe thêm bài trình đi ku.
Thắng làm vua, thua lên đây chửi. Lêu lêu
Code không được như người ta nên ghen tị hả?
Hackathon lên ý tưởng là công bố ngay thì phím thế đ*o nào?
Cay à, nghe bài Trình chưa
Mà ai phím đề, phím như nào vậy bro
Ae cho mình xin ít kinh nghiệm, tip phỏng vấn round technical vị trí fe với. Thanks.
Tao chuẩn bị lead FE nè, K là cc gì đc lead nữa
Nghe nói K sắp hết lead FE đúng không nhỉ?
Tôi không muốn bàn lùi, nhưng nếu team FE thì bạn nên chạy ngay đi. Trước khi bạn gặp anh K, người mà gặp rồi sẽ chửi cả đời.
Xin review role Designer của cty đi mọi người. Mình tính apply vô đây.
Thằng síp K team FE ngày càng ngáo quyền lực rồi, giờ nó thích là nó tìm mọi cách đuổi thẳng luôn. Chỉ có mù câm điếc mới chịu nổi nó thôi. Ae lên plan chạy hết sạch rồi…. runnn!!!!
THẰNG LEAD FE NG* VKL, XUỐNG ĐI ĐỂ TAO VÀO VỊ TRÍ ĐÓ
Cho mình hỏi team FE là toàn bộ team FrontEnd hả bạn
Đợt phỏng vấn với nó là thấy nó ngáo với coi thường người Việt rồi.
Công ty này mà không tốt thì ở VN này tất cả công ty đều không đáng vào. Ncl tất cả quỳ xuống!!!
Diệt giùm thằng síp team t được không fen
Vừa mới cho nghỉ xong 1 member trong vòng 1 nốt nhạc mà không thể phản kháng
Bảo anh là đệ ruột của ai đấy cu, anh mài về đây xây cái dev center này. Đáng lẽ nó là của anh nha cu
Buddy muốn là làm
Công ty phúc lợi tốt. Cứ mạnh dạn vào nha các bạn.
Team HN hay HCM không khác nhau lắm. Quan trọng là vào functional team nào thôi. Chỉ cần không vào team FE là được
Fen review ở HN hay HCM thế?
Ai đang có ý định nộp vào cty này thì nên cân nhắc né gấp cái team FE ra. Lead Hàn bảo thủ, độc tài, lộng quyền. Một ngày ra chục cái luật mới, áp bức bốc lột members. Dưới trướng thì có đám local leader vô dụng, hay nịnh bợ và chả có tài cán gì. Anh em làm trong team này rất mệt mỏi và bất lực, miết rồi không biết đi làm công ăn lương hay đi làm nô lệ nữa. Lead Hàn thì suốt ngày đưa ra mấy cái luật, yêu cầu vô lí và vớ vẫn, chủ yếu để ép members, cuối năm từ đó mà ép lương, review performance thấp. Cứ như mấy ông quan hồi xưa áp thuế má vô lí lên dân vậy. P/s : Nếu vẫn muốn vào thì nên cân nhắc nộp vào team WORKS hoặc Weverse, sẽ thấy happy và xứng đáng với tiền lương của mình hơn. Thân!
Chủ yếu khác biệt văn hóa. Coi phim Hàn thấy tụi Hàn còn đỗi xử với nhân viên nước nó như vậy mà. Nhưng sang VN thì chắc thêm 1 bậc do tính “thượng đẳng”
Fen review ở HN hay ở HCM thế, cho tôi xin thêm ít info với. Tôi đang tham khảo ở HN team BE
Team BE thì sao fen
vào đây có cần fluent tiếng hàn ko bn