Review company WeVenture (Vietnam)

Bị người ta vào tận Facebook đòi nợ
Né trước khi nó lây LMAO

công ty chưa giải thể hả anh em ?

Em thì có lẽ kinh nghiệm ít hơn mấy anh, nên em sẽ không nhận xét về thái độ, hành vi được!!! ai cũng đã đi làm nhiều ở các công ty khác, ai cũng trải đời nhiều hơn em. Điều sau đây chỉ những gì em thấy em học được,
1. Em thì đi làm cũng nhiều nơi, nhiều khi mất cả phương hướng chả biết mình đang làm cái quái gì khi sáng đi vào tối đi về chỉ là để hoàn thành task dựa trên những code base được cho syntax căn bản của một ngôn ngữ nào đó, chả biết mình sẽ improve được gì trong những năm tới.
2. Ban đầu phỏng vấn ở đây chỉ là do thằng bạn giới thiệu vào lúc đó cũng chưa muốn rời đi tại còn vướng vấn đề ở công ty cũ nên phải ở lại. Nhưng khi phỏng vấn thì thấy ở đây mặc dù mình đẩy từ vị trí junior, lúc đó còn tự cho mình là hơn junior xíu -> xuống thành fresher, mà lúc đó thấy ừ sau buổi phỏng vấn mình còn quá nhiều thiếu sót đặc biệt về software design mình chả biết đếch gì về nó. Và sau lúc đó mình mới biết là mình nên đi xuống vị trí thấp để học hỏi lại là cái tốt.
3. Điều mà em thấy sau 1 năm là ở đây là môi trường quá tốt em cải thiện được khá nhiều về mặt kỹ năng hơn mong đợi của mình, có thể do em gà okie, điều đó em chấp nhận để cải thiện nhìn nhận lại thay đổi sẽ tốt hơn. Hiểu được cái gì là software design và một chút về pattern.
4. Đúng là khi em nhìn code của go-mo điều em hoảng sợ đó là thấy em của 1 năm trước, em không ngại nói ra nếu anh em mình chia sẻ với nhau 1 cách gì đó vui vẻ, tiếp nhận cái sai của mỗi người để cải thiện hệ thống tốt hơn thì đi làm mới thú vị.

-Em nghĩ ở đâu cũng có vấn đề cả. Nên hãy chọn cái mà cái mọi người sẽ cảm thấy tốt , hạnh phúc nhưng em nghĩ phải theo chiều hướng phát triển bản thân mình. Có thể một số anh sẽ không thấy ở đây phát triển được nữa, không làm mình happy thì sẽ đi.
– Nhưng em nghĩ mọi người có thể không đá*h giá công ty tốt cũng được. Nhưng để phải nói xấu công ty rồi ai đó rồi thì em nghĩ cái này hơi quá… xin lỗi đây chỉ là cảm nhận của em. Cảm nhận của một người từng bị công ty khác…

Có khá nhiều thành phần bất mãng, và mình chắc chắn đó là team MarketWhale đã ra đi!
Đôi lời chia sẽ với những ai đã ra đi!

1. Đặc biệt với team MW: Đây là 1 team đã xây dựng 1 sản phẩm cho công ty mà nó mang lại những hệ quả tồi tệ!
* Team đc form bằng Golang code hơn 150k lines với hàng loạt các loại Service: Zero Unit Test, và dĩ nhiên các bạn biết bug mà hệ thống này gây hệ quả là: cứ mỗi ngày service của team này chết lên xuống. Và team này cho đến năm nay ko còn khả năng phát triển features. Để lại 1 đám code mà nó thuần tuý là code Syntax bởi MVC thuần tuý -> đi vào Database.
* Mọi thứ team này để lại ko hoàn toàn là 1 đám code như các bạn sinh viên
* Team còn lại đã và đang migrate(kế hoạch 6tháng) và hiển nhiên các bạn intern hoàn toàn đã viết UnitTest điều mà team MW đã chưa bao giờ làm đc khi ăn lương của cty gần 1 năm trời mới release.
* Công ty có hàng loạt product và cả nguyên team MW dùng 1 Key để tạo OAuth2 cho Google OAuth2. Cuối cùng người dùn g sài sản phẩm A, B đều nhận screen consent của cùng 1 công ty là sai hoàn toàn. Đây là 1 lỗi cơ bản trong hàng loạt các lỗi! Và dĩ nhiên các bạn hiểu, đã sai ở lỗi cơ bản thì team này gần như ko để lại thứ gì ngoài 1 đám code đúng Syntax.
* Về Database thì tất cả mọi thứ là 1 đống rác
* Về Frontend, thì cái team cũ tự động tạo nên 1 đám gọi là Core nhưng bản chất khi sử dụng, thì hàng loạt bug đc sinh ra liên tục. Hằng ngày, vào 1 khoản thời gian nào đó cả FE lẫn BE ko làm việc đc với nhau. Vì các logic cơ bản phân tán loạn xạ giữa BE và FE. Đây là hệ quả của việc hiểu sai về concept cơ bản trong lập trình.
* Đám CICD mà team này để lại là một quả bo*. Cả cách thiết kế K8s.

2. Nói về chuyện CEO và tôi(Paul), thì nói với các bạn để hiểu: tôi invest CASH vào công ty và suốt năm qua tôi luôn confict với CEO. Tất cả các bạn chỉ làm những người đi ăn lương thì lấy cái gì để tự biện minh cho mình là đóng góp vào công ty khi mà những thứ bạn để lại nó là rác và đau khổ. Không chỉ Paul, Nathan cũng như Brian là 3 người nhận lương 50% lương so với offer của các cty khác. Còn những bạn đang cố gắng chửi công ty ở đây là nhận lương và chờ lương… Còn 3 chúng tôi là người đã từng dùng tiền của mình gửi lương cho team Sakari khi cty không kịp đến hạn.

3. Vì lẽ đó, team hiện tại sẽ không tuyển Senior hay Fresher, mà team sẽ training Intern để refine lại toàn bộ system.

4. Lý do công ty này lay-off nguyên team MW -> vì bản thân họ ko commit đc 1 lộ trình nào cho năm 2020. Họ từ chối lên plan cho năm 2020. Và dĩ nhiên Performance của team cả về Software Development lẫn Infra Performance là rất tồi.

5. Git Commit và code Convention nó tồi tệ đến mức mà các Intern không giám đọc code! Training cho các viết UnitTest nhưng nhất quyết từ chối. Và mỗi lần code cậu em lại commit liên tục cho tới khi đúng! Tức là Code luôn merge vào master cho tới khi đúng thì thôi!

Lời cuối, tôi muốn nói với team MW đã ra đi: kinh nghiệm của các bạn là đống rác và đừng nguyền rủa người khác khi họ phải ôm hận vì phải làm việc chung với các bạn. Toàn nhưng thanh niên kinh nghiệm vài năm nhưng không viết nỗi cái test và ko design nổi cái Struct/Class thì các bạn nên khiêm tốn học hành đàng hoàng.

1/ Lúc nào cũng trễ lương
2/ Anh P rất ảo tưởng. Rất thích ép OT. Anh rất tự hào về việc anh là workaholic và cho rằng ai mà không như anh thì chỉ là cỏ rác. Lead team mà giao tiếp như ch* sủa, nói chả ai nghe mà cũng tự hào anh như vậy. Nhưng nói 1 2 câu người ta không hiểu thì đổ tại đối phương ngu. Lạy anh. Tiếng anh như puồi nhưng rất thích chêm vào tiếng việt nghe cho nó sáng, thuật ngữ thì tự chế tự định nghĩa lại. Ai học thú y thì vào làm cho team S anh lead
3/ Công ty startup Sing nhưng sếp là người Israel. Người yêu t cũng người Israel, cũng làm trong tech. Nó nói là mấy thằng startup kiểu này rất thích qua châu Á vì nhân công rẻ mà lại có nhiều đứa khờ nghĩ rằng làm việc như ch* không có cuộc sống cá nhân rất đáng hãnh diện, điển hình là anh P nên cũng không bất ngờ gì anh P được cưng hơn cả
Bạn nào nghe lời đường mật dụ vào làm lương cao thì coi chừng, xl thôi