- Review company TBS Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Lương Thấp + Ko Phù hợp với những bạn gen Z có trình độ cao như Ielts 7-8.5. Chỉ phù hợp với 9x muốn an phận làm 7-8 năm với mức lương trung bình. Bên ngoài thì hào nhoáng!
Chuẩn luôn, công ty gia đình, ai sai phạm mà làm lâu cũng dc bỏ qua hết. Cty ko dành cho những ng trẻ, dc vài sếp ok chứ đa số sếp bị…, toàn mấy ông bà lớn tuổi và người quen của nhau hết
Xin phép Chờ ê Chê. Chê thẳng
Làm được gần 4 năm mình xin có những nhận xét khách quan sau:
Mặt tốt:
– Môi trường làm việc thoải mái, thường xuyên nâng cấp văn phòng, nghỉ phép chỉ cần báo trước, sếp đa số là hiền
– Ăn uống đã nâng cấp lên nhà hàng, có phục vụ cafe, nước chè, nước chanh tươi… sạch sẽ hiện đại, không thấy giống các bạn review
Có lớp yoga, lớp tiếng anh (người bản xứ) dạy miễn phí, nhân viên mới vào được đào tạo bài bản
– Chế độ thấy nhiều bạn chê lương thấp, thật ra lương ở đây là bảo mật mỗi người sẽ khác nhau tuỳ năng lực, so với mặt bằng chung không hề thấp và tăng lương cũng là bảo mật riêng từng người.
– Công ty có tổ chức du lịch- nhưng tuỳ hứng của lãnh đạo chứ không phải thường niên
– Nếu có thâm niên ở công ty sẽ được ưu tiên mua các bất động sản mà công ty mở bán với giá rẻ hơn thị trường (có rất nhiều người giàu lên nhờ điều này)
Mặt xấu:
– Chi phí quản lý được chia theo khu vực, khu vực đó tự cân đối. Mặc dù chính sách công ty là tốt nhưng nhiều nơi nhâ n viên không được hưởng những điều này vì lãnh đạo khu vực đó sử dụng vào việc nào không biết :)))
– Lương bảo mật, nên đôi khi không tự so sánh để đòi quyền lợi
– Làm 4 năm nhưng chưa bao giờ tính đúng lương của mình :)))
– Bảo vệ rất gắt
– Ở đây ưu tiên người có gốc, COCC thì sẽ dễ làm sếp
– Còn nhiều thứ nhưng là những chuyện bình thường, cty nào cũng có nên không liệt kê
Seeding rồi
Anh chị nào biết về lịch sử đại náo của hai tiểu công chúa Trang và Phượng ở TBS làm ơn cho mình biết với. Hóng ghê!
Đầu tiên xin trình bày về lương : 3 năm lên lương 1 lần và mỗi lần lên maximum 50K/ngày (đây là con số mà cả tập thể NV phải đấu tranh và nhiều lần viết huyết thư gửi lên BLDD)
2. Chế độ : no du lịch, no khám sức khỏe, no nghỉ phép (cuối năm trả tiền và trả theo lương cơ bản nhưng cũng chả biết là trả đủ hay thiếu hay còn bao nhiêu ngày =))))
3.Cơm trưa : 1 chữ thôi “TỆ” , ăn cẩn thận kẻo đớp họ hàng hang hốc lũ gián vào mồm
4.Môi trường : 1 mét vuông thì có 5 đứa thuộc dạng COCC, nhiêu đó đủ suy ra rồi nhé!!!
5.Các vấn đề như sếp thiên vị, đồng nghiệp hãm thì đâu cũng có rồi, nhưng được cái khá là dễ dãi vấn đề ra vào cổng , hoặc trốn ra ngoài hát karaoke tới giờ về rồi vào cũng dc =))))
Chuẩn, sếp mình thì 1 cây hamloz mà ko biết mình hãm :D, nguyên cty đi tới đâu ngta ghét tới đó.
Ko dc sử dụng phép năm, cuối năm thanh toán thiếu đủ thì hên xui
Cơm trưa phải nói chứ chế biến ko hề hợp VS, mà sếp là chị của Chủ tịch nên cũng ko ai dám nói năng gì 😀
Đúng là cty này như dạng cty gia đình, toàn COCC, mấy bạn vô học hỏi thì ok chứ lâu dài thì ko lên nổi đâu, có ghế sẵn rùi.
Cty toàn mấy cô mấy chị suốt ngày soi mói đâm chọt nhau, ko cẩn thận là ăn phốt ngay.
Điểm cộng là môi trường khá thoải mái, việc khá nhàn, ko có hệ thống KPI.