Review company Easia Travel (Vietnam)

Quả này chắc làm Operation lười biếng nên lên đây than thở :))
Làm ngành du lịch mà chỉ thích sáng 8h30 đi chiều 5h30 về, không đam mê, không tự nguyện làm thêm vì yêu thích thì tìm công việc khác cho nhàn hạ. Đi làm chưa đóng góp được gì mà đã nghĩ đến đẻ đái thì ngay từ đầu đừng chọn ngành du lịch. Xác định làm ngành du lịch mà mong muốn chỉ ngồi trong Vp thui à?
Cơm không thích ăn có thể cắt, tự ra ngoài ăn xem 1,2 ngày có muốn quay lại được người ta nấu cho 4 bưa 1 tuần, còn t6 cho 50k tự ra ngoài ăn cho thay đổi không khí không. Tuy cơm có thể không ngon như ngoài hàng nhưng cực đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và ngồi mát có người bưng ra và dọn cho. Chả hiểu đòi hỏi gì nữa :)))

Không biết bạn đã làm cho Easia Travel hay mới chỉ phỏng vấn.
– Về phòng họp: Một năm trước, trước Covid, đếm sơ sơ công ty này có 4 cái phòng họp nhé. Nhân sự ngồi từ tầng 2 – tầng 3 – tầng 4 và một phòng bên kia thuộc khách sạn nữa. Nên khi bạn nói “đi mượn phòng họp của công ty khác”, chắc là bạn không biết khu vực đấy cũng thuộc Miền Á Đông?
– Ăn trưa: ăn trưa ở khách sạn từ t2-t6, 60k/suất. Mãi sau này, khi nhân viên chê đồ ăn nhàm chán, công ty mới ra quy định ăn trưa tại khách sạn từ t2-t5 (công ty trả), trưa t6 ăn ngoài (công ty trợ cấp 50k) ->nên chả hiểu bạn kêu lẹm ví cái gì.
– Làm t7-CN: Mình làm ở đấy 2.5 năm và chưa khi nào bị bắt đi làm cuối tuần.
Dĩ nhiên công ty nào cũng có ưu điểm, nhược điểm riêng. Điều mình ấn tượng nhất khi làm ở đây là văn hóa công ty “làm ra làm, chơi ra chơi”. Làm hộc máu luôn, có hôm ở văn phòng đến 11h30 tối, còn tần suất 8-9h thì thường xuyên. Chơi thì cũng hết mình, một năm vài chuyến đi khám phá, một chuyến Motivation toàn công ty (ở khách sạn 5*, ăn ngon, chơi team building), một chuyến đi chơi theo phòng ban. Ngoài ra, công ty chú trọng training và đi khảo sát, luôn cập nhật kiến thức. Công ty phù hợp cho những người trẻ, muốn học hỏi và được đào tạo. Ngay như mình, với những kinh nghiệm, kiến thức, kĩ năng được đào tạo trong môi trường ở đây, đi ứng tuyển ở công ty Inbound nào cũng rất tự tin.

Lương range max 13 gross nếu đang cần ng gấp, mà cty hay kiểu hẹn trả lời nhưng im re cỡ vài tuần để “so sánh” xem ứng viên nào đòi ít lương hơn thì alo ý, xong thấy ngta ko đc vc ms alo lại cho đứa ok hơn.
Bạn có ck rùi làm 1 năm năm sau bầu vẫn bị cut benefit nhé, xđ là làm xong 2 năm đã rồi bầu gì thì bầu, mình cưới phát bị phập sạch các thể loại thưởng, chế độ vì vi phạm “2 năm quy chế ko đc cưới xin đỉe đái”.
Bắt buộc làm t7/CN hoặc nó sẽ cố dụ bạn đi luôn cả 2 hôm, nhưng ko trả OT cuối tuần nhé, vì bị cộp mác “tự nguyện” đấy nhá.
Dev, IT vs nv như nhau nhá, đứa nào deal thấp thì nó lấy.
T6 ăn ngoài là tự bỏ hầu bao ra đi tụ tập vs tụi nó nhé, đi theo nhóm lẻ hoặc đá cả tập thể lâu lâu, lẹm ví phết.

Bạn pv dev hay gì đây? Thấy bên này đang tuyển dev ko biết ntn ?

Bạn gì ơi, vị trí và lương của bạn thế nào ạ? Nghe nói là tuyển dụng rất gắt gao mà thay người liên tục?