- Review company Truyền Thông Nam Việt (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Nếu ai có ý định join công ty thì tránh xa nhé
1. Sếp chửi nhân viên thì thôi rồi, mày/ tao đủ loại
2. Văn hóa làm việc thì ì ạch mọi thứ thứ đều qua “một cửa” – nghe đâu COCC.
3. Các leader không có thực quyền, cái gì cũng phải được chỉ đạo
4. Mới có đợt thay máy đầu năm 2021 thì phải (chắc do hãm quá nên nhân sự bay hết từ quản lý tới nhân viên)
Chỉ 1 từ thôi: nát, anh em nhớ tránh xa!!!
Cty như lol thật á. Chỉ những thằng nói hay, nịnh sếp mới đc làm leader. Còn leader toàn lũ tay trái, làm việc ko hiểu mô tê gì cả, chỉ suốt ngày đi dí deadline. Cty kể ra làm việc cũng nhàn. Vì éo ai quản lý đc ai.
Mình vào công ty này thì thấy nhân viên cũ rất tệ về văn hóa làm việc . Sếp quá hiền và chịu đựng , làm việc thì không lo deadline chung , sản phẩm thì lởm chưa kinh doanh ra tiền . Nếu bạn đủ tốt , hãy mạnh dạn xin nghỉ việc … Chứ tôi thấy việc ở đây quá nhàn , 5h30 văn phòng lác đác như cái nhà hoang ( vì 5h đã về hết rồi )
Đọc cái review ở dưới, mình nghĩ đơn giản là chắc bạn ấy nói quá. Khi mình vào thì cty như loz ấy. Sếp toàn thằng ngu, chỉ tay 5 ngón, làm gì cũng phải xin phép đủ các bên. Chuẩn bị té thôi
Công ty khá thoải mái trong việc tăng lương cho nhân viên. Request bao nhiêu cũng được đồng ý nhưng tối đa 3M. Nhân sự làm việc không chuyên nghiệp, chỉ lăm lăm dí deadline . Tài liệu chuyển cho dev như bãi mửa, viết giữa chừng bỏ đấy cũng gửi cho dev. Viết đc cái tiêu đề còn lại để dev phản biện lại cho chủ động trong công việc.
Công ty gì mà dự án thì lớn, nhưng lại toàn tuyển đội dev toàn svien mới ra trường chả có tí kinh nghiệm gì, đâm ra code mãi sản phẩm ko ra, được chỗ này lại lỗi chỗ khác ??? dự là không thay đổi cách tuyển dev thì còn chông chênh lắm .
Công ty có định hướng phát triển rất tốt, tuyển cực kỳ nhiều nhân viên CSKH, bắt các em học nghiệp vụ các kiểu xong vịn lí do công ty khó khăn (tự tuyển nhiều người khi chưa công ty chưa có nguồn thu rồi đòi anh em chia sẻ khó khăn) để giảm lương, giảm ngày làm chuyển các em đi khắp các bộ phận. Thật là một chiến lược vô cùng cao cấp
Chứ ko phải do đội dev yếu làm sp mãi ko ra nên cskh tuyển rồi ko có việc thì lại chả làm việc bộ phận khác hả bác? Mà cskh tuyển là do đề xuất của trưởng phòng cskh, ko phải cty tự dưng đi tuyển cskh đâu nha ?
chiến lược
Nói đi cũng phải nói lại, đúng là cty ko chăm lo đc cho đời sống nhân viên, cty phải chịu chi thì nvien mới hết mình và ko chống đối, được cái ở đây đồng nghiệp nice, môi trường ko drama, ko cắt giảm nhân sự mùa dịch, ko nợ lương ngày nào, thích thì làm không thích thì chơi ???
Drama toxic nhiều nhất các vũ trụ kêu ko drama, nhầm cty à cá sấu
chắc con cá này chưa được OT =)), đến công ty chỉ chờ đến ngày mùng 10 lấy lương
Công ty quy định rất rõ ràng, quy trình làm việc hiện đại, công nghệ luôn đi trước thị trường năm 1999 còn năm 2021 thì quy định như sh.., quy trình làm việc như thời bao cấp, làm sản phẩm công nghệ nhưng những ngừoi làm phần mềm được đặt ở dưới đáy xã hội. Vào công ty làm việc là cơ hội tốt chúng ta trải nghiệm sức chịu đựng, khả năng làm việc luồn lách, sự thương cảm cho đồng nghiệp.
em thuỷ thực tập tester rất xinh, nhưng nhắn tin em đéo trả lời .
Công ti rất tốt. Ot không lương. Hành chính lao công nhân sự cũng rất nhiệt tình có thể ngồi code thay cho dev
Công ty hãm nhất trong các công ty từng đi pv. Cho 1 bà kế toán, 1 bà hr ra phỏng vấn vị trí designer, không biết một tí chuyên môn nào cũng nhận xét và bắt bẻ. Tập trung xoáy vào điểm yếu để chê bai ứng viên, không có tinh thần support. Lương deal đã thấp rồi còn mặc cả từng đồng. Nói chung chưa biết môi trường làm việc thế nào, chứ kiểu làm việc style nhà nước thế này thì cũng khó mà có cơ hội phát triển, tốt nhất là né ngay
Có design nhưng cho hr ra pv trong khí đ’ có tí hiểu biết gì
Lương còn quỵt thì nói qué gì đến OT.. Thằng H .. Trả tiền cho tao… ..
Công ty quỵt lương, trốn đóng thuế thu nhập của nhân viên. Nuôi động vật quý hiếm trái phép trong văn phòng. Tàng trữ bệnh nhân tâm thần mà không khai báo. Phát triển giáo đoàn nhưng không đăng ký với ban tôn giáo chính phủ. Ép nhân viên đồng giới phải làm việc gần gũi với nhau (suy ra sẽ nảy sinh tình cảm và quan hệ đồng giới với nhau). Phóng uế bừa bãi trong văn phòng và lên đầu nhân viên.
Công ty hãm nhất từng biết
trả lương đi anh chủ ơi 🙁
tao không trả mày định làm gì.
sếp chửi nhân viên như xã hội đen :))
Cty gì mà quy chế mỗi tháng thay 1 lần, mỗi lần đề xuất thì lại không phê duyệt cho vì đổi quy chế không báo trước. Lúc tuyển dụng thì nói hay lắm nhưng chả được một cái gì. Bảo 6 tháng tăng lương 1 lần nhưng làm hơn năm mẹ rồi mà làm đề xuất tăng lương đ’ được luôn. Chủ trương sếp thì để KPI cao, còn nhân viên làm thế nào thì keme chúng m.
Nhân viên làm tốt thì không thưởng, cứ kỳ kèo lấy lý do quy chế này quy chế nọ, phải thông qua leader mà làm đ’ gì có leader để mà thông. Bực cả mình!
Các Em Tuổi gì đòi ăn anh
Các em tuổi gì
nói chung sếp như sh*t ***. Mà sếp nào cũng vậy thôi =)))))
trong công ty có a Hải dớ, rất đẹp trai. đặc biệt thích giúp đỡ tận tình các em gái.
dev trai rất thích kèm dạy code riêng ở nhà.
ông là ai sao lại nói tốt về tôi thế :))
phòng kinh doanh có em tên Thảo xinh xắn đáo để !! chấm 10 điểm !
Công ty này cực kỳ bánh bèo anh em dev nhớ tránh xa nhé.
Công ty này tầm leader kỹ thuật thì cực lởm nhưng lại giỏi liếm đít sếp.
Sếp thì bánh bèo đừng hỏi, chính sách thay đổi không phải tính theo quý mà là theo tháng. Đa phần chính sách có lợi cho công ty.