- Review company Wonderlabs (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Thôi khỏi nói, cty nhỏ, sếp chả ra gì, hr thì thiếu chuyên nghiệp
Thêm ông Minh Thành gì á, sếp chả ra gì, k tôn trọng người khác. Vè tự mở công ty tự làm mình đi.
cty ở 1 chung cư nhỏ ở quận 4, nhà xe thì chật.
hr bị gì á, đăng tuyển mảng xx, vô pv PM hỏi làm mảng yy được không, nếu được thì nhận, ủa wtf. Được cái lương khá, không training nè, nên fresher vào đây tự bơi là chính.
NÉ ra dùm đi các bạn fresher / intern.
Khuyên thật lòng, còn nhiều công ty để các bạn học hỏi nè.
tiếng anh ở dạng học hiểu cơ bản, em muốn tham khảo ý kiên reactjs/nodejs inter vì tháng 8 ra trường. không biết đầu vào có yêu cầu cao về lập trình không ạ. em xin cám ơn anh chị
Apply vô đây hơn chục lần cũng vì muốn làm chung với HR. Hihi.
Công ty làm theo dạng offshore, giờ giấc linh hoạt, văn phòng rộng rãi, lúc nào cũng vui và đầy ắp tiếng cười :”>. Lương ok, benefit ổn. Có quy trình đá*h giá performance và rì viu lương rõ ràng. Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng. HR và admin kute phô mai que. Sếp lớn người Sing, thân thiện và nhiệt tình, quan tâm tới nhân viên, ahihi.
Đi làm chỉ để ngắm Hr, người gì đâu dễ thương muốn chớt.
Công ty ok, HR đẹp gái quan tâm ứng viên, lương cao benefit ổn.
M là con HR tự thẩm du à
HR đt hỏi thông tin với báo lịch phỏng vấn với Tech lead rồi gửi email sắp xếp thời gian nói chuyện với Director bên Sing, xong sau khi nói chuyện online với ông Director người Sing ổng cũng hẹn thời gian để PV với Tech lead bên VN. Kết quả là HR lặn mất tích, ko thấy gửi email confirm tg PV hay báo kết quả Fail/Pass gì hết. Liên hệ qua Skype cũng ko thấy trả lời(mặc dù trước đó còn liên hệ hỏi thông tin bình thường). Góp ý với cty để training lại HR làm việc có có tâm hơn.
Apply thì gửi email hỏi expect rồi im luôn :))
Công ty làm gì có tiền mà trả. ăn chênh lệch nhờ bán nhân viên thôi.
đúng vây, đưa range lương cho cao, kêu làm bài test, kêu đưa salary expectation xong câm như hến luôn