- Review company Nest By AIA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Ditme m nhé con HR giả tạo. Giải thích quy trình ng* si t hỏi kĩ 1 phần nào đó cái lên giọng chị đã nói nãy rồi sao em ko hiểu trong khi nó là 2 điều khác nhau? Mặt non choẹt nhìn đần đần nữa mà chị với ai? Lúc sau có bà Tổng gì đó vô nữa đổi thái độ liền, xun xoe cười nói tởm vcl. Xong t tỏ thái độ đ ưa lúc mấy mẻ kêu t tự kiếm data cái 2 con đỗn lì bắt đầu chê bai t r tâng bốc nhân viên cũ lên. Nói chung là tởmmmmmm
Câu chuyện Lương vào làm mới lòi ra: update tới 12.2023
Ai đi PV hỏi kỹ là việc liên quan có sales ko, nếu có thì gồm điều sau đây:
+ Lương:
– Lương cứng 14tr – 16tr8
( hoàn toàn ko có đủ số mới có ko có cứng gì ở đây cả )
– Số 3x-5x( chục triệu)/ tháng đủ thì có lương cứng ko thì tháng đó không lương.
– Tháng nào ko đủ số thì cộng dồn vào tháng sau :))) đè tới chết tháng sau ko chạy bù dc tháng trước cả 2 tháng ko lươnggggg
– Thuế -5% đến 10% bất kể bạn thu nhập bao nhiêu chứ ko theo thuế chung nhà nước từ 11tr mới bắt đầu tính.
– Ngày lãnh lương 2 kỳ: ngày 10 lãnh lương cứng, ngày 28 lãnh hoa hồng.
+ Phúc lợi: ( đủ số thì có )
– Du lịch ( đủ số thì đc đi )
– Tiệc tùng teambuilding – kickoff ( đủ số thì đc đi )
– Không đóng BHXH
– Không ký hợp đồng lao động ( chỉ có hợp đồng điện tử xác nhận không bao gồm luật HDLD )
Lộ trình thăng tiến:
Gồm 2 điều kiện:
– 6 tháng/1 lần
– Đủ số
– Từ Lead trở lên thì dc ký hdld + bảo hiểm PVI
ĐỪNG TIN GÌ LIÊN QUAN TỚI HỨA HÃY CÓ CHỨNG TỪ RÕ RÀNG!!
Bổ sung thêm cho các bạn là đừn nghe lương cao mà ham vì mọi chi phí hằng ngày bạn chi cho công việc tính kỹ lại thì bạn lãnh đâu đó còn 10tr hoặc thấp hơn, tháng mấy bạn ko lương thì ko đường nào ko dính nợ hoặc xài tiền gia đình, ngiu
cty có gái ngon mình nghe nói zi, đi ngoài dc ko nhỉ
Má đọc review đúng là sáng mắt ra, cảm ơn các bạn. T nộp 1 cái CV thôi mà tận 3 4 người gọi để t vào team, mà kiểu t thấy ko có lương cứng là nản rồi . Toàn đề ra cái chức danh mĩ miều như Manager gì đấy cho người mới vào làm. Cơ mà người gọi điện t bảo đi thử việc 3 tuần sẽ có lương 8tr, k biết thật ko vậy cả nhà?
Tùy vào thời điểm đó bạn, bạn vào còn phải học 3 tuần xong thi đậu thì bắt đầu tính lương từ đó :v kiểu từ lúc đậu tới kết tháng còn bào nhiêu ngày thì tính lương bấy nhiêu ngày nha chứ ko cam kết tháng sau apply lại ko có dụ 8tr nữa sẽ thành số khác!
Dạo này thấy tuyển nhìu em gái xinh xắn nhỉ, vào bán bảo hiểm hay bán thân đây ta 😮
P/s: Cty 100% là bán bảo hiểm nhé, né ra giùm, ko có hay ho gì đâu, bớt đi hại thêm người đi
Thứ công ty ch* má, khốn nạn, hết bòn rút nhân viên thì đến bòn rút người nhà. Ép buộc, dụ dỗ nhân viên bắt phải bán cho người thân bạn bè, nếu ko có thì bắt tự bỏ tiền ra mua, để cho bản thân tụi nó đủ doanh số, đúng 1 lũ md. Nhất là con BM tên T. Vy
Định apply mà có bà chị trước làm ở đây bảo làm chỉ tổ vác nợ vào người. Hóng review
Điểm cộng:
– Văn phòng đẹp, vị trí trung tâm
– Nhân viênnhìn ngon, đẹp , có gu ăn mặc
Điểm trừ:
– PV 1 đằng làm 1 nẻo, 100% là sale bảo hiểm
– Head tính ch* bẩn la liếm nhân viên, mẹ tên D như mama tổng quản
– Ép nhân viên mua bảo hiểm cho bản thân và người nhà