- Review company BT international (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng thời gian của ứng viên.
Phỏng vấn gồm 2 vòng chính, 1 vòng pv với CEO và HR, sau đó về phải làm 1 bài proposal. Sau khi HR thông báo proposal đạt thì HR hỏi lại mức lương mong muốn của mình và nói là mức này nằm ngoài mức của công ty. Mặc dù trước đó, trong buổi pv qua điện thoại với HR, 2 bên đã trao đổi và HR nói là mức mình muốn nằm trong mức của cty, rồi HR mới xếp pv với CEO. Vậy mà sau vòng cuối, HR lại nói chuyện tiền hậu bất nhất như vậy.
HR hẹn sẽ trao đổi lại với sếp về lương và hẹn phản hồi mình trong 1 ngày nhưng sau 1 tuần vẫn không báo lại cho đến khi mình hỏi thêm lần nữa. HR hẹn thêm 1 tuần nữa nhưng cho đến gần 1 tháng sau, họ vẫn im lặng.
Bạn nào muốn ứng tuyển vào cty này thì nên cân nhắc kỹ để tránh mất thời gian pv và chất xám để làm proposal rồi cuối cùng vẫn không nhận được hồi âm báo kết quả pv.
Công ty như cái Qq. Lương thỏa thuận với NLĐ một đằng sau đó tính một nẻo. Kiểu như bố thí, biến người lao động thành ăn xin. Tốt nhất nên tránh xa mấy công ty loại này nhé mọi người. Làm việc thì ko rõ ràng.
Công ty tuyển dụng quá tệ, người có kinh nghiệm phù hợp thì không tuyển. không xem cv và không trả lời luôn. thái độ rất coi thường mọi nhân viên
Bác nói đúng quá.
CTY này có 1 điểm đặt biệt là: những ng vào đây làm chỉ biết nghe theo lệnh của CHỊ ẤY, k biết là đúng hay sai mà chỉ nhận được lệnh là làm. Mặc dù vừa vào làm hôm trước, hôm sau đã cho nhân viên bộ phận mình nghỉ việc mặc dù chưa biết mặt nhân viên của mình như thế nào! Cho nên ai xin vào đây làm thì nhớ cẩn thận, có khi bị cho nghỉ việc mà k biết lý do, hoặc đi làm mà k biết bị cho nghỉ khi nào nữa.
Một CTY mang tầm cỡ quốc tế nhưng thực chất 100% là Việt Nam.
Trên giấy phép kinh doanh là 1ng nhưng người quản lý phía sau là 1 CHỊ. CHỊ ấy k trực tiếp quản lý nhưng Chị ấy ra lệnh phía sau.
Khi c ấy k thích ai, là ra lệnh cho nhân sự đuổi việc người ấy. Từng có người bị đuổi việc và đã kiện CTY ra toà vào năm 2017. Và công ty đã thua kiện mặc dù có kháng cáo lên tới toà án tphcm.
Có bị kiện luôn? Bạn biết lý do k?
Phỏng vấn C.A với CEO và CFO, CEO người ấn độ rất hiền, CFO người việt thành phần COCC, rất mất lịch sự, ko tôn trọng CEO và ứng viên, ai apply nhớ cẩn thận môi trường công ty này.
Quan điểm của mình là ăn cây nào, rào cây đó. Các bạn đang hoặc đã từng làm việc dù có bức xúc hay tiêu cực gì thì mình nghĩ không nên nói lên đây, để công ty còn phát triển.
Dù sao đi nữa thì ở đây các bạn đã có một công việc để tiếp nối sự nghiệp của mình. Thời gian dịch bệnh công ty cũng không cắt giảm ai, và vẫn tuyển dụng nếu có nhu cầu, tạo điều kiện cho nhiều người ko may thất nghiệp vì dịch. Các bạn không gắn bó được nhưng vẫn có những người gắn bó với công ty. Chẳng có nơi làm việc nào là hoàn hảo, và hãy thừa nhận các bạn cũng không hoàn hảo.
Các bạn nêu các anh chị lãnh đạo vào đây review càng không nên, vì mình tin chắc ít nhiều gì các bạn của nhận được hướng dẫn chia sẻ từ các anh chị ấy, và các anh chị ấy nice mà. Các bạn có thể không thích chị chairwoman, nhưng mình lại ấn tượng kỹ năng giao tiếp, đàm phán và sự sắc sảo của chị ấy. Vào công việc thì ai cũng có những áp lực, các bạn cũng vậy. Có những người làm việc không tốt đi rồi, công ty có còn nói gì về các b ạn ấy đâu…
Review nhảm nhí, dislike
Tối thiểu của phép lịch sự và văn hoá công sở là phải thể hiện mình tôn trọng người đối diện nhé bạn! Không thể biện mình bằng những áp lực công việc để thể hiện sự coi thường người khác! Thân chào và nhớ giữ an toàn trong dịch bệnh nhé bạn.
Khách quan mà nói, BT International là một công ty khá mạnh về mảng thi công lắp đặt thiết bị bếp cho Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort,… Nơi đây như lò đào tạo chiến binh vậy! Vì kẻ đến người đi như họp chợ, chẳng ai đủ kiên nhẫn để gắn bó lâu dài với nơi này. Lý do nhân sự ra đi nhiều như vậy là gì, tôi xin phép được phân tích vài ý dưới đây:
– Công ty Việt Nam nhưng thuê nhân sự ngoại, đổi tên từ Bảo Thạch sang BT International với mong muốn mang một tầm vóc quốc tế, vươn mình ra toàn cầu. Nhà máy ở Đồng Nai cũng đổi tên thành Schroder, nghe dữ dội lắm, bản chất lươn lẹo hiện rõ nơi đây. Ban quản trị khá yếu kém, có thái độ không trân trọng nhân viên, điều hành quá chuyên quyền, quát nạt chửi bới, không ra dáng leader tí nào, thể hiện cái tôi quá nhiều.
– Chính sách phúc lợi nghèo nàn: Bước vô công ty bạn sẽ thấy ngay, đó là công ty không hề có showroom bài bản chuyên nghiệp, thiết bị để lung tung, thiếu thẩm mỹ. Không có lò vi sóng cho nhân viên hâm nóng thức ăn, không có tủ lạnh , thật nực cười khi đây là công ty chuyên về bếp. Ngoài ra thì lương thưởng khá thấp, không xét duyệt tăng lương,… Không hề có một lộ trình thăng tiến rõ ràng nào ở nơi đây.
– Hệ thống công ty con mở ra khá nhiều, cũng hoạt động chung mảng này để thao túng thị trường gây nhiều mâu thuẫn trong nội bộ khi phải xử lý công việc chồng chéo giữa các bên của các công ty con.
Còn nhiều thứ để nói lắm, nhưng nhiêu đó tôi nghĩ cũng đủ để bạn ra quyết định trước khi nộp đơn ứng tuyển vô đây rồi.
Chạy ngay đi… Chân thành khuyên bạn đấy!
cty international nhưng cốt việt nam. nhân sự có 2 người 1 người trẻ khá nice, phỏng vấn chuyên môn khá ổn cho đến khi gặp trưởng phòng HR. Phải nói ấn tượng vì chị này toàn lặp đi lặp lại câu có chịu làm ko? xuyên suốt buổi chỉ hỏi định hướng với mục tiêu tương lai mà ko thấy hỏi về kiến thức chuyên môn (theo cảm quan của mình chị này chắc cũng mới vào nghề), cuối câu chuyện phỏng vấn tiếng anh cũng lại lặp lại câu hỏi tiếng việt đã hỏi trước đó :))) sau buổi phỏng vấn chị HRS này có gọi cho mình lúc 20h đêm để bàn chuyện lương bổng cv và nội dung câu chuyện cũng không khác j câu hỏi lúc chiều (tới đây mình hơi quạu) sáng sau hẹn mình pv vòng 2 với CEO, chị ấy gọi hối mình lại vẫn nhưng nội dung trên rất là kém chuyên nghiệp. Kết quả chị này nt báo mình ko cần lên phỏng vấn cùng CEO bên chị trước khi nó chuẩn bị diên ra 30 phút
Hi em gái, theo chị người làm HR không nên viết trên những website này, nhưng chị có vài lời gửi riêng em, người chị đã mong có duyên hợp tác:
Thứ nhất, hai bên trao đổi rõ ràng, mong muốn của hai bên không gặp được nhau, sao em lại mang câu chuyện lên đây và kể theo một hướng khác, trong khi mình cùng làm HR?
Thứ hai, em đề nghị chị cam kết tăng lương sau khi em vào làm 6 tháng. Chị không cam kết được nên gọi điện báo em mình ngưng lại, nêu rõ vấn đề đồng thời cảm ơn em đã dành thời gian. Em có thử đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng để hiểu vấn đề này chưa, trong khi em làm C&B?
Hy vọng em có cái nhìn sâu hơn để có thể tiến xa trong sự nghiệp.
Không ngờ công ty cũ của mình cũng có ở đây, thấy toàn review xấu chị winter, thấy cũng tội mà cũng đáng đời, chị ơi, ăn ở sao mới bị vậy chứ
Ng k có tầm và có tâm nên thế
Ng quản lý k có tầm và có tâm là đây chứ đâu!
Bác nói hay lắm, cty này e đã từng làm 5 năm về trước. Giờ vẫ nổi da gà
Thấy máy pha cà phê cho khối văn phòng về rồi, chuẩn bị được uống các loại cà phê sạch. Triệu like!
thấy anh e chê công ty thấy tội nghiệp công ty, thật sự cần có sự công tâm. Mình làm ở đây khá lâu nhưng những gì ở đây khá thân thiện và tình cảm như gia đình. CEO ở đây người nước ngoài và các cổ đông giống như anh chị cả của một gia đình. Ai nghỉ thì cũng phải có lý do nhưng hãy nhìn lại mình đã làm được gì cho công ty mà lại vậy. Mình cũng là người đi làm công và chứng kiến nhiều cuộc chia tay ở nhiều công ty nhưng chưa thấy ai nói mình nghỉ vì bản thân mình. Hãy tôn trọng những tình cảm mà công ty cũ đã giành cho bạn!
Công ty có quy định thử việc mà nghỉ trước 15 ngày thì không trả lương, mình thử việc 2 tuần (thực ra là làm việc luôn vì mình bên thiết kế, bản vẽ) thấy không phù hợp xin nghỉ, tới kỳ trả lương ko thấy hỏi nhân sự thì nói chị Đông không cho chuyển lương, cúng cho chị Đông luôn
Tôi quản lý phòng thiết kế BT, 1 năm nay bên tôi không tuyển dụng ai cả. Bạn nên xem lại
Công ty này vui nhất là chị chairwomen, mỗi ngày mỗi ý, chạy theo không cũng đủ chết, công ty thì không có quy trình gì, chê người Việt, tuyển toàn Ấn Độ lương gấp 3,4 lần người Việt trong khi công việc giống nhau, chairwomen có anh ruột làm phó tổng, bà này toàn nói xấu anh trai với nhân viên, nói chung là sếp rất chợ búa nên nhân viên nào muốn ở lâu thì cũng phải chợ búa, dương đông kích tây, kiếm chuyện để méc người khác với chairwomen để ghi điểm
Chị ấy thích đứng đằng sau giật dây thôi
Tớ đoán bạn là ai và sao nói vậy? sự ra đi là do bạn chọn lựa, không nên không công bằng như thế. Chúc bạn luôn thành công nơi mới!
HR dễ thương,hivong pass interview
cho hỏi bạn phỏng vấn ở đây lâu chưa?
Mình vừa phỏng vấn vị trí kế toán thuế từ công ty này về. Ban đầu định bụng không đi vì mình đã có offer từ công ty khác nhưng thấy chị nhân sự nhiệt tình và bản thân muốn phỏng vấn để có thêm cơ hội. Mình quyết định đi phỏng vấn và… nhận kết quả không pass vì mình còn thiếu nhiều kinh nghiệm và hụt kiến thức (do mình dựa dẫm nhiều vào bác google). Nói về điểm mình không hài lòng ở cty là nhà xe hơi nhỏ mình phải để xe bên hông mà trời lại nắng các bạn đọc đến đây thì các bạn biết kết quả rồi
Tội chị chairwomen, vô reply từng comment
Bên này đòi hỏi khá cao và công việc khá challenge! Ai muốn trưởng thành nhanh thì nên vào đây. Ở đây chỉ rất tận tình, chỉ cần bạn muốn làm và muốn tiến xa
Mới phỏng vấn vị trí giúp-đỡ-cái-bàn nên có 1 số review như sau:
– HR nói xấu nhân viên IT cũ, dù thế nào đi nữa cũng không nên ngồi lê đôi mách với ứng viên như vậy.
– Tech Lead nói chuyện tỏ ra thoải mái, bình đẳng nhưng thật ra là lên mặt, giạy đời.
– Câu hỏi phỏng vấn hết sức nhảm nhí, cụ thể nội dung như sau:
+ Nghĩ gì quản lý user trong môi trường sử dụng Active Directory mà để User được phép sử dụng tài khoản admin local và được cài đặt phần mềm theo ý mình. Vi phạm nghiêm trọng về vấn đề bảo mật + chính sách của IT => bộ phận IT ở công ty này là bù nhìn à?
+ Khi được hỏi về cách xử lý loop mạng trong LAN, với 1 nhân viên helpdesk tất nhiên tôi sẽ trả lời dựa theo những cái mà tôi được học: Kiểm tra switch (nếu là cisco, or các hãng khác có OS) có gì bất thường thì các port sẽ tự block lại và chuyển sang trạng thái màu khác không phải là màu xanh, hoặc troubleshoot bằng cách chia từng node mạng nhỏ, bottom up, follow by layer.
– Sau khi PV không biết đậu hay rớt, đợi 1 2 ngày hỏi HR vẫn không thấy hồi âm? Công ty quốc tế mà làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy? Tốn thời gian tiền bạc người khác !
vãi công ty quốc tế, việt nam 100% đó