Review company One Health (Vietnam)

Tất cả công ty được sờ mó đều có đá*h giá 1, 2 sao. Khách quan mà nói rảnh mới đọc review này.

Công ty mình chế độ tốt, chính sách nỗi bậc. Đặc biệt là không từ bỏ nhân viên. Điển hình là vẫn bỏ tiền tháng để nuối mấy thành phần ăn bám như Sở Hà, Vinh Đặng, v.v…

Mấy đứa hay gáy trong công ty này thì chỉ được cái to mồm thôi.

Công ty này xạo cow. Mấy thằng quản lý, sếp ở đâu toàn xạo cow, nói toàn những lời ba xạo.

Tên Sở này làm việc không có code nha mọi người, làm việc lúc nào cũng múa mép kiểu thằng chả là trùm về công nghệ.
nhưng thực tế gặp vấn đề đơn giản (như bài toán 1+1=2 của trẻ con) thì mình cũng phải giải thích cho nó hiểu nha mọi người, tếu chưa tếu chưa.

Kiến thức thì cũ rích, lạc hậu, học hành thì ng* dốt mà không dành thời gian improve bản thân để đi kịp thời đại mà cứ thích đú solution, architect như một dân sành sỏi, hiện đại.
Đọc được ba cái “hello world” search trên google như bọn tân sinh hay dân non-tech rồi đi rống như kiểu bố là tất cả (bố ơi bố ơi) nhưng cái base, nền tảng thì không nắm, hiểu sai.

Dân chúng bị đàn áp, phòng ban bị đàn áp nhưng không ai nói, vì thằng Sở này nhúng rễ quá sâu rồi, lương lá cả 100 triệu mà sếp Khoa ở đây không có thái độ gì nên chẳng ai làm gì được.
/>Ngửi thấy mùi chưa, ngửi thấy chưa. Đúng chất Việt nam, nhiều thành phần như vầy nên vẫn phát triển được.

Thiết nghĩ sếp Khoa nên cân nhắc đến sự đổi mới và ti ến bộ mà mạnh mẽ sa thải tên Sở cũng như những vị trí cộm cán như vầy.
Vì với tư duy lạc hậu, kiến thức củ rích và đã nhiều năm múa mép thì nội công, nội lực, chưởng khí thì yếu không khác thì đàn bà (miệng thì to mà sức như trái nho).
Tội bà con công ty chăm chỉ cày cuốc để nuôi mấy tên như thằng Sở thì biết bao giờ khá lên được. Công ty cũng không vương tầm được (chắc đủ để đi lừa đảo bàn dân thiên hạ).
Hệ thống bên trong nát lắm nha mọi người (code chấp vá lắm).
Tục ngữ nói quá đúng: “Thùng rỗng kêu to” là có thật.

Theo kiến thức vật lý tiểu học: S(quảng đường) = v(vận tốc) . t(thời gian)
Sếp Khoa tiền bạc không thiếu gì vấn đề là sẽ để lại gì cho đời và trở nên huyền thoại trước khi nhắm mắt vĩnh chào thế giới.
Xem xét một chút về thời gian, dữ lắm sống cũng còn chừng 50 năm nữa là tẹo, thời gian tung hoành đúng nghĩa chỉ còn 10-20 năm thôi.
Với vận tốc phát triển của công ty như hiện tại, thì Sếp Khoa sẽ biết được S(quảng đường) chẳng đi được bao xa (hơn 10 năm gầy dựng rồi nhưng hiện tại cũng chẳng đạt được cái gì gọi là huyền thoại là unicorn).

Việc sa thải tên Sở nói riêng, đổi mới các vị trí cộm cán nói chung, sẽ góp phần đưa hơi thở hiện đại, mới mẻ phù hợp thời thế, sẽ giúp đẩy nhanh v(vận tốc) mà có sự nghiệp để đời nha sếp Khoa.
Tên này lạc hậu rồi, không còn phù hợp (chắc cũng đang đú làm CTO). Đồng thời cũng giải phóng được quỹ lương dư thừa không đáng có. Hay chưa hay chưa.

Những người thông minh sẽ biết hành động đúng thời điểm. Những kẻ ôm mọng vĩnh hằng thì nên mạnh mẽ xuống tay.
Mong sếp Khoa cân nhắc để bài trừ tên KÝ SINH TRÙNG, hay con VE CH** này.

Để đây và không nói thêm gì!

@All Nhân sự thông báo:
Theo tình hình dịch bệnh thực tế, để thích nghi với trạng thái “bình thường mới”, OneHealth Group thông báo:
– Từ 6/9 các nhân viên văn phòng cần thiết: phòng kế toán, nhân sự, telesales, thư ký, pháp lý, thẩm định, marketing… làm việc tại công ty 50% ngày công, tương đương 3 công/ tuần để xử lý công việc đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty, test nhanh miễn phí 10 ngày/lần, đảm bảo 5k và bắt buộc đeo khẩu trang, kính chắn giọt bắn trong khuôn viên công ty.
– Các phòng ban gởi danh sách nhân viên đi làm vào thứ 2 hàng tuần cho phòng nhân sự. Các nhân viên chưa có giấy đi đường liên hệ phòng nhân sự làm giấy. Lịch làm việc từ ngày 6-11/9/2021 các phòng ban gởi về nhân sự trước 10h ngày 4/9/2021.
– Nhân viên nào bị bệnh đang điều trị hoặc thuộc khu phong tỏa hiện tại và trong tháng 8 vui lòng gởi giấy xét nghiệm hoặc các giấy tờ chứng minh về phòng nhân sự trước 10h ngày 4/9 để làm căn cứ tính công online tháng 8.
– Nhân viên nào không đảm bảo giờ làm, kết quả công việc sẽ chịu mọi trách nhiệm liên quan.
Tình hình dịch bệnh còn lâu dài, hy vọng các a/c đồng hành cùng công ty để vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Trân trọng cảm ơn.