- Review company Halocom (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Chuyện là mình đã nộp cv vào vị trí junior business development của bên công ty. Trước khi mình được hẹn phỏng vấn thì HR của công ty đã gọi và hỏi mình vài điều, còn bảo là cv mình hợp với jd của công việc nên muốn hẹn mình phỏng vấn.
Thế nhưng đến khi mình đến cty phỏng vấn với anh sếp, thì nói chưa được 5p đã hết chỉ vì ảnh expect người có kinh nghiệm hơn một chút, cụ thể là
– 1 là mình đã làm cho dự án lớn, về mảng digital càng tốt
– 2 hoặc là mình đã từng có kinh nghiệm làm director ???? wtf
ỦA BỘ NGTA RẢNH LẮM HAY SAO MÀ KO ĐỌC TRƯỚC CV RỒI HẸN LÊN NÓI KIỂU ĐÓ !!!
NHÌN CV CHẢ LẼ KO RÕ NA HỠI ƠI CTY :). NHẮM ĐƯỢC THÌ HẸN (ÍT LẮM CŨNG PHẢI PV 15-30P RỒI RỚT HAY KO CŨNG ĐC) – CÒN KO ĐỪNG CÓ MÀ LÀM MẤT THỜI GIAN CỦA ỨNG VIÊN NHƯ VẬY.
Con ml hr biết ứng viên bằng tuổi nó mà nó vẫn xưng chị như thường, mẹ khinh người vl
Rảnh rỗi lướt mạng chơi chơi thì thấy mn review khá nhiều nên cũng nhảy vô review cho xôm :))
Thấy mn review phần lớn là từ góc nhìn bên ngoài nhỉ. Hiện tại mình cũng làm ở Halocom tầm 9 tháng rồi nên review cho mn thấy 1 góc nhìn khác nha (^-^)
– Lương thì cũng k thể bảo cao được (công ty Startup mà:)) nhưng mà cũng k phải thấp, cũng review performance để xem xét tăng lương từ 3-6 tháng 1 lần. Nhưng mà được cái có thêm phụ cấp cơm, gửi xe, tiền điện thoại,… Thành ra đi làm k cần lo lắng gì xe cộ, ăn uống,… mấy cái này HR ôm hết rùi :))
– Về công việc thì cũng khá là nặng :)), Product cũng khá mới, tùy ng cảm thấy sao chứ mình thấy Product cũng khá tiềm năng, giờ cũng trong giai đoạn hoàn thành rùi :)) Anh CTO bên mình giỏi lắm (bật mí tí là ảnh học kinh tế xong chuyển qua Dev tự học rồi làm bên Tiki mà 2 năm lên Manager rùi) nên làm việc với ảnh sướng lắm, học được đủ thứ.
– Môi trường thì thoải mái lắm, toàn 9x với nhau, nhưng mà chơi ra chơi, làm ra làm nha :)). Vô đ ây được cái thứ 7 nào cũng được cái party nhỏ ấm cúng với chơi boardgame giải stress ( _ ^_ )
À còn HR, thấy mn chê cũng nhiều. Mình thì thấy cũng khá OK mà :)). Từ lúc nộp CV tới khi vô làm rồi tới giờ thì thấy support mình khá nhiều
Còn gì nữa k ta :))
Nếu ai cần biết thêm vấn đề nào thì cứ com ở đây đi, mình có rảnh lướt chơi thì mình rep cho :))
Vậy nha, Thanks mn đọc nha
Nghe cứ như văn mẫu vozer thằng em 96, bớt điêu bạn eiii, hay cờ tờ o lại tự gáy trên đây thế
ai đó giả vờ hâm mộ thằng cto đi, coi chừng nó quay tay hoài mà chẳng ai đếm xỉa gì tội nghiệp vkl
Sure kèo thằng cto vô nâng dái seeding cho nó và con hr
thằng cto tự nâng dái à
vô đây tự nâng dá* à
cto vô tự nâng bi à
xi ti ô zô tự sướng à
Hôm qua mình vừa đi phỏng vấn vị trí Marketing Executive ở đây.
Bạn HR connect với mình trên LinkedIn để tìm ứng viên, mình thấy bạn nói chuyện cũng bình thường (chứ thấy đọc review cũng thấy hơi gì và này nọ lắm), support mình khá tốt từ lúc nộp CV, bạn HR cũng giới thiệu cho mình sơ sơ về sản phẩm, văn hoá của công ty và team sẽ làm việc với mình nữa.
Cuộc phỏng vấn thì khá thú vị khi mình được nghe thêm chia sẻ về sản phẩm của công ty cũng như công việc mình sẽ làm.
Hiện tại mình đang đợi để pv vòng cuối, để biết tiếp theo như thế nào. Hy vọng có cơ hội được làm việc ở đây.
ý là seeding cho nó thật được hong :))))
Mình cũng thấy giống bạn này, HR support cũng khá tốt
Dù gì công ty cũng nhỏ, quy trình chắc hẳn cũng sẽ có sai sót thôi
Nộp đơn ứng tuyển, gọi nói làm Home test đi. Test 2 phần, test tận 70% rồi mà cũng hông nói đậu hay rớt. Nói chung suốt ngày đăng tin tuyển dụng trên FB rồi làm trôi hết mấy job ngon của công ty khác. Process quá tệ, né giùm nha các bác.
review chuẩn ko cần chỉnh
con ml hr lê lết đăng tin từ group này qua group khác từ nền tảng này sang nền tảng khác mà ko ai thèm tương tác là hiểu rồi cty ntn rồi
con HR lê lết đăng tin tuyển từ group này sang giúp khác mà ko ai tương tác là đủ hiểu process thế nào rồi
Mình được bạn HR bên này connect qua Linkedin và đi pv tầm 1 tháng trước. Có vài cái thấy mn review nhưng mà mình trải nghiệm thì thấy k giống, chắc là cty cũng có lắng nghe, tiến bộ hơn
– Mình k bị bắt phải tự chuẩn bị CV hay bảng điểm gì, chắc là bạn HR cũng rút kinh nghiệm rồi
– Mình cũng k thấy khó chịu lắm khi xưng bạn lắm, thấy cũng khá bình thường, cũng chả biết HR sinh năm nhiêu nên cũng chả biết lớn hay nhỏ tuổi hơn. Nhưng mà thấy HR cũng tôn trọng ứng viên, hướng dẫn cũng tận tình, cty startup nên thật ra quy trình cũng chưa hoàn toàn chuyên nghiệp
– Product của cty mới, thấy cũng ok và khá có tiềm năng. Nhưng định hướng của cty khác so với định hướng của mình nên đành từ chối thôi
Mình cũng được connect qua Linkedin. Thấy cũng k tới nỗi nào!!
Mình dự pv cách đây 3 tháng, thông qua angecy nên không có trải nghiệm khó chịu như mấy bạn gần đây.
Cty startup, vp tạm bợ nhưng mọi người trông cũng nghiêm túc là lịch sự. Product mình đá*h giá là có tiềm năng, tuy nhiên techlead không có kinh nghiệm nhiều về Python nên mình đã tìm cách từ chối.
Em vừa phỏng vấn vào thứ Sáu tuần trước.
Khi nhận được gọi mời phỏng vấn thì em cũng thử đi tìm hiểu về công ty thì thấy công ty Startup, thông tin cũng k nhiều lắm, cũng lên đọc review thì thấy mn nói cũng hơi sợ.
Xong rồi cũng nghĩ đi pv thử xem sao :))
Chắc là mỗi ng mỗi cảm nhận. Em thấy chị HR cũng nhiệt tình, em k biết đường vô vp, thế là gọi chị đó, chị đó ra tận thang máy dẫn em vô phòng :)).
Lúc pv thì Anh Sếp cũng chia sẻ nhiều thứ hay mà em chưa biết, cũng chia sẻ về công việc các thứ. Văn phòng thì hơi nhỏ thiệt mà nghe Anh Sếp bảo là sắp chuyển rùi.
Em thấy cũng k tệ như mn review vậy. Tuy không biết có đậu k, nhưng nếu được em nghĩ sẽ thử xem sao :))
Quy trình tuyển của công ty mình thấy giống với quy trình phổ biến hiện nay: CV, Test online, Phỏng vấn. Đợt rồi mình bị phòng vấn rớt, tuy nhiên vẫn muốn viết review vì nhờ được Feedback thẳng thắn sau buổi phỏng vấn mà mình đã rút được bài học xương máu cho bản thân.
Đợt tìm việc vừa rồi mình phỏng vấn cũng 4 công ty, nhưng được mỗi công ty này là nơi cho mình những góp ý chân thật để mình hoàn thiện bản thân hơn. Điều này mình thấy rất đáng trân trọng.
Thế bác trượt do đâu?
con HR của cty này suốt ngày spam tin tuyển dụng, làm loãng hết mấy tin job ngon của cty khác.
Phỏng vấn trễ gần 40′ mà không nhận được 1 câu xin lỗi nào cả, không hề chuyên nghiệp và nghiêm túc trong thời gian. Thấy bắt photo bảng điểm và CV là có mùi rồi haizzz
Công ty có HR nhỏ tuổi nhưng xưng hô khá khinh suất, kiểu không care ứng viên lớn tuổi hơn hay ko. Thêm vụ xách CV + bảng điểm đi pv, xách đít ra hỏi các cty khác, coi có cần mang bảng điểm và tự in CV ra xách theo ko. Nhìn process biết là văn hoá VN, bố thiên hạ, tốt nhất nên né
chuẩn, con HR biết người đi pv bằng tuổi nó mà vẫn xưng chị như thường.
Có ai là nhân viên halocom k ạ? Cho em xin chút review phòng marketing với ạ! Em cám ơn nhiều ạ.
bác nói đúng vãi, con HR đó ai cũng xưng bạn, nhìn thấy em nó mới ra trường mà ngông ngênh vậy thì em nên ở yên cty này, chứ đi cty khác chả ai dám nhận đâu.
Quy trình tuyển dụng kém. Vòng 1 trao đổi điện thoại đã nói đéo học IT, chuyển ngành, ok xong kêu làm home test. Nộp home test thì báo đậu và lên công ty phỏng vấn, khi đi nhớ đem theo CV và BẢNG ĐIỂM ĐẠI HỌC. Tuyển dev xem điểm học xây dựng làm gì?
Thế bác có đi không
Cuộc phỏng vấn nhanh nhất đó giờ của mình, vô hỏi dự án trước của mình và hỏi 1 câu skill. Tiếp theo mình hỏi lại nếu mình làm xong task cho nguyên tuần thì mình được nghỉ luôn t7 ko? (vì cty có làm t7 và xong task thì được làm remote). Xong cuộc pv 10p. Và sau đó HR nói mình chưa đủ kinh nghiệm và ko có tinh thần ngại khó. Wtf???