- Review company Med-Aid (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty này giờ thoải mái hơn chưa mn? Còn như review mấy năm trước ko vậy ạ? Em đang định apply. Chắc mấy anh chị review trước giờ cũng nhảy hết rồi.
+ công ty hay trả lương muộn
+ quản lý giờ giấc chặt chẽ, có cam theo dõi nhân viên
+ đi làm muộn phải làm bù gấp đôi thời gian đi muộn, ra ngoài 5-10′ cũng bị các sếp để ý hoặc tính không làm việc trong thời gian
+ hay phải làm muộn, nhưng rất ít khi được tính OT trừ khi dự án gấp
Và tính OT cũng thường tính vào cuối năm
+ Thường chậm 3-4 ngày lương
Công ty có chế độ nghỉ mát, nhưng đi vào ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ.
Ưu điểm:
+ Tinh thần support lẫn nhau trong team rất ok
+ Lương ở tầm trung bình so với mặt bằng thị trường
Nhược điểm
+ Quản lý thời gian chặt chẽ, có cam theo dõi màn hình nhân viên
+ Phải làm cả thứ 7 (44h/ tuần)
+ Đi làm muộn phải làm bù gấp đôi thời gian làm muộn
+ Hay phải làm muộn và thường không có tnhs iền OT
Nhược điểm
+ môi trường gò bó, quản lý chặt chẽ giwof gi
+ Thích hợp cho các bạn làm kỹ thuật, vì làm nhiều về kỹ thuật
+ Không thích hợp cho các bạn muốn làm quản lý vì dự án ít, công ty không phát triển mạnh về nhân sự thế nên câc vị trí như team leader, pm, giám đốc, trưởng bộ phận hầu như sẽ không cần nhiều, vì thế các bạn rất khó được đề xuất các vị trí quản lý, cũng do môi trường không có thách thức về quản lý nên các bạn sẽ học được ít kỹ năng quản lý. Bác chủ công ty là người quản lý vi mô, vì thế công việc của các bạn sẽ bi can thiệp nhiều nếu làm quản lý.
+ Công ty < 50 người. + Phải làm bài test sau khi phỏng vấn, c++ và gmat, vì thế các bạn nên ôn lại kiến thức khi apply. + Thử việc 2 tháng, không full lương lúc thử việc, làm 44 tiếng/tuần, bảo hiểm mua mức cơ bản. + Chấm công vân tay, không hỗ trợ ăn trưa, không hỗ trợ đi lại. + Lương trung bình, trả sớm nhất mồng 5 hằng tháng. Chế độ ngoài lương có thể thay đổi, cắt hoặc giảm, hay gộp. + Phải làm nhiều tài liệu, làm cả về thuật toán, tối ưu, mô hình waterfall. Phần mềm y tế, công nghệ truyền thống, chủ yếu làm desktop, web-based, tương tác với máy y tế, và hình ảnh y khoa. + Ngoài quy trình làm phần mềm công ty cũng có nhiều quy trình liên quan nhân sự, hành chính, kế toán.
Trả lương gross
Bộ máy hành chính, nhân sự, kế toán phải kiêm nhiệm nhiều việc. Có cảm giác là thừa, nhưng thực tế nhiều việc không tên để tối ưu hóa chi phí
Công ty tổ chức theo mô hình công ty gia đình, phụ thuộc vào người đứng đầu. Nhiều quy trình, đặc biệt là áp dụng cho sản xuất, và các kỹ sư để giảm chi phí đến mức thấp nhất, bao gồm chi phí sản xuất, và chí phí bảo trì nâng cấp. Nhiều nhân viên QA và review nhiều để kiểm soát sản phẩm, và rủi ro tài chính.
Công ty làm việc theo mô hình sản phẩm Mỹ, lao động Việt Nam với chi phí vừa phải, hệ thống kiểm soát chặt chẽ, ban lãnh đạo muốn nắm mọi ngóc nghách của công ty, và Việt Nam là một thị trường tiêu thụ.
Khi làm việc bạn sẽ biết tại sao Med-Aid ổn định, nhưng không phát triển bùng nổ như Viettel, VIN …v… v, cũng như được trải nghiệm mô hình làm việc của các công ty nhỏ, với những đặc thù riêng.
Điểm hài lòng:
– Quy trình rõ ràng nhưng cực kỳ loằng ngoằng, mới đầu thấy phiền nhưng sau cũng quen
– Lương, thưởng trả đúng hạn chỉ chậm 1-2 ngày là cùng nếu vào dịp lễ or cuối tuần
– Giờ giấc khá thỏai mái, cty cũng tạo điều kiện cho nhân viên có thể làm bù vào cuối tuần mà ko mất ngày phép
– Đồng nghiệp khá là thân thiện & nhiệt tình giúp đỡ
– Sếp giỏi và đồng nghiệp cũng giỏi
Điểm không hài lòng:
– Phần mềm chuyên về y học cũng có khá là lâu (tầm 15 năm gì đó mình ko nhớ), tài liệu hướng dẫn đọc xong ko hiểu, làm mấy tháng cũng vẫn ko hiểu phần mềm. (chắc do mình ngu)
– Đồng nghiệp khá già 8x là nhiều, công ty ko có nhiều hoạt động
– Có cam theo dõi và zoom cận màn luôn nha
– Phải report công việc hàng ngày
– Công ty Prd nhưng cách làm hơi giống Outsource, có hôm rất rảnh và cũng có hôm rất bận. Hôm nào bận thì toàn OT tự nguyện
Các ý kiến trên là ý kiến cá nhân nên mong mọi người nhẹ tay giúm em :))
– Có thể đi làm muộn 30p
– Học được nhiều thứ
– Xếp giỏi, chịu khó
– Môi trường làm việc thoáng đãng, sạch sẽ, làm việc trong khu biệt thự
– Quy trình làm việc quá rườm rà.
– Làm product nên có những thời gian sẽ không có việc.
– Chặn nhiều loại trang web và có camera theo dõi.
– Hay bị tình trạng 1 thầy nhiều thợ.
– Lứa tuổi trung bình già và ngoài công việc ít có hoạt động gì khác nên hơi chán.
1 thợ nhiều thầy thì đúng hơn