- Review company SolarBK (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
làm được thì làm, không làm được dẹp m ẹ đi, đ ị t bố chúng mày lũ n g u.
công ty đầu b u ồ i củ c ặ c, nói thế cho nó nhanh, cho nó dễ hiểu….
Cái nơi đông người nhất nhì công ty nhưng làm ăn thua cả cứt chính là HR
Công ty gia đình đặc sết văn hoá nhà nước dù mang cái mác cổ phần này nọ. Lương thì bèo bọt, chậm lương là chuyện bình thường nhé.
Vừa hứa ngày này trả lương bữa sau thông báo 1 nẽo.
Nghe mấy ông lâu năm còn kêu nợ 1 phần lương thưởng cả năm
Mở miệng ra là “SolarBk Chiến binh này nọ” phải cống hiến các em ơi. Mà thực chất là giỏi thì ko biết nhưng lương phải bèo nha.
Thời buổi nào rồi mà điền tờ sớ như đi khai khẩu cung từ gia đình dòng họ. Thắc mắc là ứng viên điền thông tin rồi thì dùng thông tin đó để làm gì? Bán để kiếm dữ liệu hay sao hay để chơi thôi, làm cho có. Với kiểu công ty nửa mùa này thì suy nghĩ thật kỹ khi vào.
Công ty cái mô hình ếu nào cũng muốn áp dụng, RACI, Scrum, Kanban,… nhưng cơ bản là não bộ của ban lãnh đạo ếu biết dùng vào đâu! Ngôn từ thì khoa trương đao to búa lớn: “Ây ai” (AI), “Bờ lốc chen” (Blockchain), “Solar Champion”,… nhưng ếu có khái niệm gì về nó, đòi hỏi nhân viên làm những điều không tưởng với giá rẻ mạt, đúng là cái gì cũng biết, chỉ có biết điều là không biết!
Công ty gì mà HR gọi điện để thông báo phỏng vấn chứ không để mời phỏng vấn như công ty người ta ???
Đập vào mặt bạn là mẫu đơn điền thông tin dài ngoặc, mấy bạn đừng điền gì hết nha, kệ mẹ nó, nó thích thì nhận không thì thôi, với thái độ bố láo của nó, nhiều khi nó nhận bố còn đéo làm nữa là. Thái độ coi thường ứng viên của nó thì né gấp để khỏi bị nợ lương
Bác đã lựa chọn né gấp -> một quyết định trên cả tuyệt vời bác ạ.
Nơi đông nhân sự nhất nhì công ty nhưng làm ăn thua cả shit chính là HR.
Công ty đặc sệt văn hóa nhà nước dù mang mác tư nhân. Lương bổng thì bèo bọt, mở miệng ra là “SolarBK chỉ cộng tác với những người giỏi” (mà thực chất là giỏi nhưng lương phải bèo -> ếu ai ng* làm cho nó cả).
Sếp thì ng* mà khoái nịnh, có chút kiến thức thì tự dưng “có background kỹ thuật”, chỉ tay 5 ngón, chỉ được cái khôn vặt chuyện lương thưởng với nhân viên nhưng trình độ như cái quần què!
Cach van hanh cong ty chua tot, con thieu chuyen nghiep, can nhieu su thay doi thi cong ty moi vung manh.
Công ty hô hào lấy R&D làm trọng tâm nhưng chỉ chạy theo đám Sales ng* dốt và thích đòi hỏi. Thằng sếp có chút kiến thức…Image Processing nhưng lúc nào cũng huênh hoang, việc ếu gì cũng xen vào và làm rối nùi mọi thứ dưới bàn tay 5 ngón chỉ việc của nó. HR thì ếu có kiến thức và kỹ năng làm việc giữa người với người, máy móc áp dụng các nguyên tắc có lợi cho gia đình trị, bỏ qua những điều tế nhị nhất trong cách ứng xử với nhân viên. Có cái group viber để mấy đứa nịnh vô đó thả tim cho bất cứ cái quần què gì mà gia đình trị kia đăng lên. Giao việc cũng qua viber, lập group nói xấu nhân viên cũng qua viber, một “nền văn hóa viber” khi mà có thể giao việc bất kể ngày đêm cho nhân viên còn khi nhân viên kiếm thì lặn mất tăm. Còn muốn hiểu thêm nữa thì bạn vô đó trải nghiệm 2 tháng thử việc nhé! Trải nghiệm xong 2 tháng là bạn trả được nghiệp đã tích từ xưa đến giờ luôn á! Tin mình đi.
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp chỗ nào vậy bác
Công ty không chuyên nghiệp, phỏng vấn online, yêu cầu ưng viên mở webcam, còn phía HR thì không, gây thiếu thiện cảm cho ứng viên.
Có vậy luôn ak? chán thế
đợi mình đi phỏng vấn công ty này,công ty nằm khá xa mình, Q2.
phỏng vấn 2 vòng, phỏng vấn xong , đợi 2 tuần cũng ko thấy báo kết quả, thậm chí mình mail mại là hỏi hr , hr không trả lời, mặc dù trước đó nhiệt tình lắm.
còn ông leader còn trẻ tuổi, nói chuyện rất tỏ vẻ và thiếu chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên
Bác nói chuẩn ko cần chỉnh bác ạ! Thứ công ty này nên tránh xa!
Các ngữ có chút “bách rao kỹ thuật” ấy, đi độ pin Tàu thành pin VN xong bán giá cắt cổ, bộ điều khiển thì lột tem Tàu dán mác Việt mà mở website nó quảng cáo không biết nhục: “Lấy R&D làm trọng tâm phát triển” và “bề dày hơn 40 năm nghiên cứu và phát triển”.
Mang mác VN lừa người Việt chứ ai có kiến thức trong mảng năng lượng sạch cũng tránh xa nó ra hết á!
Xin lõi các bạn, code em viêt chu ỡn. Các bạn thông cảm giúp em.
Đèn giao thông.
Review này của bạn là để kéo sao của công ty này lên đúng ko? Xin lỗi chứ nếu là review thật lòng thì nó không đáng được tới 1 sao luôn á. Nếu bạn có ý kiến trung lập thì bạn cho 3 sao, mắc ông mắc cha gì cho nó 5 sao để kéo điểm nó lên lừa người lao động à?
Quy trình vận hành của web chưa ổn định, team đang fix, web này là đề án sinh viên của tụi em.
Cây cầu
Có ý kiến gì thì mình để 3 sao, trung lập thôi má! Má lên má cho 5 sao, để kéo sao cho công ty này hả? Xóa đi, để người lao động không bị lừa vô cái động này, hiểu không!
Nhân dịp cuối năm, công ty thanh lý mớ công nhân và thành phần hết giá trị. đỡ được khoản thưởng. thanh lý hơn 100 mạng. tiết kiệm dc cả tỷ bạc thưởng tết. khôn vl.má lúc nào cũng vươn tầm thế giới.tầm HCM city ko biết nổi không.Ăn nhờ mấy đề án nhà nước bạc tỷ. Công ty khác giữ người có kinh nghiệm. còn đây hàng loạt người 5 6 7 8 9 10… năm ra đi. muốn phát triển mà yếu tố con người cóc biết.tuyển mấy thằng ng* với fresher vào.tiết kiệm được kha khá quỷ lương.thấy lợi trước mắt mà không nhìn xa được. người kinh nghiệm sang công ty đối thủ. mà suốt ngày vươn vòi và tẩy não.
Review nhảm nhí, dislike
Đó là chiến lược công ty mà bạn, công ty tầm VN thì thế thôi, bộ máy quản lý như vậy thì cũng như Asanzo thôi. Béo mấy sếp trong thành phần công ty gia đình thôi.
Trang này chủ yếu lấy bức xúc để lấy phí gỡ comment của các công ty.
Review này của bạn đã kéo số sao của công ty này lên, nếu ko có review cho 5 sao của bạn, công ty này chỉ đáng mức 1 sao
yêu lắm cơ
Công ty nhập tấm pin Tàu về dán silicon rồi bán. Làm thủ công thì quảng cáo 100% tự động hóa. Văn hóa VN đặt sệt, quang lêu. Những thành phần từ ngoài vào thì hiểu biết chút về “quy trình” nhưng dell hiểu gì về kỹ năng quản lý con người. Một tập hợp toàn chém gió. Lính lác thì lười biếng. Lúc nào c*̃ng ôm mộng công ty vươn tầm quốc tế.
haha, công ty này rảnh háng xây cả nhà máy to đùng ra chắc chỉ để mua pin tàu dán silicone rồi bán, nó ng* vkl
Review thì ai thấy đúng tán thành.ai thấy sai thì phản bác.thế đéo nào đòi xoá.che giấu sự thật à.thanh niên trung thành hoặc thành viên BOD sủa ng* đây
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Chưa kể huy động vốn từ nhân viên xây dựng nhà máy irex, bảo 3 tháng lên sàn, 3 năm chưa thấy mặt mũi. Nhân viên nghĩ xin công ty mua lại phần vốn góp, éo mua lại nhá, cho mày chết ai bảo ngu.
công ty này dành cho mấy đứa ng* ng* vô làm thôi.
leader nói chuyện ng* như cạc
Hỗ trợ thiết bị vật chất tốt, ban Giám Đốc quan tâm nhân viên, gần gũi với mọi người. Tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi.
Chưa biết, vì chưa thấy có điểm gì bất cập nào. Công ty cũng nhỏ nên mọi người như 1 gia đình.
Review nhảm nhí, dislike!
Tạo điều kiện cái quần què! Muốn đi học thì phải chứng minh giá trị của khóa học xong mới duyệt, làm văn bản chứng minh xong thì đéo duyệt! Kêu thuê bên ngoài vô dạy thì tiếc tiền, kiếm người “đào tạo nội bộ” chỉ để giảm chi phí. Lập cái team LD để collect các slide bài giảng mà người khác “đào tạo nội bộ” lấy làm tư liệu của riêng mình.
Muốn tự phát triển hả? Đố cha ai làm ở công ty này mà buổi tối có thể học thêm 1 cách hiệu quả (ko phải là đi học nhé, mà là học 1 cách hiệu quả). Muốn học Anh Văn, học bổ sung các kiến thức cũng đéo yên thân với mấy cha mấy má giao việc bất kể giờ giấc, ok?
Thứ nịnh hót bợ đít bưng bô mới có nhận xét kiểu như mày!
Hỗ trợ vật chất “tốt” đến mức mà cả cây kéo và cái lon được bút cũng phải thu gom về cho bằng được khi nhân viên thôi việc. Hiếm có công ty nào tinh tế như vậy, quy định cho tới cả cái lon.
Review nhảm nhí, ko đúng sự thật, nịnh hót, dislike
“gia đình trị” ^^ Sợ quỹ đầu tư ngoài vô chia lợi nhuận
ai gia đình với ông cố. chỉ có cái gia đình trị kia thui chứ dell có cái gia đình gì hết.còn lại là cu ly và nịnh thần. thử động vào cái nồi cơm gia đình đi. mọi người như 1 gia đình.nực cười