- Review company Coffeemug (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công thấy ghê, benefit cùi bắp, công ty gia đình. Né gấp
Rất tiếc là chỉ gắn bó với công ty 2 tuần. Mọi người nói chung cũng thân thiện, công ty tuy nhỏ nhưng các thiết bị máy móc rất xịn. Buổi trưa mọi người xuống bếp để ăn trưa cùng nhau, cơm do đầu bếp nấu, thực đơn thay đổi mỗi ngày, do mỗi người luân phiên lên thực đơn.
Lý do mình không tiếp tục làm ở cty là vì cty không kí hợp đồng thử việc từ ngày đầu tiên mà mình phải làm việc “thử” 2 tuần để anh dev lead đá*h giá coi có nhận để kí hợp đồng thử việc 2 tháng hay không. Việc này khiến mình cảm thấy bất an và không được trân trọng. Dù gì cũng là đi làm ngày 8 tiếng lên công ty, cũng tốt nghiệp một trường ĐH ra mà làm vậy mình cũng thấy buồn. Hi vọng anh chị trong công ty thay đổi để mọi người sau cảm thấy được trân trọng hơn.
Công ty có một điều mình không thích là văn hóa bắt lỗi để đóng tiền phạt vào quỹ. Sai chính tả một tí cũng 10k… Hay còn có trò chơi tựa trò ấn vào răng cá sấu để coi ai bị cắn. Ai bị cắn thì bỏ tiền túi 100k ra để hôm đó bao mọi người ăn. Thấy cá i này ai bị thua cũng không vui, người không bị cắn thì cười người thua một cách mãn nguyện. Trò này với mình không hề vui vì tiền bỏ ra không mang tính tự nguyện.
Nói chung là mình không có duyên với nhau thôi.
Công ty gia đình, nên té lẹ lẹ
Review nhảm nhí, dislike
Đi ngang đọc review công ty này ko biết công ty thế nào cũng tò mò vì đc lên top. Thấy 2 review là tiêu cực còn lại là review tích cực từ những bạn làm ở đây.
Nhưng vấn đề, có vẻ những review tích cực của nhân viên công ty như muốn tấn công tất cả cá nhân review tiêu cực, cty nào không có thiếu xót, review công ty là để các công ty khắc phục cũng như là tốt hơn. Chứ ko phải dùng để biện hộ. Chưa thấy gì mà đã thấy cty này drama rồi. ?
Mình từ IT Việc qua đây. Do đang định apply vào công ty này nên muốn xem review trước xem có ồn ào và drama nhiều như các công ty khác hay không. Mừng thầm vì công ty này ở top, vô đọc comment thấy toàn review tốt của nhân viên công ty nhưng hình như đang reply các review xấu, kiểu cũng biện hộ
Cơ mà thấy thông tin công ty này đã thành lập 12 năm, bình thường không thấy ai review cả tự nhiên thấy cmt lâu nhất là 18 ngày trước. Thiết nghĩ trước giờ cty đang yên ổn, tự nhiên bây giờ thay đổi gì đó mà có sóng gió drama nhỉ???? Thường nếu công ty không có gì thì không ai lên đây để khen “ôi công ty tốt với tui quá, tui yêu công ty quá,….”
Với lại thấy các cmt tích cực “hùa vào” tấn công cmt tiêu cực thì…cũng hợp lý. Tự nhiên lên cmt “khơi khơi”, nhân viên ngta cũng khó chịu thì phải nói lại thôi.
Sure là apply vào công ty này, đi phỏng vấn xem công ty như thế nào 😀 😀 😀 Biết đâu ai ngờ 😀
dev gà, dev ops đệ thân với sếp, các phe cánh thay nhau đổ lỗi, ép uổng trong khi nhận dự án quá tầm kĩ thuật, né gấp công ty lôm côm chả ra gì, ưa thì đuổi, còn lợi thì nuôi
“Review chuẩn đến vi khuẩn gật gù” comment là biết chơi với vi khuẩn rồi!!!
Bạn vi khuẩn ơi bạn có làm gì sai không mà bạn sợ micro management vậy? Kể ít drama của bạn khi bạn bị micro management đi. Thấy bạn comment là biết bạn chúa bà tám rồi, làm không lo làm mà đi nhiều chuyện, chat riêng này nọ tào lao bị sếp thấy nên mới bị đuổi, cay quá lên đây comment ác chơi đúng không?
Mấy cty ơi né né bạn vi khuẩn này ra nha!
Đọc comment là thấy quế rồi, bạn gì đó ơi bạn biết dev nào gà không vậy? cho xin cái tên cái tuổi coi có khi nào trúng tui không?
Không biết bạn đại bàng cỡ nào, đã từng là nhân viên của công ty hay chưa chứ tui thấy bạn cũng rảnh quá. Thí dụ như rảnh như vậy thì research công nghệ mới mà học để code giỏi hơn người ta, làm trùm dev ops để khỏi phải thân với sếp của bạn. Với lại chắc bạn cũng thuộc dạng nằm chờ sung rụng, làm việc nhẹ lương cao, nào ngon thì ăn nào xương thì né nên mới sợ các dự án “quá tầm kỹ thuật, mà cũng không hiểu “quá tầm kỹ thuật” là dự án nào luôn
To bạn “Ẩn danh (PM) – Chủ thớt review: Mình cũng thắc mắc trình độ bạn ở mức nào mà bạn đánh giá dev của cty gà nhỉ? Bạn có thể cung cấp thêm thông tin rõ ràng không?
Còn dev ops thân với sếp là đúng, vì không thằng sếp nào ng* mà giao việc dev op cho người ất ơ, không đáng tin cả.
Một cty tồn tại 12 năm ở thị trường, khởi nghiệp từ ngày mà có thể bạn còn đi học hoặc còn làm nhân viên ở đâu đó mà bạn bảo là lôm côm thì tôi cũng chưa biết đối với bạn cty thế nào là không lôm côm?
Ý cuối là bạn có thấy cty nào “nuôi” những nhân viên bất tài không? Những những viên giỏi, làm lợi cho cty thì nuôi đúng rồi. Khúc này tôi đồng ý với chân lý của bạn!
To bạn “Review chuẩn đến vi khuẩn gậ gù”: Mình nghĩ khi bạn đi làm, cty trả lương cho bạn 8h/ngày thì bạn nên focus vào công việc, để xứng đáng với đồng lương cty trả cho bạn, chứ không nên đi chém gió linh tinh, bình luận này kia về cty cùng các đồng nghiệp khác. Bạn làm chưa đúng nên mới sợ, chứ nếu bạn đàng hoàng, mình bạch thì nói gì cũng đâu ai đánh giá, kiểm tra bạn làm gì? Mình nghĩ bạn nên thay đổi mindset, thì bạn mới thành công ở các công việc sau, “nhân quả có thể kẹt xe, nhưng chắc chắn sẽ tới”. Lời khuyên chân thành dành cho bạn!
Chỗ này nói xấu cty thì dễ, nhưng các nhân viên gương mẫu muốn bóc phốt các mem bày trò, có những hành động trái với đạo đức, thuần phong mỹ tục khi còn làm mà bị cty phát hiện, cho nghỉ việc thì có note lên đây được không?
Micro hay macro management là tuỳ vào tình hình thực tế của cty và trình độ của đội ngũ resource. Có 1 số resource không cần micro vẫn có performance cực tốt, còn 1 số resource cho dù micro vẫn trốn việc, bày trò để qua mặt sếp. Nên macro hay micro mỗi cái đều có advantage và disadvantage cả. Việc chỉ nhìn vào 1 góc nhỏ mà phán, nhìn lá nói rừng thì hơi chủ quan. Nên bạn nào bị micro management, trước khi trách quy trình hay cty thì phải nên nhìn lại năng lực, thái độ của mình ra sao đã, phải đặt câu hỏi là vì sao mình lại bị micro management mà không phải là những người khác. Có như thế thì mới tiến bộ được. Còn cay cú đi bình luận này kia thì cũng hơi khó phát triển, một lời khuyên chân thành cho các bạn nhé.
Mình đang là nhân viên của Coffeemug, mình biết đây là comment của 1 trong những bạn không đủ trình độ hoặc thái độ kém, không đáp ứng yêu cầu công việc bị cty cho off. Và các bạn cay cú bình luận vô căn cứ như thế. Nếu bạn chứng minh được những gì nói là đúng thì hãy comment, hãy sống các trách nhiệm với lời nói của mình, còn không thì đề nghị bạn đừng diễn các trò dơ này nữa nhé. Thân.
Công ty này nghe nói mirco management ( khái niệm này là gì thì mời các bác google nhé ). Các bác nào vô đây làm hạn chế nói chuyện hoặc chat riêng với nhân viên trong này, vì có khả năng sẽ đc học lại với sếp.
Review xàm, đếch lai
sếp dễ thương, quy trình thì hãm
Sếp dễ thương thì ngon rồi. Mà không thông minh, không chuẩn thì làm sếp thế méo nào được. Đúng hem nè, like vế đầu. Vế sau thì sẽ tìm hiểu kỹ coi sao. Vì mới vào làm, lương cũng cao, vẫn thấy thoải mái với quy trình, các middle manager cũng ổn trong tầm giá :)) Let’s wait and see, sẽ feedback thêm sau.
Tui thấy quy trình ngon mà, define rõ ràng, step cụ thể. Tui thấy happy với cách làm của cty. Apply khá tốt với những membre WFH. Như tui WFH nè, thấy khoẻ quá chừng, ngày tập trung làm 8h, không nhiều chuyện, lo ra, không chơi game. Làm xong đi nhậu, đi cafe, cuộc sống quá tuyệt vời ông mặt trời.
Nếu bỏ qua các comment ác ý, tranh luận qua lại trong các comment, tôi nghĩ web này chưa kiểm soát tốt nội dung của các bình luận, là 1 môi trường lý tưởng cho các nhân việc trình độ kém bị cho nghỉ việc lên nói xấu cty. Nếu chứng minh được những điều nói là đúng, thì các cty sẵn sàng ghi nhận và sửa chữa, còn nếu chỉ phán cho đã cái miệng, thì liệu web này có hướng gì xử lý hay ko?
Bạn đã có đủ trải nghiệm các quy trình quản lý hay chưa mà bạn phán như đúng rồi thế? Quy trình thế nào là hãm? Quy trình đề ra là để kiểm soát các resource không tự giác, hay trốn việc hoặc là để cải thiện performance tốt hơn cho các thành viên tích cực. Thiết nghĩ phát ngôn về quy trình như bạn là rất vô trách nhiệm, chủ quan, phiến diện. Hoàn toàn không đồng ý với phát ngôn thế này!