Review company Minerva Technology Solutions (Vietnam)

Mới đi phỏng vấn xong, thằng phỏng vấn rất thể hiện mà nói toàn chém gió vớ va vớ vẩn mình cứ ừ ừ cho qua nói chung là né gấp.

– Công ty đang đấu đá nội bộ, từ manager cho đến lính lác, công ty này người giỏi thì ít mà người ăn hại thì nhiều.- Tech: toàn mấy dự án kiểu ở đan mạch không ai thèm làm, lạc hậu, đưa về VN cho làm và mấy bố gọi đó là challenge. Ở lâu sẽ bị lụt nghề hoặc sống trong vòng an toàn vì đa số là làm những ngôn ngữ lạ, ở ngoài không ai làm, hoặc vào một dự án DevOps thì xác định dự án còn thì phải làm chi tới khi nghỉ. Anh không làm thì anh nên xác định nghỉ vì khi vào đánh PA sẽ bị đánh giá thấp.- Môi trường: phe cánh, bưng bô hầu như dự án nào cũng có. Tụi DK thì xem VN như con ghẻ, cho vài cái chức danh mặc dù nó chả match gì với thị trường. ai bưng giỏi thì lên sớm, tăng lương.- Tẹch talk: trò hề và là chiêu dụ gà, dụ sinh viên. Miệng bô bô thành công nhưng toàn mấy chủ đề nhảm nhí, một buổi đc vài người tham gia.- HR: vô văn hoá, cục súc, đặc biệt bà HRM, mặt dày thấy ớn.- Lương bổng: thấp hơn thị trường nhưng cứ nghĩ đang là đỉnh của chóp.Kết: có nên vào hay không? Nên nếu bạn thực sự ngu ngốc, bất tài và bưng bộ giỏi. Không nếu bạn giỏi và muốn vào đây hốt shit.

Công ty gì lạ vậy ?? 🙂 ?? Đây là đâu?Còn tao là ai?

Cty tốt nhưng khuyên mấy bạn có suy nghĩ và đầy đủ sự chín chắn ĐỪNG VÀO. Nếu sống bợ đít và thảo mai đc thì mời vào chung mâm.Manager không biết đúng sai, manager thinking :”lỗi tại các member bên dưới, chớ a ko làm gì sai”Bắt thang cho các thành phần bợ đít nhảy vọt lên bàn thờ ngồi khinh khỉnh mọi người—-Chốt hạ -> nên né

Thật ra, công ty không quá tệ như mọi cmt bên dưới. Trước khi vào mình cũng đọc qua và cứ tưởng là thật. Nhưng thật ra không phải như vậy, chắc do còn quá sớm cũng nên. Hoặc do mình được ưu ái quá, hì. Nhưng không phủ nhận mức lương không cao lắm so với mặt bằng chung, cụ thể là mức lương mình đòi hỏi hì. Nhưng bù lại anh em trong cty thật sự tốt nếu nói chuyện tử tế thì họ đối xử lại rất tốt là đằng khác.Có nhiều cmt nói này nói nọ, nhưng mình nghĩ đa phần là intern, vì mọi người vào trước vừa phải chạy deadlines vừa phải training cho mấy bạn, mà nhiều bạn lại thái độ không tốt nên anh em làm cùng mới tỏ ra hơi khó chịu, nói hơi thằng và khó nghe nhưng mấy bạn bỏ qua nhé là mấy bạn nên học thêm cách nói chuyện và ứng xử bên cạnh học code đó. Nhưng mà dev mà, đa phần intern chưa từng làm việc hay trật vật với công việc bên ngoài nên mấy bạn lại hơi có phần “ba gai” quá, nên mới dễ dẫn đến khó chịu giữ anh em với nhau. Rồi mấy bạn thấy cty tệ, thế thôi.Mình có lời khuyên cho mấy bạn intern mới. Bên này tuyển về kiến thức với intern không khó. Chỉ hỏi thêm nhiều chủ yếu xem bạn vào phải training ở đâu trước và có cách nào giúp bạn phát triển được không thôi. Vì đã xác định tuyển mấy bạn là đã xác định phải training lại rồi. Thật tế thì vẫn ưu tiên những bạn chắc basic tý, nhưng quan trọng là thái độ của bạn dành cho mọi người pv bạn thế nào và bạn thành thật tới đâu thôi. Tin mình đi, lúc đi làm bạn thoải mái với người khác cũng là thoải mái với bản thân bạn thôi. Bạn sẽ không muốn tạo sự khó chịu rồi bạn phải làm trong môi trường hỏi gì ai cũng khó chịu không muốn trả lời bạn đâu.Hơi dài rồi, chốt nhé => Đi làm rồi, vào chung cty , chung team là anh em với nhau cả. Hạ tự trọng xuống tý để mọi người dễ nch với nhau. Nhỏ hơn không hẳn là dở hơn bạn hay kiến thức không bằng bạn là bạn xem thường họ – Nói thật sự thì bạn cũng không bằng rất nhiều người trong cty đó thôi, bạn muốn họ xem thường bạn như cách bạn xem thường những người yếu hơn bạn chứ ? Ai cũng có cái tốt của họ cả. Nên học hỏi với nhau nhiều hơn, nhất là trong ngành này. Đừng vì nông nỗi quá mà làm mất hòa khí, không tìm lại được đâu, làm ở đâu cũng vậy cả. Xin lỗi vì hơi dài nhé. End tại đây thôi