- Review company Morphotech (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-08 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-08 by haven-connects (wwww)
bạn nào làm trong cty cho mình hỏi cái, giờ công ty có cho wfh không vì mình cần tìm job có thể wfh
với lại công ty cải thiện hơn chưa vì đọc review cũ nửa năm trước thấy nãn quá,
Mình ko pass phỏng vấn nhưng thấy cty phỏng vấn khá ok, tôn trọng ứng viên. Anh front-end lead hỏi rất kỹ, điều gì mình trả lời sai hay không biết đều được giải thích lại chi tiết. Respect
Mình rất hài lòng với cuộc phỏng vấn với anh tech lead, hi vọng kết quả sẽ tốt. Cảm ơn anh
Bạn nào làm cho tí ý kiến với, đang định đi pv mà nhìn review hết muốn pv luôn.
Thấy hồi xưa tuyển 1k8, mà tự dưng nhẩy lên tận 2k5 luôn mà lâu lắm rồi vẫn chưa tuyển được nên không biết cty bị gì.
giờ upto 3k rồi bạn ơi :))
Thím phía trên thích có căn cứ và logic ko? Cty mà làm ăn đàng hoàng thì ko có review nào chửi cty và sếp đâu nhé, tại méo ai rảnh mà đi bịa ra một đống cả cả. Lớn rồi logic xíu đi
Toàn ẩn danh lại bảo đó là HR nói, đó là có căn cứ. Suy nghĩ có logic chút đi các bạn!
Nếu 1 người nói thì nó rõ là cần xác minh nhưng khá nhiều ý kiến trái chiều thì.
Nếu là mình – mình té 1 nốt nhạc có 2k 3k cũng không làm
Bạn thấy HR ăn nói như vậy có đáng để vô ko? Mấy cái review trước cũng đã nói rồi, né ngay còn kịp
Vào đây đọc cái gì cũng tin thì chịu. Lỡ rồi thì vào profile của Reviewcongty đọc cho mở mang đầu óc.
HR mà ăn nói kiểu này bảo sao cty đăng tuyển hoài. May mà tôi lên đây đọc trước khi định apply.
Gọi những người đã và đang cày deadline cho cty là hạng “đáy nhân phẩm” thì cũng đủ biết cty như nào rồi. Cám ơn đã cho tôi thấy những review trước là có căn cứ.
Bạn đi làm hay đi hít drama, công ty có như thế nào nhưng vẫn trả lương cho bạn đầy đủ thì bạn còn quan tâm lo lắng chuyện gì nhỉ?
Theo mình với cái suy nghĩ vs mò lên được cái trang này để đọc những bình phẩm tiêu cực không mang tính xác thực, cùng với những hạng người dưới đáy nhân phẩm ở đây của bạn thì mình nghĩ bạn chắc chắn không thể tham gia phỏng vấn tại cty đâu bạn nhé, thân. Chúc bạn tìm được công ty “Hoàn Hảo” trong mơ sớm nhé
Phỏng vấn đòi hỏi thì cao, mà salary dưới đít
Cty sắp nghỉ hết rồi bác
Mấy sếp vô lương tâm lắm, né đi bác
Cty sắp nát rồi, mới vậy đó bác
Cty sắp ra đê rồi bác vào làm gì
– Công ty xem dev như một công cụ
– Các sếp có cái nhìn cực kì tiêu cực
– cty ko có định hướng phát triển rõ ràng, chỉ làm vì tiền
Cty không tuyển những người có năng lực đâu vì không quản được, phát biểu ng* nên sợ bị bật lại lắm. Chỉ tuyển những người bảo sao nghe vậy thôi. Người giỏi vô mà người ta nói không nghe nên đi hết rồi không ai ở lại cả.
Gì chứ mà đụng tới code hỏi vài câu là biết có năng lực hay không à. Bạn nghĩ sao khi bạn hỏi mà teachlead bảo chỉ cần copy code là được?
năng lực của bạn có hơn tech lead không? Bằng cách nào bạn đánh giá được họ không có năng lực???
Mấy techlead ko ai thật sự có năng lực, buồn!
– Hiện tại cty hơi kém
– BA, quản lý non
– “chỉ cần tâm, không cần kinh nghiệm” -> kết quả, project die gần hết
– k thực sự có người giỏi tech
Like vì bình luận mang tính xây dựng, có thể tham khảo và tin tưởng. Tôi sẽ méo suy xét về cty này khi có ý định đổi môi trường làm việc hiện tại.
BA, techlead không phải là non mà là không có năng lực nhé, đã ng* còn giấu dốt, gộp chung Pm vs Ba mà tưởng mình Pm thiệt, đã ăn hại chả làm được gì có ích cho team lại còn bày vẽ thêm ba cái process xàm quần vô lý
Sai rồi bác, “cty quá kém” mới đúng nha. Project die gần hết với người nghỉ cũng nhìu nữa eiii
Muốn b* Senior mà trả lương thúi ko chịu được.
Project toang đến đít, sếp thì ng* không quản lý được, Pm thì dở không có kinh nghiệm nên mới tuyển senior vô gánh đó, mà lương thì junior nên bác té cho lẹ, không thôi vô lại bị đổ thừa
lương cực thấp nha bác =]]
cty lương cực thấp nha bác =))
Thấy đăng tuyển mà review cty tệ quá nên thôi =))
Chạy cho nhanh bác à, mấy sếp bảo thủ lắm
Bị có vần đề về sàn lọc thông tin
Vừa được phỏng vấn các mình ạ. Bạn phỏng vấn mình OK phết. Không khí trong văn phòng khá thoải mái. Hy vọng là sẽ được nhận offer ?
Thoải mái cho đến khi bạn thấy sếp méo cho nghỉ phép vì deadline, xin về sớm méo cho, lướt fb giải trí 1 tí thì complain, mấy con BA toàn ngồi chơi rồi bắt rồi giám sát ng ta làm việc, mấy cái requirement cho review lương thì tục đến mức éo chịu đc
Mình hiện đang làm dev cho công ty. Team hoà đồng với nhau. Giờ làm việc thoải mái, máy cấu hình tốt và có điều kiện nâng cao tiếng Anh vì toàn làm cho các dự án ngoài nước. Lương không phải là cao ngất ngưỡng nhưng ok. Có tháng lương 13. Sếp không thân thiện lắm nhưng giỏi kỹ thuật nên mình học hỏi được nhiù. HR rất nice. Nói túm lại mình thấy so với các công ty size cỡ này thì chỗ này là khá ổn.
Sau bao nhiêu cái review thì tôi nghĩ review này là của tụi BA ăn hại nhằm tẩy trắng, nhưng tẩy làm sao được cty ngày càng tệ
Tự review rồi tự rep, có chó mới chơi vậy nha
Review nhảm nhí, dislike
Like vì bình luận mang tính xây dựng, có thể tham khảo và tin tưởng. Tôi sẽ suy xét về cty này khi có ý định đổi môi trường làm việc hiện tại.
Mình làm full-stack chủ yếu nghiên về backend, đã đến phỏng vấn front-end (reactjs) “cho biết”. Tuy rớt cái bịch nhưng vẫn có vài review:
1. Technical,(senior fe) lạnh lùng vcl, tuy failure nhưng chỉ cho mình nhiều cái tham khảo về FE, câu nào mà ko trả lời dc thì đều trả lời lại cho mình. Học hỏi dc nhiều
2. Nhân sự(anh quản lý): Nói chuyện khá cởi mở, nói chung là nice
Anh quản lý rất nice, làm việc chuyên nghiệp lắm nhe, cả chị BA cũng vậy, ngày nào 2 người cũng ở lại đến tận 11h đêm đó bạn, rất đáng để học hỏi
Hên là bạn bị rớt đấy, ko là cũng cạp đất rồi
Nói cho bạn nghe, bạn là bạn của bạn ấy thì bạn đừng chơi nữa, bạn ấy bây h chơi trò mách lẻo cho sếp về đồng nghiệp xung quanh. Khiến cho các đồng nghịp bị síp thiếu chuyên nghiệp đì đó. Quay đầu là bờ đeiiiiiii
anh quản lý với chị ceo chơi dơ lắm, chắc bao nhiêu năm ở trời tây cái chị học giỏi nhất là nhảy vô mồm người khác ngồi á, được offer thì cũng bỏ đi mà làm người
người ta khen mà làm gì xù lông vậy, mấy ma nơ giờ dạo này canh review suốt nhỉ, vậy mà bảo ai suốt ngày lên đây thì cũng chẳng ra gì, đúng là tự bóp
Hồi xưa cũng nghĩ như bạn đấy, nhưng giờ nghỉ rồi :-s
Cái tốt: Thời gian thoải mái.
Cái không tốt:
– BA PM 2 role nhưng 1 người làm, lại không có kinh nghiệm mà lại trái ngành chuyển qua, góp ý tuyển thêm thì ceo bảo chỉ cần có tâm là đủ, nhưng có tâm mà không có tầm thì có tâm kiểu éo gì cũng không bù đắp được.
– Quy trình không rõ ràng, demo liên tục thường không có plan trước, có khi sáng kêu chiều demo., có lúc bảo demo nhưng không demo, sang hôm sau lại bảo demo, rồi lại không demo, mấy ng ày liên tục.
– Client đòi go live gấp trong khi dev mới làm xong, qc còn chưa test nữa. Bug 1 nùi
– Do chạy theo client demo liên tục nên dẫn tới chỉ làm happy case, chưa kip fix hết case thì lại chạy feature mới nên code chắp vá ngày càng nát, giơ thì maintain mệt mỏi. Vô dự án cũng không học hỏi được gì.
– Công ty không giữ người, người cũ thì cho nghỉ trong khi dự án logic quá nhiều người mới không thể nắm được, nhìn mà k muốn code. Méo hiểu sao lại đuổi người cũ đi tuyển mới để maintain. Cty theo chính sách ai cũng thay thế đ ược, nghỉ thì tuyển thôi.
– Người cũ nghỉ quá trời vì không thích mindset của công ty,nhưng ceo vẫn nghỉ cứ nghỉ không giữ lại, giờ nghỉ 1/3 cty rồi và vẫn đang tiếp tục. Gần đây cty tuyển thêm được 1 designer nhưng bay màu trong vài ngày, sau tuyển thêm 1 qc nhưng cũng bay sau 4 ngày làm việc, công ty đều không trả lương cho. Ly do nghỉ thì mọi người tự hiểu.
– Lương thấp, không có team building, không có company trip,không bảo hiểm sức khỏe….Nói chung không có gì ngoài 12 tháng lương cả.
– Lương thưởng không rõ ràng, tháng 13 thì cho hay không tùy vào ceo, đôi lúc nhận được email là có tháng 13 vì đã đóng góp năm trước, nhưng xin nghỉ cái là lèm bèm vụ tháng 13 ngay mặc dù đã có email, thay đổi nhanh vl
Tóm lại công ty chỉ phù hợp cho người thích thời gian thoải mái(thời gian thoải mái chứ không phải ít task nhe). Không dành cho người muốn học hỏi hay người muốn thăng tiến về vị trí hay mức lương.
Gửi chị vy ceo: nghỉ 1 người thì có thể lỗi người đó, nghỉ 2 người thì có thể lỗi do cả 2, nhưng nghỉ cả team thì éo thể nào lỗi của team cả.
Xã hội này, chỉ có nàm, chịu khó. Cần cù thì bù siêng lăng, có nàm thì mới có ăn. Những cái noại ko nàm mà đòi có ăn thì chỉ có ăn lương 12 tháng thôi, ko có tháng 13 đâu
Chuẩn đó, thiếu chuyên nghiệp nhưng lại nghĩ mình đang chuyên nghiệp
Ai vô đây muốn hiến thân cho cty thì cứ việc zô. Còn phần lợi của các thím thì ko có đâu kể cả career path, lương lậu, sự minh bạch,… dev thì cực kì bất lợi trong đây. Đừng có dại gì nghe mấy thím BA hay đì dai nơ dụ dỗ, mấy thím đó chả biết gì đâu
Ceo cty IT mà nói được câu không cần PM có kinh nghiệm thì cũng lạy, đã vậy lại còn “có tâm” với “thái độ tốt” kiểu cả team OT sấp mặt, PM thì nằm thẳng cẳng ngủ trong phòng họp với lướt face youtube ầm ầm, Ceo thì nói 9h-10h vô làm mà PM với teachlead thì cứ 11h 12h mới vào còn tối ở lại làm gì thì trời biết, ăn trưa thì 2h 3h mới vô, đã vậy còn dối team, lúc nào cũng lôi demo ra hù mà méo biết có demo thiệt không, không tôn trọng team, mem làm remote thì bắt bẻ vụ thông báo này nọ, trong khi PM remote thì không thèm báo với team chỉ cần báo teachlead, requirement thì đổi lén lút không thèm báo dev, không quản lý nổi khách hàng, không chốt được req, cả tháng trời không chốt được design, để khách đổi design khi mà dev đã start, lúc bàn design không thèm hỏi ý kiến frontend, bảo senior fe không biết gì về design, toàn để khách ping trực tiếp dev, để khách vào môi trường test báo bug tùm lum trong khi tester chưa test, nói chung cty làm IT theo mindset mì ăn liền, toàn làm hapy case nên nát lắm, giờ tuyển người mới vô hốt shit thôi, ai vô thì cân nhắc, có mùi thì lo mà té lẹ không lại bị hù không trả lương, à nhớ đọc kỹ hợp đồng do thử việc với chính thức gộp chung
Các sếp còn non, ai thích sếp thiếu chuyên nghiệp thì cứ vô đây. Khuyến mãi luôn các PM ko có chuyên môn lun eiiiii
Ý chủ thớt là gói bảo hiểm sức khỏe riêng chứ không phải bảo hiểm xã hội
Bạn ơi bh sức khỏe khác bhyt nhe, chắc bạn chưa làm ở cty nào khác nên k biết đấy.
Bảo hiểm đóng đủ nha. Còn lại bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói hay quá
PM lén lút vô sửa lại estimate time của dev với qc, hứa với khách cho đã miệng vô rồi về ép dev làm, không kịp thì đổ trách nhiệm cho dev với qc, pm chơi dơ y như cái tên của mình, như shit
Tất nhiên công ty nào thì cũng có ưu điểm hay nhược điểm. Mình nêu ra đây để các bác thấy phù hợp thì apply ko thì chạy cho kịp
Ưu điểm:
– Các dev và tester thân thiện, cởi mở
– cty trả lương đúng hẹn
– máy cấu hình ổn
– Công ty multinational, yêu cầu giỏi tiếng Anh, nhưng cách bạn ko giỏi tiếng Anh có thể apply. Nhọ thì vô project yêu cầu tiếng Anh nhưng ko báo trước
Nhược điểm:
– lương thấp
– tháng 13 ko biết có hay ko, nhưng cứ úp úp mở mở. Rồi bảo là cty dù lỗ nhưng cố cho em tháng 13 giống như bố thí. Cách tính lương tháng 13 cũng ko rõ ràng, lúc bảo là dự trên số tháng làm được hồi năm ngoái, lúc thì còn thêm cả performace vô
– Ép lương dựa trên số năm đi làm được
– Gộp role BA và PM làm 1, rồi cho mấy đứa có kinh nghiệm bằng 0 vô đảm nhiệm, các bạn đó ko hiểu dev, ép dev, ko hiểu cả tech, ko extend deadline được với khách hàng, khách hàng bảo deadline khi nào là accept ngay lập tức
– Leader có khả năng giao tiếp với nhân viên 2/10. Ko bao h hỏi t hăm, cái mặt thì lúc nào cũng hầm hầm. Bênh vực mấy “BA/PM” khi họ làm sai với những lí lẽ hết sức tạp nham
– Sếp lớn ko coi trọng nhân viên kể cả nhân viên làm lâu năm, mà quản lí bằng phương châm “ai cũng có thể thay thế được”
– Ép lương khi review lương của dev bằng cách “mày làm cũng thường thôi” hoặc “cty chỉ có thể tăng cho em nhiêu đây”
– Sếp lớn chơi chia phe vs mấy manager khác, coi dev vs tester như dân đen
Một đống người sắp nghỉ trong cty rồi, bác nào thấy được thì vô ko dc thì né lẹ nhaaa
1 người nói thì có thể sai, chứ hơn nửa cty đều nói mà CEO vẫn bênh chằm chặp rồi lọc máu thì cty này không đáng để vào đâu
Gửi đến người mạo danh, bỏ thói “ném đá dấu tay” đó đi. Bỏ đi, rồi làm người!
Mọe lớn rồi nhe có chơi có chịu đừng chơi mất dạy lấy tên người khác.
Thằng Thồn Lằng nói năng cái gì thế? Bị bại não à? Nhìn lại câu cú của mày xem có ai hiểu được ko? BA làm việc thiếu chuyên nghiệp vkl, gặp tao tao đuổi hết rồi ở đó mà bênh
:)))) ấy bác nói thế đúng mất rồi nhưng đéo like nhé, lộ cơ mật cty mất rồi nói chớ tớ yêu cô BA trong cty lắm nên vì vậy mà anh Leader mới mặt hầm hầm zậy đó chứ ảnh tốt vs thân thiện lắm, đcm tin cl nhé :))))
Nói đúng qué bạn ei, mình cũng chuẩn bị chạy ei ======3
Người ở vị trí cao thì không có năng lực đánh giá con người, thiếu cái tình. Người làm nhân sự thì thiếu chuyên nghiệp.
hồi xưa cty tốt, nhưng giờ đỡ rồi.
Tổ Lái chỉ giỏi sai bảo, hành hạ dev thôi, chứ quản lí như kít
@Tổ Lái Xài Gòn nchuyen xạo lozz dữ mày, mày ở lại gánh phần nó nha
Bác Tổ lái Sì Gòn vui lòng cmt văn minh nơi này là nơi công cộng
Nhờ Cái loại như mày biến khỏi công ty nên cty sắp tốt như xưa trở lại rồi con :v
Các pro cho em xin ít review về cty được không ak?
em cảm ơn nhìu.
Công ty khá dễ thương đó bác.
phỏng vấn đậu rồi họ deal lương xong rồi à bạn
Mình được mời phỏng vấn, các bác nào từng phỏng vấn rồi cho mình xin ít thông tin, hồi hộp quá. với lại cho mình xin ít review về cty ^^
Phỏng vấn như thế nào ạ? Tiếng Anh hay Tiếng Việt ạ?
Cảm ơn bạn.