Review company Phan Anh Luxury Living (Vietnam)

Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự giết chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: “Tiên học lễ, hậu học văn” – nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!

Trải nghiệm một nền văn hóa Luxury không đâu có ạ.Đối xứng với 1 đội nâng bi và tự phong danh hiệu chó tây cho nhau là một đội chó ta, lũ nông dân, bọn nhà quê, bọn l thối suốt ngày nghe chửi: nghe sếp chửi mình, nghe sếp chửi người khác, nghe sếp chửi tất cả mọi người trừ mình ra. Và chế độ thì trừ chó tây ra cũng chưa có ai được mấy cái viết trong mô tả công việc như là hoa hồng trợ cấp du lịch gì đó đâu. Bác nào thích phấn đấu làm chó tây thì mời thử.

– Môi trường làm việc thoải mái, tự do, thích làm gì thì làm, miễn là làm đúng: đúng nội quy, đúng deadline.- Đồng nghiệp hoà đồng thân thiện. Có thể học hỏi đc nhiều skill nếu chăm chỉ chịu khó.- Sếp tâm lí, để ý đến hoàn cảnh của mọi ng để hỗ trợ nếu cần.

Cái con Linh lác kia mày lộ diện rõ thế, mày nghỉ hết lôi kéo nhân viên cũ nhân viên đang làm việc sang công ty mày làm đéo được rồi giờ lại chửi công ty. Cái kim trong bọc có ngày lòi ra, đấy mày nghĩ mày giổ biết luật hiểu luật cái lìn gì mà sao đéo chủ nào dùng mày thế. Nghỉ ở đây đi chỗ khác đéo qua khỏi vòng gửi xe thử việc cũng toạch về bán hàng rẻ tiền mà chưa mở mắt ra. Mày ê kip trong ê kip ngoài phản chủ mà đéo xấu hổ với đồng nghiệp và lương tâm à. Mày làm được gì cho công ty thế? Có qua có lại mày ăn lương mà đi làm ăn cắp thời gian của công ty làm việc riêng bán hàng buôn chuyện. Sếp yêu cầu tuyển nhân viên set up bộ máy mà mày ngồi cả năm đéo tuyển được ai ra gì. Mày lúa như vậy mà còn đểu như vậy thì ra đời có ngày vỡ mõm. Đéo phải nói gì chứ lúc mày làm công ty tao đã biết mày đểu, suốt ngày buôn chuyện với lũ chết rồi kể chuyện công ty nói xấu nhân viên. Văn phòng có vài chị em chị tạp vụ đi phục vụ nhà khách hàng không về cty dọn dẹp vệ sinh được, sếp chỉ đạo hành chính cùng bố trí nhân viên dọn dẹp vệ sinh cho văn phòng, có thế mà mày đi bôi bác là làm ở công ty phan anh nhân viên phải đi dọn vệ sinh. Công ty phục vụ khách hàng cao cấp sản phẩm cao cấp trong khi các bộ phận thường đi thực tế xem khách hàng ntn và phong cách sống ntn việc đó cũng giúp cho nhán viên mở mang kiến thức, vậy mà mày bảo sếp “ bắt” pgari đi công trình, mà tao thấymày đi về cũng có khá hơn đéo đâu. Các bạn làm nhân sự hay các bạn đọc review này của mình có cảm nhận gì về con người này không?

Em chào các anh chị. Tuy chỉ làm việc rất ngắn tại Phan Anh nhưng hôm qua em nhận được link review của một chị đồng nghiệp cũ ở Phan Anh gửi. Em nghĩ em cũng nên review một chút ạ. Em thấy chị Trịnh Linh viết về công ty Phan Anh từ việc chị tạp vụ hà nội bị nghỉ việc đến việc chị thanh minh không bị cho nghỉ việc là không đúng sự thật ạ. Chị Linh ơi em nghe rất nhiều anh chị công ty nói chị liên kết hỗ trợ chị nhân sự tạp vụ kiện lại công ty mà chị o biết chị đó bị cho nghỉ vì thường xuyên nghỉ việc và không hợp tác với đồng nghiệp. Chị lên bảo hiểm kiện rồi bảo hiểm lại kể cho sếp và công ty biết. Lúc em mới vào làm em ngồi cùng trên văn phòng với chị, toàn bộ công ty ai chẳng biết chị bán hàng online trong giờ làm việc, chị ngồi thoải mái văn phòng làm ít chơi nhiều không phát triển được nên sếp bảo cho chị nghỉ và bảo chị xin nghỉ luôn đi sếp cho chị thêm 1 tháng lương không phải đi làm. Sếp cho tổ chức chia tay chị cũng là đối đãi tốt với chị vậy mà bây giờ chị lại lên viết về sếp và công ty nhiều thứ không đúng như vậy. Em thấy một vài anh chị nói chị nghỉ còn nói là từ giờ đến tết nhân viên sẽ nghỉ hết ( năm trước) tại sao chị lại nói như vậy? Chị e kip câu kết nhân viên để làm hại sếp và công ty trong khi chị luôn nhận được các ưu ái của sếp. Năng lực có hạn nhưng vẫn được sếp tăng lương động viên. Em o muốn nói mà thấy chị bất công quá à. Khi chị dừng lại ở công ty là hình ảnh tốt mà bây giờ lại cư xử như zầy em thấy không có lương tâm nghề nghiệp chút xíu nào hết á chị.