- Review company HR1 Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
HR1 ký hợp đồng tuyển dụng nhân viên cho các công ty lừa đảo người Việt ở Thái lan, Phillipin, Dubai …. sau đó lên LinkedIn dụ dỗ người khác đi làm nước ngoài bằng visa du lịch. Khi bị bóc phốt trên LinkedIn, công ty cho giang hồ gọi đe dọa người đăng bài và những người comment trong post đó. Đúng là lưu manh giả danh giám đốc
Bạn nói đúng
Đám lính thân cận của Cương rất hung hãn, bảo vệ sếp bất chấp nhưng nó đâu biết 1 ngày hết giá trị lợi dụng rồi cũng bị ném ra đường thôi,
đúng, công ty này có một nhóm nhân viên như lưu manh (trong đó giám đốc Cương là lưu manh chúa), sẵn sàng nhảy vào cắn xé người khác khi bị nói trái ý
Em muốn ứng tuyển làm Junior Recruitment Consultant ở công ty, mấy anh chị cho em hỏi tình hình công ty tốt không ạ? Em chỉ cần viêc làm để có thu nhập và kinh nghiệp thoi, những thứ khác có thì tốt, không có cũng không sao. Đọc review em thấy hoang mang quá, chưa biết có được vô làm không nhưng sợ bị cắt giảm
Sắp tới cũng là cái trung thu thứ 2,5 mình đón ở cty này rồi :))) nên lên đây review cho mn 1 tí về chính sách lương thưởng. Tóm tắt là KHÔNG LƯƠNG 13, KHÔNG THƯỞNG. Trời tin được hong, cty tuyệt đối không bao giờ thưởng vào các dịp lễ, Tết dương, Tết âm, 30/4 hay 2/9 cả. Tới Trung thu cũng không có bánh đâu nhé. Và lương tháng 13 thì tui chưa được nhận bao giờ, hỏi thăm nhân viên cũ thì bảo là xưa giờ chưa từng có. Trong khi công ty này thành lập được 11 năm rồi đó. Và cty này cũng không có company trip hay đi du lịch đâu đâu nhé (ai thích hướng nội thì này có khi lại là điểm cộng :v). Các dịp party của cty, thì để TIẾT KIỆM, sếp sẽ yêu cầu đặt đồ ăn về ăn trưa, (hoặc phát 100k mỗi người, tự xử muốn ăn gì ăn) chứ không có chuyện ra nhà hàng gì luôn. Sau khi ăn, chơi tại cty xong (đâu đó tầm 2 3 tiếng) thì nhân viên sẽ quay lại làm tiếp công việc :)))))).
Nói chung là mọi người ko nên tin những gì được vẽ ra lúc phỏng vấn đâu. Sếp có đọc được review này thì Trung thu này cố gắng p hát bánh Trung thu nhá
Phúc lợi hồi xưa cũng dui mà bây h buồn ghê
Ê trước đó mới vô màu hồng lắm, hồi đó tui có review ấy thích thì coi thử hồi trước phúc lợi nó như thế nào. Bây giờ nó tàn canh luôn. Không còn tiền để mua đồ ăn cho nhân viên. Công ty thì đuổi người liên tục, có cái mắc cười là sau ấy tháng đi làm tui mới cảm giác được là công ty tuyển thực tập sinh vô để làm lao động lương thấp cho công ty mà tiến độ công việc áp lực như *gâu gâu*. Tui từng thấy bạn intern kia đứng nhà vệ sinh khóc đỏ hết mắt. Vãi công ty này từ green flag thành red flag rồi. Thật đấy! hôm nay tui thấy một vài bạn intern vào nên mới ngồi viết để các bạn cân nhắc. Công ty này vô để lấy mộc thì ok chứ làm thấy hơi khóc nha :)))
Công ty sống nhờ ngành IT mà mấy bạn HR chửi dev (ứng viên) chảnh các thứ. Giờ nát
Từ 1 người được HR liên hệ offer vào 1 ngày đẹp trời
– T ko có nhu cầu liên hệ công ty, HR coi thông tin linkIn của t xong tự liên hệ, uke t cũng vui vẻ nhắn tin trả lời
– HR xin CV xong kêu t ko hc ngành IT nên ko làm được thuật toán nên từ chối phỏng vấn t, trong khi kiểu t đã đi làm có kinh nghiệm gần 2 năm rồi ???
– Ai mà cũng đòi đúng ngành như HR thì thôi những người trái ngành như chúng t chắc thất nghiệp hết trơn rồi, kinh nghiệm t đi làm chắc t ghi giả :)))
Mà cái chính là t cũng có nhu cầu có liên hệ nó trc đâu, tự liên hệ tự từ chê, :)))) t có đọc review trên này chê HR, tưởng chắc cũng ng này ng kia, nhưng mà có vẻ nên tin review xíu rồi, chứ thấy nó nói chuyện t cũng chê thật :))))
Em cũng thấy một chị HR1 tìm được hồ sơ rồi set up phỏng vấn các kiểu.
Ban đầu chị ấy đưa công ty khác, khi nhận được thư mời phỏng vấn là cty khác, không biết đâu mà lần.
Lâu lâu chị ấy lại thông tin là cty này không có T13, công ty không có thăng tiếng, em chịu được không.
Em sợ quá nên không tham gia pv.
Tụi HR của HR1 dell ra gì đâu bác ạ. Né xa đừng gửi CV cho nó.
Nhân sự thì ra vào liên tục, policy thay đổi chóng mặt nhằm hạ lương của nhân viên. Tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty. Văn hoá gia đình từ trên xuống dưới quá tệ, HR1 của 3 năm trước đã tàn rồi, chạy ngay thôiii
HI, tui không biết trước đó sao? Maybe i don’t know what i don’t know thiệt :))).
Hiện tại tui thấy công ty khá vui, thiệt, toàn người trẻ có năng lượng, hay chơi ma sói ở phòng họp vào giờ nghỉ trưa nên mọi người có cơ hội giao lưu với nhau. Vấn đề ồn ào tui không thấy, vì có lần tui không chơi thì mọi người ở trong phòng họp chơi không ồn gì cạ. Đồ ăn luôn được cho vào thứ 2, 4, 6, riêng thứ 6 thì có happy hours cho tiền ăn. Tui, ở đây, học hỏi được nhiều từ quản lý, môi trường trẻ, vui vẻ. Tới thời điểm hiện tại, chưa có một drama gì cả.
Có cái khó của job tui ở đây là công ty muốn B2C mà sản phẩm tỏa ra cứ đòi B2B. Ủa là sao! Nhiều lúc muốn bung ý tưởng để phát triển mà bị trấn lại vì mình không đúng ý họ. Nhưng mà họ trả tiền mà nên mình phải cố thay mình để chiều chứ sao.
Vãi, Lại là tui nè. Ở đây một lúc cuối cùng cũng tới thời gian layoff. May mắn không có tui nhưng mà review thì cũng nên review lại. Công ty này, có 3 cái muốn nói. 1 là văn hóa phân quyền, 2 văn hóa nửa mùa, 3 là cô Dung.
1. Nhân viên ăn xế của công ty đưa không được chọn, chọn là bị cô Dung đuổi như trong mấy phim quân đội Mỹ. Các sếp cao thì sẽ được cô Dung bứng tới bàn cho mà lựa đồ ăn xế. Phân tầng.
2. Bắt tập thể dục, điều mà không ai thích. Mà thà đây là văn hóa công ty tích cực đi không ai phàn nàn gì, mình tập mà sếp chỉ ngồi chơi, là văn hóa thể dục dữ chưa? Nó cứ kiểu ảo ảo vì làm không tới gì hết.
Biết đến công ty qua 1 vụ phốt thật to của 1 expat sống ở TPHCM năm 2022. Chuyện là có 1 chị Headhunt bánh vẽ lương để người ta đi phỏng vấn, đến lúc đưa offer thì chỉ được hẳn 60% số ban đầu chị ấy vẽ. Cái ngta phốt lên Linkedin thì cả đám Headhunt bâu vô xem profile anh expat đó nhưng chị headhunt lẫn công ty không có 1 lời xin lỗi rõ ràng. Đạo đức nghề nghiệp của những người đi ra từ đây thật ô uế.
Đơn cử cho 2 ví dụ là Bình và Tú từ bên này qua FireGroup với title TA Manager và Senior TA đã bị bắt gặp qrtd trong nhà vs nam (nhòm c*) và hút cần ở trong toà nhà. Rác.
Đây là công ty của những đứa HR thảo mai trùm.
Toàn công ty ai cũng làm Manager nhưng cách hành xử không bằng đứa con nít
À, có biết vụ đó. Ở cmt post ông tây đó ngta vô chửi và vơ đũa nguyên 1 cộng đồng HR chỉ vì 1 con ruồi do chốn cặn bã này tạo ra. Không dám nhận trách nhiệm, im lặng, lừa lọc rồi cầm mớ kiến thức 3 xu đi toạ đàm, giao lưu ^^
Công ty có thằng Bình Manager qua công ty FireGroup đi vê sinh dòm ku người khác bị phát hiện. Tú Vincent thì hút cỏ, Ngân thì thảo mai diêm dúa.
HR1 toàn đào tạo ra rác rưởi.
Chưa gặp nổi 1 headhunt nào từ HR1 mà ra hồn. Toàn spam tin nhắn linkedin xong 1 là im re, 2 là lấy CV xong im re, 3 là hứa hứa hẹn hẹn xong im re.
Hồi trc còn gặp 1 bà manager ở HR1 kêu nộp CV cho đã, tới hồi nhắn tin hỏi còn tưởng mình là UV khác, update tùm lum xong “úi em ơi chị nhiều UV quá, không nhớ hết”. Làm ăn như cái quần.
Cty đám headhunter toàn rác rưởii, kéo lùi sự phát triển của ngành
Công ty như cái chợ, trưa nào cũng đá*h bài từ giám đốc tới nhân viên. Giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh đá*h bài, nói cười hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
gọi công an vào tóm đi chứ,việc gì
System manager không am hiểu về AI. Phỏng vấn thì hỏi tập trung hỏi data có nhiều không? Không biết LSTM, CNN là model deep learning. Không am hiểu về chuyên nghành còn thái độ với ứng viên.
Không biết công ty tuyển đâu ra ông system manager ng* học vl :))
Bên này tiết kiệm tiền toàn tuyển dev quèn vô không sao đòi hỏi cao được
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ
Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc – HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.
Lê Nguyễn Anh Khoa – CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.
Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
Headhunt bắt chuyện công nghiệp với ứng viên thì đừng hỏi sao Dev ghét khi nghe tên HR1, JT1 nhé.
Mọi người cho em hỏi là team IT trong cty có ổn không ạ? Em sắp vào làm nên hơi hoang mang ạ.
Thật tình là vô tình mới vào công ty thôi. Thực sự rất ghét cái vấn đề ăn uống của các sếp. Đã đặt rồi thì đòi đổi đời cancel, không thì lại cứ đòi những cái món 3 chấm. Công ty ngay quận 1 mà làm như ở vùng sâu vùng xa á. Vs lại chiện ăn uống là chiện cá nhân k tự mua luôn đi bắt ng khác chọn. Vừa ý cũng nói k vừa ý lại càng k nói. Thích làm khó làm dễ ng khác quá vậy. Bộ rảnh rỗi lắm hay gì, cũng kiếm cơm với nhau mà sao kì ghê. Rồi có lúc cũng bị này bị kia thôi
HR ở công ty này toàn đi gom CV, nếu công ty đối tác ko đồng ý thì phản hồi ứng viên 1 tiếng chứ, cứ im im, mình đã gặp trường hợp này ở 3 nhân viên ở HR1.
Thấy HR1 contact thì né nha các bác
Review nhảm nhí, dislike
HR ko chuyên nghiệp, zalo chat chít hẹn xong là quên luôn ứng viên. Xứng đáng 1 sao
Mình thực tập tại HR1 và làm việc tại đây luôn.
Các anh chị trong team mình ICT thật sự rất nice. Ai cũng sẽ sẵn sàng hỗ trợ bạn dù không chung team nhỏ. Sếp cũng rất tốt với nhân viên, ăn uống rất nhiều. Cảm ơn HR1 vì cho mình môi trường học hỏi và làm việc tốt như vậy.