- Review company NGS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Công ty quá tuyệt vời, không vào làm phí cả một đời người.
Bác nào cho em xin review vị trí triển khai ERP ở đây với ạ, em xin cảm ơn!
1. Nhân lực nhiều nhưng quản lý không giỏi thế mà lương thì cao chót vót. còn nv bình thường thì lương theo ngạch, không cao nha mấy bác. Được cái dự án cũng okay, có dự án lớn. Một là các bác có kinh nghiệm rồi vào ổn định hai là fresh vào táy máy thì okay nha mấy bác. Còn muốn học hỏi, trau dồi nghiệp vụ thì sang công ty khác nha. Em thấy toàn tuyển fresh lương thấp vào làm việc râu ria. Rất đông fresher nên điểm cộng là môi trường trẻ, trừ lead, lead của lead.
2. Văn hóa nội bộ đang build, có tổ chức sinh nhật ca nhạc hoa quả nhẹ hàng tháng, ổn.
3. Hết thử việc cũng được cấp máy tính, ưng ah.
4. Công ty tựu chung thì vẫn là công ty gia đình nha.
Đọc review thấy toàn HR vô tự khen : )) nên mình có xí review cá nhân:
Ưu điểm:
Môi trường đa số là người trẻ, sôi động.
Lương tăng lương 1 năm 1 lần ( ai nói 2 lần thì không nên tin : ))
Team Building 1 năm 1 lần.
Giờ giấc không quá bị bó buộc.
Được trang bị laptop, account để đọc sách cải thiện kiến thức cho các bạn siêng : )).
Được hỗ trợ thi các chứng chỉ nhưng đồng nghĩa sẽ commit, hoặc nếu thi rớt nhiều lần sẽ bị đền tiền.
Cũng có các buổi ăn nhậu riêng để trò chuyện hoặc để “trấn an” những người còn lại, khi có ai đó sắp nghỉ : ))
Được thường xuyên tâm sự nếu có vấn đề giữa mọi người.
Khuyết điểm:
Không có dự án, phát triển rất chậm. Làm 1, 2 năm vẫn như fresher, đẩy fresher đi dự án để fresher tự chịu vì “trước đây các anh chị cũng như vậy” dẫn đến dự án có chất lượng fresher.
/>Khi đăng bài tuyển dụng hay hét lương lên cao, nhưng khi đi phỏng vấn thì yêu cầu sau 2 tháng thử việc mới biết lương chính xác (lúc này vô rồi thì cũng không đượ c deal cao), hoặc phải ký commit với điều khoản ABCD, không làm được thì đền hợp đồng : ))
Nhận xét ứng viên và nhân viên dựa vào cảm xúc bản thân hoặc dựa vào lời nói của bạn bè khi chưa xác thực, không khách quan.
Giữa các senior, expert có xích mích cá nhân, không đoàn kết dẫn đến members bị thiệt thòi.
Có nhiều buổi trò chuyện, tâm sự để giải quyết vấn đề nhưng thực chất chỉ trò chuyện vậy thôi, không giải quyết được gì cả dẫn đến mất thời gian, mất lòng tin.
P/s: Ai thích an nhàn trong công việc, tăng kinh nghiệm theo thời gian, ngồi hít drama và lãnh lương thì vào.
Nói thêm thông tin là bạn làm ở NGS bao nhiêu lâu. Dự án bạn tham gia là triển khai hay AMS. Bạn làm hệ thống nào. Còn 1 2 năm mà để trình như fresher thì cũng nên xem xét lại vụ đó nhé cái đó còn phần nhiều do cá nhân k chịu học hỏi. Chứ như mình làm bên SAP có sẵn hệ thống test của công ty có nguồn tài liệu sẵn có để tự vọc.
Còn fresher ký cam kết thì chỗ éo nào cũng thế thôi. 1 đứa tháng 5 triệu. 10 đứa hết 50tr/tháng. 2 tháng hết 100. Mấy cái account người ta tạo cho mình vọc hệ thống cũng phải trả phí đấy chứ k free đâu. Nên chủ tus xem lại chi tiết này đem vào nhược điểm thì hơi oan.
Chắc bác này trong nhiều hội nhóm lắm : ))
MXH của công ty thì ít hoạt động nhưng mà các nhóm chat ngầm thì hoạt động mạnh là đủ hiểu drama đến đâu rồi
Mời các bạn đến xem bộ phim cung đấu phiên bản đời thực nhé!
Đọc cái này chắc chắn là bạn ấy ở HN Em ạ.
Nếu cảm thấy muốn học hỏi,phát triển và vẫn tìm thấy điều mình muốn ở Công ty thì Em cứ mạnh dạn apply nhé.
Cách nhìn nhận là do mỗi người, có người chỉ chăm chăm nhìn vào điều không tốt thì nhìn đâu cũng thấy điều không tốt.
Nếu muốn tìm hiểu, Em ngại gì cơ hội để tự mình cảm nhận thay vì nghe ngóng từ người khác?
Bác chủ thớt cho mình hỏi chút. Mình thấy công ty này có 2 chi nhánh, HCM với HN. Bác thớt đề cập cái nào v? Mình đang muốn apply vào, mà đọc của bác hoang mang quá thể.
Cá nhân mình thì thấy làm ở đâu cũng vậy thôi, câu chuyện phù hợp hay không, Phù hợp với người này, không phù hợp với người kia. chế độ phúc lợi nó ảnh hưởng đến từng người, bạn cứ nên đi phỏng vấn và tự cảm nhận hơn là đọc mấy review nhảm nhí này
Review nhảm nhí, dislike
Công ty có môi trường tốt, các hoạt động Teambuilding sôi nổi.
HR vô tự khen à
Công ty có chế độ khá ổn, xét tăng lương hàng năm.
Môi trường trẻ.
Phù hợp với các bạn chịu khó học hỏi và năng động.
Công việc làm về tư vấn nên cũng khá áp lực
Chạy ngay đi……..
ae mọi người đã làm ở công ty cho ae xin chút review vị trí Dev Abap đi. cảm ơn mn
Anh em ABAP vui lắm bạn nhé. Mọi người hòa đồng, thoải mái
AI review qua về môi trg công ty và các team ở đây dc ko ạ?
Còn trẻ vào đây làm 1 thời gian lấy kinh nghiệm chứ không phải chỗ có thể ở lâu
Ai đã làm BA tại công ty cho mình xin ít review vs!
Mình đi phỏng vấn thấy văn phòng, môi trường việc khá tốt, các chị HR chu đáo với ứng viên, trao đổi với anh PM mình thấy anh ấy rất tốt và nhiệt tình.
Em đang định vào làm lập trình ABAP ở NGS, anh chị nào đã từng làm ở đây có thể nói qua cho em đá*h giá về công ty, như Sếp,LƯơng,đồng nghiệp và môi trường được không, em xin cám ơn.
Môi trường là mỗi người cảm nhận thôi em ơi.
Có Công ty nào hoàn hảo 100% đâu, mà có khi Công ty hoàn hảo tầm 80-90% thì lại ko đến lượt chị em mình rồi ^^.
Nếu Em đang là nhân sự của Công ty, đã từng là nhân sự của Công ty và qua Chị trao đổi, tuyển dụng chắc Em hiểu tính cách của Chị và hiểu về cách làm việc của Chị.
Chị không và chưa khi nào giới thiệu, chia sẻ với các em với các thông tin không đầy đủ, hoặc chưa chính xác. Chị cũng với vai trò của người đi làm công ăn lương nên Chị hiểu là ko nên đưa người khác vào thế bí.
Cá nhân Chị, Chị lấy cái tín, cái tâm của Chị để làm việc và Chị mong muốn mọi người có được một công việc tốt, và hướng đến một môi trường tốt hơn.
Có người cảm thấy phù hợp, gắn bó, có người nếu cứ tìm kiếm sự hoàn hảo mà không chấp nhận thay đổi, linh hoạt để thích nghi thì chắc là khó có sự phù hợp.
Công ty còn khá mới, đang trong quá trình hoàn thiện và xây dựng, phát triển, rất cần sự đóng góp khách quan và có tính xây dựng của mọi người, thay vì ném đá phía sau.
Hãy nhìn sự thay đổi của Công ty ở hiện tại so với những ngày đầu.
Cá nhân Chị, Chị đi từ ngày đầu của NGS I.T, Chị luôn nhìn nhận những sự thay đổi tích cực của hệ thống và phòng HR cũng như BLĐ Công ty luôn muốn mọi thứ được tốt hơn ngày hôm qua.
Nếu Em còn lăn tăn gì, cứ inbox Chị qua bitrix, FB, hoặc skype: tamvu90ba để chia sẻ thêm nhé
Chắc mỗi chị Tâm HR được tăng lương 2 lần/năm vì vô đây câu view quá nè : ))
Cá nhân mình này bạn ơi, cần thì cứ contact với mình nha.
Cho xin tên người từng được tăng lương 2 năm 1 lần cái
Có đánh giá 6 tháng 1.
Với các bạn đào tạo thì sẽ có chương trình đào tạo riêng, vừa đào tạo vừa training on job.
Lãnh đạo nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động nên có nhiều cơ hội học hỏi
Đồng nghiệp theo khối thân thiện
Lương sẽ xét tăng 1 lần/năm.
Với bạn nào được đánh giá tốt có thể 2 lần/năm.
Môi trường trẻ
Còn trẻ vào làm 1 thời gian mà lấy kinh nghiệm chứ không phải chỗ tốt để ở lâu
cx đang hóng rv như b