Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
ủ uây! hóng với bruhhh
Họ biết hết đấy bạn. Thật ra họ vào để nhận quà thôi, chứ TKC chỉ mong làm events, làm…
Bây giờ xác định là thưởng theo doanh thu (công ty này có làm gì ra doanh thu đâu mà…
mới vô đã bị nợ lương rồi -.- Cám ơn thông tin của bạn nhen. Sợ hãi quá
vậy nếu nợ vậy, phía NLĐ chịu hết hay sao bạn? Phía bên BHXH họ không thanh tra kêu đóng…
Mình ở đây trong thời gian ngắn và có 1 số nhận xét như sau:
Ưu điểm:
Ở trung tâm, văn phòng đẹp và lương net ổn (ae nào giỏi thì tự tin deal nhé)
Nhược điểm:
Hợp đồng thử việc dài (3 tháng)
Ăn mặc gò bó (quần âu, áo sơ mi)
Tài liệu gần như không có hoặc viết ra cho có
Codebase cũ và lộn xộn, techstack cũ nốt
Công việc của ae hầu như là đi maintain các con service cũ, các project mới chỉ ở mức sơ khai
Đội test quá ít so vs các cty khác mình làm, ae dev phải tự viết testcases đưa tester duyệt và test luôn
Kết luận:
Nhìn chung phù hợp với anh em đã lập gia đình vàn cần ổn định còn mình thì đã quyết định ra đi rất sớm ^^
Cổng thanh toán điện tử phí đắt nhất Việt Nam, văn hóa công ty quan liêu, thiếu quy trình quản lý, việc thì nhiều nhưng thiếu người, không tuyển được thêm do chi phí vận hành cao, họp hành báo cáo rất nhiều, việc thì mãi không trôi. Đội kỹ thuật hơn 50 người, chỉ có đúng 4 tester, quản lý rủi ro rất yếu kém, lâu lâu bug lại thiệt hại tiền của của công ty, lúc xảy ra chuyện thì quy trách nhiệm các bên, nhưng rút kinh nghiệm mãi không hết, đãi ngộ lương thưởng chấp nhận được, nhưng rất ưu tiên thâm niên thay vì ưu tiên năng lực, không có hỗ trợ về chuyên môn đào tạo thêm, dev tự code tự bơi đến lúc bug cả lũ cùng chết
Công ty chế độ tốt, lương thưởng rõ ràng. Mentor cũng khá sát sao với mentee nên những ngày đầu onboard cũng không bị ngợp. HR khá quan tâm đến nhân viên mới.
Ngoài những điểm tốt ra thì công ty bắt phải mặc sơ mi + quần âu + sơ vin, hạn chế nhuộm tóc + xăm nên sẽ là điểm trừ lớn cho những ae thích sự thoải mái.
cong ty nay on khong mn
Công ty quy mô cũng lớn mà làm việc thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng ứng viên thật sự! Pvan tận 3 vòng xong k đc nổi 1 email thông báo pass hay fail. Rất mất thời gian và mất công!
Thấy nhiều review về vòng pvan cũng như phong cách của HR k ổn cũng nghĩ chắc chừa mình ra :)) cứ nghĩ k sao mong rằng mình k đen nhưng hoá ra mình cũng chả khá khẩm hơn. Công nhận HR bên này có vấn đề thật. Pvan cũng chả ra gì quá là mất thời gian. Cty còn xa nhà nữa đi đi lại lại mà bực cả mình. HR và ng pvan cực hời hợt và thiếu tôn trọng ứng viên. Cty tưởng to mà thiếu chuyên nghiệp từ những việc nhỏ nhất như này thì sau vào làm k hiểu như thế nào. Thời gian ấy bỏ ra đi pvan cty khác tuy nhỏ hơn nhưng chuyên nghiệp còn hơn.
Thiếu tôn trọng ứng viên, người phỏng vấn tỏ thái độ khinh khỉnh và cười cợt câu trả lời của mình dù mình thấy nó chả có gì đáng cười. Đã từng làm ở 1 số tổ chức k hề nhỏ và đi phỏng vấn kha khá nơi nhưng chưa bh gặp người phỏng vấn như vậy. Dù pass nhưng mình đọc cmt của mọi ng và tự trải nghiệm thì mình quyết định k tiếp tục với công ty này nữa.
Đọc qua 2 reviews gần nhất ở dưới mới biết mình chắc cũng bị làm quân xanh. Mình ứng tuyển vị trí CS đầu tháng 10 vừa rồi. Gọi đi phỏng vấn hẳn 3 VÒNG. Phỏng vấn xong 3 vòng, không gửi mail cũng không gọi điện thoại để thông báo kết quả. Gọi điện hỏi HR tên Linh thì nói là sẽ báo lại cho các anh chị trưởng phòng. Đến bây giờ vẫn không thấy gì.
Công ty thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp với ứng viên và tốn thời gian của mình.
Lúc đầu đọc review tưởng cty ok và chuyên nghiệp lắm. Nhưng PV gặp HR cty đó PV hãm voãi, kiểu như bà đã có ng quen đưa vào rồi nên cố tình dìm ứng viên khác. Nếu k muốn mất tgian thì đừng có đến PV làm gì.
M đi pv a giám đốc điều hành có vẻ từ tốn, nhưng Bà HR kiểu như gọi uv đến làm quân xanh, đá*h giá thiển cận ngay sau 1 câu hỏi, thích thể hiện kiến thức, thiếu tôn trọng ứng viên. Kiến thức mênh mô*g, bà đọc luật nhăm nhăm vào 1 vài điều khoản rồi chí để hỏi đi hỏi lại ứng viên để thể hiện, thì trẻ con cũng làm được.
Luật nó update liên tục k đọc công văn, nghị định thì tự nghĩ ra được chắc mà bảo là hỏi phát trả lời luôn. Ai thuộc được hết các luật? Chả nhẽ m hỏi ngược lại phần mình nắm chắc thì bà ý cũng xỉu.
Tư vấn cho CEO hay cho ai thì cũng phải đính kèm dẫn chứng ra đó chứ nói mồm được đấy.
Nói chung nếu quản lý cấp giữa kiểu này thì chả trách nv nghỉ. Lần đầu review 1 công ty kiểu mang uv ra làm trò chơi!
Một công ty thiếu tôn trọng ứng viên! Ứng viên đến phỏng vấn thì tiếp đón hời hợt, sau khi phỏng vấn 1 thời gian cũng không có email thông báo kết quả buổi phỏng vấn
Quá đúng, chưa từng PV đâu mà HR kiểu làm trò như thế, hãm, hỏi 1 câu Tiếng Anh xong đi ra ngoài để m rep cho ông giám đốc nghe. Méo có kiểu đâu tự nhận m chuyên nghiệp mà PV như xít như thế.
Đọc CV ứng viên k kỹ, đã gọi đến, gọi đến đọc kiểu nửa vời c thấy e chỉ làm HC là nhiều trong khi cv HC là lúc mới ra trường. Đùa lúc ý chỉ muốn bảo xin lỗi c thấy thế c gọi e đến đây làm cái gì cho mất tgian của em? gọi đến làm quân xanh à?
HR cty này quá tệ, nhưng kiểu ta đây giỏi. Nghiên cứu 1 cái CV mà k biết ng ta làm cái gì mà cũng gọi đến. Ngày xưa m tuyển dụng k bao giờ có kiểu đấy, rất tôn trọng ứng viên, xem ng ta phù hợp bao nhiêu phần trăm, nếu còn thiếu, có thể phát triển lên được ko? Còn từ chối thì cũng là vì có uv phù hợp hơn chứ k phải gọi ng ta đến để dạy dỗ. Xin lỗi c chê ng ta, ng ta cũng dùng kiến thức đó để nhận lương k tệ và sống tốt từ cty khác. Nghỉ cũng k phải do ng ta k làm được việc.
Bác nói cụ thể hơn được không
Công ty coi trọng năng lực và thái độ làm việc, hướng đến sự công bằng và theo đúng luật. Để phát triển: 1 là đủ giỏi , 2 là đủ chăm chỉ đều được ghi nhận. Môi trường tốt để gắn bó lâu dài. Công ty khoảng 50 ko có HR chỉ có admin, nhân sự đều ý thức cao. Đủ giỏi và ý thức tốt sẽ ko bao giờ đãi ngộ thấp.
Sếp tổng rất rất quan tâm nhân viên và rất nhân văn (bên cạnh việc khó tính).
Một công ty nhân văn và coi trọng thái độ làm việc của nhân viên. Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu khó được đá*h giá cao.
Chế độ và phúc lợi rất tốt, công ty cực kỳ tuân thủ theo luật.
Tuy nhiên ko có lương OT hay quy định OT.
bạn ơi ở đây làm việc t7 k
làm ở đây được 2 năm, ko có gì để chê cả. mọi người đều vui vẻ, thoải mái, lại còn được mọi người đặt cho rất nhiều biệt danh hay ho nữa. hjhj
3-4 cái review 5 sao trong cùng 1 ngày ?, seeder hay gì đi PR công ty à ?.
*** này giùm!
Công ty không có hr nên không có chuyện đó đâu bạn
Công ty sạch đẹp, văn phòng hạng A ngay trung tâm thành phố. Lương lậu chuẩn, đúng với năng lực. Ngoài ra thưởng KPI cũng rõ ràng. Làm càng lâu năm càng có chế độ tốt. Bị mỗi cái sếp Tổng rất khó tính, cũng như chưa có chế tài cụ thể cho việc OT
Một nơi tuyệt vời cho các bạn tới làm việc hay còn có thể gọi là thiên đường
Nhân viên có thể được lướt youtube, voz thoải mái (trừ Facebook)
Lương cao chót vót, Cá biệt có một số trường hợp lương 2K – 3K là bình thường. trong khi còn rất trẻ.
Một năm từ 14-16 tháng lương
Chế độ đãi ngộ tốt. Welcome mọi người tới làm việc
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, thưởng 14-16 tháng lương khi nào vậy?
Nhân viên thích thì đuổi, báo trước mấy ngày.
+ Văn phòng đẹp, tòa nhà 4 mặt tiền
+ Lương cao, mỗi năm tăng từ 100 – 200$
+ Làm lâu năm sẽ càng hưởng lợi, mỗi năm tổng thu nhập tăng khoảng 1 tháng lương
+ Thời gian khá thoải mái, khi nào xong việc có thể ngồi chơi
Một nơi tuyệt vời cho các bạn tới làm việc hay còn có thể gọi là thiên đường
Nhân viên có thể được lướt youtube, voz thoải mái (trừ Facebook)
Lương cao chót vót, Cá biệt có một số trường hợp lương 2K – 3K là bình thường. trong khi còn rất trẻ.
Một năm từ 14-16 tháng lương
Chế độ đãi ngộ tốt. Welcome mọi người tới làm việc
p.s: from a person who has left this company in tear