Review company DMSpro (Vietnam)

:)) lúc mới vào thì maintenance lòi shjt. bug bao nhiêu năm bao nhiêu đời PM, Dev để lại. người vào sau hốt sh*t của người trước.
việc thì nhiều nhưng dev thì ít, tuyển thì không tuyển người mới vào ai cũng hoảng hồn 1 tuần là chạy. thích điều chuyển sao cũng được, tùy thích mặc dù ko có kinh nghiệm trong lĩnh vực được điều chuyển.
quy trình thì 1 năm ban hành chắc cỡ chục cái quy trình rồi cuối cùng không cái nào ra hồn.
công ty thì thì ăn drama thay cơm, hết nói xấu người này rồi tới người kia.
lead thì nhờ support thì không biết bị cái gì rồi chửi chứ chả làm đc cái mẹ gì.

Sếp:
1 người có quyền nhưng k có kinh nghiệm (Peter)
1 Người có kinh nghiệm nhưng có quyền (Tommy)
Nên luôn luôn có những mâu thuẩn trong nội bộ
Manager:
PM có trách nhiệm (nhưng phải vào hốt sh*t của project cũ nên rất áp lực)
BA bình thường, k giỏi, nên phân tích lủng rất nhiều
Dev dễ thương (1 số thôi) cày như trâu để vá lỗi, 2/3 dev là mới, mà toàn tuyển mới ra trường.
QC/QA xui gặp ngay quản lý k có kinh nghiệm, nên suốt ngày cứ làm chuột bạch thử hết quy trình này đến quy trình kia ( 1 phần nguyên nhân nghĩ việc nhiều cũng từ đây)
HR dễ thương, hay có nhiều chương trình cho nhân viên thư giãn xả stress
Văn phòng:
Mới design lại, đẹp nhưng nhìn hơi rối (dán “tuyen ngôn” trên tường đi đâu cũng thấy nên sợ).
tóm lại: môi trường phù hợp cho sinh viên mới ra trường học hỏi kinh nghiệm

Ai vào được team SAP thì được PM cưng như trứng nhé. Vào mấy team khác bị xem thường rõ ra mặt bởi mấy ông PM. Không chỉ PM, mà Lead team khác cũng nịnh team SAP, team mình thì bỏ ch* gặm hohohohohoho. Hãy trải nghiệm cách bị phân biệt đối xử nào. Yêu thương các ứng viên.

Nói chung là apply vào công ty này chẳng khác nào bước chân vào địa ngục. =))
Giờ giấc làm việc không thoải mái( Công ty về CNTT nhưng giờ giấc lại áp dụng quy định của xưởng sản xuất)
Trong giờ làm việc cấm lên youtube nghe nhạc (cuối tháng có thống kê số giờ vào youtube của từng người.) cấm luôn cả các phần mềm chat khác và facebook
Quản lí không có kỹ năng, đa số nói nhiều hơn là làm.
Phần mềm code xong thì bug đầy nhưng vẫn quăng lên production rồi khi có bug trả về lại đá trách nhiệm cho nhau =))

Trước tiên là về điểm tốt:
– Các sếp ở công ty nhiệt tình, gần gũi với nhân viên.
– Lương cho fresher thì cao hơn mặt bằng chung 1 tý.
– Bãi xe rộng rãi thoải mái, xung quanh nhiều quán ăn và cafe.
– Văn phòng không gian mở, mọi người làm việc trực tiếp với nhau dễ dàng.
– Đa số mọi người hòa nhã với nhau, chỉ xung đột nhiều ở cấp quản lý.
– Công ty có xây dựng career path cho từng vị trí rõ ràng.
– Có phụ cấp cơm trưa.
Giờ thì tới điểm xấu:
– Không có documents, người mới vô đa số phải tự bơi, người cũ thì tốn thời gian để train rất nhiều.
– Văn phòng công ty ở ngay hầm gửi xe nên không khí không được tốt lắm, bụi nhiều, dễ bệnh (và dễ bị lây bệnh từ đồng nghiệp), nhà vệ sinh khá xa.
– Làm quen việc nào thì sẽ bị đẩy làm việc đó hoài luôn, không có cơ hội học hỏi nhiều.
/>- Làm lâu thì lên chức, công ty chú trọng nghiệp vụ nên về mặt kỹ thuật hạn chế, cũng chẳng tuyển senior thật sự đủ khả năng về technical để dẫn dắt bầy fresher.
– Công ty c ó mạng xã hội riêng, sếp hay post những bài chia sẻ cũng như thảo luận về các giải pháp, kỹ thuật v.v… nhưng khi nhân viên vô thảo luận, đóng góp thì bắt bẻ, chê bai, giúp đỡ thì không cụ thể, còn mấy người ngồi xem không đóng góp thì chả sao.
– Quản lý các bên hay xảy ra xung đột nhưng không tự giải quyết, toàn đâm lên trên méc qua méc lại.
– Nhiều lúc công ty có chính sách hay quy định gì mới thì không thông báo rõ ràng cụ thể, toàn “nghe đồn” từ quản lý xuống?
– Nhiều lúc fix bug xong không có QC test vẫn đòi lên production, tới lúc có gì lại quy trách nhiệm cho dev?