Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
cong ty tnhh giay leeman viet nam

Review company Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam (Vietnam)

4 VietnamVietnam
  • Review company Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam (Vietnam)
All offensive or derogatory comments targeting individuals, organizations, or companies will be edited or removed. The use of bots for spamming is strictly prohibited. Thank you.
0 0 votes
Total
guest
Rate company
4 Reviews
Inline Feedbacks
View all comments
Ẩn danh (Nv chuẩn bị lay off)
Ẩn danh (Nv chuẩn bị lay off)
2020-12-12 12:00 AM
Rate company :
     

Công ty quần què, lại chuẩn bị cắt giảm tiếp. Bọn nhân sự, văn phòng tụi bay coi chừng nghiệp quật

0
Reply
NV sợ hãi
NV sợ hãi
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  Ẩn danh (Nv chuẩn bị lay off)

Không có công ty nào qui định kì lạ như chỗ này. Mỗi khi NV tan làm chạy xe máy phải dừng lại ở cổng mở cốp xe ra cho bảo vệ kiểm tra coi có ăn cắp giấy công ty đem về xài ko, thật sự rất mất thời gian và coi thường NV. Trời mưa sấm chớp đùng đùng cũng phải dừng lại cho kiểm mới đc về. Lương thì rẻ mạt và qui định rất vô lý.

0
Reply
Nhân viên đã bị đuổi
Nhân viên đã bị đuổi
2020-12-11 11:59 PM
Reply to  Ẩn danh (Nv chuẩn bị lay off)

Đúng bọn văn phòng này bố láo, ngay từ đầu tụi nó đã kiếm chuyện khinh khi NV mới ra mặt. Cũng may t bị chúng mày đuổi 2 năm về trc để giờ t có cv tốt lương cao hơn. Quả báo cũng tới vs công ty mày sớm thôi.

0
Reply
Mina (Quản lý đơn hàng)
Mina (Quản lý đơn hàng)
2020-12-11 11:59 PM
Rate company :
     

Đồng nghiệp phòng kinh doanh không thân thiện, ma cũ bắt nạt ma mới, đó là lý do tại sao tháng nào cũng thấy tuyển nhân viên theo dõi đơn hàng. Lương mức trung bình nhưng áp lực và các qui định phải tuân thủ không tương xứng với lương. Đào tạo nhân viên không tốt, hướng dẫn không rõ ràng. Nhà ăn cách xa văn phòng chỉ đc nghỉ ngơi 1h bảo là làm 8h nhưng thật chất tăng ca ko lương cho đến khi kịp tiến độ, ko thì bị quản lý xét nét. Tránh xa công ty này ra, đường cùng lắm mới vô đây.

0
Reply