Review company Kubtech Company Limited (Vietnam)

Điểm tích cực:
– Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty.
– Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau.
– Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu).
– KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP.
Điểm tiêu cực:
– HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm.
– Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior.
– Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn.
– Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương.
– Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương.
– CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có.
– Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều 🙂
Chốt cho bạn lười đọc:
– Không bị trễ lương.
– Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team.
– Phúc lợi như cc
– Đồng nghiệp thân thiện.
– OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép.
Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 🙂 Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n

Cty này là một trong hệ thống công ty kubtech,deeptech,peahoki,techcore,…
Cứ mỗi năm sẽ move nhân viên của công ty này qua công ty khác , làm nhân viên mất quyền lợi được nêu ở quy định về trợ cấp thôi việc điều 48, luật LĐ năm 2012,cứ mỗi 12 tháng làm việc ở một cty sẽ được trợ cấp một nửa tháng lương. Những người làm lâu ở đây ít nhất 1 năm sẽ chuyển qua cty khác ít nhất một lần.
Vì thế công ty làm trò này nhằm ăn chặn tiền trợ cấp ấy của nhân viên nếu sau này thôi việc, ngoài ra mình không biết có trốn thuế gì nữa không.

Tuyển dụng BA intern mà phải backgroud IT, giỏi tiếng anh,mindset tốt. Trả lương hẳn 2tr . trả còn không lên nổi 3tr . Người phỏng vấn kiểu trả 2tr ở đây là tốt nhất rồi, mà vào cũng chả có được học hỏi hay mentor, toàn bắt tự nghiên cứu và làm luôn. Thôi xin nhường slot cho người khác ạ.

Mình mới nghỉ công ty này trong thời gian thử việc.
Mới 1 tuần vào công ty mà thấy farewell 3 người là mình cảm thấy có gì đó không ổn ở đây rồi.
Rồi cuối cùng mình cũng quyết định không tiếp tục thử việc ở đây.
Nhưng mình khá bất ngờ và hụt hẩn khi sếp cho nghỉ ngay lập tức.
Mình có nhận xét về công ty vài điều sau đây (tuy thời gian ngắn nhưng mình cũng được mọi người chia sẻ về công ty):
– Công ty nhỏ ( dạng gia đình)
– Không tôn trọng nhân viên ( sếp không nghĩ cho nhân viên và luôn chạy theo đồng tiền)
– Văn phòng nhỏ, không có pantry
– Không có bonus dự án, tháng 13 thì có nhưng tùy vào tình hình của công ty
– Dự án với bên Thái Lan ( không tốt, nếu không muốn nói là tệ, đa số phải làm theo bên đó và mình không được quyết định gì nhiều)
– Không có quy trình làm việc và phải update task bằng miệng mỗi giờ

Tóm lại, mình có 1 trải nghiệm không tốt ở đây
Mong mọi người xem xét kĩ, nếu không muốn carrer path mình ở một công ty như này.

Ưu điểm:
– BH full lương
– Dự án mới, team tự init nên tech mới, tự do dùng lib, đu trend j tuỳ thích
– Đồng nghiệp nice
– Task nhìu, ko lo ngồi không
– Onsite full time, tuy nhiên sáng lên trễ 10-30′ cũng ok, ko track time kỹ từng phút đâu

Nhược điểm:
– Benefit không có gì ngoài BH full lương. Event nếu có thì chi cũng keo lắm
– OT trả theo lương NET (đúng lý là theo Gross), trả lương ngày 5 nhưng nếu trúng cuối tuần thì sẽ trả vào đầu tuần kế tiếp :((
– Team nhỏ nên trình từ mid cứng trở lên thì cũng ko có ng để học hỏi
– D.án không làm crypto, blockchain… Chủ yếu là CRUD & integrate 3rd-party API.
– Hoàn toàn phụ thuộc vào client Thái lan => outsource (ko phải product như HR q.cáo)
– HR nói là start-up nên còn nhiều thứ đang cải thiện dần nhưng xin khẳng định cty này là outsource theo style ao làng Việt Nam

*Chốt: cty nào lại chả có drama sh** này kia, các bạn cứ thử pv nếu hợp thì đi tiếp không thì quay xe khi đang probati on vẫn kịp. Nhưng đừng mang tâm thế làm product blockchain startup vào mà vỡ mộng

TA Manager vô duyên, thiết chuyên nghiệp, hiểu công ty như thế nào rồi ha

Sau 7 tháng làm việc tại công ty mình có vài nhận xét như sau:
– Tính cực:
+ Đồng nghiệp rất vui vẻ, hòa đồng thân thiện luôn sẵn sàng giúp đỡ
– Tiêu cực:
+ Điều trước tiên mình xin xác nhận công ty là công ty gia đình nên có rất nhiều vấn đề xử lý rất khó hiểu đến từ công ty.
+ Công ty không có các benefit cơ bản như khám sức khỏe, không có company trip và đi team building đúng duy nhất 1 lần và phải đóng 1tr đồng.
+ HR Manager ( Nh*ng) (Em gái của bạn thân CTO) : là người kém duyên, bốc đồng, bề ngoài tỏ ra rất nice với người mới nhưng sau bên trong là bộ mặt thật rất ác độc. Có 1 chị FE xin WFH và bị bà này với CTO lôi vô phòng yêu cầu kí warning letter và tỏ vẻ rất khó chịu. HR này có lần lôi mình vào phòng và muốn đuổi mình vì tinh thần mình đi xuống, sau đó mình gửi mail ghi luật lao động các kiểu xong bà này rén, xong sau bà này với CTO lập kế hoạch và cho mình qua khu vực team khác ngồi 1 mình và không cho làm gì để mình nản và submit nghỉ v ì không có cách để xa thải mình. Thêm 1 case khác là 1 ngày đẹp trời bà này với CTO kêu anh đồng nghiệp mình vào để review đòi giảm lương vì chất lượng công việc không đạt, xong anh đó phản kháng, xong bà này kiểu đi khảo sát mọi người đá*h giá về anh đó, mà mọi người đều đá*h giá tốt nên bà đó chịu thua và anh này yêu cầu gửi mail xin lỗi.
+ CTO ( Kh*a): Không biết có đủ level CTO không nữa, thường xuyên cầm cái máy tính đi vòng tròn hỏi task ( chắc khoảng 5-6 lần / ngày). Từng năng nỉ đồng nghiệp cũ về làm và đuổi đi. Bên ngoài im im chứ mọi việc bà HR làm là ông này với CEO điều khiển hết. Hay hứa hẹn đủ điều mà không được cái gì hết á.

Nhiều quá mình không thể kể hết, công ty nhỏ xíu mà drama quá trời, mọi người nên cân nhắc vào công ty nha.