- Review company Koh Young Technology Inc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
phỏng vấn 2 vòng: vòng 1 làm coding test + pvan với lead người Việt, pass vòng 1 thì pvan vòng 2 với lead người Hàn
technical thì cũ rồi, không có quá nhiều cơ hội học hỏi cho các bạn trẻ
lương thì base trên lương công ty cũ, pass pvan hr sẽ yêu cầu nộp sao kê 6 tháng lương gần nhất, và offer thì không quá 30% so với công ty cũ, thậm chí bằng hoặc kém hơn
OT có tính lương
thưởng tháng lương thứ 13, chia làm 2: trả 1 lần vào 2/9, trả lần 2 vào Tết âm theo rule (trên 1 năm sẽ là 50% lương tháng 13, 6 tháng – 1 năm là 25% và dướic 6 tháng thì 100usd)
review hàng năm, nhưng tăng lương thì 2 năm 1 lần
hàng tháng có budget 800k/người cho ae đi team building, nhưng hiếm khi được ăn uống chơi bời đến 800k/người
ai giỏi nịnh sếp Hàn thì được quý, được này, được kia. tổ chức công ty lôm côm
công ty public các benefit, nghe thì có vẻ là ổn, nhưng cái cơ bản như thăm khám sức khỏe hàng năm thì không có, du lịch công ty thì cũng mãi mới duyệt cho nhân viên đi. các hoạt động nội bộ gần như là không có
anh em cân nhắc khi chọn công ty này
sếp người Việt thì suốt ngày đi nịnh thúi mấy thằng Hàn để giữ chức bắt nạt người Việt. Ko nên vào.
ông giám đốc tiểu nhân lom dom vđ, chuyên môn thì khôn có
mấy dự án toàn từ thời công gô xong vô là die toàn mấy ng làm ăn vớ vẩn chả hiểu cty tuyển nv kiểu j
bác nào định vô thì nên suy nghĩ cty nhìn chung chả có chế độ j ko có khám sức khỏe hàng năm ko có teambuilding du lịch review tăng lương cũng siêu chậm chắc 2 năm ms đc tăng 1 lần. Ngoài ra cty còn có rất nhiều thành phần ngã cây kể cả a sếp xong đến chị vợ a sếp xong đến kế toán bla bla
Tester thì né ngay cái team QA ra, 1 lũ đàn bà chia phe nói xấu nhau, đàn ông ở cái team đấy cũng mặc váy nói xấu như như đàn bà, tuyển thì thượng vàng hạ cám, từ tester đến công nhân, sếp thì vô dụng
Thế vào team TS nhé ?
Công ty này có gì đâu mà phải review, cần việc thì làm khoogn cần thì té kiếm chõ khác làm 🙂
Lương ko cao ko thấp, bảo hiểm full lương, ko có bonus, tháng 13 trả làm 2 lần. Thằng nào bợ đỡ sêp Hàn tốt thì 1 năm chắc được tăng 10%. Bà Lương admin thì to như giám đốc, nịnh trên nạt dưới, deal lương với Hr bên Hàn cũng phải xía vào.
Tránh xa cái nhóm Sqa ra vì có vài con chim lợn chỉ kêu éc éc, hút thuốc, soi mói, đi làm gõ bàn phím cạch cạch rào rào mà nào phải làm việc. Sếp thì như sugar daddy của các con chim lợn. Chưa biết gì mà chỉ cần chim lợn hót là đã răm rắp nghe theo.
tiểu nhân bỉ ổi S. Trần – QA, nịnh trên nhưng không nạt được ai, nói xấu đồng nghiệp, đâm chọc lung tung, mặc váy buôn chuyện với hội chị em trong giờ lảm việc
Phỏng vấn có 2 vòng 1 vòng technical và 1 vòng pv qua skype vs sếp hàn nhé.
Sau vòng đó cty sẽ yêu cầu cung cấp sao kê lương 6 tháng, bảng điểm đại học + chứng chỉ bằng cấp các kiểu
Nộp xong mấy cái đó pass thì deal lg nên nc nếu pass thì sẽ đc lg cao hơn hiện tại nhé còn cao hơn bao nhiêu thì tuỳ kn bác pv( deal lg qua mail nhé chứ ko gọi điện hay nc trực tiếp đâu)
Mình cũng đang đến vòng nộp hồ sơ và deal lương, nộp xong gần 2 ngày chưa thấy mail lại, bạn thì bao ngày trả lời bạn?
Cho mình hỏi là sau khi deal lương thì khoảng bao lâu sẽ đi làm ạ
công nhận trò gửi payslip cty cũ hl, deal theo năng lực, test đủ kiểu rồi nhưng lại limit theo range cty cũ
Quả deal lg bên đây đúng loằng ngoằng do ko có hr ở VN cứ phải mail qua mail lại vs ô bên hàn rất mệt
Các bác từng phỏng vấn hay làm ở cty này cho em cái review dài dài tẹo
Em đọc thấy chế độ hấp dẫn mà đang muốn nhảy việc nên quan tâm.
Làm với Hàn có bị bóc lột nhiều hơn nhật ko?
Có bị sếp coi như cỏ rác ko các bác?
Quy trình bên đây như thế nào?
Ncl review càng nhiều càng tốt ạ
Làm vs hàn đỡ hơn vs nhật nhé
Sếp bên đây khá hiền
Quy trình thì mới nên chưa đc rõ ràng
Công ty quá nhiều drama
Sếp bên team code không có chuyên môn lại còn thích thể hiện, ghê gớm hay soi linh tinh xong suốt ngày quan niệm là công ty tốt mọi người muốn vào, trong khi đó làm pm các dự án thì fail nát như tương, làm ra software thì ghẻ nhiều lỗi không dùng được mà cứ làm như software của mình xịn lắm nhiều cải tiến, xong bị QA bên Hàn đánh fail suốt
team dev cũng thiếu gì drama, sếp ko ra sếp, code thì ko soi toàn đi soi ba cái linh tinh, review code thì ko biết chứ review xem nay ai vào facebook trong giờ làm việc thì có luôn. À mà sếp cũng có thực quyền đâu, forwarder của HQ thôi.
Drama chắc ở team QA
Team dev sw mới build từ đầu năm 2020 nên nc chưa có j để drama cả
Drama gì vậy bác ưi, e đang có ý định xin vào cty này
Bác nào phỏng vấn ở đây rồi chia sẻ cho em ít kinh nghiệm với ạ?
Với Dev thì coding test 60′ và phỏng vấn tiếng Anh 30′. Cty có product riêng, rất đặc thù
Sản phẩm công ty rất đặc thù.
Normal Company
Review nhảm nhí, dislike
Thời gian làm việc flexible 8:30~9:00 vào, 17:00~17:30 về.
Một năm 15 ngày phép + 1 tuần chăm vợ sinh + flexible nghỉ bệnh.
Có thể đăng ký nghỉ summer holidays (1 tuần) + winter holidays (1 tuần).
Được học các khóa học tiếng Anh online chất lượng.
Được tăng lương nếu có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế, tiếng Hàn, tiếng Nhật.
Lương tháng 13.
Đi support khách hàng lân cận Hà Nội được hỗ trợ 100% taxi, khách sạn, vé máy bay (nếu đi HCM hoặc công tác nước ngoài (Ấn Độ, Hàn Quốc…))
OT bao nhiêu, sếp duyệt bấy nhiêu.
Sếp thoải mái, thân thiện, tốt bụng.
Thỉnh thoảng support các khách hàng khó tính khá vất vả.
mặc dù làm cho ng Hàn hơi khó chịu nhưng thích mảng smart factory
tôi đã từng làm dự án cho kohyoung web 1 năm thì k biết đó có là lợi thế k, t.anh k tồi. muốn vào đây có khó k