- Review company Công ty TNHH Zema Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Chị Nhàn Nhân sự thì đỉnh rồi, tụi t xin tăng lương thì nói công ty khó khăn này kia, anh Quang Văn thì kêu không đủ cơ cấu lương, hết lần này đến lần khác leader tao trình lên xin tăng có 900k á má ơi, nói 6 tháng review lương 1 lần, làm hơn 2 năm lương vẫn vậy nha má. Vậy mà đ*o hiểu sao công ty nuôi team Thương Hiệu ông Vinh ông Hiền ngồi chề ề chiễm chệ mà mang mác Giám đốc luôn nha má ơi. Mắc gì tao mang khách tới làm ko đc tăng lương mà hai cha ngồi không vậy đó, tao đi nhận hàng toàn thấy ngồi quán cafe rồi xuống hút thuốc mà lương cao vl ạ. Bạn nhậu với sếp Văn nên được cái ô Nhàn Văn che chở quá!
Chị đang đọc á, mấy bạn muốn nhắn j chị cứ nhắn đi nè
Ê sắp hết năm rồi mà công ty ko thấy báo team building hay du lịch gì, vậy mà lúc phỏng vấn flex nghe thấy ham luôn mấy má ơi, không biết lương tháng 13 có thật không vậy trời
Ở đây ko bao giờ có teambuilding nhé, chính con trai cưng ông Trung là Thai Trung Hieu nói là đi tốn kém tiền cty. Ai làm năm nay thì còn nhớ vụ chạy 120 tỉ trong 3 tháng đầu năm cho đi thái lan ko nè, có cl lùa gà đấy, cuối năm rồi còn đ thấy.
Ụaaa lương gdcn tầm bn vại mấy bèeee mà seo tháy ai cũng dc làm gd hết vại nè
Không bị ép nghỉ trước Tết là may rồi chứ ngồi lo lương tháng 13 z má ơi
Bà này hi vọng quá nhìu rồi. Nghĩ cái j z
Hôm qua ngày 7/11, mình có nhận được tin nhắn từ nhân viên công ty Zema yêu cầu xác nhận MST, mặc dù mình đã nghỉ việc từ rất lâu rồi, nội dung tin nhắn có phần như kiểu:
“Nếu có sai sót nhờ chị cập nhật lại giúp em. Nếu sau 9h sáng ngày 8/11 mà không có phản hồi nào thì công ty sẽ mặc nhiên ghi nhận MST này của chị và gửi cơ quan thuế nhé.”
Ủa, là tụi mình phải có nghĩa vụ này sao, PNS giống ông cố nội quá vậy. Nói tới thì bảo để báo cấp trên, cấp trên của mấy bạn chứ phải của tôi đâu mà đem ra hù vậy, sợ qtqđ luôn. Mình thấy GĐNS ngồi đó hơi lâu rồi đó…
Bà Nhàn làm được cái tích sự gì đâu. Mang mác GĐNS nhưng ngoài cái hãm loz ra thì có chuyên môn gì đâu. Doạ nạt nhân sự bên dưới là giỏi, chứ hệ thống nhân sự như cái loz què.
Bà già cãi dùm cái? GĐNS mà duyệt cái bản hđ lao động 1 trang A4, là tui hiểu học thức tới mức nào. Nói với nhân sự thì nói bằng luật, bằng kiến thức đi, chứ đ phải nói kiểu doạ nạt vớ vẩn, gió chiều nào xuôi chiều đấy. Bưng bô bộ đít ông thánh đ ị t V đâu
Nhàn già rồi, chỉ dám ngồi đó ăn bám và nghe Văn ầm thầm lên lương ai thì lên thoai, dám cãi hó hé có mà về hưu làm lính kkk. Chắc Hiếu với Ông Trung cũng chẳng biết tụi nó phá cty như nào
Từ hồi ông D TP nhân sự nghỉ xong bà Nhàn qua thông đồng với ông Văn GĐ MKT muốn đưa ai lên là lên muốn đưa ai xuống là xuống, thích tăng lương là tăng, còn ko muốn tăng thì nói công ty khó khăn kể khổ. Làm tới bây giờ không biết cái team Thương Hiệu bên ông Vinh làm cái chức năng j luôn mà một giám đốc 2 nhân viên cứ ngồi đó, làm việc thì không có công việc trong pkd nhưng cuối năm kiểu gì cũng đc suất nhân viên kì cựu năm bẩy triệu dắt túi, bạn nhậu của sếp t cỡ đó không
Nói chung là bác Trung bị mù quáng che mắt, bà Nhàn với ông Văn cơ cấu đồng loã với nhau bác biết nhân viên ở dưới kêu gào thế nào đâu. Làm thì quý bác Trung thật sự nhưng nhân viên của bác hãm với nhân viên quèn kêu đâu tới bác đâu. Bây giờ bác cho cái form diênd review bộ máy lãnh đạo ẩn danh cho nhân viên đi, sợ bác sốc
Chắc ai giả danh chị Nhàn rồi, chứ chị giám đốc nhân sự ng ta có học thức ai lại phát ngôn chợ búa thế này, lũ này ác với chị thiệt sự. Người ta đã đ*ng vào đâu, đã chạm vào đâu
Tao làm gì mày chửi tao. Mày là đứa nào, còn làm hay nghỉ rồi.
Đừng để tao tìm được mày là đứa nào. Còn làm ở Nd thì đừng có trách. Tao đuổi cổ mấy đứa như mày liền. Thân
Xác nhận là bà nội này rất là xạo nha, nịnh bợ ai lên giúp dc bả thì bả nâng ko thì bả coi ko ra gì. Ôi thời Dũng làm thấy OK quá trời. Giờ đúng năng lượng xấu hút nhau bởi tạo ra 1 đội ngũ tệ vãi
Văn Phó Tổng PKD ơi tái định vị thương hiệu nhớ ăn tiền nhiều vào nhé. Ngày trước làm OFFLINE Ngọc Dung kê cắn tiền chương trình acti đối tác ngoài thấy mà sợ
huhu t có lấy chút tiền quỹ đi bập bênh với bé Phương PR tí thôi mà, nhậu hầm rượu ôm đào bên Trung Sơn với Vinh thương hiệu chút thôi mà bây nói qúa vậy
Chuyện tao cắn tiền ND là chuyện cũ rồi. Tao lấy có chút tiền quỹ của chúng mày thôi. Sao chúng mày nói nhiều thế???
Sếp Văn t tốt v mà m nói kỳ v, ko tốt sao tồn tại tới giờ này, được sếp tin tưởng, lãnh đạo cả zema từ thời dịch. M ko dc chửi sếp t nha chưa 😂
Th Văn nó ko có 1 tí chuyên môn gì leo lên phó tổng, phỏng vấn người mới thì nó ko biết cái gì, PV thì hỏi tào lao rồi nói ngọt ngào thăng chức này chức nọ đến lúc làm thì thôi rồi, nó kiếm đủ cớ đuổi nếu như bạn ko theo phe nó. Tố Hiền Thảo tiên các em đào ruột nhà nó nuôi đấy. Bọn này đ có chuyên môn bợ đít th Văn mà tồn tại. Lúc nào bọn này cũng đâm chọt team khác để tụi nó đứng nhất phòng. Khuyên mng ko nên vào cty gia đình ng* dốt này. Mới vào thì đẹp, về sau rách như cái mềm.
C Thảo Tiên lên vị trí giám đốc là nhờ vốn tự có đúng k ạ? Cách làm việc và cách cư xử rất tệ.
Các trưởng nhóm thì cực kỳ giả tạo :))
Làm việc trong cty gdinh thì bạn nên chấp nhận đc việc nếu các thành viên trong gdinh họ ko ua bạn thì cuốn gối đi sớm thôi. Còn nếu biết nịnh bợ thì thăng chức tăng lương khỏi thông qua bước nào hết nhé.
Vào zema cần cái mồm hoặc nhan sac thôi là đủ r sắc
Tiểu tam mà lộng hành như sắp chính thất vậy đó, tâm sinh tướng, mặt bây giờ như mấy chị đi dạt vậy
Cặp với Chiến em ông Trung chứ ai, hồi xưa nổi tiếng đồn tới chi nhánh mà, cả gia tộc nhà ông Trung ai ko biết, má mặt dày vcl chứ, vợ người ta còn đó sờ sờ, cho lên vì tiểu tam thôi chứ có năng lực gì đâu
C Thảo Tiên có nhan sắc à :)) tui nghĩ bạn nên sửa lại là kĩ năng tiểu tam nha
Ta nói làm ở đây phê nhất mấy anh người nhà sếp có quyền, ngày đi làm tối đi bập bênh với nhân viên. Một vài em thấy anh nào dễ mần ăn dễ dựa hơi thì chủ động mời xơi nên tha hồ mà chén.
điển hình ví dụ là anh Phó tổng haha cưới chạy bầu
Zema như cái động đa cấp. Dụ dỗ khách hàng mua liệu trình rồi như đem con bỏ chợ. Trong cái đám zema pđl là có con quyên hô chuyên bợ đít, con đó giả tạo trùm. Trước mặt ngọt ngọt sau lưng nó đâm người ta chắc cả chục nhát da*. Luôn tỏ ra mình ngây thơ nhưng thật chất bên trong nó hiểm không ai bằng.
Chị Thảo Tiên có đọc được thì share skill làm thế nào để bồ mê và vẫn mặt dày đi lên giám đốc mà không cần năng lực đi
B cho mình hỏi mức lương phó giám đốc chi nhánh là tầm bn 1 tháng vậy b mà sao thấy cty gì quá trời phó giám đốc với giám đốc vậy ạ. Thấy buồn cười thiệt